Forwarded from СМИ 6.0
На следующей неделе
Результаты политики ЕЦБ в четверг доминируют в повестке дня, и президент Кристин Лагард, как ожидается, прокомментирует реальность повышения ставок на целых 10 базисных пунктов к концу следующего года
По данным Citigroup Inc., ожидается поставка европейских государственных облигаций на 23 миллиарда евро из Германии, Италии и Нидерландов, в то время как ЕС продаст 7-летние облигации на сумму до 2,5 миллиарда евро; Великобритания продаст до 2,75 миллиарда фунтов пятилетних облигаций
Что касается данных, то основными моментами являются показатели инфляции в еврозоне и Германии за октябрь и рост в третьем квартале; Германия также публикует октябрьский опрос Ifo; канцлер Великобритании Риши Сунак обнародует бюджет в среду
#данные #экономика #ЕС #события
Результаты политики ЕЦБ в четверг доминируют в повестке дня, и президент Кристин Лагард, как ожидается, прокомментирует реальность повышения ставок на целых 10 базисных пунктов к концу следующего года
По данным Citigroup Inc., ожидается поставка европейских государственных облигаций на 23 миллиарда евро из Германии, Италии и Нидерландов, в то время как ЕС продаст 7-летние облигации на сумму до 2,5 миллиарда евро; Великобритания продаст до 2,75 миллиарда фунтов пятилетних облигаций
Что касается данных, то основными моментами являются показатели инфляции в еврозоне и Германии за октябрь и рост в третьем квартале; Германия также публикует октябрьский опрос Ifo; канцлер Великобритании Риши Сунак обнародует бюджет в среду
#данные #экономика #ЕС #события
Forwarded from Bloomberg4you
Bank of America Corp. и Citigroup Inc. входят в число банков Уолл-стрит, которые бьют тревогу по поводу того, что экономический рост Китая в этом году не достигнет 8,2%, ожидаемых консенсусом экономистов. По их словам, спад может продлиться до следующего года, что приведет к росту ниже 5%. Не считая 2,3% в 2020 году это будет самый низкий показатель за последние три десятилетия.
За беспокойствами стоят стремление Си сократить зависимость Китая от недвижимости и регулировать секторы от образования до технологий, нехватка электроэнергии и пандемия.
#Китай #экономика #беспокойство
За беспокойствами стоят стремление Си сократить зависимость Китая от недвижимости и регулировать секторы от образования до технологий, нехватка электроэнергии и пандемия.
#Китай #экономика #беспокойство
Forwarded from MarketTwits
🇷🇺#экономика #россия
В Москве зафиксирована минимальная безработица среди крупнейших городов стран G20.
Согласно методологии Международной организации труда ООН, безработица в Москве снизилась до 1,8%. В Лондоне она составляет 5%, в Нью-Йорке — 5,2%, в Брюсселе — 10,7%.
В Москве зафиксирована минимальная безработица среди крупнейших городов стран G20.
Согласно методологии Международной организации труда ООН, безработица в Москве снизилась до 1,8%. В Лондоне она составляет 5%, в Нью-Йорке — 5,2%, в Брюсселе — 10,7%.
Forwarded from Правительство России
Юрий Трутнев подвел итоги ВЭФ-2024
📍Во Владивостоке 3–6 сентября состоялся Восточный экономический форум – 2024. Главная тема мероприятия – «Дальний Восток – 2030. Объединим усилия, создавая возможности».
Вице-премьер – полпред Президента в ДФО Юрий Трутнев отметил, что предложения, которые прозвучали на форуме и получили поддержку Президента, обсудят на стратегической сессии по социально-экономическому развитию Дальнего Востока под руководством Председателя Правительства Михаила Мишустина.
«Для нас форум – это сугубо рабочий инструмент, который создает возможности для дальнейшей эффективной работы по развитию Дальнего Востока», – подчеркнул он.
«Восточный экономический форум за 9 лет превратился в мощный институт национального развития. В рамках программы состоялось более 120 сессий и круглых столов, в которых приняли участие свыше 700 спикеров», – рассказал советник Президента РФ Антон Кобяков.
👨💼В форуме приняли участие более 7,1 тыс. человек. Посетили площадку 10 глав министерств, 7 руководителей федеральных служб и агентств, 18 глав субъектов России. Кроме того, среди участников – более 2,5 тыс. представителей российского и иностранного бизнеса из более чем 1,1 тыс. компаний.
🤝На форуме подписано 313 соглашений на общую сумму более 5,5 трлн рублей. Из них 27 – с иностранными организациями, 15 – с министерствами и ведомствами, а также 2 соглашения в рамках «Дня сокола».
🚣♂️Спортивные игры ВЭФ объединили более 20 мероприятий по 10 видам спорта. Спортсмены из 15 стран выступили в международных турнирах по гребле, шахматам и керлингу.
🎼Культурная программа форума прошла под брендом фестиваля культуры «Владивостокские сезоны», который объединил концерты, флешмобы, выставки и показы фильмов.
#регионы #экономика
📍Во Владивостоке 3–6 сентября состоялся Восточный экономический форум – 2024. Главная тема мероприятия – «Дальний Восток – 2030. Объединим усилия, создавая возможности».
Вице-премьер – полпред Президента в ДФО Юрий Трутнев отметил, что предложения, которые прозвучали на форуме и получили поддержку Президента, обсудят на стратегической сессии по социально-экономическому развитию Дальнего Востока под руководством Председателя Правительства Михаила Мишустина.
«Для нас форум – это сугубо рабочий инструмент, который создает возможности для дальнейшей эффективной работы по развитию Дальнего Востока», – подчеркнул он.
«Восточный экономический форум за 9 лет превратился в мощный институт национального развития. В рамках программы состоялось более 120 сессий и круглых столов, в которых приняли участие свыше 700 спикеров», – рассказал советник Президента РФ Антон Кобяков.
👨💼В форуме приняли участие более 7,1 тыс. человек. Посетили площадку 10 глав министерств, 7 руководителей федеральных служб и агентств, 18 глав субъектов России. Кроме того, среди участников – более 2,5 тыс. представителей российского и иностранного бизнеса из более чем 1,1 тыс. компаний.
🤝На форуме подписано 313 соглашений на общую сумму более 5,5 трлн рублей. Из них 27 – с иностранными организациями, 15 – с министерствами и ведомствами, а также 2 соглашения в рамках «Дня сокола».
🚣♂️Спортивные игры ВЭФ объединили более 20 мероприятий по 10 видам спорта. Спортсмены из 15 стран выступили в международных турнирах по гребле, шахматам и керлингу.
🎼Культурная программа форума прошла под брендом фестиваля культуры «Владивостокские сезоны», который объединил концерты, флешмобы, выставки и показы фильмов.
#регионы #экономика
Forwarded from MarketTwits
🇷🇺#экономика #россия
Больше 7 млрд рублей сэкономили московские участники нацпроекта "Производительность труда". За 2,5 года участниками нацпроекта стали 419 предприятий города. Они смогли в среднем на 40% увеличить производительность труда и на 35% поднять уровень зарплаты.
Больше 7 млрд рублей сэкономили московские участники нацпроекта "Производительность труда". За 2,5 года участниками нацпроекта стали 419 предприятий города. Они смогли в среднем на 40% увеличить производительность труда и на 35% поднять уровень зарплаты.
Forwarded from ПАРФЕНТЬЕВ.КЛУБ 🇷🇺
На фоне недавнего госсовета активно говорят о поддержке семьи работодателями.
▪️Когда работодатели сами хотят поддерживать семьи – это хорошо, это правильно. Правда, в таких случаях, они обычно не дожидаются морального давления «сверху». А когда дожидаются, то их «сами хотят» вызывает сомнения.
А вот когда работодателей принуждают поддерживать за свой счет семейных работников, возникает, увы, серьезный риск. В такой ситуации семейные работники будут восприниматься как «нежелательные дополнительные расходы».
▪️Как следствие, вполне легко может возникнуть ситуация, в которой семейных людей (особенно матерей с детьми) будут стараться под любыми благовидными предлогами не брать на работу.
И, тоже как следствие, вместо лучшей жизни семейным людям может оказаться сложнее найти приличную работу.
Это тоже из разряда «то, что видно, и то, чего не видно».
Предвидя возражения – просто взять и заставить работодателей поступать иначе тоже не получится без серьезных и не вполне предсказуемых последствий.
▪️Между тем, в истории есть совсем другой опыт.
Было время (в середине прошлого века), когда многие серьезные работодатели – как минимум, в США и во Франции – сами старались нанимать на работу женатых мужчин-специалистов и платить им дополнительно, в зависимости от размера семьи. Такую политику проводил, например, знаменитый французский концерн «Мишлен».
Работодателям это было выгодно. Отцы семейства дорожили таким отношением и такой работой, трудились не за страх, а за совесть, начинали относиться к интересам работодателя, как к своим собственным. Это рождало прочный союз взаимной поддержки между работодателями и отцами семейств.
Кстати, уничтожили эту прекрасную практику феминистски с их борьбой за «равенство». С их подачи государство законодательно запретило работодателям по-разному платить разным людям за одну и ту же по объему работу.
▪️Такие механизмы вполне могли бы работать и сейчас. Но есть нюанс – в таком положении вещей заинтересованы могут быть только солидные работодатели. Люди, у которых бизнес – тоже дело семейное. Которые на рынке на десятилетия и века, а не для того, чтобы сорвать сегодня куш побольше и убежать в другие сферы или страны.
Вот только, к сожалению, состояние экономики и правового обеспечения бизнеса сейчас совсем не способствует появлению таких бизнесменов. А чтобы способствовало – нужны весьма серьезные перемены государственной политики в этой области.
Но все системно, как видите. Положение семьи прямо связано с общественными процессами, а они – с экономической и правовой политикой. И только системными действиями можно добиться прочных изменений и, в том числе, надежного возрождения семьи.
Проще, конечно, «взять и заставить». Но от этого эффекта не будет – разве что точечный, сиюминутный, с последующими непредсказуемыми дурными побочными эффектами.
#СемейнаяПолитика #экономика
▪️Когда работодатели сами хотят поддерживать семьи – это хорошо, это правильно. Правда, в таких случаях, они обычно не дожидаются морального давления «сверху». А когда дожидаются, то их «сами хотят» вызывает сомнения.
А вот когда работодателей принуждают поддерживать за свой счет семейных работников, возникает, увы, серьезный риск. В такой ситуации семейные работники будут восприниматься как «нежелательные дополнительные расходы».
▪️Как следствие, вполне легко может возникнуть ситуация, в которой семейных людей (особенно матерей с детьми) будут стараться под любыми благовидными предлогами не брать на работу.
И, тоже как следствие, вместо лучшей жизни семейным людям может оказаться сложнее найти приличную работу.
Это тоже из разряда «то, что видно, и то, чего не видно».
Предвидя возражения – просто взять и заставить работодателей поступать иначе тоже не получится без серьезных и не вполне предсказуемых последствий.
▪️Между тем, в истории есть совсем другой опыт.
Было время (в середине прошлого века), когда многие серьезные работодатели – как минимум, в США и во Франции – сами старались нанимать на работу женатых мужчин-специалистов и платить им дополнительно, в зависимости от размера семьи. Такую политику проводил, например, знаменитый французский концерн «Мишлен».
Работодателям это было выгодно. Отцы семейства дорожили таким отношением и такой работой, трудились не за страх, а за совесть, начинали относиться к интересам работодателя, как к своим собственным. Это рождало прочный союз взаимной поддержки между работодателями и отцами семейств.
Кстати, уничтожили эту прекрасную практику феминистски с их борьбой за «равенство». С их подачи государство законодательно запретило работодателям по-разному платить разным людям за одну и ту же по объему работу.
▪️Такие механизмы вполне могли бы работать и сейчас. Но есть нюанс – в таком положении вещей заинтересованы могут быть только солидные работодатели. Люди, у которых бизнес – тоже дело семейное. Которые на рынке на десятилетия и века, а не для того, чтобы сорвать сегодня куш побольше и убежать в другие сферы или страны.
Вот только, к сожалению, состояние экономики и правового обеспечения бизнеса сейчас совсем не способствует появлению таких бизнесменов. А чтобы способствовало – нужны весьма серьезные перемены государственной политики в этой области.
Но все системно, как видите. Положение семьи прямо связано с общественными процессами, а они – с экономической и правовой политикой. И только системными действиями можно добиться прочных изменений и, в том числе, надежного возрождения семьи.
Проще, конечно, «взять и заставить». Но от этого эффекта не будет – разве что точечный, сиюминутный, с последующими непредсказуемыми дурными побочными эффектами.
#СемейнаяПолитика #экономика