#отподписчика@teziskrd

Если вы думали, что трудовые конфликты случаются только на производстве и в социальной сфере, то вы ошибались. Это явление встречается в отношениях, возникающих между работником и работодателем, независимо от сферы и масштаба деятельности.

Как пример — случай, произошедший на археологических раскопках в городе Александров Владимирской области.

Первоначально заказчик договорился с людьми, которых привлекли к работам на раскопках, о следующих условиях: длительность рабочего дня 8 часов, оплата в размере 1 500 рублей в день. Также заказчик взял на себя обязательства по предоставлению частного дома для проживания рабочих.

Но реальность оказалась другой.
С двенадцатым ударом часов частный дом превратился в свинарник под снос. Восьмичасовой рабочий день оказался длиннее на два часа. Деньги за переработку должен был выплатить сам заказчик и Институт археологии РАН, равными долями.

Также встал вопрос об оплате нерабочих дней, возникающих по причине неподходящих погодных условий. Как вы понимаете, дождь не располагает к ведению раскопок.

Что получилось в итоге. Заказчик отказался выплачивать «дождевые» деньги, хотя речь шла о пяти сотнях рублей в день. Что не нашло понимания среди рабочих, и они прекратили свою деятельность на раскопе. Заблаговременно поставив в известность заказчика и сотрудников ИА РАН, бригада покинула место работы. К чести заказчика следует сказать, что свою часть средств за переработку он перечислил. Чего до сих пор не сделали представители ИА РАН – заявив под надуманным предлогом о нежелании удовлетворять требования работников.

Такой вот трудовой конфликт. Такая, блин, археология.

P.S.
Это, конечно, не какой-то грандиозный случай, касающийся многотысячной забастовки на огромном предприятии. Тем наглядней он показывает, что к правам и требованиям трудящихся относятся наплевательски даже на таком микроуровне. Скажем больше — зачастую работники мелких предприятий и ИП не имеют никаких социальных гарантий, получают серую зарплату и подвергаются серьёзной эксплуатации. Из-за своей малочисленности и патерналистского характера взаимодействия с работодателем они редко когда способны хотя бы пытаться отстаивать свои права коллективно.

#трудовойконфликт #археология #иаран #рабочие #дождевые #зарплата
https://vk.com/wall-166625789_11265

а, что говорит о том, что она делала правое дело, она герой нашего времени, а руководство больницы капитулировало. Напомним, что в процессе участвовали бескорыстные и сильные духом юристы: Злобина Оксана Викторовна, Санкт-Петербург; Щербаков Николай Иванович, Сочи; Езугбая Вахтанг Омарович, Сочи; Михайличенко Ксения Алексеевна, Москва. Кроме того, Юлия благодарит Профсоюз медработников «Действие» во главе с Коновалом Андреем Петровичем, что поддержали в трудный момент, а также следственный комитет Лазаревского района г.Сочи , следователя Бондаренко В.Д, за непредвзятое расследование. Ну и конечно, постарались все СМИ, что освещали её истории, в отдельности Ютуб-канал «Сочинская коммуна», редактор Колмагорцева А.Н., и всех людей, что звонили, писали, ходили и возили в суд, кормили, отвлекали, предлагали работу и искренне сопереживали!

#альянсврачей #фрелих #сочи #действие #ковид #больница #врач #доктор #трудовойконфликт #труд #профсоюз
https://vk.com/wall-166625789_11491