Завтра утром поставим точку в вопросе снижения продуктивности.
Будем читать старый, но не менее #актуальный_перевод статьи Forbes о многозадачности и ее влиянии на нашу жизнь.
Будем читать старый, но не менее #актуальный_перевод статьи Forbes о многозадачности и ее влиянии на нашу жизнь.
Почему многозадачность не работает?
Forbes, 17 августа 2012 г.
#актуальный_перевод
Возможно, прямо сейчас вы читаете этот блог, одновременно готовя ужин, просматривая новости по телевизору и катаясь на велотренажере.
Вероятно, Вы пытаетесь сэкономить время, делая несколько дел одновременно.
Но на самом деле — Вы его нещадно теряете.
Да, ужин будет приготовлен, и пульс повысится. Но я сомневаюсь, что вы что-то запомните из этой статьи или телевизионных новостей.
Многозадачность — это то, чем в наше время занимаются все. Трудно не работать в режиме многозадачности, учитывая все те дела, которые нам приходится делать, и все потоки информации, которые обрушиваются на нас без остановки.
Я знаю, вы думаете, что умеете работать в режиме многозадачности. И в какой-то степени это так.
Вы можете одновременно ходить и жевать жвачку. Складывать белье, разговаривая по телефону? — Не проблема.
Клоун тоже может кататься на одноколесном велосипеде, жонглируя яркими разноцветными шариками.
Но такая форма многозадачности работает, потому что это рутинные задачи, не требующие больших умственных усилий.
🔸К сожалению, наш мозг просто не приспособлен для решения нескольких задач одновременно.
В нашей кратковременной памяти одновременно может храниться только от пяти до девяти вещей.
Когда вы пытаетесь решить две разнородные задачи, каждая из которых требует определенной концентрации внимания, многозадачность перестает работать.
Ваш мозг просто не в состоянии одновременно принять и обработать два отдельных потока информации и полностью закодировать их в кратковременной памяти.
Если информация не попадает в кратковременную память, она не может быть перенесена в долговременную память для последующего восприятия.
Если вы не можете ее вспомнить, вы не можете ее использовать. А ведь, по идее, вы пытаетесь чему-то научиться, чем бы вы ни занимались, не так ли?
🔸Таким образом, многозадачность работает против вас.
Она наоборот делает вас менее эффективными.
Когда я работал в Google, я присутствовал на многих совещаниях, где у других были открыты ноутбуки.
Дело не в том, что этим людям было все равно, что говорят. Просто у них было много других дел, и жонглирование несколькими задачами одновременно казалось хорошей идеей.
Но это оказалось не так.
Вскоре стало ясно, что многие люди пропускают важные вещи на совещаниях. Они не обращали внимания на то, что происходило вокруг, потому что их мозг был занят другим.
Таким образом, информация, передаваемая на совещаниях, не имела шанса проникнуть в их даже кратковременную память.
🔸Многозадачность также может быть дорогой и опасной. Я усвоил этот урок несколько лет назад.
Подъезжая к светофору, я писал текстовое сообщение на телефоне. К сожалению, я неправильно оценил расстояние между своей и впереди идущей машиной.
Конечно же, я попал в аварию.
К счастью, никто пострадал.
Тем не менее, это было самое дорогое сообщение в моей жизни. И я усвоил урок.
Поэтому вместо того, чтобы читать этот блог, одновременно просматривая новости, готовя ужин и занимаясь спортом, попробуйте сделать что-то одно.
🔸А еще лучше — дайте своему мозгу отдохнуть.
Здоровье важнее. Все остальное может подождать.
Forbes, 17 августа 2012 г.
#актуальный_перевод
Возможно, прямо сейчас вы читаете этот блог, одновременно готовя ужин, просматривая новости по телевизору и катаясь на велотренажере.
Вероятно, Вы пытаетесь сэкономить время, делая несколько дел одновременно.
Но на самом деле — Вы его нещадно теряете.
Да, ужин будет приготовлен, и пульс повысится. Но я сомневаюсь, что вы что-то запомните из этой статьи или телевизионных новостей.
Многозадачность — это то, чем в наше время занимаются все. Трудно не работать в режиме многозадачности, учитывая все те дела, которые нам приходится делать, и все потоки информации, которые обрушиваются на нас без остановки.
Я знаю, вы думаете, что умеете работать в режиме многозадачности. И в какой-то степени это так.
Вы можете одновременно ходить и жевать жвачку. Складывать белье, разговаривая по телефону? — Не проблема.
Клоун тоже может кататься на одноколесном велосипеде, жонглируя яркими разноцветными шариками.
Но такая форма многозадачности работает, потому что это рутинные задачи, не требующие больших умственных усилий.
🔸К сожалению, наш мозг просто не приспособлен для решения нескольких задач одновременно.
В нашей кратковременной памяти одновременно может храниться только от пяти до девяти вещей.
Когда вы пытаетесь решить две разнородные задачи, каждая из которых требует определенной концентрации внимания, многозадачность перестает работать.
Ваш мозг просто не в состоянии одновременно принять и обработать два отдельных потока информации и полностью закодировать их в кратковременной памяти.
Если информация не попадает в кратковременную память, она не может быть перенесена в долговременную память для последующего восприятия.
Если вы не можете ее вспомнить, вы не можете ее использовать. А ведь, по идее, вы пытаетесь чему-то научиться, чем бы вы ни занимались, не так ли?
🔸Таким образом, многозадачность работает против вас.
Она наоборот делает вас менее эффективными.
Когда я работал в Google, я присутствовал на многих совещаниях, где у других были открыты ноутбуки.
Дело не в том, что этим людям было все равно, что говорят. Просто у них было много других дел, и жонглирование несколькими задачами одновременно казалось хорошей идеей.
Но это оказалось не так.
Вскоре стало ясно, что многие люди пропускают важные вещи на совещаниях. Они не обращали внимания на то, что происходило вокруг, потому что их мозг был занят другим.
Таким образом, информация, передаваемая на совещаниях, не имела шанса проникнуть в их даже кратковременную память.
🔸Многозадачность также может быть дорогой и опасной. Я усвоил этот урок несколько лет назад.
Подъезжая к светофору, я писал текстовое сообщение на телефоне. К сожалению, я неправильно оценил расстояние между своей и впереди идущей машиной.
Конечно же, я попал в аварию.
К счастью, никто пострадал.
Тем не менее, это было самое дорогое сообщение в моей жизни. И я усвоил урок.
Поэтому вместо того, чтобы читать этот блог, одновременно просматривая новости, готовя ужин и занимаясь спортом, попробуйте сделать что-то одно.
🔸А еще лучше — дайте своему мозгу отдохнуть.
Здоровье важнее. Все остальное может подождать.
Завтра будем читать #актуальный_перевод о проблеме мировой рождаемости и ее довольно пугающем решении, предлагаемом Западным обществом.
Так сказать их нравы.
Так сказать их нравы.
Рождаемость во всем мире рухнула. Не без экономических последствий
The Economist, 1 июня 2023 г.
#актуальный_перевод
За 250 лет, прошедших после промышленной революции, население Земли, и ее богатство выросло. Однако до конца текущего столетия численность населения планеты может сократиться впервые со времен «черной смерти».
🔸Причиной этого является не резкое увеличение числа умерших, а сокращение числа родившихся.
Во многих странах мира уровень рождаемости – среднее число рождений на одну женщину снижается. Хотя эта тенденция не нова, ее масштабы и последствия не столь очевидны.
В 2000 г. коэффициент рождаемости в мире составлял 2,7 рождений на одну женщину, что значительно превышало «коэффициент воспроизводства», равный 2,1, при котором население стабильно.
Сегодня он составляет 2,3 и неуклонно снижается.
В 15 крупнейших странах по объему ВВП коэффициент рождаемости вообще ниже коэффициента воспроизводства.
В результате во многих странах мира топот маленьких ножек заглушается стуком тростей.
🔸Яркими примерами стареющих стран являются уже не только Япония и Италия, но и Бразилия, Мексика и Таиланд.
К 2030 году более половины жителей Восточной и Юго-Восточной Азии будут старше 40 лет. По мере того, как старики будут уходить из жизни и не будут полностью заменяться, численность населения будет сокращаться.
По прогнозам, за пределами Африки численность населения мира достигнет своего пика в 2050-х годах, а к концу столетия станет меньше, чем сегодня. Что уж говорить, даже в Африке коэффициент рождаемости быстро снижается.
Что бы ни говорили некоторые защитники окружающей среды, сокращение численности населения создает проблемы.
🔸Самая очевидная из них заключается в том, что все труднее становится содержать пенсионеров.
Пенсионеры пользуются продуктами трудоспособного населения либо через государство, которое взимает налоги с работников для выплаты государственных пенсий, либо путем обналичивания сбережений для покупки товаров и услуг, либо потому, что родственники осуществляют неоплачиваемый уход.
Однако если в настоящее время в богатых странах на каждого человека старше 65 лет приходится около трех человек в возрасте от 20 до 64 лет, то к 2050 г. их будет менее двух.
Последствия этого – повышение налогов, более поздний выход на пенсию, снижение реальной доходности сбережений и, возможно, бюджетные кризисы.
Низкое соотношение числа работающих и пенсионеров – это лишь одна из проблем, обусловленных снижением рождаемости.
Молодые же люди в большей степени обладают тем, что психологи называют «текучим интеллектом» – способностью творчески мыслить и решать проблемы совершенно новыми способами.
Старые страны и их молодежь – менее предприимчивы и менее склонны к риску. Пожилой электорат приводит к окостенению и в политике. Поскольку старики получают меньше выгод от роста экономики, чем молодые, они оказались менее заинтересованы в политике роста, особенно в строительстве жилья.
В стареющих обществах созидательное разрушение, скорее всего, будет происходить реже, подавляя рост производительности труда, что в итоге обернется огромным количеством упущенных возможностей.
🔸А что до политики поддержки семьи и рождаемости по всему миру — она имеет неутешительные результаты.
Сингапур, к примеру, предлагает щедрые гранты, налоговые льготы и субсидии на уход за детьми, но при этом коэффициент рождаемости в стране все равно составляет 1,0.
В конечном итоге миру придется довольствоваться меньшим количеством молодых людей, а возможно, и сокращением численности населения.
🔸В связи с этим последние достижения в области технологий приходятся как нельзя кстати.
Сверхпродуктивная экономика сможет содержать большее число пенсионеров – искусственный интеллект (возможно) будет самостоятельно генерировать идеи, снижая потребность в человеке.
В сочетании с робототехникой ИИ сможет сделать уход за пожилыми людьми менее трудоемким. Такие инновации, безусловно, будут востребованы.
Меньше детей – меньше человеческого гения. Но эта проблема может быть решена с помощью человеческого гения уже сейчас.
The Economist, 1 июня 2023 г.
#актуальный_перевод
За 250 лет, прошедших после промышленной революции, население Земли, и ее богатство выросло. Однако до конца текущего столетия численность населения планеты может сократиться впервые со времен «черной смерти».
🔸Причиной этого является не резкое увеличение числа умерших, а сокращение числа родившихся.
Во многих странах мира уровень рождаемости – среднее число рождений на одну женщину снижается. Хотя эта тенденция не нова, ее масштабы и последствия не столь очевидны.
В 2000 г. коэффициент рождаемости в мире составлял 2,7 рождений на одну женщину, что значительно превышало «коэффициент воспроизводства», равный 2,1, при котором население стабильно.
Сегодня он составляет 2,3 и неуклонно снижается.
В 15 крупнейших странах по объему ВВП коэффициент рождаемости вообще ниже коэффициента воспроизводства.
В результате во многих странах мира топот маленьких ножек заглушается стуком тростей.
🔸Яркими примерами стареющих стран являются уже не только Япония и Италия, но и Бразилия, Мексика и Таиланд.
К 2030 году более половины жителей Восточной и Юго-Восточной Азии будут старше 40 лет. По мере того, как старики будут уходить из жизни и не будут полностью заменяться, численность населения будет сокращаться.
По прогнозам, за пределами Африки численность населения мира достигнет своего пика в 2050-х годах, а к концу столетия станет меньше, чем сегодня. Что уж говорить, даже в Африке коэффициент рождаемости быстро снижается.
Что бы ни говорили некоторые защитники окружающей среды, сокращение численности населения создает проблемы.
🔸Самая очевидная из них заключается в том, что все труднее становится содержать пенсионеров.
Пенсионеры пользуются продуктами трудоспособного населения либо через государство, которое взимает налоги с работников для выплаты государственных пенсий, либо путем обналичивания сбережений для покупки товаров и услуг, либо потому, что родственники осуществляют неоплачиваемый уход.
Однако если в настоящее время в богатых странах на каждого человека старше 65 лет приходится около трех человек в возрасте от 20 до 64 лет, то к 2050 г. их будет менее двух.
Последствия этого – повышение налогов, более поздний выход на пенсию, снижение реальной доходности сбережений и, возможно, бюджетные кризисы.
Низкое соотношение числа работающих и пенсионеров – это лишь одна из проблем, обусловленных снижением рождаемости.
Молодые же люди в большей степени обладают тем, что психологи называют «текучим интеллектом» – способностью творчески мыслить и решать проблемы совершенно новыми способами.
Старые страны и их молодежь – менее предприимчивы и менее склонны к риску. Пожилой электорат приводит к окостенению и в политике. Поскольку старики получают меньше выгод от роста экономики, чем молодые, они оказались менее заинтересованы в политике роста, особенно в строительстве жилья.
В стареющих обществах созидательное разрушение, скорее всего, будет происходить реже, подавляя рост производительности труда, что в итоге обернется огромным количеством упущенных возможностей.
🔸А что до политики поддержки семьи и рождаемости по всему миру — она имеет неутешительные результаты.
Сингапур, к примеру, предлагает щедрые гранты, налоговые льготы и субсидии на уход за детьми, но при этом коэффициент рождаемости в стране все равно составляет 1,0.
В конечном итоге миру придется довольствоваться меньшим количеством молодых людей, а возможно, и сокращением численности населения.
🔸В связи с этим последние достижения в области технологий приходятся как нельзя кстати.
Сверхпродуктивная экономика сможет содержать большее число пенсионеров – искусственный интеллект (возможно) будет самостоятельно генерировать идеи, снижая потребность в человеке.
В сочетании с робототехникой ИИ сможет сделать уход за пожилыми людьми менее трудоемким. Такие инновации, безусловно, будут востребованы.
Меньше детей – меньше человеческого гения. Но эта проблема может быть решена с помощью человеческого гения уже сейчас.
Актуально, мелким почерком
Если у нас причина инфляции является следствием действий Начальства, то в США сейчас во всем винят «Гринфляцию»: Среди экономистов уже укоренился этот термин, он означает — увеличение инфляции в среднесрочной перспективе из-за роста цен на энергоносители…
Завтра утром будем читать #актуальный_перевод о планах Байдена по озеленению экономики США и то, как они реализуются на самом деле.
Инвестиции в «зеленую» энергетику или как «Байденомика» угрожает климатическим целям США
The Financial Times, 4 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Через год после принятия Вашингтоном исторического закона о климате в США откладываются или отменяются инвестиции в экологически чистую энергетику, что грозит срывом поставленных администрацией Байдена целей по сокращению выбросов.
Закон о сокращении выбросов, подписанный президентом Джо Байденом в августе 2022 г., предусматривал выделение 370 млрд. долл. на ускоренную декарбонизацию крупнейшей экономики мира, включая миллиарды долларов в виде новых, расширенных или продленных налоговых льгот для технологий с низким уровнем выбросов.
Однако в последние недели компании, стоящие за несколькими громкими инвестициями, поддерживаемыми субсидиями, отказались от своих планов или затормозили их.
▪️Компания Ørsted, крупнейший в мире разработчик оффшорных ветряных электростанций, отказалась от двух проектов, рассчитанных на поставку 2,2 ГВт электроэнергии в Нью-Джерси. Глава подразделения BP по низкоуглеродной энергетике Аня-Изабель Дотценрат заявила на конференции Financial Times, что сектор морской ветроэнергетики США «фундаментально сломан».
▪️Автопроизводитель General Motors отказался от планов по выпуску 400 тыс. электромобилей к середине следующего года, сославшись на «замедление темпов роста в ближайшей перспективе».
▪️Ford заявила о переносе сроков инвестиций в производство электромобилей на 12 млрд. долл. на фоне «более низкой кривой роста».
Администрация Байдена хочет, чтобы к 2030 году 50% всех продаваемых новых автомобилей были электрическими, по сравнению с менее чем 8% автомобилей проданными в 2022 году.
▪️Компания Navigator CO₂ отменила проект по улавливанию и хранению углерода стоимостью более 3 млрд. долл. из-за «непредсказуемого характера нормативных и правительственных процессов».
Задержки и отмены происходят, несмотря на субсидии со стороны государства. Среди причин – высокие процентные ставки, ограничения в цепочке поставок и препятствия для получения разрешений на строительство новых объектов инфраструктуры.
Эти заявления заставляют некоторых аналитиков пересмотреть свои предположения о том, насколько быстро США смогут снизить выбросы в атмосферу.
🔸Администрация Байдена стремится к 2030 г. ввести в строй 30 ГВт оффшорных ветроэнергетических установок. Помимо Ørsted, в последние недели от реализации проектов отказались энергетические компании Avangrid и Shell. По данным консалтинговой компании BloombergNEF, более половины всех контрактов по строительству оффшорных ветряных электростанций в США были расторгнуты в этом году или находятся под угрозой расторжения.
«Цели Байдена в области оффшорной ветроэнергетики на данный момент выглядят невыполнимыми», – сказал Атин Джайн, старший аналитик по ветроэнергетике из BNEF, который в прошлом месяце снизил свой прогноз по оффшорной ветроэнергетике почти на 30%.
«Кроме того, маловероятно, что США достигнут своего 80-процентного показателя по чистой энергии к 2030 году».
Другие крупномасштабные проекты по строительству ветряных и солнечных электростанций на суше страдают от расходов на финансирование, связанных с процентными ставками и громоздким процессом подключения далеко расположенных генераторов к электрическим сетям.
«Самая большая проблема в США на данный момент – это доступность передачи электроэнергии и наличие межсетевых соединений», – сказал Мартин Почтарук, генеральный директор производителя солнечных батарей Heliene.
🔸Но в Белом Доме вовсе не считают, что инвестиции в «зеленую» энергетику терпят неудачу:
«Снижая барьеры для частного сектора, «Байденомика» возрождает американское производство, снижает затраты и укрепляет нашу энергетическую безопасность, а также создает хорошо оплачиваемые рабочие места, особенно в малообеспеченных и энергетических сообществах», – заявил представитель Белого дома.
The Financial Times, 4 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Через год после принятия Вашингтоном исторического закона о климате в США откладываются или отменяются инвестиции в экологически чистую энергетику, что грозит срывом поставленных администрацией Байдена целей по сокращению выбросов.
Закон о сокращении выбросов, подписанный президентом Джо Байденом в августе 2022 г., предусматривал выделение 370 млрд. долл. на ускоренную декарбонизацию крупнейшей экономики мира, включая миллиарды долларов в виде новых, расширенных или продленных налоговых льгот для технологий с низким уровнем выбросов.
Однако в последние недели компании, стоящие за несколькими громкими инвестициями, поддерживаемыми субсидиями, отказались от своих планов или затормозили их.
▪️Компания Ørsted, крупнейший в мире разработчик оффшорных ветряных электростанций, отказалась от двух проектов, рассчитанных на поставку 2,2 ГВт электроэнергии в Нью-Джерси. Глава подразделения BP по низкоуглеродной энергетике Аня-Изабель Дотценрат заявила на конференции Financial Times, что сектор морской ветроэнергетики США «фундаментально сломан».
▪️Автопроизводитель General Motors отказался от планов по выпуску 400 тыс. электромобилей к середине следующего года, сославшись на «замедление темпов роста в ближайшей перспективе».
▪️Ford заявила о переносе сроков инвестиций в производство электромобилей на 12 млрд. долл. на фоне «более низкой кривой роста».
Администрация Байдена хочет, чтобы к 2030 году 50% всех продаваемых новых автомобилей были электрическими, по сравнению с менее чем 8% автомобилей проданными в 2022 году.
▪️Компания Navigator CO₂ отменила проект по улавливанию и хранению углерода стоимостью более 3 млрд. долл. из-за «непредсказуемого характера нормативных и правительственных процессов».
Задержки и отмены происходят, несмотря на субсидии со стороны государства. Среди причин – высокие процентные ставки, ограничения в цепочке поставок и препятствия для получения разрешений на строительство новых объектов инфраструктуры.
Эти заявления заставляют некоторых аналитиков пересмотреть свои предположения о том, насколько быстро США смогут снизить выбросы в атмосферу.
🔸Администрация Байдена стремится к 2030 г. ввести в строй 30 ГВт оффшорных ветроэнергетических установок. Помимо Ørsted, в последние недели от реализации проектов отказались энергетические компании Avangrid и Shell. По данным консалтинговой компании BloombergNEF, более половины всех контрактов по строительству оффшорных ветряных электростанций в США были расторгнуты в этом году или находятся под угрозой расторжения.
«Цели Байдена в области оффшорной ветроэнергетики на данный момент выглядят невыполнимыми», – сказал Атин Джайн, старший аналитик по ветроэнергетике из BNEF, который в прошлом месяце снизил свой прогноз по оффшорной ветроэнергетике почти на 30%.
«Кроме того, маловероятно, что США достигнут своего 80-процентного показателя по чистой энергии к 2030 году».
Другие крупномасштабные проекты по строительству ветряных и солнечных электростанций на суше страдают от расходов на финансирование, связанных с процентными ставками и громоздким процессом подключения далеко расположенных генераторов к электрическим сетям.
«Самая большая проблема в США на данный момент – это доступность передачи электроэнергии и наличие межсетевых соединений», – сказал Мартин Почтарук, генеральный директор производителя солнечных батарей Heliene.
🔸Но в Белом Доме вовсе не считают, что инвестиции в «зеленую» энергетику терпят неудачу:
«Снижая барьеры для частного сектора, «Байденомика» возрождает американское производство, снижает затраты и укрепляет нашу энергетическую безопасность, а также создает хорошо оплачиваемые рабочие места, особенно в малообеспеченных и энергетических сообществах», – заявил представитель Белого дома.
Инфляция, повышение ставки ЦБ, кадровый голод — с нами все понятно.
🔸А что там в США?
Как обстоят дела на рынке труда?
На какую работу согласны молодые американцы, а на какую нет?
Как платить работникам меньше и не лишаться сотрудников и причем тут пресловутая «зеленая» повестка? — узнаем завтра.
#актуальный_перевод
🔸А что там в США?
Как обстоят дела на рынке труда?
На какую работу согласны молодые американцы, а на какую нет?
Как платить работникам меньше и не лишаться сотрудников и причем тут пресловутая «зеленая» повестка? — узнаем завтра.
#актуальный_перевод
Плати мало — нанимай лучших
The Financial Times, 5 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Представьте себе, что вы руководите компанией, которая постоянно привлекает умных, квалифицированных сотрудников, готовых работать больше и дольше за 15% меньше, чем они могли бы заработать за ту же работу в другом месте.
🔸Звучит неправдоподобно?
Все не так однозначно. Европейские ученые обнаружили, что такие компании – есть! Компании, которые всерьез беспокоятся об экологии платят на 15% меньше своим сотрудникам. И сотрудники на это согласны.
По данным исследователей, эти сотрудники получают на 9-15% меньше, чем аналогичные работники, выполняющие ту же работу в нефтяных компаниях, горнодобывающих концернах и других менее экологичных предприятиях.
И что интересно, с 2001 года этот разрыв только увеличился.
«Он растет, что согласуется с идеей о том, что предпочтения в отношении защиты окружающей среды со временем усиливаются», – соавтор исследования доктор Филипп Крюгер
🔸Что же это означает для современных руководителей предприятий?
Люди с большей вероятностью согласятся на более низкую зарплату в обмен на работу, которая, по их мнению, приносит хоть какую-то видимую(хоть и не всегда) пользу.
Исследование, проведенное Крюгером и его коллегами, позволяет предположить, что это относится и к экологически значимой работе.
🔸Но может ли «зеленый» разрыв в оплате труда объясняться чем-то другим, кроме желания спасти планету?
Исследование доктора Крюгера основано на подробнейших данных, полученных от работодателей и работников в Швеции и по всему миру.
Оно показало, что более двух третей работников в девяти странах, включая США, Китай, Германию и Бразилию, с большей вероятностью согласятся на работу в экологически и социально ответственных организациях, а почти половина согласится на более низкую зарплату, чтобы работать в таких организациях.
🔸Но что же представляет собой экологически устойчивая компания?
По результатам опроса респондентов, наиболее экологичными отраслями были признаны: переработка отходов, научные исследования и здравоохранение.
Наименее экологичными оказались нефтебуровые, угледобывающие и автомобилестроительные компании.
Также выявлено, что работники компаний с более высокими экологическими показателями получали более низкую заработную плату.
И наоборот, в компаниях, где произошел скандал, связанный с экологией, заработная плата в следующем году, как правило, увеличивалась – примерно на 6,5%.
Можно сказать, что в том, что эти компании платят «финансовый штраф» в виде более высокой заработной платы за то, что они наносят вред окружающей среде или социальной сфере, есть определенная справедливость.
🔸Однако у разрыва в оплате труда в сфере устойчивого развития есть и темная сторона
Оказывается, что работники более устойчивых отраслей трудятся дольше и более экстремально, часто по 50-60 часов в неделю. Возможно, поэтому не случайно, что они также чаще болеют.
Нанять и удержать умных и трудолюбивых сотрудников будет проще и дешевле – по крайней мере, в том, что касается заработной платы, – если предприятие действительно экологически устойчиво.
С другой стороны, притворяться более экологичным, чем есть на самом деле, может быть гораздо опаснее, чем вы думаете.
The Financial Times, 5 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Представьте себе, что вы руководите компанией, которая постоянно привлекает умных, квалифицированных сотрудников, готовых работать больше и дольше за 15% меньше, чем они могли бы заработать за ту же работу в другом месте.
🔸Звучит неправдоподобно?
Все не так однозначно. Европейские ученые обнаружили, что такие компании – есть! Компании, которые всерьез беспокоятся об экологии платят на 15% меньше своим сотрудникам. И сотрудники на это согласны.
По данным исследователей, эти сотрудники получают на 9-15% меньше, чем аналогичные работники, выполняющие ту же работу в нефтяных компаниях, горнодобывающих концернах и других менее экологичных предприятиях.
И что интересно, с 2001 года этот разрыв только увеличился.
«Он растет, что согласуется с идеей о том, что предпочтения в отношении защиты окружающей среды со временем усиливаются», – соавтор исследования доктор Филипп Крюгер
🔸Что же это означает для современных руководителей предприятий?
Люди с большей вероятностью согласятся на более низкую зарплату в обмен на работу, которая, по их мнению, приносит хоть какую-то видимую
Исследование, проведенное Крюгером и его коллегами, позволяет предположить, что это относится и к экологически значимой работе.
🔸Но может ли «зеленый» разрыв в оплате труда объясняться чем-то другим, кроме желания спасти планету?
Исследование доктора Крюгера основано на подробнейших данных, полученных от работодателей и работников в Швеции и по всему миру.
Оно показало, что более двух третей работников в девяти странах, включая США, Китай, Германию и Бразилию, с большей вероятностью согласятся на работу в экологически и социально ответственных организациях, а почти половина согласится на более низкую зарплату, чтобы работать в таких организациях.
🔸Но что же представляет собой экологически устойчивая компания?
По результатам опроса респондентов, наиболее экологичными отраслями были признаны: переработка отходов, научные исследования и здравоохранение.
Наименее экологичными оказались нефтебуровые, угледобывающие и автомобилестроительные компании.
Также выявлено, что работники компаний с более высокими экологическими показателями получали более низкую заработную плату.
И наоборот, в компаниях, где произошел скандал, связанный с экологией, заработная плата в следующем году, как правило, увеличивалась – примерно на 6,5%.
Можно сказать, что в том, что эти компании платят «финансовый штраф» в виде более высокой заработной платы за то, что они наносят вред окружающей среде или социальной сфере, есть определенная справедливость.
🔸Однако у разрыва в оплате труда в сфере устойчивого развития есть и темная сторона
Оказывается, что работники более устойчивых отраслей трудятся дольше и более экстремально, часто по 50-60 часов в неделю. Возможно, поэтому не случайно, что они также чаще болеют.
Нанять и удержать умных и трудолюбивых сотрудников будет проще и дешевле – по крайней мере, в том, что касается заработной платы, – если предприятие действительно экологически устойчиво.
С другой стороны, притворяться более экологичным, чем есть на самом деле, может быть гораздо опаснее, чем вы думаете.
Завтра будем читать #актуальный_перевод об очередной теории заговора технологических гигантов США.
Что такое «великолепная семерка»?
Почему S&P 500 самый прибыльный индекс?
Очередной пузырь и надо запасаться золотом?
Да, все эти вопросы в нынешние времена актуальны не для каждого (особенно с учетом текущей ситуации с брокерами) , но тренды и базу знать надо!
Иначе как? Иначе никак
Что такое «великолепная семерка»?
Почему S&P 500 самый прибыльный индекс?
Очередной пузырь и надо запасаться золотом?
Да, все эти вопросы в нынешние времена актуальны не для каждого
Иначе как? Иначе никак
Пресловутый S&P 500 или присмотритесь к «S&P 493»
The Economist, 8 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Подумайте об американском фондовом рынке. Какая фирма первой приходит на ум?
Возможно, это та, которая принесла вам деньги, или та, чьи акции вы собираетесь купить.
Если нет, то, скорее всего, вы подумали о «великолепной семерке».
Alphabet, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, Nvidia и Tesla – заслуженные звезды Уолл-стрит. Каждая из них была создана за последние 50 лет, а пять из них – за последние 30.
Рыночная стоимость каждой из них превысила 1 трлн. Неудивительно, что американский фондовый рынок опережает другие.
Европейские фондовые рынки так и не смогли создать компанию с капиталом в 1 трлн. долл. и за последние три десятилетия не смогли породить ни одной компании стоимостью даже в десятую часть от этой суммы.
Неудивительно, что среднегодовая доходность американского базового индекса S&P 500 за последнее десятилетие в полтора раза превысила доходность европейского Stoxx 600.
🔸В этой истории есть только одна проблема.
Она заключается в том, что все брокеры размахивают руками, представляя «великолепную семерку» как некую эмблему всего американского фондового рынка.
Отчасти это действительно так, ведь «великолепная семерка» составляет огромную часть S&P 500: если судить по рыночной стоимости, то на их долю приходится 29% индекса, а значит, и его результатов.
Тем не менее, это всего лишь семь компаний из 500 – остальные 493, как выясняется, совсем не такие резвые. Они не ломали индустрий и не покоряли вершин.
Если отбросить технологических гигантов, то наш новый индекс «S&P 493» – выглядит значительно старше своего собрата.
Рассмотрим его крупнейшие компании. В верхней части списка находятся Berkshire Hathaway, инвестиционная компания, возглавляемая двумя нестареющими людьми, и Eli Lilly, производитель фармацевтических препаратов, основанный в XIX веке ветераном гражданской войны в Америке.
Еще ниже находится JPMorgan Chase – банк, сделавший себе имя еще до создания Федеральной резервной системы!
Это не означает, что эти компании не занимаются инновациями. Все они, по определению, остаются весьма успешными, даже если ни одна из них не перешагнула порог в 1 трлн. долл.
Именно возраст компаний этих 493 компаний и обеспечил защиту индексу S&P 500 во время краха рынка в 2022 году:
«Великолепная семерка» тогда потеряла 41% своей стоимости, а вот наш с вами «индекс S&P 493» – потерял всего 12%.
🔸Однако в этом году ситуация изменилась.
На первый взгляд, старожилы из «S&P 493» должны были добиться хороших результатов, поскольку американская экономика оставалась на редкость оживленной.
Но на деле цены на акции «великолепной семерки» за первые десять месяцев этого года выросли на 52%, практически сведя на нет потери 2022 года. А вот стоимость акций S&P 493, напротив, упала на 2%.
🔸Каков же итог?
Один из выводов заключается в том, что американские технологические гиганты в виде «великолепной семерки» все-таки сильно переоценены.
С другой стороны, остальные 493 компании из индекса S&P 500 являются своеобразным «якорем», сглаживающим последствия серьезных падений технологических гигантов.
Поэтому, если вы верите в технологии и их успех, то S&P 500 с его «великолепной семеркой» несомненно ваш выбор.
Но если по вашему мнению, технологические гиганты – колоссы на глиняных ногах, то рекомендуем вам присмотреться к S&P 493.
Или к золоту на худой конец.
The Economist, 8 ноября 2023 г.
#актуальный_перевод
Подумайте об американском фондовом рынке. Какая фирма первой приходит на ум?
Возможно, это та, которая принесла вам деньги, или та, чьи акции вы собираетесь купить.
Если нет, то, скорее всего, вы подумали о «великолепной семерке».
Alphabet, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, Nvidia и Tesla – заслуженные звезды Уолл-стрит. Каждая из них была создана за последние 50 лет, а пять из них – за последние 30.
Рыночная стоимость каждой из них превысила 1 трлн. Неудивительно, что американский фондовый рынок опережает другие.
Европейские фондовые рынки так и не смогли создать компанию с капиталом в 1 трлн. долл. и за последние три десятилетия не смогли породить ни одной компании стоимостью даже в десятую часть от этой суммы.
Неудивительно, что среднегодовая доходность американского базового индекса S&P 500 за последнее десятилетие в полтора раза превысила доходность европейского Stoxx 600.
🔸В этой истории есть только одна проблема.
Она заключается в том, что все брокеры размахивают руками, представляя «великолепную семерку» как некую эмблему всего американского фондового рынка.
Отчасти это действительно так, ведь «великолепная семерка» составляет огромную часть S&P 500: если судить по рыночной стоимости, то на их долю приходится 29% индекса, а значит, и его результатов.
Тем не менее, это всего лишь семь компаний из 500 – остальные 493, как выясняется, совсем не такие резвые. Они не ломали индустрий и не покоряли вершин.
Если отбросить технологических гигантов, то наш новый индекс «S&P 493» – выглядит значительно старше своего собрата.
Рассмотрим его крупнейшие компании. В верхней части списка находятся Berkshire Hathaway, инвестиционная компания, возглавляемая двумя нестареющими людьми, и Eli Lilly, производитель фармацевтических препаратов, основанный в XIX веке ветераном гражданской войны в Америке.
Еще ниже находится JPMorgan Chase – банк, сделавший себе имя еще до создания Федеральной резервной системы!
Это не означает, что эти компании не занимаются инновациями. Все они, по определению, остаются весьма успешными, даже если ни одна из них не перешагнула порог в 1 трлн. долл.
Именно возраст компаний этих 493 компаний и обеспечил защиту индексу S&P 500 во время краха рынка в 2022 году:
«Великолепная семерка» тогда потеряла 41% своей стоимости, а вот наш с вами «индекс S&P 493» – потерял всего 12%.
🔸Однако в этом году ситуация изменилась.
На первый взгляд, старожилы из «S&P 493» должны были добиться хороших результатов, поскольку американская экономика оставалась на редкость оживленной.
Но на деле цены на акции «великолепной семерки» за первые десять месяцев этого года выросли на 52%, практически сведя на нет потери 2022 года. А вот стоимость акций S&P 493, напротив, упала на 2%.
🔸Каков же итог?
Один из выводов заключается в том, что американские технологические гиганты в виде «великолепной семерки» все-таки сильно переоценены.
С другой стороны, остальные 493 компании из индекса S&P 500 являются своеобразным «якорем», сглаживающим последствия серьезных падений технологических гигантов.
Поэтому, если вы верите в технологии и их успех, то S&P 500 с его «великолепной семеркой» несомненно ваш выбор.
Но если по вашему мнению, технологические гиганты – колоссы на глиняных ногах, то рекомендуем вам присмотреться к S&P 493.
Или к золоту на худой конец.