​​ZDNet: ИИ-агенты — это «следующий рубеж», который навсегда изменит нашу профессиональную среду

ИИ-агенты – это новейший этап развития искусственного интеллекта, способный радикально преобразить рабочие процессы. Эти автономные системы могут выполнять сложные задачи, такие как анализ данных, написание кода и управление проектами. Компании активно внедряют ИИ-агентов, и в ближайшие годы их использование значительно возрастет. От цифровых помощников, организующих путешествия, до аналитических инструментов, помогающих в принятии бизнес-решений, ИИ-агенты делают нашу жизнь проще и эффективнее.

«Мы начинаем эволюцию от инструментов, основанных на знаниях, к агентам, которые способны преобразовывать мысли в действия»

https://theidealist.ru/aiagents/

#ZDNet #технологии #ИИ #работа

​​Bigthink: как «правило двух дней» может значительно облегчить вашу повседневную рабочую рутину

«Не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня» - гласит известная поговорка. «Но если все же отложил - то завтра уж обязательно сделай» - мог бы наверняка добавить колумнист Big Think Джонни Томпсон, который призывает использовать "правило двух дней" не только к рабочим задачам, но и к личным делам. Более того, подобный подход позволит не мучать себя и не загонять в жесткие рамки, а значит жить гораздо комфортнее.

«Правило двух дней гласит, что вы никогда не должны допускать два дня без действий, направленных на достижение вашей цели. Если вы пропустили сегодня поход в спортзал, обязательно сходите туда завтра. Если вы не почитали книгу сегодня, обязательно сделайте это на следующий день».

https://theidealist.ru/2dayrule/

#Bigthink #общество #работа #психология #саморазвитие

​​Fastcompany: как найти подход к разным типам руководителей

Руководители бывают разными, и их стиль управления во многом определяется уровнем доминирования и общительности. В сегодняшем материале Мелоди Уайдлинг выделяет четыре типа начальников: Командир, который требует эффективности и четкости, Болельщик, создающий энергичную атмосферу, но склонный к хаосу, Аналитик, предпочитающий факты и логику, а не эмоции, и Дипломат, который строит отношения и уходит от конфликтов. Понимание типа вашего начальника помогает выстраивать эффективное взаимодействие и избегать недоразумений.

«Когда вы понимаете, что движет вашим начальником, вы можете адаптироваться и работать с ним, а не против него».

https://theidealist.ru/4typesofbosses/

#Fastcompany #общество #работа #психология

​​Harpers: все мягче и мягче

Современные курсы по развитию «мягких навыков» всё чаще приобретают форму полуспектакля, где обучаемые учатся выстраивать «правильный» разговор по мнемоническим схемам. Автор текста делится личным опытом прохождения трёхдневного тренинга Дейла Карнеги — программы, призванной сделать из участников искусных собеседников. За абсурдными образами (жёлтая перчатка, самолёт с теннисными ракетками) скрывается попытка систематизировать человеческое общение. Но вызывает вопрос: действительно ли мы становимся ближе друг к другу — или просто лучше разыгрываем сцену?

«Придание структуры бессмысленной болтовне позволяет вести разговоры с конкретными результатами».

https://theidealist.ru/goingsoft/

#Harpers #общество #работа #США #этика