Рождаемость во всем мире рухнула. Не без экономических последствий
The Economist, 1 июня 2023 г.
#актуальный_перевод
За 250 лет, прошедших после промышленной революции, население Земли, и ее богатство выросло. Однако до конца текущего столетия численность населения планеты может сократиться впервые со времен «черной смерти».
🔸Причиной этого является не резкое увеличение числа умерших, а сокращение числа родившихся.
Во многих странах мира уровень рождаемости – среднее число рождений на одну женщину снижается. Хотя эта тенденция не нова, ее масштабы и последствия не столь очевидны.
В 2000 г. коэффициент рождаемости в мире составлял 2,7 рождений на одну женщину, что значительно превышало «коэффициент воспроизводства», равный 2,1, при котором население стабильно.
Сегодня он составляет 2,3 и неуклонно снижается.
В 15 крупнейших странах по объему ВВП коэффициент рождаемости вообще ниже коэффициента воспроизводства.
В результате во многих странах мира топот маленьких ножек заглушается стуком тростей.
🔸Яркими примерами стареющих стран являются уже не только Япония и Италия, но и Бразилия, Мексика и Таиланд.
К 2030 году более половины жителей Восточной и Юго-Восточной Азии будут старше 40 лет. По мере того, как старики будут уходить из жизни и не будут полностью заменяться, численность населения будет сокращаться.
По прогнозам, за пределами Африки численность населения мира достигнет своего пика в 2050-х годах, а к концу столетия станет меньше, чем сегодня. Что уж говорить, даже в Африке коэффициент рождаемости быстро снижается.
Что бы ни говорили некоторые защитники окружающей среды, сокращение численности населения создает проблемы.
🔸Самая очевидная из них заключается в том, что все труднее становится содержать пенсионеров.
Пенсионеры пользуются продуктами трудоспособного населения либо через государство, которое взимает налоги с работников для выплаты государственных пенсий, либо путем обналичивания сбережений для покупки товаров и услуг, либо потому, что родственники осуществляют неоплачиваемый уход.
Однако если в настоящее время в богатых странах на каждого человека старше 65 лет приходится около трех человек в возрасте от 20 до 64 лет, то к 2050 г. их будет менее двух.
Последствия этого – повышение налогов, более поздний выход на пенсию, снижение реальной доходности сбережений и, возможно, бюджетные кризисы.
Низкое соотношение числа работающих и пенсионеров – это лишь одна из проблем, обусловленных снижением рождаемости.
Молодые же люди в большей степени обладают тем, что психологи называют «текучим интеллектом» – способностью творчески мыслить и решать проблемы совершенно новыми способами.
Старые страны и их молодежь – менее предприимчивы и менее склонны к риску. Пожилой электорат приводит к окостенению и в политике. Поскольку старики получают меньше выгод от роста экономики, чем молодые, они оказались менее заинтересованы в политике роста, особенно в строительстве жилья.
В стареющих обществах созидательное разрушение, скорее всего, будет происходить реже, подавляя рост производительности труда, что в итоге обернется огромным количеством упущенных возможностей.
🔸А что до политики поддержки семьи и рождаемости по всему миру — она имеет неутешительные результаты.
Сингапур, к примеру, предлагает щедрые гранты, налоговые льготы и субсидии на уход за детьми, но при этом коэффициент рождаемости в стране все равно составляет 1,0.
В конечном итоге миру придется довольствоваться меньшим количеством молодых людей, а возможно, и сокращением численности населения.
🔸В связи с этим последние достижения в области технологий приходятся как нельзя кстати.
Сверхпродуктивная экономика сможет содержать большее число пенсионеров – искусственный интеллект (возможно) будет самостоятельно генерировать идеи, снижая потребность в человеке.
В сочетании с робототехникой ИИ сможет сделать уход за пожилыми людьми менее трудоемким. Такие инновации, безусловно, будут востребованы.
Меньше детей – меньше человеческого гения. Но эта проблема может быть решена с помощью человеческого гения уже сейчас.
The Economist, 1 июня 2023 г.
#актуальный_перевод
За 250 лет, прошедших после промышленной революции, население Земли, и ее богатство выросло. Однако до конца текущего столетия численность населения планеты может сократиться впервые со времен «черной смерти».
🔸Причиной этого является не резкое увеличение числа умерших, а сокращение числа родившихся.
Во многих странах мира уровень рождаемости – среднее число рождений на одну женщину снижается. Хотя эта тенденция не нова, ее масштабы и последствия не столь очевидны.
В 2000 г. коэффициент рождаемости в мире составлял 2,7 рождений на одну женщину, что значительно превышало «коэффициент воспроизводства», равный 2,1, при котором население стабильно.
Сегодня он составляет 2,3 и неуклонно снижается.
В 15 крупнейших странах по объему ВВП коэффициент рождаемости вообще ниже коэффициента воспроизводства.
В результате во многих странах мира топот маленьких ножек заглушается стуком тростей.
🔸Яркими примерами стареющих стран являются уже не только Япония и Италия, но и Бразилия, Мексика и Таиланд.
К 2030 году более половины жителей Восточной и Юго-Восточной Азии будут старше 40 лет. По мере того, как старики будут уходить из жизни и не будут полностью заменяться, численность населения будет сокращаться.
По прогнозам, за пределами Африки численность населения мира достигнет своего пика в 2050-х годах, а к концу столетия станет меньше, чем сегодня. Что уж говорить, даже в Африке коэффициент рождаемости быстро снижается.
Что бы ни говорили некоторые защитники окружающей среды, сокращение численности населения создает проблемы.
🔸Самая очевидная из них заключается в том, что все труднее становится содержать пенсионеров.
Пенсионеры пользуются продуктами трудоспособного населения либо через государство, которое взимает налоги с работников для выплаты государственных пенсий, либо путем обналичивания сбережений для покупки товаров и услуг, либо потому, что родственники осуществляют неоплачиваемый уход.
Однако если в настоящее время в богатых странах на каждого человека старше 65 лет приходится около трех человек в возрасте от 20 до 64 лет, то к 2050 г. их будет менее двух.
Последствия этого – повышение налогов, более поздний выход на пенсию, снижение реальной доходности сбережений и, возможно, бюджетные кризисы.
Низкое соотношение числа работающих и пенсионеров – это лишь одна из проблем, обусловленных снижением рождаемости.
Молодые же люди в большей степени обладают тем, что психологи называют «текучим интеллектом» – способностью творчески мыслить и решать проблемы совершенно новыми способами.
Старые страны и их молодежь – менее предприимчивы и менее склонны к риску. Пожилой электорат приводит к окостенению и в политике. Поскольку старики получают меньше выгод от роста экономики, чем молодые, они оказались менее заинтересованы в политике роста, особенно в строительстве жилья.
В стареющих обществах созидательное разрушение, скорее всего, будет происходить реже, подавляя рост производительности труда, что в итоге обернется огромным количеством упущенных возможностей.
🔸А что до политики поддержки семьи и рождаемости по всему миру — она имеет неутешительные результаты.
Сингапур, к примеру, предлагает щедрые гранты, налоговые льготы и субсидии на уход за детьми, но при этом коэффициент рождаемости в стране все равно составляет 1,0.
В конечном итоге миру придется довольствоваться меньшим количеством молодых людей, а возможно, и сокращением численности населения.
🔸В связи с этим последние достижения в области технологий приходятся как нельзя кстати.
Сверхпродуктивная экономика сможет содержать большее число пенсионеров – искусственный интеллект (возможно) будет самостоятельно генерировать идеи, снижая потребность в человеке.
В сочетании с робототехникой ИИ сможет сделать уход за пожилыми людьми менее трудоемким. Такие инновации, безусловно, будут востребованы.
Меньше детей – меньше человеческого гения. Но эта проблема может быть решена с помощью человеческого гения уже сейчас.
Актуально, мелким почерком
Если у нас причина инфляции является следствием действий Начальства, то в США сейчас во всем винят «Гринфляцию»: Среди экономистов уже укоренился этот термин, он означает — увеличение инфляции в среднесрочной перспективе из-за роста цен на энергоносители…
Завтра утром будем читать #актуальный_перевод о планах Байдена по озеленению экономики США и то, как они реализуются на самом деле.
Инвестиции в «зеленую» энергетику или как «Байденомика» угрожает климатическим целям США
The Financial Times, 4 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Через год после принятия Вашингтоном исторического закона о климате в США откладываются или отменяются инвестиции в экологически чистую энергетику, что грозит срывом поставленных администрацией Байдена целей по сокращению выбросов.
Закон о сокращении выбросов, подписанный президентом Джо Байденом в августе 2022 г., предусматривал выделение 370 млрд. долл. на ускоренную декарбонизацию крупнейшей экономики мира, включая миллиарды долларов в виде новых, расширенных или продленных налоговых льгот для технологий с низким уровнем выбросов.
Однако в последние недели компании, стоящие за несколькими громкими инвестициями, поддерживаемыми субсидиями, отказались от своих планов или затормозили их.
▪️Компания Ørsted, крупнейший в мире разработчик оффшорных ветряных электростанций, отказалась от двух проектов, рассчитанных на поставку 2,2 ГВт электроэнергии в Нью-Джерси. Глава подразделения BP по низкоуглеродной энергетике Аня-Изабель Дотценрат заявила на конференции Financial Times, что сектор морской ветроэнергетики США «фундаментально сломан».
▪️Автопроизводитель General Motors отказался от планов по выпуску 400 тыс. электромобилей к середине следующего года, сославшись на «замедление темпов роста в ближайшей перспективе».
▪️Ford заявила о переносе сроков инвестиций в производство электромобилей на 12 млрд. долл. на фоне «более низкой кривой роста».
Администрация Байдена хочет, чтобы к 2030 году 50% всех продаваемых новых автомобилей были электрическими, по сравнению с менее чем 8% автомобилей проданными в 2022 году.
▪️Компания Navigator CO₂ отменила проект по улавливанию и хранению углерода стоимостью более 3 млрд. долл. из-за «непредсказуемого характера нормативных и правительственных процессов».
Задержки и отмены происходят, несмотря на субсидии со стороны государства. Среди причин – высокие процентные ставки, ограничения в цепочке поставок и препятствия для получения разрешений на строительство новых объектов инфраструктуры.
Эти заявления заставляют некоторых аналитиков пересмотреть свои предположения о том, насколько быстро США смогут снизить выбросы в атмосферу.
🔸Администрация Байдена стремится к 2030 г. ввести в строй 30 ГВт оффшорных ветроэнергетических установок. Помимо Ørsted, в последние недели от реализации проектов отказались энергетические компании Avangrid и Shell. По данным консалтинговой компании BloombergNEF, более половины всех контрактов по строительству оффшорных ветряных электростанций в США были расторгнуты в этом году или находятся под угрозой расторжения.
«Цели Байдена в области оффшорной ветроэнергетики на данный момент выглядят невыполнимыми», – сказал Атин Джайн, старший аналитик по ветроэнергетике из BNEF, который в прошлом месяце снизил свой прогноз по оффшорной ветроэнергетике почти на 30%.
«Кроме того, маловероятно, что США достигнут своего 80-процентного показателя по чистой энергии к 2030 году».
Другие крупномасштабные проекты по строительству ветряных и солнечных электростанций на суше страдают от расходов на финансирование, связанных с процентными ставками и громоздким процессом подключения далеко расположенных генераторов к электрическим сетям.
«Самая большая проблема в США на данный момент – это доступность передачи электроэнергии и наличие межсетевых соединений», – сказал Мартин Почтарук, генеральный директор производителя солнечных батарей Heliene.
🔸Но в Белом Доме вовсе не считают, что инвестиции в «зеленую» энергетику терпят неудачу:
«Снижая барьеры для частного сектора, «Байденомика» возрождает американское производство, снижает затраты и укрепляет нашу энергетическую безопасность, а также создает хорошо оплачиваемые рабочие места, особенно в малообеспеченных и энергетических сообществах», – заявил представитель Белого дома.
The Financial Times, 4 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Через год после принятия Вашингтоном исторического закона о климате в США откладываются или отменяются инвестиции в экологически чистую энергетику, что грозит срывом поставленных администрацией Байдена целей по сокращению выбросов.
Закон о сокращении выбросов, подписанный президентом Джо Байденом в августе 2022 г., предусматривал выделение 370 млрд. долл. на ускоренную декарбонизацию крупнейшей экономики мира, включая миллиарды долларов в виде новых, расширенных или продленных налоговых льгот для технологий с низким уровнем выбросов.
Однако в последние недели компании, стоящие за несколькими громкими инвестициями, поддерживаемыми субсидиями, отказались от своих планов или затормозили их.
▪️Компания Ørsted, крупнейший в мире разработчик оффшорных ветряных электростанций, отказалась от двух проектов, рассчитанных на поставку 2,2 ГВт электроэнергии в Нью-Джерси. Глава подразделения BP по низкоуглеродной энергетике Аня-Изабель Дотценрат заявила на конференции Financial Times, что сектор морской ветроэнергетики США «фундаментально сломан».
▪️Автопроизводитель General Motors отказался от планов по выпуску 400 тыс. электромобилей к середине следующего года, сославшись на «замедление темпов роста в ближайшей перспективе».
▪️Ford заявила о переносе сроков инвестиций в производство электромобилей на 12 млрд. долл. на фоне «более низкой кривой роста».
Администрация Байдена хочет, чтобы к 2030 году 50% всех продаваемых новых автомобилей были электрическими, по сравнению с менее чем 8% автомобилей проданными в 2022 году.
▪️Компания Navigator CO₂ отменила проект по улавливанию и хранению углерода стоимостью более 3 млрд. долл. из-за «непредсказуемого характера нормативных и правительственных процессов».
Задержки и отмены происходят, несмотря на субсидии со стороны государства. Среди причин – высокие процентные ставки, ограничения в цепочке поставок и препятствия для получения разрешений на строительство новых объектов инфраструктуры.
Эти заявления заставляют некоторых аналитиков пересмотреть свои предположения о том, насколько быстро США смогут снизить выбросы в атмосферу.
🔸Администрация Байдена стремится к 2030 г. ввести в строй 30 ГВт оффшорных ветроэнергетических установок. Помимо Ørsted, в последние недели от реализации проектов отказались энергетические компании Avangrid и Shell. По данным консалтинговой компании BloombergNEF, более половины всех контрактов по строительству оффшорных ветряных электростанций в США были расторгнуты в этом году или находятся под угрозой расторжения.
«Цели Байдена в области оффшорной ветроэнергетики на данный момент выглядят невыполнимыми», – сказал Атин Джайн, старший аналитик по ветроэнергетике из BNEF, который в прошлом месяце снизил свой прогноз по оффшорной ветроэнергетике почти на 30%.
«Кроме того, маловероятно, что США достигнут своего 80-процентного показателя по чистой энергии к 2030 году».
Другие крупномасштабные проекты по строительству ветряных и солнечных электростанций на суше страдают от расходов на финансирование, связанных с процентными ставками и громоздким процессом подключения далеко расположенных генераторов к электрическим сетям.
«Самая большая проблема в США на данный момент – это доступность передачи электроэнергии и наличие межсетевых соединений», – сказал Мартин Почтарук, генеральный директор производителя солнечных батарей Heliene.
🔸Но в Белом Доме вовсе не считают, что инвестиции в «зеленую» энергетику терпят неудачу:
«Снижая барьеры для частного сектора, «Байденомика» возрождает американское производство, снижает затраты и укрепляет нашу энергетическую безопасность, а также создает хорошо оплачиваемые рабочие места, особенно в малообеспеченных и энергетических сообществах», – заявил представитель Белого дома.
Инфляция, повышение ставки ЦБ, кадровый голод — с нами все понятно.
🔸А что там в США?
Как обстоят дела на рынке труда?
На какую работу согласны молодые американцы, а на какую нет?
Как платить работникам меньше и не лишаться сотрудников и причем тут пресловутая «зеленая» повестка? — узнаем завтра.
#актуальный_перевод
🔸А что там в США?
Как обстоят дела на рынке труда?
На какую работу согласны молодые американцы, а на какую нет?
Как платить работникам меньше и не лишаться сотрудников и причем тут пресловутая «зеленая» повестка? — узнаем завтра.
#актуальный_перевод
Плати мало — нанимай лучших
The Financial Times, 5 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Представьте себе, что вы руководите компанией, которая постоянно привлекает умных, квалифицированных сотрудников, готовых работать больше и дольше за 15% меньше, чем они могли бы заработать за ту же работу в другом месте.
🔸Звучит неправдоподобно?
Все не так однозначно. Европейские ученые обнаружили, что такие компании – есть! Компании, которые всерьез беспокоятся об экологии платят на 15% меньше своим сотрудникам. И сотрудники на это согласны.
По данным исследователей, эти сотрудники получают на 9-15% меньше, чем аналогичные работники, выполняющие ту же работу в нефтяных компаниях, горнодобывающих концернах и других менее экологичных предприятиях.
И что интересно, с 2001 года этот разрыв только увеличился.
«Он растет, что согласуется с идеей о том, что предпочтения в отношении защиты окружающей среды со временем усиливаются», – соавтор исследования доктор Филипп Крюгер
🔸Что же это означает для современных руководителей предприятий?
Люди с большей вероятностью согласятся на более низкую зарплату в обмен на работу, которая, по их мнению, приносит хоть какую-то видимую(хоть и не всегда) пользу.
Исследование, проведенное Крюгером и его коллегами, позволяет предположить, что это относится и к экологически значимой работе.
🔸Но может ли «зеленый» разрыв в оплате труда объясняться чем-то другим, кроме желания спасти планету?
Исследование доктора Крюгера основано на подробнейших данных, полученных от работодателей и работников в Швеции и по всему миру.
Оно показало, что более двух третей работников в девяти странах, включая США, Китай, Германию и Бразилию, с большей вероятностью согласятся на работу в экологически и социально ответственных организациях, а почти половина согласится на более низкую зарплату, чтобы работать в таких организациях.
🔸Но что же представляет собой экологически устойчивая компания?
По результатам опроса респондентов, наиболее экологичными отраслями были признаны: переработка отходов, научные исследования и здравоохранение.
Наименее экологичными оказались нефтебуровые, угледобывающие и автомобилестроительные компании.
Также выявлено, что работники компаний с более высокими экологическими показателями получали более низкую заработную плату.
И наоборот, в компаниях, где произошел скандал, связанный с экологией, заработная плата в следующем году, как правило, увеличивалась – примерно на 6,5%.
Можно сказать, что в том, что эти компании платят «финансовый штраф» в виде более высокой заработной платы за то, что они наносят вред окружающей среде или социальной сфере, есть определенная справедливость.
🔸Однако у разрыва в оплате труда в сфере устойчивого развития есть и темная сторона
Оказывается, что работники более устойчивых отраслей трудятся дольше и более экстремально, часто по 50-60 часов в неделю. Возможно, поэтому не случайно, что они также чаще болеют.
Нанять и удержать умных и трудолюбивых сотрудников будет проще и дешевле – по крайней мере, в том, что касается заработной платы, – если предприятие действительно экологически устойчиво.
С другой стороны, притворяться более экологичным, чем есть на самом деле, может быть гораздо опаснее, чем вы думаете.
The Financial Times, 5 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Представьте себе, что вы руководите компанией, которая постоянно привлекает умных, квалифицированных сотрудников, готовых работать больше и дольше за 15% меньше, чем они могли бы заработать за ту же работу в другом месте.
🔸Звучит неправдоподобно?
Все не так однозначно. Европейские ученые обнаружили, что такие компании – есть! Компании, которые всерьез беспокоятся об экологии платят на 15% меньше своим сотрудникам. И сотрудники на это согласны.
По данным исследователей, эти сотрудники получают на 9-15% меньше, чем аналогичные работники, выполняющие ту же работу в нефтяных компаниях, горнодобывающих концернах и других менее экологичных предприятиях.
И что интересно, с 2001 года этот разрыв только увеличился.
«Он растет, что согласуется с идеей о том, что предпочтения в отношении защиты окружающей среды со временем усиливаются», – соавтор исследования доктор Филипп Крюгер
🔸Что же это означает для современных руководителей предприятий?
Люди с большей вероятностью согласятся на более низкую зарплату в обмен на работу, которая, по их мнению, приносит хоть какую-то видимую
Исследование, проведенное Крюгером и его коллегами, позволяет предположить, что это относится и к экологически значимой работе.
🔸Но может ли «зеленый» разрыв в оплате труда объясняться чем-то другим, кроме желания спасти планету?
Исследование доктора Крюгера основано на подробнейших данных, полученных от работодателей и работников в Швеции и по всему миру.
Оно показало, что более двух третей работников в девяти странах, включая США, Китай, Германию и Бразилию, с большей вероятностью согласятся на работу в экологически и социально ответственных организациях, а почти половина согласится на более низкую зарплату, чтобы работать в таких организациях.
🔸Но что же представляет собой экологически устойчивая компания?
По результатам опроса респондентов, наиболее экологичными отраслями были признаны: переработка отходов, научные исследования и здравоохранение.
Наименее экологичными оказались нефтебуровые, угледобывающие и автомобилестроительные компании.
Также выявлено, что работники компаний с более высокими экологическими показателями получали более низкую заработную плату.
И наоборот, в компаниях, где произошел скандал, связанный с экологией, заработная плата в следующем году, как правило, увеличивалась – примерно на 6,5%.
Можно сказать, что в том, что эти компании платят «финансовый штраф» в виде более высокой заработной платы за то, что они наносят вред окружающей среде или социальной сфере, есть определенная справедливость.
🔸Однако у разрыва в оплате труда в сфере устойчивого развития есть и темная сторона
Оказывается, что работники более устойчивых отраслей трудятся дольше и более экстремально, часто по 50-60 часов в неделю. Возможно, поэтому не случайно, что они также чаще болеют.
Нанять и удержать умных и трудолюбивых сотрудников будет проще и дешевле – по крайней мере, в том, что касается заработной платы, – если предприятие действительно экологически устойчиво.
С другой стороны, притворяться более экологичным, чем есть на самом деле, может быть гораздо опаснее, чем вы думаете.
Завтра будем читать #актуальный_перевод об очередной теории заговора технологических гигантов США.
Что такое «великолепная семерка»?
Почему S&P 500 самый прибыльный индекс?
Очередной пузырь и надо запасаться золотом?
Да, все эти вопросы в нынешние времена актуальны не для каждого (особенно с учетом текущей ситуации с брокерами) , но тренды и базу знать надо!
Иначе как? Иначе никак
Что такое «великолепная семерка»?
Почему S&P 500 самый прибыльный индекс?
Очередной пузырь и надо запасаться золотом?
Да, все эти вопросы в нынешние времена актуальны не для каждого
Иначе как? Иначе никак
Пресловутый S&P 500 или присмотритесь к «S&P 493»
The Economist, 8 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Подумайте об американском фондовом рынке. Какая фирма первой приходит на ум?
Возможно, это та, которая принесла вам деньги, или та, чьи акции вы собираетесь купить.
Если нет, то, скорее всего, вы подумали о «великолепной семерке».
Alphabet, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, Nvidia и Tesla – заслуженные звезды Уолл-стрит. Каждая из них была создана за последние 50 лет, а пять из них – за последние 30.
Рыночная стоимость каждой из них превысила 1 трлн. Неудивительно, что американский фондовый рынок опережает другие.
Европейские фондовые рынки так и не смогли создать компанию с капиталом в 1 трлн. долл. и за последние три десятилетия не смогли породить ни одной компании стоимостью даже в десятую часть от этой суммы.
Неудивительно, что среднегодовая доходность американского базового индекса S&P 500 за последнее десятилетие в полтора раза превысила доходность европейского Stoxx 600.
🔸В этой истории есть только одна проблема.
Она заключается в том, что все брокеры размахивают руками, представляя «великолепную семерку» как некую эмблему всего американского фондового рынка.
Отчасти это действительно так, ведь «великолепная семерка» составляет огромную часть S&P 500: если судить по рыночной стоимости, то на их долю приходится 29% индекса, а значит, и его результатов.
Тем не менее, это всего лишь семь компаний из 500 – остальные 493, как выясняется, совсем не такие резвые. Они не ломали индустрий и не покоряли вершин.
Если отбросить технологических гигантов, то наш новый индекс «S&P 493» – выглядит значительно старше своего собрата.
Рассмотрим его крупнейшие компании. В верхней части списка находятся Berkshire Hathaway, инвестиционная компания, возглавляемая двумя нестареющими людьми, и Eli Lilly, производитель фармацевтических препаратов, основанный в XIX веке ветераном гражданской войны в Америке.
Еще ниже находится JPMorgan Chase – банк, сделавший себе имя еще до создания Федеральной резервной системы!
Это не означает, что эти компании не занимаются инновациями. Все они, по определению, остаются весьма успешными, даже если ни одна из них не перешагнула порог в 1 трлн. долл.
Именно возраст компаний этих 493 компаний и обеспечил защиту индексу S&P 500 во время краха рынка в 2022 году:
«Великолепная семерка» тогда потеряла 41% своей стоимости, а вот наш с вами «индекс S&P 493» – потерял всего 12%.
🔸Однако в этом году ситуация изменилась.
На первый взгляд, старожилы из «S&P 493» должны были добиться хороших результатов, поскольку американская экономика оставалась на редкость оживленной.
Но на деле цены на акции «великолепной семерки» за первые десять месяцев этого года выросли на 52%, практически сведя на нет потери 2022 года. А вот стоимость акций S&P 493, напротив, упала на 2%.
🔸Каков же итог?
Один из выводов заключается в том, что американские технологические гиганты в виде «великолепной семерки» все-таки сильно переоценены.
С другой стороны, остальные 493 компании из индекса S&P 500 являются своеобразным «якорем», сглаживающим последствия серьезных падений технологических гигантов.
Поэтому, если вы верите в технологии и их успех, то S&P 500 с его «великолепной семеркой» несомненно ваш выбор.
Но если по вашему мнению, технологические гиганты – колоссы на глиняных ногах, то рекомендуем вам присмотреться к S&P 493.
Или к золоту на худой конец.
The Economist, 8 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Подумайте об американском фондовом рынке. Какая фирма первой приходит на ум?
Возможно, это та, которая принесла вам деньги, или та, чьи акции вы собираетесь купить.
Если нет, то, скорее всего, вы подумали о «великолепной семерке».
Alphabet, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, Nvidia и Tesla – заслуженные звезды Уолл-стрит. Каждая из них была создана за последние 50 лет, а пять из них – за последние 30.
Рыночная стоимость каждой из них превысила 1 трлн. Неудивительно, что американский фондовый рынок опережает другие.
Европейские фондовые рынки так и не смогли создать компанию с капиталом в 1 трлн. долл. и за последние три десятилетия не смогли породить ни одной компании стоимостью даже в десятую часть от этой суммы.
Неудивительно, что среднегодовая доходность американского базового индекса S&P 500 за последнее десятилетие в полтора раза превысила доходность европейского Stoxx 600.
🔸В этой истории есть только одна проблема.
Она заключается в том, что все брокеры размахивают руками, представляя «великолепную семерку» как некую эмблему всего американского фондового рынка.
Отчасти это действительно так, ведь «великолепная семерка» составляет огромную часть S&P 500: если судить по рыночной стоимости, то на их долю приходится 29% индекса, а значит, и его результатов.
Тем не менее, это всего лишь семь компаний из 500 – остальные 493, как выясняется, совсем не такие резвые. Они не ломали индустрий и не покоряли вершин.
Если отбросить технологических гигантов, то наш новый индекс «S&P 493» – выглядит значительно старше своего собрата.
Рассмотрим его крупнейшие компании. В верхней части списка находятся Berkshire Hathaway, инвестиционная компания, возглавляемая двумя нестареющими людьми, и Eli Lilly, производитель фармацевтических препаратов, основанный в XIX веке ветераном гражданской войны в Америке.
Еще ниже находится JPMorgan Chase – банк, сделавший себе имя еще до создания Федеральной резервной системы!
Это не означает, что эти компании не занимаются инновациями. Все они, по определению, остаются весьма успешными, даже если ни одна из них не перешагнула порог в 1 трлн. долл.
Именно возраст компаний этих 493 компаний и обеспечил защиту индексу S&P 500 во время краха рынка в 2022 году:
«Великолепная семерка» тогда потеряла 41% своей стоимости, а вот наш с вами «индекс S&P 493» – потерял всего 12%.
🔸Однако в этом году ситуация изменилась.
На первый взгляд, старожилы из «S&P 493» должны были добиться хороших результатов, поскольку американская экономика оставалась на редкость оживленной.
Но на деле цены на акции «великолепной семерки» за первые десять месяцев этого года выросли на 52%, практически сведя на нет потери 2022 года. А вот стоимость акций S&P 493, напротив, упала на 2%.
🔸Каков же итог?
Один из выводов заключается в том, что американские технологические гиганты в виде «великолепной семерки» все-таки сильно переоценены.
С другой стороны, остальные 493 компании из индекса S&P 500 являются своеобразным «якорем», сглаживающим последствия серьезных падений технологических гигантов.
Поэтому, если вы верите в технологии и их успех, то S&P 500 с его «великолепной семеркой» несомненно ваш выбор.
Но если по вашему мнению, технологические гиганты – колоссы на глиняных ногах, то рекомендуем вам присмотреться к S&P 493.
Или к золоту на худой конец.
Недавно избранный президент Аргентины Хавьер Милей в своей предвыборной кампании пообещал немыслимое — легализовать торговлю человеческими органами.
Громогласно? — Несомненно.
Эпатажно? — Однозначно.
Но к чему это может привести❓
Кто выиграет от легализации рынка человеческих почек❓
А как же моральная сторона вопроса❓
На эти и другие вопросы попытаемся найти ответы завтра утром, читая воскресный #актуальный_перевод
Громогласно? — Несомненно.
Эпатажно? — Однозначно.
Но к чему это может привести❓
Кто выиграет от легализации рынка человеческих почек❓
А как же моральная сторона вопроса❓
На эти и другие вопросы попытаемся найти ответы завтра утром, читая воскресный #актуальный_перевод
Telegram
Актуально, мелким почерком
Раз уж все обсуждают Аргентину то надо быть в тренде
Нужно ли легализовать торговлю органами?
The Wall Street Journal, 24 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Хавьер Милей, новоизбранный президент Аргентины пообещал взорвать Центральный банк и отказаться от песо в пользу доллара.
Все это спорно, но ни одно из этих обещаний не является столь спорным, как его убеждение в необходимости создания легального рынка человеческих органов.
Торговля органами – одна из либертарианских идей, к которой критики относятся с ужасом, считая ее чистейшей формой антиутопического капитализма.
Есть две причины разрешить людям продавать свои органы, а контраргументы, как правило, не учитывают основной экономический вопрос:
🔸А какова альтернатива?
При этом не стоит ожидать, что в ближайшее время в Чикаго начнут торговать фьючерсами на почки.
▪️Свобода
Я владею своим телом, и если я хочу продать его часть, то это мое право.
Я имею право нанести себе увечье или убить себя – по крайней мере, в большинстве развитых стран, – и я имею право пожертвовать почку из альтруистических соображений. Так почему я не могу ее продать?
Это также и политический аргумент в пользу капитализма, выдвинутый Фридрихом Хайеком и Милтоном Фридманом:
«Государственное управление экономикой подавляет свободу личности, и политическая свобода становится невозможной. Позиция индивидуалистов по умолчанию должна заключаться в том, что взаимосогласованный обмен является справедливым при условии, что обе стороны должным образом информированы о последствиях».
▪️Эффективность
Очередь на получение почки в США составляет от трех до пяти лет, а в Великобритании – от двух до трех лет, тогда как требуется шесть месяцев или меньше. Многие просто умирают, не дождавшись пересадки.
Эта проблема хорошо известна в экономике: нет соответствия между спросом и предложением, потому что предложение ограничено искусственным удержанием цены на нулевом уровне. Поднимите цену, и предложение вырастет.
Именно это и произошло на единственном в мире легальном рынке почек в Иране, где нет очередей, а продаются они по цене в 4 тыс. долларов США.
Даже если это аморально и отвратительно, если черный рынок почек все равно будет существовать, может быть, лучше, чтобы он регулировался и работал должным образом?
🔸Доводы против заключаются в том, что удалять почку за деньги — негуманно.
Помимо негуманности, эта позиция разделяется на несколько аспектов:
▪️Это создает ужасные стимулы
Если цена на почки будет устанавливаться на свободном рынке – это будет способствовать их кражам и дальнейшему развитию преступности на этой почве.
▪️Злоупотребление властью
В условиях свободного рынка почти наверняка почки бедных людей продавались бы богатым.
Это, несомненно, является примером еще большего социального неравенства в жизни людей.
Средняя продолжительность жизни 20% самых богатых мужчин в США и так на 12 лет больше, чем у 20% самых бедных.
🔸Но на самом деле проблема не сколько в самой торговле органами, а в том, что правительство, скорее всего, не сможет обуздать власть монополий, которые будут способствовать удержанию цен на почки на неприемлемо высоком уровне, тем самым создавая «конвеер органов» от бедных к богатым.
(Прим. адм.) В любом случае, нам еще предстоит увидеть как господин Милей будет выполнять свое самое одиозное предвыборное обещание.
The Wall Street Journal, 24 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Хавьер Милей, новоизбранный президент Аргентины пообещал взорвать Центральный банк и отказаться от песо в пользу доллара.
Все это спорно, но ни одно из этих обещаний не является столь спорным, как его убеждение в необходимости создания легального рынка человеческих органов.
Торговля органами – одна из либертарианских идей, к которой критики относятся с ужасом, считая ее чистейшей формой антиутопического капитализма.
Есть две причины разрешить людям продавать свои органы, а контраргументы, как правило, не учитывают основной экономический вопрос:
🔸А какова альтернатива?
▪️Свобода
Я владею своим телом, и если я хочу продать его часть, то это мое право.
Я имею право нанести себе увечье или убить себя – по крайней мере, в большинстве развитых стран, – и я имею право пожертвовать почку из альтруистических соображений. Так почему я не могу ее продать?
Это также и политический аргумент в пользу капитализма, выдвинутый Фридрихом Хайеком и Милтоном Фридманом:
«Государственное управление экономикой подавляет свободу личности, и политическая свобода становится невозможной. Позиция индивидуалистов по умолчанию должна заключаться в том, что взаимосогласованный обмен является справедливым при условии, что обе стороны должным образом информированы о последствиях».
▪️Эффективность
Очередь на получение почки в США составляет от трех до пяти лет, а в Великобритании – от двух до трех лет, тогда как требуется шесть месяцев или меньше. Многие просто умирают, не дождавшись пересадки.
Эта проблема хорошо известна в экономике: нет соответствия между спросом и предложением, потому что предложение ограничено искусственным удержанием цены на нулевом уровне. Поднимите цену, и предложение вырастет.
Именно это и произошло на единственном в мире легальном рынке почек в Иране, где нет очередей, а продаются они по цене в 4 тыс. долларов США.
Даже если это аморально и отвратительно, если черный рынок почек все равно будет существовать, может быть, лучше, чтобы он регулировался и работал должным образом?
🔸Доводы против заключаются в том, что удалять почку за деньги — негуманно.
Помимо негуманности, эта позиция разделяется на несколько аспектов:
▪️Это создает ужасные стимулы
Если цена на почки будет устанавливаться на свободном рынке – это будет способствовать их кражам и дальнейшему развитию преступности на этой почве.
▪️Злоупотребление властью
В условиях свободного рынка почти наверняка почки бедных людей продавались бы богатым.
Это, несомненно, является примером еще большего социального неравенства в жизни людей.
Средняя продолжительность жизни 20% самых богатых мужчин в США и так на 12 лет больше, чем у 20% самых бедных.
🔸Но на самом деле проблема не сколько в самой торговле органами, а в том, что правительство, скорее всего, не сможет обуздать власть монополий, которые будут способствовать удержанию цен на почки на неприемлемо высоком уровне, тем самым создавая «конвеер органов» от бедных к богатым.
(Прим. адм.) В любом случае, нам еще предстоит увидеть как господин Милей будет выполнять свое самое одиозное предвыборное обещание.
«Премия» за наличие высшего образования при устройстве на работу неуклонно снижается.
Оказывается, что тенденция на значительный рост заработной платы «рабочих» специальностей – общемировой тренд.
Кто допустил огромную дыру пустых вакансий среди простых рабочих по всему миру❓
Высокая зарплата рабочих и более выгодные условия труда – вынужденная мера❓
И причем здесь искусственный интеллект❓
Ответы на эти и другие вопросы попробуем найти завтра читая очередной #актуальный_перевод
Оказывается, что тенденция на значительный рост заработной платы «рабочих» специальностей – общемировой тренд.
Кто допустил огромную дыру пустых вакансий среди простых рабочих по всему миру❓
Высокая зарплата рабочих и более выгодные условия труда – вынужденная мера❓
И причем здесь искусственный интеллект❓
Ответы на эти и другие вопросы попробуем найти завтра читая очередной #актуальный_перевод
Добро пожаловать в «золотой век» рабочих профессий
The Economist, 28 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
В середине 2010-х годов мировой рынок труда был крайне неблагоприятным для простых рабочих. Низкая занятость и слабый рост заработной платы привели к угнетению и несправедливому распределению доходов.
Однако сейчас обстановка начинает меняться, и для работников наступает более лучшее время. Это связано с несколькими факторами, включая старение населения и нехватку рабочей силы.
Труд становится все более дефицитным и, соответственно, лучше оплачиваемым. Искусственный интеллект также повышает производительность труда, что может привести к росту заработной платы.
За счет этих тенденций и происходит трансформация рынков труда рабочих профессий.
Вместе с этим в Китае наблюдается тенденция на снижение численности трудоспособного населения, а бедные страны, наоборот вынуждены постоянно привлекать большее количество простых рабочих для развития своей промышленности.
В результате этого также возникает нехватка рабочих рук в богатых странах мира.
По данным исследования Лондонской высшей школы экономики, в настоящее время около 77% компаний по всему миру нуждаются в сотрудниках технических специальностей, не связанных с принятием решений. Это в два раза больше, чем в 2015 году.
Две трети польских промышленных компаний заявили, что нехватка работников является одним из основных факторов, сдерживающих производство.
В Германии из-за нехватки водителей автобусов и поездов сокращается работа общественного транспорта.
А в Южной Корее пожилые люди все чаще остаются на работе, чтобы избежать нехватки кадров: около 59% людей в возрасте от 55 до 79 лет работают, по сравнению с 53% десять лет назад.
Более того, правительства и политики не останавливаются на достигнутом – многие страны увеличивают минимальную заработную плату, а лидеры государств, в свою очередь, хотят быть уверенными в том, что они смогут победить на следующих выборах и обещают избирателям здоровый уровень занятости и растущие зарплаты, особенно для простых рабочих.
Исследователи полагают, что с 2020 года около двух пятых роста неравенства в оплате труда за последние четыре десятилетия будет сведено на нет.
Благодаря вышеуказанным факторам, ситуация на рынке труда для простых рабочих становится все лучше и лучше.
Несмотря на проблемы с экономикой и изменения в геополитической ситуации, правительства поддерживают и стимулируют занятость в рабочих профессиях. Прогнозируется, что эта тенденция будет сохраняться.
Силы, трансформирующие рынки труда, – демографические изменения, политика и искусственный интеллект будут по-разному взаимодействовать в разных условиях.
Но в данный момент можно с уверенностью сказать, что «золотой век» рабочих профессий уже наступил.
The Economist, 28 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
В середине 2010-х годов мировой рынок труда был крайне неблагоприятным для простых рабочих. Низкая занятость и слабый рост заработной платы привели к угнетению и несправедливому распределению доходов.
Однако сейчас обстановка начинает меняться, и для работников наступает более лучшее время. Это связано с несколькими факторами, включая старение населения и нехватку рабочей силы.
Труд становится все более дефицитным и, соответственно, лучше оплачиваемым. Искусственный интеллект также повышает производительность труда, что может привести к росту заработной платы.
За счет этих тенденций и происходит трансформация рынков труда рабочих профессий.
Вместе с этим в Китае наблюдается тенденция на снижение численности трудоспособного населения, а бедные страны, наоборот вынуждены постоянно привлекать большее количество простых рабочих для развития своей промышленности.
В результате этого также возникает нехватка рабочих рук в богатых странах мира.
По данным исследования Лондонской высшей школы экономики, в настоящее время около 77% компаний по всему миру нуждаются в сотрудниках технических специальностей, не связанных с принятием решений. Это в два раза больше, чем в 2015 году.
Две трети польских промышленных компаний заявили, что нехватка работников является одним из основных факторов, сдерживающих производство.
В Германии из-за нехватки водителей автобусов и поездов сокращается работа общественного транспорта.
А в Южной Корее пожилые люди все чаще остаются на работе, чтобы избежать нехватки кадров: около 59% людей в возрасте от 55 до 79 лет работают, по сравнению с 53% десять лет назад.
Более того, правительства и политики не останавливаются на достигнутом – многие страны увеличивают минимальную заработную плату, а лидеры государств, в свою очередь, хотят быть уверенными в том, что они смогут победить на следующих выборах и обещают избирателям здоровый уровень занятости и растущие зарплаты, особенно для простых рабочих.
Исследователи полагают, что с 2020 года около двух пятых роста неравенства в оплате труда за последние четыре десятилетия будет сведено на нет.
Благодаря вышеуказанным факторам, ситуация на рынке труда для простых рабочих становится все лучше и лучше.
Несмотря на проблемы с экономикой и изменения в геополитической ситуации, правительства поддерживают и стимулируют занятость в рабочих профессиях. Прогнозируется, что эта тенденция будет сохраняться.
Силы, трансформирующие рынки труда, – демографические изменения, политика и искусственный интеллект будут по-разному взаимодействовать в разных условиях.
Но в данный момент можно с уверенностью сказать, что «золотой век» рабочих профессий уже наступил.
The Economist
Welcome to a golden age for workers
How jobs are being transformed for the better
Forwarded from Деньги и песец
«Я б в рабочие пошёл - пусть меня научат» (via)
Заслуживающий внимания перевод колонки The Economist, выполненный ув. коллегами @tinyhw - речь идёт о росте глобального спроса на «рабочие профессии», соответственно и росте доходов «синих воротничков». (В общем начинающим моделям приготовиться к отношениям со слесарями)
Тут, как говорится, «не все так однозначно».
Допустим, люди пойдут на заводы вместо офисов, и вместо «офисного планктона» хомячков/ботаников и прекариата мы получим «пролетариат», причём такой которому нечего будет терять кроме своих цепей - особенно, если это будет пролетариат во Втором и Третьем мире?
(Ну, тут видимо, у начальства надежда на искусственный интеллект - роботы-надсмотрщики, тотальный учёт/контроль, «шаг влево, шаг вправо считается побег», плюс цифровизация всей колючей проволоки)
Заслуживающий внимания перевод колонки The Economist, выполненный ув. коллегами @tinyhw - речь идёт о росте глобального спроса на «рабочие профессии», соответственно и росте доходов «синих воротничков». (В общем начинающим моделям приготовиться к отношениям со слесарями)
Тут, как говорится, «не все так однозначно».
Допустим, люди пойдут на заводы вместо офисов, и вместо «офисного планктона» хомячков/ботаников и прекариата мы получим «пролетариат», причём такой которому нечего будет терять кроме своих цепей - особенно, если это будет пролетариат во Втором и Третьем мире?
(Ну, тут видимо, у начальства надежда на искусственный интеллект - роботы-надсмотрщики, тотальный учёт/контроль, «шаг влево, шаг вправо считается побег», плюс цифровизация всей колючей проволоки)
Telegram
Актуально, мелким почерком
Добро пожаловать в «золотой век» рабочих профессий
The Economist, 28 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
В середине 2010-х годов мировой рынок труда был крайне неблагоприятным для простых рабочих. Низкая занятость и слабый рост заработной платы привели…
The Economist, 28 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
В середине 2010-х годов мировой рынок труда был крайне неблагоприятным для простых рабочих. Низкая занятость и слабый рост заработной платы привели…
«Певица Тейлор Свифт обошла Путина, Си Цзиньпина и Барби в рейтинге «человек года», который составляет американский журнал Time»
В целом это неудивительно.
Если почитать колонки видных западных экономистов или первые полосы американских изданий, то выяснится, что интерес к певице не зиждется лишь на ее творчестве.
Оказывается она — драйвер экономики в США.
Об этом у нас даже выходил перевод
Политика политикой, а денег для Америки Свифт заработала порядочно!
#актуально
В целом это неудивительно.
Если почитать колонки видных западных экономистов или первые полосы американских изданий, то выяснится, что интерес к певице не зиждется лишь на ее творчестве.
Оказывается она — драйвер экономики в США.
Об этом у нас даже выходил перевод
Политика политикой, а денег для Америки Свифт заработала порядочно!
#актуально
Telegram
Актуально, мелким почерком
«Свифтономика» или как селебрити двигают мировую экономику»
Barrons, 13 октября 2023 г.
#актуальный_перевод
Спустя три года после того, как пандемия уничтожила индустрию музыкальных концертов, поклонники вновь приходят на сцену, чтобы увидеть своих любимых…
Barrons, 13 октября 2023 г.
#актуальный_перевод
Спустя три года после того, как пандемия уничтожила индустрию музыкальных концертов, поклонники вновь приходят на сцену, чтобы увидеть своих любимых…
Надоело работать во внерабочее время? Начальство требует брать работу на дом?
Что с этим делать?
Не сильно научный, но достаточно #актуальный_перевод.
Читаем завтра утром
Что с этим делать?
Не сильно научный, но достаточно #актуальный_перевод.
Читаем завтра утром
Заставляют работать во внеурочное время? Скажите боссу, что это делает вас менее продуктивным, никак не более
Forbes, 5 декабря 2023 г.
#актуальный_перевод
Исследование Slack Workplace Lab, которое опросило свыше 10 000 сотрудников, обнаружило, что люди, по-настоящему заканчивающие работать в конце рабочего дня, демонстрируют на 20% более высокую производительность, чем те, кто работает сверхурочно или берет задачи на дом.
Оказалось, что люди, ощущающие необходимость работать в нерабочее время, испытывают уровень стресса и выгорания в два раза выше. Эти результаты лишь подчеркивают важность стабильного рабочего графика и четкого разграничения – где работа, а где личная жизнь.
Слишком продолжительный рабочий день может привести к снижению производительности. Некоторые исследования показывают, что после 50-часовой рабочей недели эффективность сотрудников значительно снижается, а работа по 55 и более часов в неделю и вовсе связана с повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний.
По данным исследования, что почти половина опрошенных офисных работников почти никогда не делают перерывов в течение рабочего дня, что, в конечном итоге, приводит к перегрузке и снижению производительности.
🔸Выходит, что постоянное увеличение количества рабочих часов ведет лишь к снижению эффективности компаний.
Исследование Slack также показало, что те, кто отмечал наибольшую продуктивность, используют стратегии управления временем, среди которых жесткое ограничение времени на выполнение тех или иных задач проверка электронной почты и соцсетей только в определенное время и установка таймеров для минимизации отвлечений.
Но и работодателям также важно вникать в нужды подчиненных. Ограничение количества и времени проведения совещаний, минимизация очных рабочих встреч и четкий тайм-менеджмент – ключи к уравновешенным, довольным и производительным сотрудникам.
Помимо этого, в век информационных технологий, важно подходить к каждому сотруднику индивидуально.
В этом гибридный график работы — отличное подспорье. Лучше пару раз в неделю оставить сотрудника поработать из дома, чем искать нового в замен выгоревшего через пару месяцев.
Но устанавливать ясные правила и границы между работой и личной жизнью, вне зависимости от вида вашего графика работы — также несомненно важно.
Уделяя внимание производительности и благополучию работников, компании могут получить больше выгоды от их работы и снизить риск стресса и выгорания.
Forbes, 5 декабря 2023 г.
#актуальный_перевод
Исследование Slack Workplace Lab, которое опросило свыше 10 000 сотрудников, обнаружило, что люди, по-настоящему заканчивающие работать в конце рабочего дня, демонстрируют на 20% более высокую производительность, чем те, кто работает сверхурочно или берет задачи на дом.
Оказалось, что люди, ощущающие необходимость работать в нерабочее время, испытывают уровень стресса и выгорания в два раза выше. Эти результаты лишь подчеркивают важность стабильного рабочего графика и четкого разграничения – где работа, а где личная жизнь.
Слишком продолжительный рабочий день может привести к снижению производительности. Некоторые исследования показывают, что после 50-часовой рабочей недели эффективность сотрудников значительно снижается, а работа по 55 и более часов в неделю и вовсе связана с повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний.
По данным исследования, что почти половина опрошенных офисных работников почти никогда не делают перерывов в течение рабочего дня, что, в конечном итоге, приводит к перегрузке и снижению производительности.
🔸Выходит, что постоянное увеличение количества рабочих часов ведет лишь к снижению эффективности компаний.
Исследование Slack также показало, что те, кто отмечал наибольшую продуктивность, используют стратегии управления временем, среди которых жесткое ограничение времени на выполнение тех или иных задач проверка электронной почты и соцсетей только в определенное время и установка таймеров для минимизации отвлечений.
Но и работодателям также важно вникать в нужды подчиненных. Ограничение количества и времени проведения совещаний, минимизация очных рабочих встреч и четкий тайм-менеджмент – ключи к уравновешенным, довольным и производительным сотрудникам.
Помимо этого, в век информационных технологий, важно подходить к каждому сотруднику индивидуально.
В этом гибридный график работы — отличное подспорье. Лучше пару раз в неделю оставить сотрудника поработать из дома, чем искать нового в замен выгоревшего через пару месяцев.
Но устанавливать ясные правила и границы между работой и личной жизнью, вне зависимости от вида вашего графика работы — также несомненно важно.
Уделяя внимание производительности и благополучию работников, компании могут получить больше выгоды от их работы и снизить риск стресса и выгорания.
Завтра с утра почитаем краткий #актуальный_перевод целого талмуда об очередном провале западных спецслужб.
Никогда такого не было и вот опять
Статья, кстати, под пейволом
Никогда такого не было и вот опять
Разыскивается за кражу 2 миллиардов долларов. Оказывается, он мог быть российским шпионом
The Wall Street Journal, 15 декабря 2023 г.
#актуальный_перевод
Операционный директор платежной системы Wirecard, Ян Марсалек, который сбежал после того, как стало известно о пропаже 2 миллиардов долларов с баланса компании, является предположительно российским агентом, действующим на протяжении десяти лет. Он обвиняется в краже сотен миллионов долларов и использовал свою компанию для финансирования российских шпионских операций. Он также оказывал поддержку Евгению Пригожину, российскому военачальнику, и в настоящее время занимается реконфигурацией своего бизнеса в Африке.
Wirecard начинала свою деятельность с обработки платежей для порнографических сайтов, но затем стала финансовым интернет-гигантом, обрабатывающим транзакции на миллиарды долларов от имени миллионов предприятий. Марсалек был известен своей роскошной жизнью и пристрастием к тайному миру шпионажа. Он посещал Дубай и сотрудничал с отставным офицером российской разведки.
Марсалек также предположительно собирал информацию о других клиентах Wirecard, включая немецкую разведывательную службу BND и Федеральное уголовное управление, и передавал ее российским спецслужбам. Это могло бы стать ценными данными для российских шпионов, позволяя им отслеживать деятельность немецких спецслужб. Представители западных разведывательных служб заявили, что им пришлось переехать и создавать новые личности для некоторых людей, чтобы предотвратить компрометацию.
Wirecard объявила о своей неплатежеспособности в июне 2020 года и потерпела крах. Миллиарды долларов инвесторских средств были выведены через фиктивную деятельность и завышение стоимости сделок. Генеральный директор компании, Маркус Браун, также обвиняется в мошенничестве и предстал перед судом.
Прокуроры утверждают, что Марсалек помогал российским спецслужбам переводить деньги для финансирования шпионских операций в зонах конфликтов по всему миру. Его связи с российскими шпионами нарушают и безопасность и суверенитет западных государств. В настоящее время продолжается расследование этого дела, и Марсалек находится в международном розыске.
The Wall Street Journal, 15 декабря 2023 г.
#актуальный_перевод
Операционный директор платежной системы Wirecard, Ян Марсалек, который сбежал после того, как стало известно о пропаже 2 миллиардов долларов с баланса компании, является предположительно российским агентом, действующим на протяжении десяти лет. Он обвиняется в краже сотен миллионов долларов и использовал свою компанию для финансирования российских шпионских операций. Он также оказывал поддержку Евгению Пригожину, российскому военачальнику, и в настоящее время занимается реконфигурацией своего бизнеса в Африке.
Wirecard начинала свою деятельность с обработки платежей для порнографических сайтов, но затем стала финансовым интернет-гигантом, обрабатывающим транзакции на миллиарды долларов от имени миллионов предприятий. Марсалек был известен своей роскошной жизнью и пристрастием к тайному миру шпионажа. Он посещал Дубай и сотрудничал с отставным офицером российской разведки.
Марсалек также предположительно собирал информацию о других клиентах Wirecard, включая немецкую разведывательную службу BND и Федеральное уголовное управление, и передавал ее российским спецслужбам. Это могло бы стать ценными данными для российских шпионов, позволяя им отслеживать деятельность немецких спецслужб. Представители западных разведывательных служб заявили, что им пришлось переехать и создавать новые личности для некоторых людей, чтобы предотвратить компрометацию.
Wirecard объявила о своей неплатежеспособности в июне 2020 года и потерпела крах. Миллиарды долларов инвесторских средств были выведены через фиктивную деятельность и завышение стоимости сделок. Генеральный директор компании, Маркус Браун, также обвиняется в мошенничестве и предстал перед судом.
Прокуроры утверждают, что Марсалек помогал российским спецслужбам переводить деньги для финансирования шпионских операций в зонах конфликтов по всему миру. Его связи с российскими шпионами нарушают и безопасность и суверенитет западных государств. В настоящее время продолжается расследование этого дела, и Марсалек находится в международном розыске.
WSJ
WSJ News Exclusive | He’s Wanted for Wirecard’s Missing $2 Billion. He’s Now Suspected of Being a Russian Spy.
Jan Marsalek, the jet-setting former COO of now-defunct Wirecard, enabled Moscow to fund covert operations around the world, officials say; “whiff of Silicon Valley.”
Новый финансовый кризис? Легко!
Контейнеровозы в Красном море и атаки йеменских хоуситов.
Читаем завтра.
#актуальный_перевод
Контейнеровозы в Красном море и атаки йеменских хоуситов.
Читаем завтра.
#актуальный_перевод
«Кризис Суэцкого канала»
The Economist, 16 декабря 2023 г.
#актуальный_перевод
Мировая судоходная индустрия находится в чрезвычайной ситуации в связи с военно-морским кризисом в Красном море.
В результате атак боевиков Хуситов, поддерживаемых Ираном, крупные компании, такие как CMA CGM, Hapag-Lloyd, Maersk и MSC, приостановили свои рейсы в этом районе.
Пролив Баб-эль-Мандаб, через который проходит значительная часть мирового судоходства, стал небезопасной зоной из-за усиления атак боевиков.
Нападения на торговые суда стали все более интенсивными, причем использовались даже баллистические ракеты и беспилотники. В результате этого кризиса мировая экономика столкнулась с двумя серьезными последствиями.
▪️Во-первых, закрытие пролива Баб-эль-Мандаб приведет к увеличению стоимости торговли, так как суда будут вынуждены искать альтернативные маршруты вокруг Африки. Это приведет к задержкам и повышению страховых взносов.
▪️Во-вторых, кризис на Ближнем Востоке может привести к усилению военной эскалации, поскольку западные страны будут стараться восстановить мировой порядок. Союзники США уже увеличивают военно-морскую активность в этом регионе и могут принять меры против Хуситов, чтобы обеспечить свободный проход для судов.
Несмотря на непоследовательность заявленных целей, Хуситы обладают сильными военными возможностями, которые они получают от Ирана. Они владеют большим арсеналом противокорабельных ракет и других современных видов оружия.
В то же время западные страны не уверены, насколько сильно Иран вовлечен в деятельность Хуситов. Тем не менее, западные страны склонны действовать и предпринимать меры для защиты судоходства и восстановления порядка в Красном море и на Ближнем Востоке.
The Economist, 16 декабря 2023 г.
#актуальный_перевод
Мировая судоходная индустрия находится в чрезвычайной ситуации в связи с военно-морским кризисом в Красном море.
В результате атак боевиков Хуситов, поддерживаемых Ираном, крупные компании, такие как CMA CGM, Hapag-Lloyd, Maersk и MSC, приостановили свои рейсы в этом районе.
Пролив Баб-эль-Мандаб, через который проходит значительная часть мирового судоходства, стал небезопасной зоной из-за усиления атак боевиков.
Нападения на торговые суда стали все более интенсивными, причем использовались даже баллистические ракеты и беспилотники. В результате этого кризиса мировая экономика столкнулась с двумя серьезными последствиями.
▪️Во-первых, закрытие пролива Баб-эль-Мандаб приведет к увеличению стоимости торговли, так как суда будут вынуждены искать альтернативные маршруты вокруг Африки. Это приведет к задержкам и повышению страховых взносов.
▪️Во-вторых, кризис на Ближнем Востоке может привести к усилению военной эскалации, поскольку западные страны будут стараться восстановить мировой порядок. Союзники США уже увеличивают военно-морскую активность в этом регионе и могут принять меры против Хуситов, чтобы обеспечить свободный проход для судов.
Несмотря на непоследовательность заявленных целей, Хуситы обладают сильными военными возможностями, которые они получают от Ирана. Они владеют большим арсеналом противокорабельных ракет и других современных видов оружия.
В то же время западные страны не уверены, насколько сильно Иран вовлечен в деятельность Хуситов. Тем не менее, западные страны склонны действовать и предпринимать меры для защиты судоходства и восстановления порядка в Красном море и на Ближнем Востоке.
The Economist
A new Suez crisis threatens the world economy
Global shipping firms are suspending voyages in the Red Sea
Рубрику #актуальный_перевод возобновим со следующих выходных, а пока насладимся остатком праздников!