Основные изменения в сфере образования, которые вступают в силу 1 сентября 2024 года



1. Формирование и ведение государственной информационной системы "Федеральная информационная система оценки качества образования" (01.09.2024)

Система создается в целях обеспечения проведения мероприятий по оценке качества образования и анализа их результатов Рособрнадзором.

Правила формирования и ведения системы установлены Постановлением Правительства РФ от 17.02.2024 № 182
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202402190008

(Федеральный закон от 04.08.2023 № 468-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 17.02.2024 № 182 и от 30.04.2024 № 556; Приказы Рособрнадзора от 04.04.2024 № 732, от 13.05.2024 № 1006, № 1007 и № 1008; Письмо Рособрнадзора от 19.06.2024 № 01-93/08-01)

2. Введение учебного предмета "Основы безопасности жизнедеятельности" переименован в "Основы безопасности и защиты Родины" (01.09.2024)

(Федеральный закон от 19.12.2023 № 618-ФЗ; Постановления Правительства РФ от 02.11.2023 № 1839 и от 04.11.2023 № 1859; Приказы Минпросвещения России от 16.11.2023 № 867, от 01.02.2024 № 62 и № 67)

3. Государственный флаг РФ должен быть постоянно вывешен на зданиях всех образовательных организаций или установлен постоянно на их территориях (01.09.2024)

Ранее указанная обязанность распространялась только на общеобразовательные организации.

(Федеральный конституционный закон от 23.03.2024 № 1-ФКЗ)

4. Введение порядка допуска совершеннолетних лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, к занятию педагогической деятельностью по образовательным программам дошкольного и начального общего образования (01.09.2024) http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202311150019

5. Введение в действие новых Правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ (01.09.2024)

(Постановление Правительства РФ от 11.10.2023 № 1678; Письма Минобрнауки России от 07.11.2023 № 5/22542-О и от 18.03.2024 № МН-19/235)

6. Изменение Требований к структуре официального сайта образовательной организации (01.09.2024)

(Приказ Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493; "Методические рекомендации представления информации об образовательной организации в открытых источниках с учетом соблюдения требований законодательства в сфере образования. Версия 8.8.0")

7. Социально-психологическое тестирование обучающихся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях будет проводиться ежегодно в период с 1 сентября по 15 ноября текущего календарного года (01.09.2024)

Приказ Минпросвещения России от 19.09.2023 № 703 http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202310260021

8. Введение порядка направления в Минпросвещения России уведомления о планируемой просветительской деятельности (01.09.2024)

Приказ Минпросвещения России от 11.10.2023 № 754 http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202312250078

9. Введение обновленного порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного на бесплатное обучение (01.09.2024)

(Приказы Минобрнауки России от 06.06.2013 № 443 и от 28.08.2023 № 822)

10. Введение обновлённых Правил подтверждения документов об образовании или о квалификации (01.09.2024)

Постановление Правительства РФ от 10.11.2023 № 1890 http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202311130021

11. Введение актуализированного порядка аккредитации, привлечения, отбора экспертов и экспертных организаций, привлекаемых к проведению аккредитационной экспертизы, а также ведения реестра экспертов и экспертных организаций (01.09.2024)

Приказ Рособрнадзора от 31.07.2023 № 1470  http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202308300019

12. Введение расширенных перечней лицензионных требований в рамках реализации основных программ профессионального обучения водителей транспортных средств (01.09.2024)

🎓Рубрика «Тест по охране труда»: тематический вопрос и четыре варианта ответов, из которых только один является верным.

Готовы проверить свои знания? 🙌🏻

Исследование о положении людей старшего возраста на рынке труда

В условиях существенного дефицита кадров, вызванного демографическими изменениями, российские компании все чаще обращают внимание на потенциал сотрудников старшего возраста.

Рейтинговое агентство АКРА и консалтинговая компания Strategy Partnersопубликовали исследование «Серебряный ресурс. Резервы российского рынка труда», в котором оцениваются возможности трудоустройства людей старше 50 лет и приводятся примеры лучших практик поддержки этих сотрудников.
 Основные выводы исследования:
• демографические изменения: к 2030 году численность возрастной категории 30–39 лет в России сократится на 7,2 млн человек, в то время как число граждан 40–59 лет вырастет на 3,7 млн;
• возможности трудоустройства: работники старшего возраста могут стать важной частью решения проблемы кадрового дефицита. АКРА оценивает внутренние резервы рынка труда России в 7,5 млн человек, из которых около 5 млн — люди старше 50 лет;
• политика компаний: 70% крупнейших российских компаний приняли политику борьбы с дискриминацией, включая возрастную, а 88% внедрили механизмы для подачи жалоб на нарушение трудовых прав.
 Лучшие практики:
• обучение цифровым технологиям: в рамках программ поддержки сотрудники старше 50 лет обучаются современным технологиям вместе с молодыми коллегами через онлайн-лекции, мастер-классы и оффлайн-практикумы;
• системное изменение отношения: компании обучают сотрудников, ответственных за наем и адаптацию, особенностям работы с возрастными специалистами, что помогает интегрировать их в коллектив;
• программы защиты здоровья: инициативы по поддержке здоровья персонала, включая скрининги и программы когнитивного здоровья, способствуют повышению качества жизни и работоспособности возрастных сотрудников.
Перспективы:
В условиях демографического кризиса и кадрового дефицита компаниям необходимо адаптировать свои практики для привлечения и удержания работников старшего возраста. Исследование АКРА и Strategy Partnersпоказывает, что интеграция возрастных специалистов в трудовой процесс не только возможна, но и необходима для устойчивого развития бизнеса.
Эксперты отмечают, что на фоне дефицита кадров будет расти число обучающих программ для сотрудников старших возрастов, программ поддержки здоровья работников и других методов мотивации, таких как активное вовлечение сотрудников старшего возраста в корпоративную культуру компаний и признание их заслуг и достижений.

Профсоюзы поддерживают все меры, позволяющие заинтересовать старшее поколение вернуться на производство и уменьшить кадровый голод в экономике, а также были инициаторами возрождения и распространения на предприятиях и организациях нашего региона движения наставничества. Кроме того, профсоюзы долгое время поднимали вопрос о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам, и во многом благодаря их позиции она со следующего года возобновляется.
#ФПСО #профсоюз #СтаршееПоколение #СвердловскаяОбласть

🔥Поздравляем металлургов Свердловской области, членов профсоюза и актив ГМПР с праздником!

🔥Достойной зарплаты, безопасных условий труда, социальных гарантий вам, товарищи!

Информационная кампания Роструда против мошенников!

Федерация Независимых Профсоюзов России информирует и предлагает поддержать проведение Рострудом @rostrud_official информационной кампании о случаях направления «Инспекторами трудовой комиссии» в июне – июле 2024 в адрес контролируемых лиц нелегитимных распоряжений о проведении проверки с целью выявления нарушений Трудового кодекса РФ и правил охраны труда в связи с поступлением в Роструд заявления о нарушении статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Подобные деяния указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов контролируемого лица, персональных данных работников, дискредитации Роструда и его территориальных органов.

Просим проинформировать первичные профсоюзные организации и разместить на своих информационных ресурсах сообщения о такой неправомерной деятельности.

Профсоюзы помогают - новости СВО

В рамках соглашения о сотрудничестве между свердловскими профсоюзами и добровольческим отрядом им. Александра Невского профорганизации региона передали очередную партию гуманитарного груза участникам СВО.

В рамках акции профобъединения Ярославской области «За СВОих» профсоюзы региона ежемесячно отправляют гуманитарные грузы в зону СВО.

Алтайский крайсовпроф передал бойцам СВО маскировочные сети, огнетушители, предметы первой необходимости и личной гигиены.

Профсоюзы Сахалинской области отправили в зону СВО 250 коробок с медицинскими препаратами, техническими средствами реабилитации и предметами первой необходимости.

ИТОГИ КОНКУРСА ПРОФСОЮЗНЫХ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ «МЕТОД»-2024 НОМИНАЦИЯ «ЛЕКЦИЯ»
Победитель Колабаева Анна Александровна Руководитель Департамента организационного развития и правового обеспечения Общественная организация "Всероссийский Электропрофсоюз" Тема: Организационная работа первичной профсоюзной организации (делопроизводство, стандарты оформления документов) Короткая Надежда Владимировна Специалист по организационной работе ППО ПАО "Северсталь" ГМПР Тема: Социальное партнерство. Коллективный договор как форма социального партнерства Грамота Сорокина Анастасия Юрьевна Заведующий сектором профсоюзной работы отдела образования Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов Тема: Заработная плата. Основные государственные гарантии по оплате труда работников Смелова Наталья Анатольевна Преподаватель Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов Тема: Коллективный договор - эффективный механизм регулирования социально-трудовых отношений в организации
НОМИНАЦИЯ «ТРЕНИНГ»
Победитель Киракосян Ольга Анатольевна Заместитель председателя Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Тема: Виртуальный мир и цифровая среда: этика и культура коммуникации, цифровые инструменты в помощь профсоюзному активисту Грамота Грянко Юлия Сергеевна Заместитель начальника отдела правозащитной работы, социально-трудовых отношений и охраны труда Липецкий областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Липецкой области"

Тема: Нейросети в современном мире Склянухина Анна Владимировна Преподаватель Негосударственное учреждение «Учебный центр Московского областного объединения организаций профсоюзов»

Тема: Личный бренд и самопрезентация Аброчнов Александр Михайлович Пресс-секретарь Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на Горьковской железной дороге (Дорпрофжел на ГЖД) Тема: Секреты продвижения профсоюзной организации в соцсетях Селиванова Любовь Владимировна Заместитель председателя Первичная профсоюзная организация Непубличного акционерного общества «Орденов Трудового Красного Знамени и Дружбы народов Первоуральский динасовый завод имени Ефима Моисеевича Гришпуна» Горно-металлургического профсоюза России, ППО АО «ДИНУР» ГМПР Тема: Эффективное использование возможностей искусственного интеллекта в работе профсоюза СПЕЦПРИЗ «МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА»
Смоляков Алексей Юрьевич Главный технический инспектор труда Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Игра «Уполномоченный по охране труда: шаг за шагом к безопасным условиям труда»

Источник: https://www.solidarnost.org/contest/konkurs-profsoyuz..
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Уважаемая Анна Владимировна!
Поздравляем Вас с заслуженным достижением – получением грамоты на Конкурсе профсоюзных преподавателей «Метод»-2024 в номинации «Тренинг»! Этот успех – результат Вашего упорного труда, профессионализма и преданности делу.
Ваши методические разработки и тренинг-программы, безусловно, внесли неоценимый вклад в развитие профсоюзного образования. Ваша способность передавать знания и вдохновлять слушателей является примером для коллег и студентов. Мы гордимся тем, что такие выдающиеся преподаватели, как Вы, являются частью нашего учебного центра.
Желаем Вам дальнейших успехов, творческих побед и новых достижений в Вашей профессиональной деятельности. Пусть Ваше увлечение и профессионализм продолжают вдохновлять и радовать всех вокруг!
С уважением и наилучшими пожеланиями,
Коллектив УЦ МОООП

Сегодня в Учебном центре Московской областной объединения профсоюзов (МОООП) прошло заседание рабочих органов Подмосковных профсоюзов, на котором были приняты важные решения и утверждены значимые документы.

Основным пунктом повестки дня было утверждение проектов документов XXVIII Отчетно-выборной Конференции МОООП. Конференция состоится 5 сентября 2024 года в зале Исполкома Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Эти документы станут основой для принятия решений на Конференции и определят стратегическое развитие профсоюзного движения на ближайшие годы.