#КоллективныеПереговоры #Профсоюз #Учитель
Поправив папаху, решил про коллективные переговоры немного рассказать.
Вчера, 20 октября, приняли участие в очередной сессии Коллективных переговоров по проекту Соглашения о ходе проведения социально-экономической политики в 2023-2025 годах.
Планировалась обсуждение двух блоков, но из-за серьезности вопросов раздела lll"Оплата труда", где присутствуют основные наши предложения(требования), тема была перенесена на следующее заседание.
Радует позиция некоторых коллег из ХКООП, как и подход некоторых представителей Союза Работодателей. Приятно удивили на редкость неожиданные предложения некоторых министерств Хабаровского края, жаль не прошло ни одно из авторства Минздрава.
Получили возражения к предложениям нашего профсоюза Учитель от министерства Финансов края, но подробнее об этом позже.
Наше дело правое, мы победим
PS.Министр Костюшин, Восток - дело тонкое, это думать надо , хоть он Ближним , хоть Дальний.
Поправив папаху, решил про коллективные переговоры немного рассказать.
Вчера, 20 октября, приняли участие в очередной сессии Коллективных переговоров по проекту Соглашения о ходе проведения социально-экономической политики в 2023-2025 годах.
Планировалась обсуждение двух блоков, но из-за серьезности вопросов раздела lll"Оплата труда", где присутствуют основные наши предложения(требования), тема была перенесена на следующее заседание.
Радует позиция некоторых коллег из ХКООП, как и подход некоторых представителей Союза Работодателей. Приятно удивили на редкость неожиданные предложения некоторых министерств Хабаровского края, жаль не прошло ни одно из авторства Минздрава.
Получили возражения к предложениям нашего профсоюза Учитель от министерства Финансов края, но подробнее об этом позже.
Наше дело правое, мы победим
PS.Министр Костюшин, Восток - дело тонкое, это думать надо , хоть он Ближним , хоть Дальний.
Forwarded from Профсоюз Учитель|Хабаровский край
🗣 А для чего это надо?
Отстаивать свои интересы, создавать комфортные для работы условия, конструктивно критиковать действия администрации, участвовать в управлении работой своей ОО, а также бороться за улучшение своего положения и переломить ситуацию в отрасли образования значительно проще, если организоваться в независимый профсоюз.
Об этом и не только 👇
💡 Согласно законодательству, профсоюз обладает большими преимуществами перед работодателем, нежели отдельный работник. Профсоюз может участвовать в составлении выгодного коллективного договора и следить за выполнением его положений. В этом договоре можно описать приемлемые условия труда и преференции: например, возможность работать из дома в каникулы, дополнительные отпускные дни за работу без больничных листов, доплаты за проверку ВПР и другие пункты.
💡 Профсоюзные активисты и юристы могут предоставить консультацию по правовым вопросам. Членам профсоюза оказывается поддержка в трудовых спорах.
💡 Профсоюз дает чувство защищенности: распределение администрацией фонда оплаты труда, нагрузки, отпусков можно отследить с помощью профсоюзной первички в организации. В спорных ситуациях не нужно "бледнеть" один на один со злобным администратором, переговоры можно потребовать вести в присутствии профсоюзного лидера.
💡 Профессия учителя станет уважаемой, только если учителя будут готовы за себя постоять.
❗ Не ждите нарушения прав! Создавайте первички профсоюза "Учитель" в своих учреждениях!
P.S. Далеко не исчерпывающий перечень возможностей коллективных организаций работников.
🔥 Будь сильным - вступай в профсоюз!
#ПУ_права_педагога #ПУ_права_учителя
#права_учителя #права_педагога
#школа #учитель
#праваучителя #права_учителя
#профсоюзучитель #профсоюз_учитель
#будниучителя #будни_учителя #профсоюз
Отстаивать свои интересы, создавать комфортные для работы условия, конструктивно критиковать действия администрации, участвовать в управлении работой своей ОО, а также бороться за улучшение своего положения и переломить ситуацию в отрасли образования значительно проще, если организоваться в независимый профсоюз.
Об этом и не только 👇
💡 Согласно законодательству, профсоюз обладает большими преимуществами перед работодателем, нежели отдельный работник. Профсоюз может участвовать в составлении выгодного коллективного договора и следить за выполнением его положений. В этом договоре можно описать приемлемые условия труда и преференции: например, возможность работать из дома в каникулы, дополнительные отпускные дни за работу без больничных листов, доплаты за проверку ВПР и другие пункты.
💡 Профсоюзные активисты и юристы могут предоставить консультацию по правовым вопросам. Членам профсоюза оказывается поддержка в трудовых спорах.
💡 Профсоюз дает чувство защищенности: распределение администрацией фонда оплаты труда, нагрузки, отпусков можно отследить с помощью профсоюзной первички в организации. В спорных ситуациях не нужно "бледнеть" один на один со злобным администратором, переговоры можно потребовать вести в присутствии профсоюзного лидера.
💡 Профессия учителя станет уважаемой, только если учителя будут готовы за себя постоять.
❗ Не ждите нарушения прав! Создавайте первички профсоюза "Учитель" в своих учреждениях!
P.S. Далеко не исчерпывающий перечень возможностей коллективных организаций работников.
🔥 Будь сильным - вступай в профсоюз!
#ПУ_права_педагога #ПУ_права_учителя
#права_учителя #права_педагога
#школа #учитель
#праваучителя #права_учителя
#профсоюзучитель #профсоюз_учитель
#будниучителя #будни_учителя #профсоюз