Forwarded from Свердловские профсоюзы (Алексей Киселев)
Исследование о положении людей старшего возраста на рынке труда
В условиях существенного дефицита кадров, вызванного демографическими изменениями, российские компании все чаще обращают внимание на потенциал сотрудников старшего возраста.
Рейтинговое агентство АКРА и консалтинговая компания Strategy Partnersопубликовали исследование «Серебряный ресурс. Резервы российского рынка труда», в котором оцениваются возможности трудоустройства людей старше 50 лет и приводятся примеры лучших практик поддержки этих сотрудников.
Основные выводы исследования:
• демографические изменения: к 2030 году численность возрастной категории 30–39 лет в России сократится на 7,2 млн человек, в то время как число граждан 40–59 лет вырастет на 3,7 млн;
• возможности трудоустройства: работники старшего возраста могут стать важной частью решения проблемы кадрового дефицита. АКРА оценивает внутренние резервы рынка труда России в 7,5 млн человек, из которых около 5 млн — люди старше 50 лет;
• политика компаний: 70% крупнейших российских компаний приняли политику борьбы с дискриминацией, включая возрастную, а 88% внедрили механизмы для подачи жалоб на нарушение трудовых прав.
Лучшие практики:
• обучение цифровым технологиям: в рамках программ поддержки сотрудники старше 50 лет обучаются современным технологиям вместе с молодыми коллегами через онлайн-лекции, мастер-классы и оффлайн-практикумы;
• системное изменение отношения: компании обучают сотрудников, ответственных за наем и адаптацию, особенностям работы с возрастными специалистами, что помогает интегрировать их в коллектив;
• программы защиты здоровья: инициативы по поддержке здоровья персонала, включая скрининги и программы когнитивного здоровья, способствуют повышению качества жизни и работоспособности возрастных сотрудников.
Перспективы:
В условиях демографического кризиса и кадрового дефицита компаниям необходимо адаптировать свои практики для привлечения и удержания работников старшего возраста. Исследование АКРА и Strategy Partnersпоказывает, что интеграция возрастных специалистов в трудовой процесс не только возможна, но и необходима для устойчивого развития бизнеса.
Эксперты отмечают, что на фоне дефицита кадров будет расти число обучающих программ для сотрудников старших возрастов, программ поддержки здоровья работников и других методов мотивации, таких как активное вовлечение сотрудников старшего возраста в корпоративную культуру компаний и признание их заслуг и достижений.
Профсоюзы поддерживают все меры, позволяющие заинтересовать старшее поколение вернуться на производство и уменьшить кадровый голод в экономике, а также были инициаторами возрождения и распространения на предприятиях и организациях нашего региона движения наставничества. Кроме того, профсоюзы долгое время поднимали вопрос о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам, и во многом благодаря их позиции она со следующего года возобновляется.
#ФПСО #профсоюз #СтаршееПоколение #СвердловскаяОбласть
В условиях существенного дефицита кадров, вызванного демографическими изменениями, российские компании все чаще обращают внимание на потенциал сотрудников старшего возраста.
Рейтинговое агентство АКРА и консалтинговая компания Strategy Partnersопубликовали исследование «Серебряный ресурс. Резервы российского рынка труда», в котором оцениваются возможности трудоустройства людей старше 50 лет и приводятся примеры лучших практик поддержки этих сотрудников.
Основные выводы исследования:
• демографические изменения: к 2030 году численность возрастной категории 30–39 лет в России сократится на 7,2 млн человек, в то время как число граждан 40–59 лет вырастет на 3,7 млн;
• возможности трудоустройства: работники старшего возраста могут стать важной частью решения проблемы кадрового дефицита. АКРА оценивает внутренние резервы рынка труда России в 7,5 млн человек, из которых около 5 млн — люди старше 50 лет;
• политика компаний: 70% крупнейших российских компаний приняли политику борьбы с дискриминацией, включая возрастную, а 88% внедрили механизмы для подачи жалоб на нарушение трудовых прав.
Лучшие практики:
• обучение цифровым технологиям: в рамках программ поддержки сотрудники старше 50 лет обучаются современным технологиям вместе с молодыми коллегами через онлайн-лекции, мастер-классы и оффлайн-практикумы;
• системное изменение отношения: компании обучают сотрудников, ответственных за наем и адаптацию, особенностям работы с возрастными специалистами, что помогает интегрировать их в коллектив;
• программы защиты здоровья: инициативы по поддержке здоровья персонала, включая скрининги и программы когнитивного здоровья, способствуют повышению качества жизни и работоспособности возрастных сотрудников.
Перспективы:
В условиях демографического кризиса и кадрового дефицита компаниям необходимо адаптировать свои практики для привлечения и удержания работников старшего возраста. Исследование АКРА и Strategy Partnersпоказывает, что интеграция возрастных специалистов в трудовой процесс не только возможна, но и необходима для устойчивого развития бизнеса.
Эксперты отмечают, что на фоне дефицита кадров будет расти число обучающих программ для сотрудников старших возрастов, программ поддержки здоровья работников и других методов мотивации, таких как активное вовлечение сотрудников старшего возраста в корпоративную культуру компаний и признание их заслуг и достижений.
Профсоюзы поддерживают все меры, позволяющие заинтересовать старшее поколение вернуться на производство и уменьшить кадровый голод в экономике, а также были инициаторами возрождения и распространения на предприятиях и организациях нашего региона движения наставничества. Кроме того, профсоюзы долгое время поднимали вопрос о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам, и во многом благодаря их позиции она со следующего года возобновляется.
#ФПСО #профсоюз #СтаршееПоколение #СвердловскаяОбласть
Forwarded from Свердловские профсоюзы (А)
🔥Поздравляем металлургов Свердловской области, членов профсоюза и актив ГМПР с праздником!
🔥Достойной зарплаты, безопасных условий труда, социальных гарантий вам, товарищи!
🔥Достойной зарплаты, безопасных условий труда, социальных гарантий вам, товарищи!
Forwarded from Газета «Солидарность»
📍Подробности - в инфографике "Солидарности".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Газета «Солидарность»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ФНПР
Информационная кампания Роструда против мошенников!
Федерация Независимых Профсоюзов России информирует и предлагает поддержать проведение Рострудом @rostrud_official информационной кампании о случаях направления «Инспекторами трудовой комиссии» в июне – июле 2024 в адрес контролируемых лиц нелегитимных распоряжений о проведении проверки с целью выявления нарушений Трудового кодекса РФ и правил охраны труда в связи с поступлением в Роструд заявления о нарушении статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Подобные деяния указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов контролируемого лица, персональных данных работников, дискредитации Роструда и его территориальных органов.
Просим проинформировать первичные профсоюзные организации и разместить на своих информационных ресурсах сообщения о такой неправомерной деятельности.
Федерация Независимых Профсоюзов России информирует и предлагает поддержать проведение Рострудом @rostrud_official информационной кампании о случаях направления «Инспекторами трудовой комиссии» в июне – июле 2024 в адрес контролируемых лиц нелегитимных распоряжений о проведении проверки с целью выявления нарушений Трудового кодекса РФ и правил охраны труда в связи с поступлением в Роструд заявления о нарушении статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Подобные деяния указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов контролируемого лица, персональных данных работников, дискредитации Роструда и его территориальных органов.
Просим проинформировать первичные профсоюзные организации и разместить на своих информационных ресурсах сообщения о такой неправомерной деятельности.
Telegraph
Информационная кампания Роструда против мошенников!
Федерация Независимых Профсоюзов России информирует и предлагает подержать проведение Рострудом информационной кампании о случаях направления «Инспекторами трудовой комиссии» в июне – июле 2024 в адрес контролируемых лиц нелегитимных распоряжений о проведении…
Forwarded from Профсоюзы Подмосковья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ФНПР
📢ФНПР объявляет о старте приема заявок на Премию «Мягкая сила»
В этом году состоится вручение уже 2-ой Премии «Мягкая сила», которую учредила Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав женщин. Соорганизаторами премии выступают АНО «Институт трудовых отношений и гражданского общества» и Центральная профсоюзная газета «Солидарность».
Премия нацелена на выявление и поддержку выдающихся женщин и женсоветов, которые демонстрируют пример самоотверженной работы в профсоюзных организациях. В 2024 году премия будет присуждаться в следующих номинациях:
1️⃣ «Структура» — за системную работа профорганизаций с женскими советами и комиссиями по семейной тематике;
2️⃣ «Женсовет» — за наиболее эффективные в защите интересов семей женсоветы;
3️⃣ «Лидер» — для женщин – руководителей и активисток профсоюзных организаций, проявивших себя в защите и представительстве прав и интересов трудящихся женщин и их семей;
4️⃣ «Семейные ценности» — за яркие мероприятия женсоветов по пропаганде традиционных семейных ценностей среди членов профсоюза;
5️⃣ «Профсоюзная мама» — для многодетных женщин – руководителей и активисток профсоюзных организаций.
Заявки принимаются до 6 сентября 2024 года на официальном сайте комиссии.
❕ До 100 лучших номинантов Премии получат приглашение на Всероссийский форум трудящихся женщин, оргвзнос оплатит ФНПР.
Форум запланирован на 4 - 8 ноября в Москве. К участию в форуме также приглашаются выборные руководители, представители профсоюзных женских советов и комиссий и штатные специалисты, отвечающие за работу по защите по защите социально-экономических прав женщин в профсоюзных организациях, входящих в ФНПР или сотрудничающих с Федерацией по соглашению.
✅ Подробная информация о форуме и премии – на сайте www.gender.fnpr.ru.
В этом году состоится вручение уже 2-ой Премии «Мягкая сила», которую учредила Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав женщин. Соорганизаторами премии выступают АНО «Институт трудовых отношений и гражданского общества» и Центральная профсоюзная газета «Солидарность».
Премия нацелена на выявление и поддержку выдающихся женщин и женсоветов, которые демонстрируют пример самоотверженной работы в профсоюзных организациях. В 2024 году премия будет присуждаться в следующих номинациях:
Заявки принимаются до 6 сентября 2024 года на официальном сайте комиссии.
Форум запланирован на 4 - 8 ноября в Москве. К участию в форуме также приглашаются выборные руководители, представители профсоюзных женских советов и комиссий и штатные специалисты, отвечающие за работу по защите по защите социально-экономических прав женщин в профсоюзных организациях, входящих в ФНПР или сотрудничающих с Федерацией по соглашению.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ФНПР
Профсоюзы помогают - новости СВО
В рамках соглашения о сотрудничестве между свердловскими профсоюзами и добровольческим отрядом им. Александра Невского профорганизации региона передали очередную партию гуманитарного груза участникам СВО.
В рамках акции профобъединения Ярославской области «За СВОих» профсоюзы региона ежемесячно отправляют гуманитарные грузы в зону СВО.
Алтайский крайсовпроф передал бойцам СВО маскировочные сети, огнетушители, предметы первой необходимости и личной гигиены.
Профсоюзы Сахалинской области отправили в зону СВО 250 коробок с медицинскими препаратами, техническими средствами реабилитации и предметами первой необходимости.
В рамках соглашения о сотрудничестве между свердловскими профсоюзами и добровольческим отрядом им. Александра Невского профорганизации региона передали очередную партию гуманитарного груза участникам СВО.
В рамках акции профобъединения Ярославской области «За СВОих» профсоюзы региона ежемесячно отправляют гуманитарные грузы в зону СВО.
Алтайский крайсовпроф передал бойцам СВО маскировочные сети, огнетушители, предметы первой необходимости и личной гигиены.
Профсоюзы Сахалинской области отправили в зону СВО 250 коробок с медицинскими препаратами, техническими средствами реабилитации и предметами первой необходимости.
Forwarded from Профсоюзы Подмосковья
ПРОФСОЮЗЫ ПОДМОСКОВЬЯ ОБЪЯВЛЯЮТ О ПРИЕМЕ ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ В РЕГИОНАЛЬНОМ ЭТАПЕ КОНКУРСА «МОЛОДОЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР»
Конкурсные задания направлены на выявление у конкурсантов:
▶️ Навыков публичных выступлений, умения позиционировать себя и свою организацию
▶️ Навыков и способностей к мотивации профсоюзного членства, выступлений на профсоюзных собраниях, конференциях и т.д.
▶️ Других навыков и способностей, признанных актуальными организаторами этапа конкурса
Участие в региональном этапе требует предварительной подготовки и направления материалов для рассмотрения оргкомитетом - до 10 сентября включительно (совпадает с окончанием приема заявок на участие)
Ознакомиться с Положением о конкурсе, а также подать заявку на участие можно по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/668fd200e010db04dfad85e0/
#московскаяобласть #молодежь #профсоюзыподмосковья
Конкурсные задания направлены на выявление у конкурсантов:
Участие в региональном этапе требует предварительной подготовки и направления материалов для рассмотрения оргкомитетом - до 10 сентября включительно (совпадает с окончанием приема заявок на участие)
Ознакомиться с Положением о конкурсе, а также подать заявку на участие можно по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/668fd200e010db04dfad85e0/
#московскаяобласть #молодежь #профсоюзыподмосковья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ИТОГИ КОНКУРСА ПРОФСОЮЗНЫХ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ «МЕТОД»-2024 НОМИНАЦИЯ «ЛЕКЦИЯ»
Победитель Колабаева Анна Александровна Руководитель Департамента организационного развития и правового обеспечения Общественная организация "Всероссийский Электропрофсоюз" Тема: Организационная работа первичной профсоюзной организации (делопроизводство, стандарты оформления документов) Короткая Надежда Владимировна Специалист по организационной работе ППО ПАО "Северсталь" ГМПР Тема: Социальное партнерство. Коллективный договор как форма социального партнерства Грамота Сорокина Анастасия Юрьевна Заведующий сектором профсоюзной работы отдела образования Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов Тема: Заработная плата. Основные государственные гарантии по оплате труда работников Смелова Наталья Анатольевна Преподаватель Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов Тема: Коллективный договор - эффективный механизм регулирования социально-трудовых отношений в организации
НОМИНАЦИЯ «ТРЕНИНГ»
Победитель Киракосян Ольга Анатольевна Заместитель председателя Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Тема: Виртуальный мир и цифровая среда: этика и культура коммуникации, цифровые инструменты в помощь профсоюзному активисту Грамота Грянко Юлия Сергеевна Заместитель начальника отдела правозащитной работы, социально-трудовых отношений и охраны труда Липецкий областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Липецкой области"
Тема: Нейросети в современном мире Склянухина Анна Владимировна Преподаватель Негосударственное учреждение «Учебный центр Московского областного объединения организаций профсоюзов»
Тема: Личный бренд и самопрезентация Аброчнов Александр Михайлович Пресс-секретарь Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Горьковской железной дороге (Дорпрофжел на ГЖД) Тема: Секреты продвижения профсоюзной организации в соцсетях Селиванова Любовь Владимировна Заместитель председателя Первичная профсоюзная организация Непубличного акционерного общества «Орденов Трудового Красного Знамени и Дружбы народов Первоуральский динасовый завод имени Ефима Моисеевича Гришпуна» Горно-металлургического профсоюза России, ППО АО «ДИНУР» ГМПР Тема: Эффективное использование возможностей искусственного интеллекта в работе профсоюза СПЕЦПРИЗ «МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА»
Смоляков Алексей Юрьевич Главный технический инспектор труда Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Игра «Уполномоченный по охране труда: шаг за шагом к безопасным условиям труда»
Источник: https://www.solidarnost.org/contest/konkurs-profsoyuz..
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Победитель Колабаева Анна Александровна Руководитель Департамента организационного развития и правового обеспечения Общественная организация "Всероссийский Электропрофсоюз" Тема: Организационная работа первичной профсоюзной организации (делопроизводство, стандарты оформления документов) Короткая Надежда Владимировна Специалист по организационной работе ППО ПАО "Северсталь" ГМПР Тема: Социальное партнерство. Коллективный договор как форма социального партнерства Грамота Сорокина Анастасия Юрьевна Заведующий сектором профсоюзной работы отдела образования Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов Тема: Заработная плата. Основные государственные гарантии по оплате труда работников Смелова Наталья Анатольевна Преподаватель Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов Тема: Коллективный договор - эффективный механизм регулирования социально-трудовых отношений в организации
НОМИНАЦИЯ «ТРЕНИНГ»
Победитель Киракосян Ольга Анатольевна Заместитель председателя Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Тема: Виртуальный мир и цифровая среда: этика и культура коммуникации, цифровые инструменты в помощь профсоюзному активисту Грамота Грянко Юлия Сергеевна Заместитель начальника отдела правозащитной работы, социально-трудовых отношений и охраны труда Липецкий областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Липецкой области"
Тема: Нейросети в современном мире Склянухина Анна Владимировна Преподаватель Негосударственное учреждение «Учебный центр Московского областного объединения организаций профсоюзов»
Тема: Личный бренд и самопрезентация Аброчнов Александр Михайлович Пресс-секретарь Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Горьковской железной дороге (Дорпрофжел на ГЖД) Тема: Секреты продвижения профсоюзной организации в соцсетях Селиванова Любовь Владимировна Заместитель председателя Первичная профсоюзная организация Непубличного акционерного общества «Орденов Трудового Красного Знамени и Дружбы народов Первоуральский динасовый завод имени Ефима Моисеевича Гришпуна» Горно-металлургического профсоюза России, ППО АО «ДИНУР» ГМПР Тема: Эффективное использование возможностей искусственного интеллекта в работе профсоюза СПЕЦПРИЗ «МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА»
Смоляков Алексей Юрьевич Главный технический инспектор труда Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Игра «Уполномоченный по охране труда: шаг за шагом к безопасным условиям труда»
Источник: https://www.solidarnost.org/contest/konkurs-profsoyuz..
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Уважаемая Анна Владимировна!
Поздравляем Вас с заслуженным достижением – получением грамоты на Конкурсе профсоюзных преподавателей «Метод»-2024 в номинации «Тренинг»! Этот успех – результат Вашего упорного труда, профессионализма и преданности делу.
Ваши методические разработки и тренинг-программы, безусловно, внесли неоценимый вклад в развитие профсоюзного образования. Ваша способность передавать знания и вдохновлять слушателей является примером для коллег и студентов. Мы гордимся тем, что такие выдающиеся преподаватели, как Вы, являются частью нашего учебного центра.
Желаем Вам дальнейших успехов, творческих побед и новых достижений в Вашей профессиональной деятельности. Пусть Ваше увлечение и профессионализм продолжают вдохновлять и радовать всех вокруг!
С уважением и наилучшими пожеланиями,
Коллектив УЦ МОООП
Поздравляем Вас с заслуженным достижением – получением грамоты на Конкурсе профсоюзных преподавателей «Метод»-2024 в номинации «Тренинг»! Этот успех – результат Вашего упорного труда, профессионализма и преданности делу.
Ваши методические разработки и тренинг-программы, безусловно, внесли неоценимый вклад в развитие профсоюзного образования. Ваша способность передавать знания и вдохновлять слушателей является примером для коллег и студентов. Мы гордимся тем, что такие выдающиеся преподаватели, как Вы, являются частью нашего учебного центра.
Желаем Вам дальнейших успехов, творческих побед и новых достижений в Вашей профессиональной деятельности. Пусть Ваше увлечение и профессионализм продолжают вдохновлять и радовать всех вокруг!
С уважением и наилучшими пожеланиями,
Коллектив УЦ МОООП
Сегодня в Учебном центре Московской областной объединения профсоюзов (МОООП) прошло заседание рабочих органов Подмосковных профсоюзов, на котором были приняты важные решения и утверждены значимые документы.
Основным пунктом повестки дня было утверждение проектов документов XXVIII Отчетно-выборной Конференции МОООП. Конференция состоится 5 сентября 2024 года в зале Исполкома Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Эти документы станут основой для принятия решений на Конференции и определят стратегическое развитие профсоюзного движения на ближайшие годы.
Основным пунктом повестки дня было утверждение проектов документов XXVIII Отчетно-выборной Конференции МОООП. Конференция состоится 5 сентября 2024 года в зале Исполкома Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Эти документы станут основой для принятия решений на Конференции и определят стратегическое развитие профсоюзного движения на ближайшие годы.