Forwarded from Экономическая жвачка
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На телеканале РБК появилась новая ведущая
Её зовут Елена, и она — фотореалистичный визуальный персонаж, созданный Сбером.
Елену можно будет увидеть в эфире программ «Рынки» и «Календарь инвестора» до 26 ноября 2021 года, а также в разделе «Видео дня» на главной странице сайта РБК.
В будущем такие персонажи, как Елена, могут работать на телевидении, помогать с навигацией в торговых и медицинских центрах, музеях и других учреждениях.
Управляющий директор РБК Илья Доронов считает эксперимент интересным и важным опытом, ведь с развитием технологий виртуальные ведущие появятся на многих каналах. А что вы думаете об этом? «За» или «против» виртуальных ведущих?
Её зовут Елена, и она — фотореалистичный визуальный персонаж, созданный Сбером.
Елену можно будет увидеть в эфире программ «Рынки» и «Календарь инвестора» до 26 ноября 2021 года, а также в разделе «Видео дня» на главной странице сайта РБК.
В будущем такие персонажи, как Елена, могут работать на телевидении, помогать с навигацией в торговых и медицинских центрах, музеях и других учреждениях.
Управляющий директор РБК Илья Доронов считает эксперимент интересным и важным опытом, ведь с развитием технологий виртуальные ведущие появятся на многих каналах. А что вы думаете об этом? «За» или «против» виртуальных ведущих?
Поёте ли вы в душе?
Институт исследований культуры НИУ ВШЭ изучает музыкальные практики россиян и приглашает пройти опрос. Его результаты войдут в отчет, который будет доступен для всех. Ответы помогут понять, как сегодня люди в России слушают музыку. Опрос не займет более 10-15 минут.
Институт исследований культуры НИУ ВШЭ изучает музыкальные практики россиян и приглашает пройти опрос. Его результаты войдут в отчет, который будет доступен для всех. Ответы помогут понять, как сегодня люди в России слушают музыку. Опрос не займет более 10-15 минут.
Forwarded from Сергей Минаев
Сбер вошел в рейтинг лучших работодателей мира, по версии американского Forbes. В нем банк стал единственной компанией из России, обойдя многие всем нам известные мировые бренды.
Соревнуются в рейтинге только крупные корпорации с сотнями тысяч сотрудников. У Сбера их почти 300 тысяч.
https://www.forbes.com/lists/worlds-best-employers/
Соревнуются в рейтинге только крупные корпорации с сотнями тысяч сотрудников. У Сбера их почти 300 тысяч.
https://www.forbes.com/lists/worlds-best-employers/
Pew Research Center задал открытый вопрос о смысле жизни почти 19 000 взрослых респондентов в 17 странах развитой экономики. В 14 из 17 опрошенных стран чаще, чем какой-либо другой фактор, источником смысла жизни называют семью (38%). Семья - это преобладающая и объединяющая развитые общества ценность. Следующим массовым ответом стала карьера и занятость (25%). Многие также подчеркивают материальное благополучие (19%) как важный критерий удовлетворения основных финансовых потребностей. Здоровье (17%) является относительно приоритетным ответом. Общество и социальные институты в среднем назвали 14%, примечательно, что для тайванцев высшим источником смысла является общество. Многие отмечают свободу и независимость (12%), образование и обучение (5%). Кроме самых популярных ответов важно обратить внимание на пункт служение обществу и гражданская активность (3%), который также, согласно результатам исследования, делает жизнь людей значимой, респонденты, в частности, говорили о волонтерстве в период пандемии.
Директор Института прикладных политических исследований ВШЭ Валерия Касамара:
Следует говорить скорее не об усилении, а о своевременности плотного формата взаимодействия центра с региональным внутриполитическим корпусом. Сегодня неполитическая сфера становится предметом политики как никогда стремительно. В этих условиях центру важно иметь систему четких взаимных ориентиров с кураторами внутренней политики в регионах – как по результатам, так и по инструментам.
Говоря о востребованных компетенциях, крайне важно, чтобы в фокусе политических администраторов на местах оставалась работа по повышению уровня институционального доверия. Им необходимо стать сталкерами в вопросах доверия. При этом политизация работы с доверием тупикова, необходимо, отталкиваясь от понимания целей различных сообществ и акторов, уметь найти общий язык и общие точки взаимодействия.
https://yangx.top/russica2/42453
Следует говорить скорее не об усилении, а о своевременности плотного формата взаимодействия центра с региональным внутриполитическим корпусом. Сегодня неполитическая сфера становится предметом политики как никогда стремительно. В этих условиях центру важно иметь систему четких взаимных ориентиров с кураторами внутренней политики в регионах – как по результатам, так и по инструментам.
Говоря о востребованных компетенциях, крайне важно, чтобы в фокусе политических администраторов на местах оставалась работа по повышению уровня институционального доверия. Им необходимо стать сталкерами в вопросах доверия. При этом политизация работы с доверием тупикова, необходимо, отталкиваясь от понимания целей различных сообществ и акторов, уметь найти общий язык и общие точки взаимодействия.
https://yangx.top/russica2/42453
Telegram
НЕЗЫГАРЬ
ЭКСПЕРТЫ/Незыгарь.
Выпуск 93.
(2).
Директор Института прикладных политических исследований ВШЭ Валерия Касамара:
Следует говорить скорее не об усилении, а о своевременности плотного формата взаимодействия центра с региональным внутриполитическим корпусом.…
Выпуск 93.
(2).
Директор Института прикладных политических исследований ВШЭ Валерия Касамара:
Следует говорить скорее не об усилении, а о своевременности плотного формата взаимодействия центра с региональным внутриполитическим корпусом.…
Проектный подход предполагает решение конкретных задач с самого первого курса. Впервые в нашей практике силами политологов-первокурсников было проведено исследование всех тридцати муниципалитетов региона. Сегодня представляли врио губернатора Тамбовской области Максиму Егорову предложения по благоустройству городской среды и налаживанию каналов коммуникации с молодежью шести муниципалитетов: Тамбовского и Первомайского районов, городов Мичуринск, Кирсанов, Уварово и Котовск. Затронули и тему ребрендинга муниципалитетов. Обсуждали меры, способные предотвратить отток молодежи из Тамбовской области. Впереди много работы, но сегодня наши политологи поняли, насколько востребованы их знания и навыки на региональном уровне.
Прошедшая неделя принесла +100 тысяч регистраций на олимпиаду «Я — профессионал».
Льготы при поступлении в ведущие вузы страны, стажировки в топ крупнейших российских компаний, денежные премии и консультации профессионалов HR
Успевайте:
https://yandex.ru/profi
До 7 декабря!
Льготы при поступлении в ведущие вузы страны, стажировки в топ крупнейших российских компаний, денежные премии и консультации профессионалов HR
Успевайте:
https://yandex.ru/profi
До 7 декабря!
Об институтах развития
Основным институтом развития все равно остаётся семья. Как политолог часто обращаю внимание на уровень институционального доверия в стране, а каков его уровень в семье?
Писала о феномене “Helicopter Parents” около трех лет назад, а тренд только усиливается. Есть непосредственная зависимость между успехами ребёнка и уровнем домашнего микроменеджмента. Родители-микроменеджеры - трудолюбивые и целеустремленные люди. Как правило, они хорошо учились в школе и университете, получали высокие оценки, имеют красный диплом или другие значимые достижения. Они так рьяно желают успеха детям, что делают для них слишком много. У них есть четкий план, как именно должен расти ребенок. Если они видят сына футболистом, то никогда не отдадут его на танцы. Если математиком, то с презрением будут смотреть на литературный кружок. Да, но что с доверием, как базой для развития отношений с ребёнком? Со свободой выбора, о которой эти же родители так любят рассуждать в масштабах страны?
Ещё по теме:
• О родительских стратегиях и детских результатах
• Агентность
• Локус контроля и жизненный успех
Основным институтом развития все равно остаётся семья. Как политолог часто обращаю внимание на уровень институционального доверия в стране, а каков его уровень в семье?
Писала о феномене “Helicopter Parents” около трех лет назад, а тренд только усиливается. Есть непосредственная зависимость между успехами ребёнка и уровнем домашнего микроменеджмента. Родители-микроменеджеры - трудолюбивые и целеустремленные люди. Как правило, они хорошо учились в школе и университете, получали высокие оценки, имеют красный диплом или другие значимые достижения. Они так рьяно желают успеха детям, что делают для них слишком много. У них есть четкий план, как именно должен расти ребенок. Если они видят сына футболистом, то никогда не отдадут его на танцы. Если математиком, то с презрением будут смотреть на литературный кружок. Да, но что с доверием, как базой для развития отношений с ребёнком? Со свободой выбора, о которой эти же родители так любят рассуждать в масштабах страны?
Ещё по теме:
• О родительских стратегиях и детских результатах
• Агентность
• Локус контроля и жизненный успех
Forbes.ru
Родители-вертолеты: пора покончить с домашним микроменеджментом
Где грань между разумным контролем своего ребенка и всеобъемлющей опекой?
Forwarded from ЕЖ
Сбер получил высшую «платиновую» награду в рейтинге лучших работодателей страны от российского Forbes и KPMG. Всего в список попало 104 компании, платинового статуса удостоились всего 11 работодателей. Ранее Сбербанк стал единственной российской компанией в рейтинге лучших мировых работодателей по версии американского Forbes.
По данным Ipsos за ноябрь, 52% российских респондентов обеспокоены проблемами бедности и социального неравенства. По этому показателю Россия - лидер среди исследуемых стран. Проблемой коронавируса обеспокоены 30% наших сограждан
Forwarded from Дистанционный смотритель
Проректор Высшей школы экономики Сергей Рощин в своей авторской колонке — о том, может ли высшее образование подготовить специалистов, которых не надо будет учить ничему новому.
📖 ... Несмотря на жалобы работодателей о дефицитах навыков среди своих сотрудников, среди молодых специалистов, инвестиции в обучение с стороны работодателей крайне ограничены. Фирмы рассчитывают, что кто-то за них сделает всю работу. По данным Росстата, дополнительным профессиональным обучением в России охвачено всего 22% работников, включая тех, кого обучили охране труда и технике безопасности. Согласно обследованию Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ, меньше трети российских работодателей инвестируют в обучение сотрудников, в то время как в странах Европы их доля достигает 70%. В России же большинство компаний, высказывая недовольство качеством подготовки выпускников университетов и испытывая кадровые дефициты, делают это небескорыстно. Они пытаются переложить на систему образования ту работу, которая во многих других странах выполняется самими работодателями...
#мнение
📖 ... Несмотря на жалобы работодателей о дефицитах навыков среди своих сотрудников, среди молодых специалистов, инвестиции в обучение с стороны работодателей крайне ограничены. Фирмы рассчитывают, что кто-то за них сделает всю работу. По данным Росстата, дополнительным профессиональным обучением в России охвачено всего 22% работников, включая тех, кого обучили охране труда и технике безопасности. Согласно обследованию Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ, меньше трети российских работодателей инвестируют в обучение сотрудников, в то время как в странах Европы их доля достигает 70%. В России же большинство компаний, высказывая недовольство качеством подготовки выпускников университетов и испытывая кадровые дефициты, делают это небескорыстно. Они пытаются переложить на систему образования ту работу, которая во многих других странах выполняется самими работодателями...
#мнение
Коммерсантъ
Сергей Рощин, проректор НИУ ВШЭ,— о том, может ли высшее образование подготовить специалистов, которых не надо будет учить ничему…
Подробнее на сайте
Лаборатории креативности и мультилингвизма департамента психологии НИУ ВШЭ исследует взаимосвязь между языковыми, межкультурными и творческими компетенциями и эмоциональным выгоранием среди студентов.
Лаборатория предлагает пройти онлайн-опрос (это займёт около 30 минут), который поможет лучше понять феномен эмоционального выгорания, влияющие на него факторы и способы, с помощью которых с ним можно справиться.
Исследование полностью анонимно.
Лаборатория предлагает пройти онлайн-опрос (это займёт около 30 минут), который поможет лучше понять феномен эмоционального выгорания, влияющие на него факторы и способы, с помощью которых с ним можно справиться.
Исследование полностью анонимно.
Forwarded from Дата-сторителлинг
📈Кузбасс трясет (уже давно)
Вчера на угольной шахте «Листвяжная» в Кемеровской области произошел пожар, в результате погибло 52 человека. Это ужасная трагедия.
Проблемы с шахтами и угольными разрезами (карьерами) связаны не только с пожарами. Дело в том, что в Кузбассе происходит несколько сотен землетрясений в год. Да-да, ни на Камчатке, ни на Кавказе, а в Кузбассе. История очень мутная, сообщения в медиа ограничиваются сухими сводками о незначительных толчках. И правда, магнитуда большинства землетрясений не выходит за 3-4 балла и обходятся они без жертв. Но так бывает не всегда.
В 2013 году произошло самое крупное землетрясение магнитудой в 6 баллов. Тогда пострадало около 5 тысяч жилых домов, люди разом проснулись во всех домах в регионе (время было 6 утра). О его происхождении долго спорили — сначала было заявлено, что землетрясение вызвано техногенным факторами, позже все опровергли.
Споры о происхождении землетрясений ведутся очень вяло. Жители свыклись с жизнью в таких опасных районах, а властям города невыгодно бросать тень на индустрию, которая приносит основную часть денег в бюджет.
Напоследок расскажу историю про газовое Гронингенское месторождение в Нилерландах. Оно разрабатывалось с середины XX века и обеспечивало всю страну газом. Начиная с 1994 года район месторождения пережил более 900 землетрясений магнитудой до 3,6 баллов. Была доказана связь землетрясений с выработкой месторождения и тогда правительство Нидерландов ужесточило нормы добычи газа и приняло решение прекратить разработку месторождения до конца 2022 года.
Так и живем.
Посмотрите на данные о землетрясениях в Кузбассе
Вчера на угольной шахте «Листвяжная» в Кемеровской области произошел пожар, в результате погибло 52 человека. Это ужасная трагедия.
Проблемы с шахтами и угольными разрезами (карьерами) связаны не только с пожарами. Дело в том, что в Кузбассе происходит несколько сотен землетрясений в год. Да-да, ни на Камчатке, ни на Кавказе, а в Кузбассе. История очень мутная, сообщения в медиа ограничиваются сухими сводками о незначительных толчках. И правда, магнитуда большинства землетрясений не выходит за 3-4 балла и обходятся они без жертв. Но так бывает не всегда.
В 2013 году произошло самое крупное землетрясение магнитудой в 6 баллов. Тогда пострадало около 5 тысяч жилых домов, люди разом проснулись во всех домах в регионе (время было 6 утра). О его происхождении долго спорили — сначала было заявлено, что землетрясение вызвано техногенным факторами, позже все опровергли.
Споры о происхождении землетрясений ведутся очень вяло. Жители свыклись с жизнью в таких опасных районах, а властям города невыгодно бросать тень на индустрию, которая приносит основную часть денег в бюджет.
Напоследок расскажу историю про газовое Гронингенское месторождение в Нилерландах. Оно разрабатывалось с середины XX века и обеспечивало всю страну газом. Начиная с 1994 года район месторождения пережил более 900 землетрясений магнитудой до 3,6 баллов. Была доказана связь землетрясений с выработкой месторождения и тогда правительство Нидерландов ужесточило нормы добычи газа и приняло решение прекратить разработку месторождения до конца 2022 года.
Так и живем.
Посмотрите на данные о землетрясениях в Кузбассе
тайга.инфо
Кузбасс почувствовал землетрясения. Есть пострадавшие
Землетрясения произошли в Кемеровской области. Толчки почувствовали местные жители. Два шахтера пострадали.
Во многих уголках страны и мира есть люди, для которых сегодня не просто очередной ноябрьский день. Скорее всего вы знаете этих людей. Их можно встретить во многих сферах - от экономики и IT до культурологии и урбанистики. Их отличает страсть к делу, высокая требовательность к себе и тому, что происходит вокруг, иногда даже излишняя требовательность, но зато какие результаты она даёт. Их отличает понимание происходящего, потому что не для школы, а для жизни они учились, широкий кругозор, разнообразные хобби, острый ум, специфический профессиональный сленг, чувство юмора и неравнодушие.
В далеком 1992 году началась история, которая стала частью истории страны и частью личной истории каждого из этих людей. 29 лет назад появилась Высшая школа экономики - сегодня ведущий университет России, но его уникальность даже не в достижениях, а в том, что такие разные люди в стенах Вышки становятся единомышленниками. Основателям удалось создать удивительно заразительную культуру, которая узнаваема и даже востребована уже во многих уголках страны и мира.
С Днём рождения, Вышка! С праздником, вышкинцы!
В далеком 1992 году началась история, которая стала частью истории страны и частью личной истории каждого из этих людей. 29 лет назад появилась Высшая школа экономики - сегодня ведущий университет России, но его уникальность даже не в достижениях, а в том, что такие разные люди в стенах Вышки становятся единомышленниками. Основателям удалось создать удивительно заразительную культуру, которая узнаваема и даже востребована уже во многих уголках страны и мира.
С Днём рождения, Вышка! С праздником, вышкинцы!
В течение ближайшего десятилетия состав элит начнёт меняться из-за возрастного сдвига, представители поколения Z «входят в силу» по всему миру, а для них вопросы справедливости будут стоять очень остро, - эксперты Форсайта “100-летний горизонт”
Министр просвещения рекомендует!
https://yangx.top/yaprofessional/1944
https://yangx.top/yaprofessional/1944
Telegram
Олимпиада «Я — профессионал»
О возможной вакцинации детей от коронавирусной инфекции
Давайте обратим внимание на то, что и до коронавирусной нагрузки тема вакцинации детей вызывала настоящие холивары среди родителей. Даже если речь идёт о проверенных десятилетиями прививках, в родительском сообществе не было единства мнений. Таким образом, вакцинация от ковид по дефолту оказывается в контексте прений. Вообще пора переходить от ковидосенсаций к ковидореальности и не воспринимать многообразие мнений как противостояние. Плюрализм - не признак общественного раскола, а ключевой принцип свободы.
Как действовать в вопросах вакцинации детей? Принятие таких решений должно носить доказательный характер, то есть результаты клинических исследований должны быть открыты и, что немаловажно, понятны родителям. Также родители должны ясно представлять реальные риски заболевания детей. Потому что вакцина должна восприниматься как спасение от реальной угрозы здоровью детей, если таковая есть, а не как угроза сама по себе. И важно - у родителей должно быть право добровольного принятия решения. Принципы открытости данных и добровольности — основное, что сегодня важно при принятии решений о вакцинации детей.
https://yangx.top/russica2/42739
Давайте обратим внимание на то, что и до коронавирусной нагрузки тема вакцинации детей вызывала настоящие холивары среди родителей. Даже если речь идёт о проверенных десятилетиями прививках, в родительском сообществе не было единства мнений. Таким образом, вакцинация от ковид по дефолту оказывается в контексте прений. Вообще пора переходить от ковидосенсаций к ковидореальности и не воспринимать многообразие мнений как противостояние. Плюрализм - не признак общественного раскола, а ключевой принцип свободы.
Как действовать в вопросах вакцинации детей? Принятие таких решений должно носить доказательный характер, то есть результаты клинических исследований должны быть открыты и, что немаловажно, понятны родителям. Также родители должны ясно представлять реальные риски заболевания детей. Потому что вакцина должна восприниматься как спасение от реальной угрозы здоровью детей, если таковая есть, а не как угроза сама по себе. И важно - у родителей должно быть право добровольного принятия решения. Принципы открытости данных и добровольности — основное, что сегодня важно при принятии решений о вакцинации детей.
https://yangx.top/russica2/42739
Telegram
НЕЗЫГАРЬ
ЭКСПЕРТЫ/Незыгарь.
Выпуск 104.
Российские власти по примеру европейских и западных стран обсуждают возможно вакцинации детей от коронавирусной инфекции. Не станет ли этот процесс дополнительным фактором раскола обществ, и какую стратегию должно выбрать…
Выпуск 104.
Российские власти по примеру европейских и западных стран обсуждают возможно вакцинации детей от коронавирусной инфекции. Не станет ли этот процесс дополнительным фактором раскола обществ, и какую стратегию должно выбрать…
Forwarded from Олимпиада «Я — профессионал»
В игру врывается
новое число!
Пятерку сменила
цифра 6!
600 000 регистраций.
Это успех!
Ого! Вы мощные!
На сайте #япрофессионал 600 000 регистраций!
Спасибо! Нам очень приятно и радостно🔥
Конец регистраций сегодня в 23:59 (мск). Успевайте присоединиться к нам, если этого еще не сделали. И друзей зовите🚀
#РоссияСтранаВозможностей
новое число!
Пятерку сменила
цифра 6!
600 000 регистраций.
Это успех!
Ого! Вы мощные!
На сайте #япрофессионал 600 000 регистраций!
Спасибо! Нам очень приятно и радостно🔥
Конец регистраций сегодня в 23:59 (мск). Успевайте присоединиться к нам, если этого еще не сделали. И друзей зовите🚀
#РоссияСтранаВозможностей
624 295 регистраций поступило на V сезон студенческой олимпиады «Я — профессионал». Отдельно отмечу топ-вузов по числу регистраций:
Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова - 19120
Высшая школа экономики - 16583
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова - 11065
Санкт-Петербургский государственный университет - 8907
Московский городской педагогический университет - 8875
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ - 8104
Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина - 7900
Московский физико-технический институт - 7652
Башкирский государственный медицинский университет - 7561
Сибирский федеральный университет - 7439
Кубанский государственный медицинский университет - 7198
Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана - 7193
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого - 7057
Дальневосточный федеральный университет - 6852
Волгоградский государственный медицинский университет - 6829
Университет ИТМО - 6560
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ" - 6535
Ульяновский государственный университет - 6404
Российский государственный аграрный университет МСХА им. К.А. Тимирязева - 6284
Московский авиационный институт - 6184
Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова - 19120
Высшая школа экономики - 16583
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова - 11065
Санкт-Петербургский государственный университет - 8907
Московский городской педагогический университет - 8875
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ - 8104
Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина - 7900
Московский физико-технический институт - 7652
Башкирский государственный медицинский университет - 7561
Сибирский федеральный университет - 7439
Кубанский государственный медицинский университет - 7198
Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана - 7193
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого - 7057
Дальневосточный федеральный университет - 6852
Волгоградский государственный медицинский университет - 6829
Университет ИТМО - 6560
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ" - 6535
Ульяновский государственный университет - 6404
Российский государственный аграрный университет МСХА им. К.А. Тимирязева - 6284
Московский авиационный институт - 6184
Telegram
Олимпиада «Я — профессионал»
Объединяем самых талантливых студентов и делаем профессионализм ценностью 🚀
Сайт: yandex.ru/profi/
РКН №4786559112.
А+ Включена Роскомнадзором в перечень персональных страниц: https://clck.ru/3EgNtu.
Сайт: yandex.ru/profi/
РКН №4786559112.
А+ Включена Роскомнадзором в перечень персональных страниц: https://clck.ru/3EgNtu.