Зарплаты курьеров в России превзошли доходы IT-специалистов

В России зарплаты курьеров значительно возросли и к ноябрю 2024 года достигли медианного уровня в 115,6 тыс. руб. в месяц, что выше доходов таких профессий, как IT-специалисты (114,2 тыс. руб.), врачи (88,4 тыс. руб.) и учителя (47 тыс. руб.).

Это связано с дефицитом работников в сфере доставки, где количество вакансий увеличилось на 36%, а число резюме сократилось на 9%. Компании предлагают курьерам не только высокие зарплаты, но и гибкий график, бонусы и дополнительные социальные гарантии.

Особенно велик спрос на пеших курьеров, где увеличение вакансий составило 98%.

📸 Фото: Олег Елков / ТАСС

🖥Узнать больше новостей и событий можно на нашем сайте:
https://caravan-info.pro/

#Курьеры #Зарплата #Россия #ITспециалисты #ТрудовойРынок #Доставка #ГибкийГрафик #Зарплаты #Экономика #Работа

Гибкий режим рабочего времени в Казахстане — разъяснения Минтруда от 26 мая 2025 года

⌛ В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана рассказали, что такое гибкий режим рабочего времени и для кого он применяется.

Главный эксперт Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Данияр Балтабай отметил, что гибкий график может устанавливаться для всех работников, включая тех, кто работает дистанционно.

⚖️ Его цель – обеспечить баланс между личными, социально-бытовыми и другими потребностями сотрудников и производственным интересом работодателя

— подчеркнул эксперт.

🕰️ Гибкий режим включает следующие элементы:
• фиксированное время, когда сотрудник обязан находиться на рабочем месте;
• гибкое время, в которое работник сам решает, когда выполнять трудовые обязанности;
• учетный период для контроля выполнения нормы рабочего времени.

📅 Продолжительность учетного периода не может превышать шесть месяцев. В рамках гибкого графика продолжительность ежедневной или еженедельной работы может быть как больше, так и меньше установленной нормы.

📄 Порядок установления фиксированного и гибкого времени, а также длительность учетного периода определяются внутренним актом работодателя, трудовым либо коллективным договором.

📌 В Минтруда напомнили, что вопросы гибкого рабочего времени регулируются статьей 74 Трудового кодекса Республики Казахстан.

📷 Фото: Открытые источники

🖥Узнать больше новостей и событий можно на нашем сайте:
https://caravan-info.pro/

#Караван_Инфо #работа #гибкийграфик #ТрудовойКодекс #Казахстан #Минтруд