🤔 Какую информацию будут отражать в характеристике работника?
Согласно постановлению правительства от 14.10.2021 №585, теперь в характеристике должна отражаться информация о профессиональных и деловых качествах работника.
📌 В частности, в характеристике должна отражаться информация:
✅о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
✅о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
✅об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
✅о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
✅ о привлечении работника к материальной ответственности.
🚩 При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также содержаться сведения:
✅об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
✅о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Ну, так что, любители паха чабаровага, может чайку? С малиновым вареньем?))
#окакбывает #характеристика
Согласно постановлению правительства от 14.10.2021 №585, теперь в характеристике должна отражаться информация о профессиональных и деловых качествах работника.
📌 В частности, в характеристике должна отражаться информация:
✅о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
✅о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
✅об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
✅о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
✅ о привлечении работника к материальной ответственности.
🚩 При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также содержаться сведения:
✅об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
✅о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Ну, так что, любители паха чабаровага, может чайку? С малиновым вареньем?))
#окакбывает #характеристика