#НОВЫЙПОРЯДОК #КРЕПОСТНОЕПРАВО
Поправив папаху-решил дальше поведать историю о "царьках" в #Росгвардии.

В массмедиа активно муссируется вопрос, а не пора ли в масштабе страны вернуться к хорошо забытым корням? К нагим исконным порядкам?
Возродить сословия, дворянство, княжество и т.д.
Ввести официально статусы нижнего сословия: холопы, крепостные...
Ни для кого не секрет, служба государева в России-матушке во все времена была связана с тотальным ограничением служивого люда в правах, ограничениях свобод. Нынешние времена не исключение, воины закона на коротком поводке.
Судя по всему , дальше всех в этом направлении шагнула #Росгвардия.
Созданная для обеспечения внутренней безопасности, структура успешно породила в себе почти рабовладельческую организацию.
В Хабаровске, ярким примером тому, служба вневедомственной охраны.

Руководство ФГКУ "УВО по Хабаровскому краю" во главе с А. Н. Масюком, не дожидаясь возрождения крепостного права, фактически низвели своих рабов личный состав в ранг подневольных-крепостных.

Ну вот пример: получает сотрудник вневедомственной охраны травму, ранение на службе или в свободное время. Думаете, бойца будут лечить в ведомственных медучреждениях, отправят на реабилитацию, и страховку выплатят в соответствии с ФЗ - 52? Ничего подобного. С емкой формулировкой "нет финансирования", бойцы годами ждут лечения.

В ведомственных больницах нет специалистов, сложные операции могут делать только в западной части России, но туда направить у ведомства нет ни квот, ни денег, ни желания, да и очереди на годы вперед.

Медицинские страховки в Росгвардии бойцам не платят от слова совсем (заявляя "у нас так не принято" ) , экономят, наверное. Рапорта на получение страховых выплат в кадровом подразделении УВО Михайловна Г. В. как другие сотрудники и принимать отказываются. А кто написал, угрожают взысканиями по службе.

Написанные сотрудниками рапорты на отпуск "по семейным обстоятельствам" чудесным образом "теряются в кадрах" или просто лежат без рассмотрения.

А уж уволиться по собственной инициативе вообще целая эпопея. Не захочет барин-начальник отпустить на "волю" и процесс увольнения стает колом, выход один: обращаться к вышестоящему руководству. Все работа с личным составом делается только "из- под пинка", кадровики ( например Рябухина, Михайловна да и начальник'ца' лка кадров) не знают(или в нужный им момент забывают) элементарные положения законодательства о прохождении службы, а уж о трудовом законодательстве вообще знают понаслышке.

Личный состав Росгвардии как расходный материал: поломался боец, несите нового?
Только где же столько кандидатов найти? На более чем скромное денежное довольствие (около 30 т.р)?
При таком "отеческом радении" за личный состав, думается, мало будет желающих влезать в такую кабалу. Кто же будет с внутренним врагом бороться? Кто от НАТО защитит?

Вот и возникает вопрос: везде ли в этом ведомстве такой бардак, или только в нашем крае? Знает ли ведомственное руководство #Росгвардии о ситуации на местах или закрывает глаза?

PS: данный текст носит сугубо оценочной, личный характер без цели оскорбить или унизить кого либо. Все выводы сделаны на личном опыте общения, общения родственников и конкретных бумаг - "отписок" имеющихся в наличии. Продолжаю надеяться, что это единичные случаи и вышестоящее руководство решит проблему "царьков" в структуре.

PPS: продолжение о развитии ситуации будет!

В развитие уже поднятой темы #КАДРЫ#РОСГВАРДИИ.

Хроника событий такова.

В мае 2021 года сотруднику ведомства ставят диагноз: в связи с травмой, нужна операция.
Не получая должного лечения, 15.06.2021 сотрудник обращается с рапортом к начальнику ФГКУ «УВО ВНГ России по Хабаровскому краю» полковнику полиции Масюку о направлении на лечение и после его окончания, об увольнении со службы в Росгвардии по собственному желанию сотрудника.
Рапорт принял и.о. начальника кадров ФГКУ «УВО ВНГ России по Хабаровскому краю».
15.07.2021 сотруднику пришел ответ о рассмотрении рапорта: информация о получении травмы во время прохождения службы не подтвердилась, то, что необходимо экстренное оперативное лечение, тоже "не увидели", сотруднику, которого долгое время не лечили и просто наблюдали динамику усугубления последствия травмы, выдано направление на военно - врачебную комиссию (с явной целью списать по негодности), а в медицинской помощи, судя по ответу, никто не отказывал. Про отпуска и увольнение по собственному желанию по завершении лечения - ни слова, ни полслова.

Прямо три обезьянки нэцке: не вижу, не слышу, не скажу...

Подписал сие письмо врио начальника УВО ВНГ по Хабаровскому краю. Какая-либо информация по соблюдению процедуры увольнения в официальном письме отсутствовала. То бишь, волеизъявление сотрудника получено, возражений к нему нет, теперь полагается оформить увольнение как положено.

К вопросу о том, как в ведомстве дела с лечением: добиваться операции сотруднику пришлось до октября 2021 года, и то с титаническими усилиями. А сама травма состоялась в феврале, ощутимый такой временной промежуток.

По окончании лечения, 02.02.2022 сотрудник подает еще один рапорт начальнику УВО ВНГ о предоставлении отпусков и увольнении со службы, по инициативе сотрудника.

Законом установлено право расторгнуть контракт и уволиться со службы по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт за один месяц до даты увольнения (напомним, первый рапорт подан в июне 2021).
Оба рапорта об увольнении просто "положены под сукно". До настоящего времени остаются без рассмотрения. Отпуска никакие сотруднику не предоставлены, вопрос о реализации законного права на увольнение никак не решается.
Сотрудники кадрового подразделения, отмалчиваясь, не дают никаких сведений ни об отпуске, ни об увольнении.
28.01.2022 подан еще один рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (в связи с рождением ребенка, законные 10 дней). И этот рапорт тоже оставлен без надлежащего рассмотрения(на период написания заявления в прокуратуру).

В результате этакой ленивой неторопливости и попрания всех правовых норм, допущено грубое нарушение конституционных и трудовых прав гражданина на расторжение контракта с увольнением по инициативе сотрудника.
Молодой многодетный отец с маленькими детьми, вместо того, чтобы восстанавливать здоровье, вынужден оббивать «высокие пороги», буквально боем отвоевывая свои законные права. Ну и как вы считаете, уважаемые читатели, много ли после всего этого найдется кандидатов, желающих завербоваться в ряды #Росгвардии и добровольно сунуть голову в этакую петлю?