22 апреля в 11:00 пройдет презентация стратегической инициативы «Профессионалитет».

Стратегическая инициатива «Профессионалитет» позволит выстроить новую отраслевую модель подготовки кадров под  запросы рынка труда. Уже в 2022 году в 42 регионах России будет создано 70 образовательно-производственных кластеров по приоритетным направлениям. К 2024 году число таких кластеров достигнет 210.
Одна из ключевых инициатив проекта — вовлечение бизнеса в партнерское управление
образовательными организациями, подготовка специалистов по востребованным профессиям в сокращенные сроки. Обучающиеся смогут приобрести практический опыт на производствах, что поможет их дальнейшему трудоустройству.
В 2022 году возможностями «Профессионалитета» смогут воспользоваться 150 тысяч студентов.
Трансляцию презентации смогут посмотреть все желающие. Она будет доступна ВКонтакте на странице «Национальные проекты России».
#образование #РынокТруда #презентация #трудизанятость #занятостьнаселения #Профессионалитет

Органы службы занятости населения области уделяют особое внимание организации  временного трудоустройства молодых людей  от 14 до 18 лет.
Временная занятость поможет подросткам приобщиться  к труду,  будет способствовать их  профессиональному самоопределению.
В этом  году работодатели  города Тамбова готовы предложить  свыше 300 вакантных рабочих мест для подростков. Среди них: подсобный рабочий, ученик токаря, техник, курьер, рабочий зеленого хозяйства, кухонный рабочий и др.
Молодые люди, желающие трудоустроиться  этим летом, могут обратиться за консультацией в управление труда и занятости населения области по тел. 78-28-38; Центр занятости населения г. Тамбова по тел. 58-07-90.
#ТамбовскаяОбласть #трудизанятость #занятостьнаселения #занятостьподростков

Программа поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по стимулированию трудоустройства заработала в 2021 году. По программе  трудоустроен 321 человек.  Тамбовчанам были  предоставлены рабочие места в 126 организациях.
 Тамбовское региональное отделение Фонда субсидировало работодателей на сумму 8,5 млн рублей.
Для получения субсидии организация должна соблюсти ряд условий. Среди них: трудоустройство на условиях полного рабочего дня, размер заработной платы принимаемого работника  не меньше минимального размера оплаты труда и др.
Размер субсидии рассчитывается как величина МРОТ с учетом районных коэффициентов, увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. За каждого принятого работника работодатель имеет право на три выплаты: после  1, 3 и  6 месяцев с даты трудоустройства. Величина выплаты работника составляет порядка 18 тыс. рублей.
В 2022 году Правительство РФ расширило круг лиц, за трудоустройство которых положена субсидия. Речь идет о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
#ТамбовскаяОбласть #программа #ФСС #трудоустройство #выплаты #трудизанятость #занятостьнаселения #работодатели

Всего за месяц в Тамбовской области удалось в 5 раз снизить общую сумму задолженности сотрудникам организаций и предприятий - с 60,2 млн рублей до 12 886 млн рублей. Это стало возможным благодаря экономической политике главы региона Максима Егорова.
 
По официальным данным Тамбовстата, на 1 мая 2022 года зарплату не выплатили 350 работникам, в апреле эта цифра была в 2 раза больше. По состоянию на апрель 2022 года долги по зарплате оставались на пяти предприятиях региона. За счёт  совместной системной работы региональных властей и правоохранительных органов удалось добиться полной ликвидации задолженности по зарплате в одной из организаций по производству строительных материалов.
Сейчас долги по зарплате есть всего на трех предприятиях. Отметим, задолженность по заработной плате в бюджетной сфере отсутствует.
 

#ТамбовскаяОбласть #РынокТруда #трудизанятость #заработнаяплата #занятостьнаселения #МаксимЕгоров

По поручению  Президента Российской Федерации В.В.Путина в регионах  с 2021 года реализуются мероприятия по внедрению Национальной социальной инициативы.
На этой неделе в кадровом центре города Рассказово специалисты обсудили актуальные проблемы  и перспективы тиражирования разработанных комплексов услуг в соответствии с жизненными ситуациями.
По словам заместителя начальника управления труда и занятости населения области Ивана Агафонова, положительный опыт апробации жизненных ситуаций в Рассказово должен стать отправной точкой для улучшения качества жизни жителей региона.
Напомним, в этом  году новые сервисы по жизненным ситуациям «Содействие занятости для молодых специалистов», «Содействие занятости для граждан, освобожденных из мест лишения свободы» станут доступны для соискателей во всех центрах занятости.
#ТамбовскаяОбласть #РаботаВРоссии #трудизанятость #занятостьнаселения #кадровыйцентр

В рассказовском кадровом центре реализуется экспериментальный экшен-проект «Сильные женщины Тамбовщины».
 Мероприятия проекта предусматривают оказание женщинам содействия в поиске работы и выстраивание их карьерной траектории. Карьерные консультанты и психологи  помогают им осваивать новые востребованные профессии на рынке труда. Также тамбовчанки получают знания, необходимые для  открытия собственного дела.
Одним из мероприятий проекта стал  мастер-класс по ткачеству «Вплетая традиции в современную жизнь», который провела местная мастерица  Татьяна Карева. Участники мастер-класса попробовали себя в ткацком деле.
С начала года в кадровый центр города  Рассказово обратилось 668 женщин. Более 500 соискательницам специалисты службы занятости помогли реализоваться: найти новую работу или открыть собственное дело.
#ТамбовскаяОбласть #бизнес #проект #РаботаВРоссии #трудизанятость

Российская трехсторонняя  комиссия по регулированию социально-трудовых отношений   назвала имена победителей  Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2021 года. Конкурс проходил по 15 номинациям.
Общество с ограниченной ответственностью «Моршанское АТП»  заняло первое место в федеральном этапе конкурса в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
#ТамбовскаяОбласть #конкурс #победители #трудизанятость #лучшаяорганизациявысокойсоциальнойэффективности

Управление труда и занятости населения Тамбовской области объявляет о начале ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Участие в конкурсе бесплатное. Срок подачи заявок - до 1 сентября 2022 года.
Заявки на участие в конкурсе принимаются в конверте по адресу: 392020, г.Тамбов, ул. З.Космодемьянской, д.6, каб.18.
За дополнительной информацией обращаться по телефону: 8 (4752) 78-28-90.
#ТамбовскаяОбласть #конкурс #региональныйэтап #трудизанятость #работодатели

Правительством Российской Федерации принято решение о продлении мер поддержки рынка труда и по предупреждению безработицы до конца 2023 года.

В 2022 году в Тамбовскую область на эти цели из федерального бюджета было направлено более 115 миллионов рублей. Выделенные средства помогли работодателям создать временные рабочие места для работников, находящихся под риском увольнения, или организовать в предприятиях оплачиваемые общественные работы для граждан, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска работы.

Реализация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, способствовала сохранению рабочих мест или временному трудоустройству более 2 тысяч тамбовчан.

Данные меры поддержки показали свою эффективность и востребованность как у работодателей, так и у граждан.

В 2023 году у тамбовчан снова будет возможность воспользоваться господдержкой.

#ТамбовскаяОбласть #трудизанятость #МерыПоддержкиРынкаТруда #Господдержка2023

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подвела итоги Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2022 году. Победителями федерального этапа конкурса стали две организации из Тамбовской области — ООО «Моршанское АТП» и АО «Пигмент».

Моршанское автотранспортное предприятие стало лучшим в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы». «Пигмент» — в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий».

Как сообщили в министерстве труда и занятости населения Тамбовской области, конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 2000 года по инициативе Правительства России.

В Тамбовской области региональный этап конкурса проходит с 2013 года. Ежегодно лучшие организации региона входят в тройку победителей федерального этапа конкурса.
#ТамбовскаяОбласть #конкурс #победители #трудизанятость