Новая система зарплат в Кыргызстане: советы юриста

Владимир Плужник разъяснил нюансы новой системы выдачи зарплат в безналичной форме. Он подчеркнул, что неравная оплата за равный труд недопустима, а лица, столкнувшиеся с дискриминацией, имеют право обратиться в суд для восстановления прав и компенсации ущерба.

Сотрудники на условиях неполного рабочего времени получают оплату пропорционально отработанному времени, при этом их трудовые права, включая отпуск и стаж, не ограничиваются.

Юрист отметил, что граждане вправе требовать от банков полной информации об открытии расчетных счетов и должны внимательно следить за правильностью оформления документов.

📸 Фото: spitnikkg

🖥Узнать больше новостей и событий можно на нашем сайте:
https://caravan-info.pro/

#Кыргызстан #Зарплата #БезналичныеВыплаты #ТрудовыеПрава #ЮридическаяПомощь #ТрудовойКодекс #Финансы #БанковскоеОбслуживание

Депутаты Узбекистана предложили упростить порядок увольнения в частном секторе

Группа депутатов фракции УзЛиДеП Законодательной палаты Олий Мажлиса предложила поправки в Трудовой кодекс, которые упростят процедуру увольнения сотрудников в частном секторе.

Проект закона включает несколько важных изменений:
1. Если работник подает заявление на увольнение, его отзыв будет возможен только с участием работодателя, что усилит ответственность сотрудников за принятое решение.
2. При увольнении по инициативе работодателя больше не потребуется согласие профсоюза или органов труда, достаточно будет их уведомить о расторжении договора.
3. Упрощение увольнения сотрудников, работающих по совместительству, предполагает возможность увольнения без обязательного письменного предупреждения и выплаты компенсаций.
4. Также предлагается уточнить основания для прекращения трудового договора в случае долгосрочной нетрудоспособности работника.

Авторы инициативы считают, что такие изменения улучшат условия для развития бизнеса и помогут снизить уровень неформальной занятости в экономике.

📷 Фото: Открытые источники

🖥 Узнать больше новостей и событий можно на нашем сайте:
https://caravan-info.pro/

#Караван_Инфо #ТрудовойКодекс #Увольнение #ЧастныйСектор #Узбекистан #Бизнес #Экономика

Гибкий режим рабочего времени в Казахстане — разъяснения Минтруда от 26 мая 2025 года

⌛ В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана рассказали, что такое гибкий режим рабочего времени и для кого он применяется.

Главный эксперт Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Данияр Балтабай отметил, что гибкий график может устанавливаться для всех работников, включая тех, кто работает дистанционно.

⚖️ Его цель – обеспечить баланс между личными, социально-бытовыми и другими потребностями сотрудников и производственным интересом работодателя

— подчеркнул эксперт.

🕰️ Гибкий режим включает следующие элементы:
• фиксированное время, когда сотрудник обязан находиться на рабочем месте;
• гибкое время, в которое работник сам решает, когда выполнять трудовые обязанности;
• учетный период для контроля выполнения нормы рабочего времени.

📅 Продолжительность учетного периода не может превышать шесть месяцев. В рамках гибкого графика продолжительность ежедневной или еженедельной работы может быть как больше, так и меньше установленной нормы.

📄 Порядок установления фиксированного и гибкого времени, а также длительность учетного периода определяются внутренним актом работодателя, трудовым либо коллективным договором.

📌 В Минтруда напомнили, что вопросы гибкого рабочего времени регулируются статьей 74 Трудового кодекса Республики Казахстан.

📷 Фото: Открытые источники

🖥Узнать больше новостей и событий можно на нашем сайте:
https://caravan-info.pro/

#Караван_Инфо #работа #гибкийграфик #ТрудовойКодекс #Казахстан #Минтруд

В Узбекистане планируют повысить оплату за сверхурочную работу

💼 В Узбекистане предложили изменить правила оплаты за переработки — соответствующий законопроект уже одобрен в первом чтении Законодательной палатой Олий Мажлиса.

📈 Согласно проекту:
— за первые два часа сверхурочной работы работодатели будут обязаны платить не менее чем в полуторном размере,
— за последующие часы — в двойном размере.
Также предлагается отменить текущий годовой лимит переработки в 120 часов.

🗣 По мнению депутатов, такие меры повысят мотивацию сотрудников, укрепят трудовые гарантии и окажут положительное влияние на доходы граждан.

Законопроект еще должен пройти второе и третье чтения, прежде чем вступит в силу.

📷 Фото: Открытые источники

🖥Узнать больше новостей и событий можно на нашем сайте:
https://caravan-info.pro/

#Караван_Инфо #Узбекистан #трудовойкодекс #переработка #зарплата #новостиЦА #ОлийМажлис