У меня давно была мысль собрать нечто командоразвивающее по работе в ситуации неопределенности, чтобы без лажи (недостижимых каких-то ожиданий от команды или окружающего мира) и без лишнего пафоса, но с хулиганкой. А тут вот как раз стратсессию заказала команда, про которую я думаю образами игроков в покер. Таких, знаете, киношно-ярких и секси.
Простой запрос Перплексити: А чо у нас есть, чтоб было про когнитивную науку, покер, лидерство, и принятие решений в ситуации неопределенности? - выдал весьма интересный список источников, где в топе была Энни Дьюк. Скачала три книжки и прочла с ИИ-шницей, т.к. это не тот речевой стиль, от которого не оторваться и душа просит впитать артефакт в полном объеме.
В книжках Энни мне прям откликнулось и легло на канвасы:
- выработка навыка оценки неопределенности
- потренировать в команде формулировать идеи как ставки
- отделять успешность результата от качества методики принятия решений
- отработать чек-лист проверки типовых когнитивных искажений при принятии решений
- happiness test как инструмент принятия решений при "прочих равных"
В этом нет ничего оригинального по-отдельности, но объединяющая метафора покера прям невероятно красиво объединяет и помогает присвоить на драйве. Если у вас тоже есть такие котаны - попробуйте.
Простой запрос Перплексити: А чо у нас есть, чтоб было про когнитивную науку, покер, лидерство, и принятие решений в ситуации неопределенности? - выдал весьма интересный список источников, где в топе была Энни Дьюк. Скачала три книжки и прочла с ИИ-шницей, т.к. это не тот речевой стиль, от которого не оторваться и душа просит впитать артефакт в полном объеме.
В книжках Энни мне прям откликнулось и легло на канвасы:
- выработка навыка оценки неопределенности
- потренировать в команде формулировать идеи как ставки
- отделять успешность результата от качества методики принятия решений
- отработать чек-лист проверки типовых когнитивных искажений при принятии решений
- happiness test как инструмент принятия решений при "прочих равных"
В этом нет ничего оригинального по-отдельности, но объединяющая метафора покера прям невероятно красиво объединяет и помогает присвоить на драйве. Если у вас тоже есть такие котаны - попробуйте.
Wikipedia
Annie Duke
American poker player (b. 1965)
❤3👍1
Forwarded from TechSparks
Salesforce, как известно, очень агрессивно внедряют ИИ в свои процессы взаимодействия с клиентами (и как раз на основе накопленного опыта уверенно сокращают найм)
На основании анализа одного миллиона состоявшихся диалогов с использованием ИИ удалось сделать несколько практических выводов, они как раз и подробно разобраны в статье, ее стоит внимательно прочитать.
Три группы выводов на тему использования ИИ-агентов:
1. Контент — король, но вариативность — королева. Подробно рассказано про отбор и модификацию того контента, на который опираются агенты в своих ответах. В теории все просто, на практике — ой, нет.
2. У хорошего ИИ-агента подвижный ум и заботливое сердце. Вроде бы понятные человеческие качества, но агенты тут причем? Оказывается, при всем: если этого не добиться от агента, люди будут требовать общения с человеком и замена потеряет смысл. Нельзя затруднять обращение клиента к человеку-оператору (это бесит), но надо сделать так, чтоб подобное желание возникало все реже. Это достижимо. Были мечты достичь цифры в 1% перевода обращений на человека, но пока на практике оказывается 4% и не надо форсить снижение.
3.Приоритет эмпатии перед техничностью. The "what" of the answer is important, but "how" it's delivered is paramount.
Понимание этого факта привело к необходимости полностью пересмотреть процесс обучения моделей
By mastering both the heart and brain cycles, AI agents deliver the exceptional, empathetic customer experiences expected from Salesforce.
И в конце прекрасный совет, хотя продекларированная в нем цель не всем понравится: The path to becoming an autonomous enterprise, using a hybrid workforce of humans and digital labor powered by AI agents, will require constant experimentation and learning. Go fast, but don't hurry.
https://www.zdnet.com/article/a-million-customer-conversations-with-ai-agents-yielded-this-surprising-lesson/
На основании анализа одного миллиона состоявшихся диалогов с использованием ИИ удалось сделать несколько практических выводов, они как раз и подробно разобраны в статье, ее стоит внимательно прочитать.
Три группы выводов на тему использования ИИ-агентов:
1. Контент — король, но вариативность — королева. Подробно рассказано про отбор и модификацию того контента, на который опираются агенты в своих ответах. В теории все просто, на практике — ой, нет.
2. У хорошего ИИ-агента подвижный ум и заботливое сердце. Вроде бы понятные человеческие качества, но агенты тут причем? Оказывается, при всем: если этого не добиться от агента, люди будут требовать общения с человеком и замена потеряет смысл. Нельзя затруднять обращение клиента к человеку-оператору (это бесит), но надо сделать так, чтоб подобное желание возникало все реже. Это достижимо. Были мечты достичь цифры в 1% перевода обращений на человека, но пока на практике оказывается 4% и не надо форсить снижение.
3.Приоритет эмпатии перед техничностью. The "what" of the answer is important, but "how" it's delivered is paramount.
Понимание этого факта привело к необходимости полностью пересмотреть процесс обучения моделей
By mastering both the heart and brain cycles, AI agents deliver the exceptional, empathetic customer experiences expected from Salesforce.
И в конце прекрасный совет, хотя продекларированная в нем цель не всем понравится: The path to becoming an autonomous enterprise, using a hybrid workforce of humans and digital labor powered by AI agents, will require constant experimentation and learning. Go fast, but don't hurry.
https://www.zdnet.com/article/a-million-customer-conversations-with-ai-agents-yielded-this-surprising-lesson/
ZDNET
A million customer conversations with AI agents yielded this surprising lesson
Here are Salesforce's three best practice recommendations for every organization integrating AI into their service approach.
В curated content всем L&D, котаны которых просят "што-то про ИИ". Взяла для проблематизации на мозговых штурмах.
Здесь должен быть пост про то, что я не только работаю 😊
Но по факту мое "не работаю" - это комьюнити-мероприятия профессиональных сообществ.
ОргШашлык в Орловском: комьюнити-мероприятие для членов Ассоциации организационного развития. Готовили, ловили рыбу, общались. Серьезные всякие директора по организационному развитию и примкнувшие эксперты. По фану провела мастер-классы и показала, как заземлять практики иммерсивных комических жанров в работу с командами.
Розетка Фест в СПб. С прекрасной Людой бахнули мастер-класс по цифровой философии для образованцев. Это когда ты надеваешь философские очочи, чтобы рассмотреть всякие диджитал тренды.
Сижу вот в Питерском офисе. Чайки вместо утренних петухов - done. Хорошей всем рабочей недели.
Но по факту мое "не работаю" - это комьюнити-мероприятия профессиональных сообществ.
ОргШашлык в Орловском: комьюнити-мероприятие для членов Ассоциации организационного развития. Готовили, ловили рыбу, общались. Серьезные всякие директора по организационному развитию и примкнувшие эксперты. По фану провела мастер-классы и показала, как заземлять практики иммерсивных комических жанров в работу с командами.
Розетка Фест в СПб. С прекрасной Людой бахнули мастер-класс по цифровой философии для образованцев. Это когда ты надеваешь философские очочи, чтобы рассмотреть всякие диджитал тренды.
Сижу вот в Питерском офисе. Чайки вместо утренних петухов - done. Хорошей всем рабочей недели.
❤8🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пару олдскульных идей для обучалова из моей текущей практики
1. Если вас интересует, почему сотрудники не выходят из весьма абьюзивных отношений с компанией и как использовать жесткую эндорфинную мотивацию для выжигания людей на результат. Интерактивчик об "одноруких бандитах" и их механике от Гардиан.
Как относиться ко всей этой "ситуации неопределенности" (которая часто продуцируется топ-менеджментом, который просто что-то хаотичное делает под видом трансформации), сберечь свою психику и добиться результата - книжка Энни Дьюк "Принцип ставок".
2. Видео моего кумирчика Nicky Case о том, как надо объяснять людям штуки. Ценность выше, чем у 80% контента курсов для методистов и т.п. В библиотеку, ну, и самой повторить.
3. Максимально простой и понятный интерактивчик NYT о том, как "Ошибка успеха" приводит людей принимающих решения, к серьезным управленческим ошибкам. Помогает раскачать обучаемых на проверку гипотез, когда им "усе понятно".
*оживлялка дудля сделана метачкиной игрухой
1. Если вас интересует, почему сотрудники не выходят из весьма абьюзивных отношений с компанией и как использовать жесткую эндорфинную мотивацию для выжигания людей на результат. Интерактивчик об "одноруких бандитах" и их механике от Гардиан.
Как относиться ко всей этой "ситуации неопределенности" (которая часто продуцируется топ-менеджментом, который просто что-то хаотичное делает под видом трансформации), сберечь свою психику и добиться результата - книжка Энни Дьюк "Принцип ставок".
2. Видео моего кумирчика Nicky Case о том, как надо объяснять людям штуки. Ценность выше, чем у 80% контента курсов для методистов и т.п. В библиотеку, ну, и самой повторить.
3. Максимально простой и понятный интерактивчик NYT о том, как "Ошибка успеха" приводит людей принимающих решения, к серьезным управленческим ошибкам. Помогает раскачать обучаемых на проверку гипотез, когда им "усе понятно".
*оживлялка дудля сделана метачкиной игрухой
❤7🔥4👍1
Innovation Toolbox - это интерактивный радар инструментов, которые поддерживают создание и внедрение инноваций в командах и компаниях
1️⃣ 4 сегмента: Управление, Форсайт, Создание идей, Портфолио
Каждый сегмент можно кликнуть и получить радар сегмента
2️⃣ По каждому инструменту 3 критерия - второй и третий оценены по шкале 1-5:
▪️Цель (например, "принятие стратегических решений")
▪️Масштабируемость
▪️Простота реализации/внедрения
3️⃣ По каждому инструменту есть краткая справка и доп.материалы для чтения (иногда на сайте самих Itonix, иногда внешние ссылки)
Нашла новые инструменты для работы с командами, чего и вам желаю.
Спасибо за наводку Жене Вольнову
* у меня открылось с VPN только
1️⃣ 4 сегмента: Управление, Форсайт, Создание идей, Портфолио
Каждый сегмент можно кликнуть и получить радар сегмента
2️⃣ По каждому инструменту 3 критерия - второй и третий оценены по шкале 1-5:
▪️Цель (например, "принятие стратегических решений")
▪️Масштабируемость
▪️Простота реализации/внедрения
3️⃣ По каждому инструменту есть краткая справка и доп.материалы для чтения (иногда на сайте самих Itonix, иногда внешние ссылки)
Нашла новые инструменты для работы с командами, чего и вам желаю.
Спасибо за наводку Жене Вольнову
* у меня открылось с VPN только
Telegram
The Future Of Work
ITONICS собрали интерактивный Innovation Toolbox с 85 инструментами.
Там для каждого метода есть характеристика, насколько он легко интегрируется и масштабируется.
Список инструментов:
1. Topic Clustering
2. Scanning & Scouting
3. Accenture Disruptability…
Там для каждого метода есть характеристика, насколько он легко интегрируется и масштабируется.
Список инструментов:
1. Topic Clustering
2. Scanning & Scouting
3. Accenture Disruptability…
❤7
Ideogram Character рвут, конечно. С одной фотки впечатляют генерации разных ракурсов и мимика.
Сбылась, в общем, мечта создавать персонажей для сюжетных обучалок в пару кликов.
*скотино, убил тем, что цвет маникюра сделал такой, как сейчас в реальности, хотя на исходнике рук-то вообще не было...
Сбылась, в общем, мечта создавать персонажей для сюжетных обучалок в пару кликов.
*скотино, убил тем, что цвет маникюра сделал такой, как сейчас в реальности, хотя на исходнике рук-то вообще не было...
🔥18❤3👍1
Аню позвали в театр, а она опять про обучение...
Это был выпускной спектакль театральной студии, состоящий из миниатюр - текстов от классики типа "Преступление и наказание" до не столь известных типа "Звериные истории" Дон Нигро. Ребята назвали его "Искра жизни", но я для себя назвала его "Внутренняя речь".
По Выготскому внутренняя речь - это когда ты вербализуешь свои мысли, но это ещё очень несвязно. Такой ни фига не понятный механизм высшей нервной деятельности, диалог с собой. В литературе или драме - это стилистически создать эффект хаотичной внутренней речи так, чтобы читатель/зритель словил ощущение, что это "оно". И когда это "оно" - оно пробирает, хотя "в реальности люди так редко говорят": синтаксис реальной внутренней речи сильно менее простроен.
Я много работала с порождением речи, когда была преподавателем иностранных языков. Сейчас это все переходит в работу по обучению взрослых вроде бы на совсем другие темы. К механизму и магии (я серьезно: наука пока в гипотезах) порождения речи часто приходится возвращаться, когда человек должен что-то нафигачить для бизнеса: от защиты инициативы до работы с сотрудниками и/или аудиторией.
И вот спектакль - который тронул меня как зрителя - внезапно дал гипотезу не проскакивать вот этот вот этап несвязного трындежа, которого люди стесняются публично или просто не замечают в себе. А он есть у многих, особенно аудиалов, которые субвокализируют чтение (внутренне проговаривают текст, чтобы его понять), например.
Попробовала дать одному руководителю, который у меня на индивидуальном трекинге, упражнение "бормотать в нейросеть голосом", а потом вести с этим диалог как голосом, так и сообщениями в чате. Мы прописали, что инструкции, которые начинаются с "Это Петя" надо считать одним человеком (которого пакуем? , а с "Это Николай" - другим (куратором). Нейросети прописали роль редактора - помощника Николая.
ChatGPT 5 - это прям пушка-бомба. Он отличный командный игрок не только тогда, когда сам выступает в разных ролях (о чем все говорят), но и когда человек берет на себя разные роли.
В нашем конкретном случае получилось и развитие, и вовлечение обучаемого, а не просто делегирование чату. Попробуйте такое под свои задачи, чтобы не чувствовать, что "нейросети все за меня сделают". А заодно поучить котанов произвольной вербализации.
Это был выпускной спектакль театральной студии, состоящий из миниатюр - текстов от классики типа "Преступление и наказание" до не столь известных типа "Звериные истории" Дон Нигро. Ребята назвали его "Искра жизни", но я для себя назвала его "Внутренняя речь".
По Выготскому внутренняя речь - это когда ты вербализуешь свои мысли, но это ещё очень несвязно. Такой ни фига не понятный механизм высшей нервной деятельности, диалог с собой. В литературе или драме - это стилистически создать эффект хаотичной внутренней речи так, чтобы читатель/зритель словил ощущение, что это "оно". И когда это "оно" - оно пробирает, хотя "в реальности люди так редко говорят": синтаксис реальной внутренней речи сильно менее простроен.
Я много работала с порождением речи, когда была преподавателем иностранных языков. Сейчас это все переходит в работу по обучению взрослых вроде бы на совсем другие темы. К механизму и магии (я серьезно: наука пока в гипотезах) порождения речи часто приходится возвращаться, когда человек должен что-то нафигачить для бизнеса: от защиты инициативы до работы с сотрудниками и/или аудиторией.
И вот спектакль - который тронул меня как зрителя - внезапно дал гипотезу не проскакивать вот этот вот этап несвязного трындежа, которого люди стесняются публично или просто не замечают в себе. А он есть у многих, особенно аудиалов, которые субвокализируют чтение (внутренне проговаривают текст, чтобы его понять), например.
Попробовала дать одному руководителю, который у меня на индивидуальном трекинге, упражнение "бормотать в нейросеть голосом", а потом вести с этим диалог как голосом, так и сообщениями в чате. Мы прописали, что инструкции, которые начинаются с "Это Петя" надо считать одним человеком (которого пакуем? , а с "Это Николай" - другим (куратором). Нейросети прописали роль редактора - помощника Николая.
ChatGPT 5 - это прям пушка-бомба. Он отличный командный игрок не только тогда, когда сам выступает в разных ролях (о чем все говорят), но и когда человек берет на себя разные роли.
В нашем конкретном случае получилось и развитие, и вовлечение обучаемого, а не просто делегирование чату. Попробуйте такое под свои задачи, чтобы не чувствовать, что "нейросети все за меня сделают". А заодно поучить котанов произвольной вербализации.
old.bigenc.ru
ВНУТРЕННЯЯ РЕЧЬ • Большая российская энциклопедия - электронная версия
ВНУТРЕННЯЯ РЕЧЬ, Большая российская энциклопедия - электронная версия
❤6
Помучила ChatGPT в режиме "Обучение". Вообще, он довольно легко согласился перейти в режим стебного учителя, без этих всех поглаживаний и поддержки. Главное достоверно расписать, что ты работаешь исключительно на негативной мотивации, твой драйвер достижений - избегать унижения.
Интересно, что именно в этом модусе он стал значительно "умней": стал давать сложные сутевые вопросы на подумать, чего не наблюдалось в обычном режиме перехода между:
- Наставник
- Сократовец
- Тренер
- Навигатор -
в опоре на твою фразу, с которой он считывает запрос на ту или иную роль.
А вот что не получилось - так это наскоком сделать из него Шерлока из сериала. Он как будто не знает скриптов вообще, гнал пародию на книжного Шерлока, пришлось заморочиться и загрузить. Но и тут плохо справляется, видна борьба учительской настройки с запросом клиента.
В обычном диалоге (не модусе обучения) справился получше.
В общем, если помогаете своим обучаемым настроить ИИ-репетитора на базе ЧатаГПТ - настраивайте в разделе обучения нестандартную личность прям докладными записками "мой психотерапевт... я прошел тестирование..."
Но вот превратить условного Шерлока в учителя нормально получится в обычном диалоге. И реально придется объяснять, почему такие диалоги - обучающие 😊
Интересно, что именно в этом модусе он стал значительно "умней": стал давать сложные сутевые вопросы на подумать, чего не наблюдалось в обычном режиме перехода между:
- Наставник
- Сократовец
- Тренер
- Навигатор -
в опоре на твою фразу, с которой он считывает запрос на ту или иную роль.
А вот что не получилось - так это наскоком сделать из него Шерлока из сериала. Он как будто не знает скриптов вообще, гнал пародию на книжного Шерлока, пришлось заморочиться и загрузить. Но и тут плохо справляется, видна борьба учительской настройки с запросом клиента.
В обычном диалоге (не модусе обучения) справился получше.
В общем, если помогаете своим обучаемым настроить ИИ-репетитора на базе ЧатаГПТ - настраивайте в разделе обучения нестандартную личность прям докладными записками "мой психотерапевт... я прошел тестирование..."
Но вот превратить условного Шерлока в учителя нормально получится в обычном диалоге. И реально придется объяснять, почему такие диалоги - обучающие 😊
👍7
🔥Друзья, внимание!
У нас для вас кое-что, что может перезагрузить ваш взгляд на корпоративное обучение 🚀
С 21 августа стартует супер-серия из 5 вебинаров от Академии «Мобиус» — от свежей методологии до готовых инструментов, которые вы сможете оперативно внедрить.
Первый вебинар — «Актуальная методология ИТ-обучения»
📅 21 августа в 11:00 | онлайн | бесплатно
🎯 Разберём, кейсы как построить методологию ИТ обучения для взрослых, выбрать актуальные подходы и приземлить это на практику, что обеспечит управление (актуализацию, формирование, и оценку) компетенциями, чтобы это было не формально, а по делу.
💡 Вы получите:
-Четкое понимание структуры и принципов современной методологии ИТ-обучения.
-Конкретные практические инструменты (матрица компетенций, чат-бот для оценки компетенций).
-Алгоритм выбора между различными подходами.
А дальше — ещё 4 вебинара, и каждый логично продолжает предыдущий:
2️⃣ Методическая кухня — 11.09
3️⃣ Управление проектами в обучении — 16.10
4️⃣ Учебный центр с нуля — 13.11
📌 Регистрируйтесь: [ссылка]
И да, если тема не ваша — просто перекиньте это коллеге. Возможно, именно он давно ищет такой формат 😉
Реклама. ООО "МобиусТех". ИНН: 772389054. erid: 2VtzqumNRXY
У нас для вас кое-что, что может перезагрузить ваш взгляд на корпоративное обучение 🚀
С 21 августа стартует супер-серия из 5 вебинаров от Академии «Мобиус» — от свежей методологии до готовых инструментов, которые вы сможете оперативно внедрить.
Первый вебинар — «Актуальная методология ИТ-обучения»
📅 21 августа в 11:00 | онлайн | бесплатно
🎯 Разберём, кейсы как построить методологию ИТ обучения для взрослых, выбрать актуальные подходы и приземлить это на практику, что обеспечит управление (актуализацию, формирование, и оценку) компетенциями, чтобы это было не формально, а по делу.
💡 Вы получите:
-Четкое понимание структуры и принципов современной методологии ИТ-обучения.
-Конкретные практические инструменты (матрица компетенций, чат-бот для оценки компетенций).
-Алгоритм выбора между различными подходами.
А дальше — ещё 4 вебинара, и каждый логично продолжает предыдущий:
2️⃣ Методическая кухня — 11.09
3️⃣ Управление проектами в обучении — 16.10
4️⃣ Учебный центр с нуля — 13.11
📌 Регистрируйтесь: [ссылка]
И да, если тема не ваша — просто перекиньте это коллеге. Возможно, именно он давно ищет такой формат 😉
Реклама. ООО "МобиусТех". ИНН: 772389054. erid: 2VtzqumNRXY
👍4
В OffBeat Newsletter встретила вот такую милоту
(перевод мой, в оригинале было ... loses his wings, а вы можете использовать "опускаются руки", разумеется)
▪️ Каждый раз, когда кто-то упоминает стили обучения, нейропcисхолог бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда организация использует Майерс-Бриггс, психолог бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то просит провести тренинг по обратной связи, ученый-бихевиорист бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то проектирует "насыщенный контентом тренинг", фасилитатор бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда кто-то говорит "просто сделай хорошо, и они придут", маркетолог бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то просит план изменений после начала внедрения, менеджер по изменениям бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда кто-то обвиняет отдельных людей в сбоях системы, человек с системным мышлением бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то разрабатывает проект для людей, не поговорив с ними, менеджер по продукту бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то разрабатывает обучение без учета эмоционального опыта, дизайнер образовательного опыта бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то запускает корпоративный чатик без какой-либо цели, комьюнити-менеджер бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то путает культуру с бонусами, HR-бренд бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда кто-то в L&D радуется высокому NPS, аналитик данных бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то добавляет 12 пунктов в один слайд PowerPoint, визуальныйграфический дизайнер бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда кто-то говорит: "Мы здесь так не делаем", инноватор бьется башкой о стену...
И тут же утащила в упражнение - в командах поржать, дешифровать и сделать аналогичное. Настоятельно рекомендую попробовать - реально помогает выявить сутевые проблемы и заодно покачать краткость, которая сестра того самого.
(перевод мой, в оригинале было ... loses his wings, а вы можете использовать "опускаются руки", разумеется)
▪️ Каждый раз, когда кто-то упоминает стили обучения, нейропcисхолог бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда организация использует Майерс-Бриггс, психолог бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то просит провести тренинг по обратной связи, ученый-бихевиорист бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то проектирует "насыщенный контентом тренинг", фасилитатор бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда кто-то говорит "просто сделай хорошо, и они придут", маркетолог бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то просит план изменений после начала внедрения, менеджер по изменениям бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда кто-то обвиняет отдельных людей в сбоях системы, человек с системным мышлением бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то разрабатывает проект для людей, не поговорив с ними, менеджер по продукту бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то разрабатывает обучение без учета эмоционального опыта, дизайнер образовательного опыта бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то запускает корпоративный чатик без какой-либо цели, комьюнити-менеджер бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то путает культуру с бонусами, HR-бренд бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда кто-то в L&D радуется высокому NPS, аналитик данных бьется башкой о стену..
▪️ Каждый раз, когда кто-то добавляет 12 пунктов в один слайд PowerPoint, визуальныйграфический дизайнер бьется башкой о стену.
▪️ Каждый раз, когда кто-то говорит: "Мы здесь так не делаем", инноватор бьется башкой о стену...
И тут же утащила в упражнение - в командах поржать, дешифровать и сделать аналогичное. Настоятельно рекомендую попробовать - реально помогает выявить сутевые проблемы и заодно покачать краткость, которая сестра того самого.
🔥4❤3😁3👍1
Все продвинутые фрилансеры уже настроили себе GPT-агентов. И вот почему
Он не болеет, не уходит в отпуск, не ноет и не просит премий.
Зато умеет:
✔️заменять до 10 сотрудников
✔️приводить клиентов из соцсетей
✔️зарабатывать до 10 000₽ в день – стабильно, без выгораний и кофе-брейков
Все, что нужно для его создания – 15 минут и смартфон
👉https://clck.ru/3MaeP7
На бесплатном 3-дневном марафоне «GPT’s агенты» вы:
– запустите своего первого ИИ-помощника
– настроите его под свои задачи – продажи, контент, заявки
– узнаете, как его можно монетизировать минимум на 150 000₽/мес через тг
🔥Участникам VIP-дня – именной сертификат от лицензированной школы!
Старт – сегодня.
Будет обзор 100 готовых ИИ-агентов, не пропустите!
Бонус за регистрацию: гайд «Как создать ИИ-агента» – уже с шаблонами и инструкцией, жмите 👉https://clck.ru/3MaeP7
Он не болеет, не уходит в отпуск, не ноет и не просит премий.
Зато умеет:
✔️заменять до 10 сотрудников
✔️приводить клиентов из соцсетей
✔️зарабатывать до 10 000₽ в день – стабильно, без выгораний и кофе-брейков
Все, что нужно для его создания – 15 минут и смартфон
👉https://clck.ru/3MaeP7
На бесплатном 3-дневном марафоне «GPT’s агенты» вы:
– запустите своего первого ИИ-помощника
– настроите его под свои задачи – продажи, контент, заявки
– узнаете, как его можно монетизировать минимум на 150 000₽/мес через тг
🔥Участникам VIP-дня – именной сертификат от лицензированной школы!
Старт – сегодня.
Будет обзор 100 готовых ИИ-агентов, не пропустите!
Бонус за регистрацию: гайд «Как создать ИИ-агента» – уже с шаблонами и инструкцией, жмите 👉https://clck.ru/3MaeP7
🤮2💩2🥰1