📄Новый закон о наставничестве: теперь за передачу опыта положена доплата!
В Трудовом кодексе действует статья 351.8, которая закрепляет права и условия работы наставников. Рассказываем главное:

✔️Что такое наставничество?
Это помощь опытного сотрудника новичку в освоении профессии или рабочего места. Важно: поручить такую работу можно только с письменного согласия наставника. Все условия (сроки, форма, размер оплаты) должны быть прописаны в договоре или допсоглашении.

💰 Кто и как получит доплату?
— Для госучреждений: размер выплат устанавливают федеральные, региональные или муниципальные законы.
— Для коммерческих организаций: всё решают коллективные договоры или внутренние акты компании.

✖️ Можно ли отказаться?
Да! И наставник, и работодатель вправе прекратить сотрудничество, предупредив за 3 рабочих дня.

📢Почему это важно?
Наставничество становится не только почетной миссией, но и официально оплачиваемой деятельностью. Учите других, развивайте команду — и получайте за это справедливую компенсацию!

#Чукотка #ЦентрЗанятости #Наставничество #НовыйЗакон #ТрудовоеПраво