Партнер компании Владислав Быханов прокомментировал «Москва 24» как автоматизация и роботизация меняют рынок труда (16 минута)

https://www.m24.ru/shows1/4/807422

#cornerstone_сми

CORNERSTONE рекомендует 🎥 🍿

Чек-лист фильмов "Призвание человека" 

⏺️ Не смотря ни на что 
⏺️ Король говорит 
⏺️ Вселенная Стивена Хогинга 
⏺️ Большие глаза 
⏺️ Деньги на двоих
⏺️ Королева из Катве 
⏺️ Гений (США) 

Какие из этих фильмов вы уже смотрели? Что бы вы добавили в список? 😊

#cornerstone_рекомендует

Позиция: Генеральный директор
Локация: Москва
Компания: крупный лабораторный холдинг
 
Ключевые задачи: расширение и повышение текущей эффективности.

Ключевое требование:  Наличие управленческого опыта, а именно:
·       опыт построения системы продаж для корпоративных клиентов
·       опыт развития продуктового сервиса, внедрения улучшений
·       опыт управления распределённой региональной сетью
·       опыт кандидата в построении системного и регулярного менеджмента не только в продажах, но и в управлении: персоналом, финансами, производством.
 
Отклики можно направлять на [email protected] (Ольга)

❗️Для соискателей услуги бесплатны. 

#cornerstone_вакансии

Дорогие друзья!

Для вашего удобства мы отмечаем наши публикации тематическими хештегами:

#cornerstone_сми
#cornerstone_вакансии
#cornerstone_мнение
#cornerstone_рекомендует
#cornerstone_наши_новости

Когда топ-менеджер оказывается в поиске работы — это не про «отправить резюме». Это про изменение траектории.
Часто начало звучит так:
👉 «Я давно чувствовал, что пора что-то менять» 👉 «Сокращение — неожиданное, но, возможно, правильное» 👉 «В компании всё стало по-другому, я не вижу себя здесь через год»
И вот вы — человек с серьёзным бэкграундом, управленческим опытом, результатами — сталкиваетесь с рынком труда. И вдруг всё выглядит… иначе.
Интервью странные Откликов нет Подходящие предложения — не появляются А внутри — всё громче сомнение: «Я точно всё делаю правильно?»

Мы видим это часто. Особенно у тех, кто долго работал в одной компании. Или у тех, кто “перерос” рынок, но не видит, куда сделать следующий шаг.
💬 И вот тут важно — не оставаться в одиночестве.

💡 Поддержка опытного консультанта может не просто ускорить поиск — она возвращает ощущение опоры.
В Cornerstone мы помогаем топ-менеджерам: 🔹 Понять, где они на рынке 🔹 Упаковать сильные стороны 🔹 Сформулировать месседж для рынка 🔹 Подготовиться к интервью 🔹 И выйти на предложения, которые действительно достойны
Это не про “работу за вас” — это про работу вместе с вами. С уважением. С доверием. С полной конфиденциальностью.
📌 Подробнее об услуге «Сопровождение топ-менеджеров в поиске работы» — по ссылке.
https://cornerstone.ru/uslugi/konsultirovanie

👋 Вы не один. Мы рядом.

Позиция: Директор по персоналу
Компания: Крупнейшая в отрасли упаковочная компания
Цель позиции: Комплексное HR-сопровождение первого лица и сотрудников управляющей компании.

Требования:
Координация и совершенствование HR-процесcов УК: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование.
Курирование сотрудников от момента принятия оффера до exit-интервью.
Работа с HR-метриками, проведение анализа эффективности работы команды, поиск возможностей для улучшений, урегулирование конфликтов.
Разработка и актуализация мотивационных программ (монетарных/немонетарных) для персонала УК.
Реализация эффективных проектов по развитию корпоративной культуры и HR-бренда совместно с маркетингом, анализ их эффективности.
Работа с фокусом на удержание персонала и повышение уровня вовлеченности, внедрение системы оценки вовлеченности персонала по единой методологии на регулярной основе.
Эффективная коммуникация с топ-менеджментом компании (консультирование, поддержка).
Участие в общегрупповых проектах в области управления персоналом

Требования 
Экспертные знания в области HR, знания современных инструментов и тенденций рынка труда.
Умение работать «руками», гибкость, высокий эмоциональный интеллект, эффективная коммуникация. Умение и желание работать в гармоничном хаосе. Любовь к людям. 
Опыт не менее 3 лет в сфере HR (исключаем HRD с подчиненными командами 5+ чел.).  в аналогичной роли или в единственном лице на производственных предприятиях (желательно)

Отклики можно направлять на [email protected]

❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Как пройти отбор на позицию топ-менеджера: чек-лист для кандидатов

Поиск работы на уровне топ-менеджмента — это не просто "отправить резюме и ждать". Это проект, в котором важно всё: как вы выглядите на бумаге, как держитесь на встрече, и даже что говорят о вас те, с кем вы работали 5 лет назад.

Делимся кратким чек-листом, который поможет вам быть на шаг впереди:

✅ 1. Резюме — это ваша визитная карточка
Четко, по делу, без воды. Упор — на достижения и управленческие результаты: рост прибыли, расширение рынков, антикризисные меры. Цифры и масштаб говорят громче слов.

✅ 2. Легенда — ваше позиционирование
Кем вы видите себя? Что хотите дальше? Почему сейчас готовы к переходу? Это должна быть не заученная формулировка, а живая и понятная история. Уверенная, но без пафоса.

✅ 3. Подготовка к интервью
Отрепетируйте рассказ о себе. Подготовьте кейсы, где вы решали непростые задачи. Продумайте, как объясните пробелы в карьере или резкие повороты. И обязательно почитайте о компании — покажите интерес и вовлеченность.

✅ 4. Репутация и рекомендации
На этом уровне "background check" — норма. Заранее подумайте, кто может вас рекомендовать. И главное — как о вас вспоминают бывшие коллеги и партнеры? Здесь важны не только результаты, но и стиль управления.

✅ 5. Энергия, ценности, настрой
Да, профессионализм важен. Но не меньше — ваш тон, энергия, открытость. Важно не только что вы умеете, но и как вы это делаете. Подходите ли вы культуре компании? Умеете ли вдохновлять?

🔔 Если вы на этом пути — не стесняйтесь обращаться к нам. Мы не просто подбираем руководителей — мы помогаем им найти новую точку роста. Иногда одна встреча может всё изменить.

#cornerstone_мнение

Типичные ошибки в резюме топ-менеджеров: как не перемудрить?
Рекомендации от Партнера Cornerstone Ольги Ворошиловой

Привет, коллеги! 👋  

Часто сталкиваюсь с резюме топ-менеджеров, которые больше похожи на диссертацию или дизайнерский альбом. Красиво? Да. Эффективно? Не всегда.  

Главная проблема — баланс между формой и содержанием.  

Чего стоит избегать?
1. «Дизайнерский перегруз»
   — PDF с инфографикой, фирменными цветами и логотипами.  
   — Проблема: ATS-системы (которые парсят резюме) могут «не прочитать» такой файл.  
   — Решение: Лучше простой Word с четкой структурой и бизнес-фото.

2. «Роман вместо резюме»
   — 5+ страниц с описанием каждого проекта.  
   — Проблема: рекрутер теряет фокус, ключевые достижения тонут в тексте.  
   — Решение: 1–2 страницы, конкретика, цифры.  

3. «Криптоязык»
   — Узкоспециальные термины без расшифровки.  
   — Проблема: HR или AI могут не понять, что вы имели в виду.  
   — Решение: Пишите так, чтобы суть была ясна даже неспециалисту.  

Что работает?
✅ Четкая структура (роль → компания → результат).  
✅ Ключевые слова про Вас или из конкретной вакансии (для ATS).  
✅ Цифры(«увеличил прибыль на 30%» лучше, чем «улучшил показатели»).  

Вывод: Резюме — не арт-объект, а инструмент. Сделайте его удобным для машин и людей.  

А какие ошибки замечали вы? Делитесь в комментариях! 👇  

#Cornerstone_рекомендует

Позиция: Генеральный директор
Компания: Управление активами на финансовых рынках, алгоритмические стратегии
Локация: Москва

Ключевые задачи: 

• Развитие текущего портфеля продуктов компании, как с точки зрения их результативности/прибыльности, так и с точки зрения увеличения объемов продаж по ним
• Рост компании в 10 раз от текущих значений
• Увеличение рентабельности компании до 35% и удержание этого значения при росте компании

Требования:

• Опыт построения системного и регулярного менеджмента в компании
• Опыт в разработке и создании ИТ продуктов, желательно для алгоритмических финансовых стратегий
• Опыт личных продаж для ключевых клиентов
• Опыт построения системы сервиса в компании
• Опыт организации и работы с международными фондами, привлекающими средства инвесторов

Отклики можно направлять на [email protected]

❗️Для соискателей услуги бесплатны.
#cornerstone_вакансии

Позиция: Коммерческий директор
Компания: Крупный горнодобывающий оператор 
Локация: г. Новокузнецк, периодические командировки на производственные объекты на территории РФ

 Опыт и знания:
 
·       Опыт работы в закупках, особенно в крупных масштабных компаниях с налаженными бизнес-процессами.
·       Знание рынка запчастей, дизельного топлива, техники и расходных материалов для офиса.
·       Опыт работы с контрафактной продукцией и знание логистических процессов, включая таможенные нюансы.

Требования:
 
·       Координация всех процессов, связанных с закупкой товаров и услуг для потребностей компании, в том числе организация, совершенствование и регламентация закупочных процедур.
·       Координация разработки и составления перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта (оказания) услуг, финансовых планов.
·       Руководство материально-техническим снабжением компании, деятельностью по хранению, транспортировке и оказанию услуг.
·       Организация и координация разработки нормативов и стандартов материально-технического обеспечения (запасов материально-технических ресурсов) других внутренних локально-нормативных актов по своему направлению.
·       Руководство разработкой мер по ресурсосбережению, совершенствованию нормирования запасов, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности компании, укреплению финансовой дисциплины.
·       Проведение переговоров от имени компании с контрагентами по хозяйственным и финансовым сделкам, обеспечение выполнения договорных обязательств.
·       Формирование бюджета коммерческой службы и контроль исполнения.
·       Организация эффективного взаимодействия служб и отделов, входящих в структуру коммерческого подразделения
·       Контроль выполнения плановых показателей, контроль дебиторской задолженности, отгрузки


Отклики можно направлять на [email protected]

❗️Для соискателей услуги бесплатны.
#cornerstone_вакансии

CORNERSTONE рекомендует 📖

Книга "Принципы. Жизнь и работа" 
Автор: Рэй Далио

"Это высший пилотаж в менеджменте и лидерстве." Герман Греф

Обязательное чтение для всех, кто хочет достичь успеха. 

#cornerstone_рекомендует

Партнер компании Cornerstone Владислав Быханов рассказал, в каких сферах чаще всего можно достигнуть дохода свыше 1 млн в месяц

#cornerstone_сми

https://www.gazeta.ru/social/news/2025/08/17/26510924.shtml?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch