#НиктоКромеМасс
7 августа 2020 года, сотрудники Армавирского машиностроительного завода (АМЗ) Краснодарского края обратились к мэру города, к главе Кубани и президенту РФ с целью привлечь внимание к проблемам предприятия.
По словам работников, зарплата им не выплачивалась с сентября 2019 года. Общая задолженность предприятия перед сотрудниками составила около 80 миллионов рублей. Директор завода Симоненко Александр Леонидович не решает сложившиеся проблемы, а пытается провести процедуру банкротства и, в дальнейшем, ликвидировать предприятие.
В мае 2020 года сотрудники АМЗ уже записывали подобное обращение, но, к сожалению, оно не привело к улучшению ситуации.
Тут подробней с цифрами и именами отображены перипетии АМЗ.
👉🏻 https://forum-msk.org/material/news/1655…
#армавир #амз #завод #краснодарскийкрай #рабочие #конфликт #зарплатынет #невписались #кубань #долги #банкротство #деиндустриализация
https://vk.com/wall-166625789_10900
7 августа 2020 года, сотрудники Армавирского машиностроительного завода (АМЗ) Краснодарского края обратились к мэру города, к главе Кубани и президенту РФ с целью привлечь внимание к проблемам предприятия.
По словам работников, зарплата им не выплачивалась с сентября 2019 года. Общая задолженность предприятия перед сотрудниками составила около 80 миллионов рублей. Директор завода Симоненко Александр Леонидович не решает сложившиеся проблемы, а пытается провести процедуру банкротства и, в дальнейшем, ликвидировать предприятие.
В мае 2020 года сотрудники АМЗ уже записывали подобное обращение, но, к сожалению, оно не привело к улучшению ситуации.
Тут подробней с цифрами и именами отображены перипетии АМЗ.
👉🏻 https://forum-msk.org/material/news/1655…
#армавир #амз #завод #краснодарскийкрай #рабочие #конфликт #зарплатынет #невписались #кубань #долги #банкротство #деиндустриализация
https://vk.com/wall-166625789_10900
VK
ТЕЗИС
#НиктоКромеМасс 7 августа 2020 года, сотрудники Армавирского машиностроительного завода (АМЗ) Краснодарского края обратились к мэру города, к главе Кубани и президенту РФ с целью привлечь внимание к проблемам предприятия. По словам работников, зарплата им…
#ТЕЗИСно
📺Шок! Сенсация!
НАЗВАНО ИДЕАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ПРОСЬБ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ
Даже если вы абсолютно уверены, что ваш труд стоит дороже, чем вы получаете, просить о повышении зарплаты нужно правильно. Как именно – рассказала радио Sputnik гендиректор рекрутинговой компании Татьяна Долякова.
В конце календарного года большинство коммерческих компаний в России принимают бюджет на следующий год. Поэтому если работник хочет получить прибавку к зарплате, то позаботиться об этом лучше заранее, осенью, объяснила в интервью радио Sputnik генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
При этом просьбу о повышении зарплаты обязательно нужно правильно обосновать, добавила эксперт. «Работодатель повышает зарплаты, когда кандидат готов взять на себя дополнительный объем работы.»
ТЕЗИС
Основной посыл мегарекомендаций от гендиректора: хорошенько подумай, пёс, прежде чем подползти к хозяину и скулить об увеличении своей пайки. Сразу готовься херачить интенсивней и дольше, пёс. И приходи один, псина.
Тем временем ЗабастКом давал статистику по трудовым конфликтам за 2018—2019 гг. Основными причинами конфликтов за указанный период названы задержка зарплаты (37,4%) и оплата труда (25,5%).
Топ-3 результативности методов по Забасткому:
приостановка работы – требования полностью или частично удовлетворены в 60,8% случаев;
забастовка, в т. ч. частичная – требования удовлетворены в 44,2% случаев;
угрозы – 34,6%. Характерно, что Таня категорически не рекомендует использовать угрозы хозяину как средство для увеличения зп.
19% от общего количества конфликтов завершились полным удовлетворением требований работников, 20,4% — частичным удовлетворением требований, 12,7% завершилось неудовлетворительно для работников. Остальным трудовым конфликтам не удалось присвоить какой-либо из этих статусов.
Такие дела, брат. Такие дела.
Было бы интересно посмотреть статистику результативности раболепного подхода к повышению зарплат от Тани, но она, к сожалению, не приведена.
#труд #зарплата #конфликт #капитализм #забастовка
📺Шок! Сенсация!
НАЗВАНО ИДЕАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ПРОСЬБ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ
Даже если вы абсолютно уверены, что ваш труд стоит дороже, чем вы получаете, просить о повышении зарплаты нужно правильно. Как именно – рассказала радио Sputnik гендиректор рекрутинговой компании Татьяна Долякова.
В конце календарного года большинство коммерческих компаний в России принимают бюджет на следующий год. Поэтому если работник хочет получить прибавку к зарплате, то позаботиться об этом лучше заранее, осенью, объяснила в интервью радио Sputnik генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
При этом просьбу о повышении зарплаты обязательно нужно правильно обосновать, добавила эксперт. «Работодатель повышает зарплаты, когда кандидат готов взять на себя дополнительный объем работы.»
ТЕЗИС
Основной посыл мегарекомендаций от гендиректора: хорошенько подумай, пёс, прежде чем подползти к хозяину и скулить об увеличении своей пайки. Сразу готовься херачить интенсивней и дольше, пёс. И приходи один, псина.
Тем временем ЗабастКом давал статистику по трудовым конфликтам за 2018—2019 гг. Основными причинами конфликтов за указанный период названы задержка зарплаты (37,4%) и оплата труда (25,5%).
Топ-3 результативности методов по Забасткому:
приостановка работы – требования полностью или частично удовлетворены в 60,8% случаев;
забастовка, в т. ч. частичная – требования удовлетворены в 44,2% случаев;
угрозы – 34,6%. Характерно, что Таня категорически не рекомендует использовать угрозы хозяину как средство для увеличения зп.
19% от общего количества конфликтов завершились полным удовлетворением требований работников, 20,4% — частичным удовлетворением требований, 12,7% завершилось неудовлетворительно для работников. Остальным трудовым конфликтам не удалось присвоить какой-либо из этих статусов.
Такие дела, брат. Такие дела.
Было бы интересно посмотреть статистику результативности раболепного подхода к повышению зарплат от Тани, но она, к сожалению, не приведена.
#труд #зарплата #конфликт #капитализм #забастовка
#ТЕЗИСно
📺 Третья мировая
В ГЕНШТАБЕ БРИТАНИИ ПРЕДУПРЕДИЛИ О РИСКЕ НОВОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ
На фоне пандемии коронавируса и большого количества текущих региональных конфликтов в мире обострился риск начала новой мировой войны, рассказал в интервью Sky News глава комитета начальников штабов Великобритании генерал Ник Картер.
ТЕЗИС
Великие британцы начинают что-то подозревать или же помаленьку готовят общественное мнение.
Новая мировая война, конечно, будет. Рынки и ресурсы планеты ограничены, за них нужно бороться, поэтому — дело времени, когда правящие классы ведущих и не очень государств продолжат свою политику насильственными средствами. Страшно представить, какой она будет и чем закончится, мировая война 21-го века.
Тем временем эксперты считают, что российская армия на Дальнем востоке уже уступает японской. Несмотря на то, что после Второй мировой войны Япония вроде как не должна иметь войск и в конституции у них это прописано, самураи не сидят на месте — как и бесноватый Адольф в 30-е. Так что Российской Федерации новый мировой конфликт светит большими печалями. Вся надежда была на Сердюкова (кстати, где он?), но нет.
А на коронавирус ещё многое спишут, было бы кому.
#армия #РФ #япония #война #россия #третьямировая #конфликт #оружие
https://vk.com/wall-166625789_12472
📺 Третья мировая
В ГЕНШТАБЕ БРИТАНИИ ПРЕДУПРЕДИЛИ О РИСКЕ НОВОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ
На фоне пандемии коронавируса и большого количества текущих региональных конфликтов в мире обострился риск начала новой мировой войны, рассказал в интервью Sky News глава комитета начальников штабов Великобритании генерал Ник Картер.
ТЕЗИС
Великие британцы начинают что-то подозревать или же помаленьку готовят общественное мнение.
Новая мировая война, конечно, будет. Рынки и ресурсы планеты ограничены, за них нужно бороться, поэтому — дело времени, когда правящие классы ведущих и не очень государств продолжат свою политику насильственными средствами. Страшно представить, какой она будет и чем закончится, мировая война 21-го века.
Тем временем эксперты считают, что российская армия на Дальнем востоке уже уступает японской. Несмотря на то, что после Второй мировой войны Япония вроде как не должна иметь войск и в конституции у них это прописано, самураи не сидят на месте — как и бесноватый Адольф в 30-е. Так что Российской Федерации новый мировой конфликт светит большими печалями. Вся надежда была на Сердюкова (кстати, где он?), но нет.
А на коронавирус ещё многое спишут, было бы кому.
#армия #РФ #япония #война #россия #третьямировая #конфликт #оружие
https://vk.com/wall-166625789_12472
VK
ТЕЗИС
#ТЕЗИСно 📺 Третья мировая В ГЕНШТАБЕ БРИТАНИИ ПРЕДУПРЕДИЛИ О РИСКЕ НОВОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ На фоне пандемии коронавируса и большого количества текущих региональных конфликтов в мире обострился риск начала новой мировой войны, рассказал в интервью Sky News глава…
#ТЕЗИСно
📺Повод задуматься
ТРЕТИЙ ДЕНЬ БАСТУЮЩИЕ «АЗОТА» В РУСТАВИ (ГРУЗИЯ) ТРЕБУЮТ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ НА 50%
ЗабастКом сообщает, что работа предприятия полностью остановлена. Вход на завод заблокирован. Встреча руководства предприятия с бастующими завершилась безрезультатно.
«Руставский азот» является крупнейшим производителем азотных удобрений. Продукция предприятия реализуется как на грузинском рынке, так и за рубежом. Завод, который специализируется на выпуске минеральных удобрений, является единственным производителем аммиачной селитры на Южном Кавказе.
Бастующие утверждают, что средняя зарплата на предприятии – 500—600 лари (до 170 долларов). Рабочим не увеличивали зарплаты в течение уже многих лет. Работники уверены, что руководство не сможет найти других сотрудников за низкую оплату труда, поэтому они будут продолжать протестовать, пока их требование не выполнят.
Однако руководство завода заявило, что данные действия могут расцениваться как саботаж, и тогда по отношению к рабочим могут быть применены установленные законом санкции.
ТЕЗИС
Из Грузии регулярно приходят новости о борьбе трудовых коллективов за свои права. Учитывая то, что людей в стране живёт в 4 раза меньше, чем в Москве, количество подобных конфликтов немного удивляет. К тому же либералы во все голоса рассказывают, как в Грузии в целом здорово, налогов почти нет и полиция ух-какая. А согласно докладу «Ведение бизнеса», опубликованному в 2018-м году, Грузия заняла 6-е место в глобальном рейтинге исследования, тем самым получила наивысший рейтинг среди стран региона Европы и Центральной Азии.
И это показатель.
Но по факту после череды военных конфликтов, развязанных национал-либералами, и убийства передовой промышленности страна скатилась в чудовищную нищету, которая видна невооружённым глазом, едва свернёшь с туристической дорожки. Пенсии ничтожно малы, зарплат не хватает на жизнь, безработица. И люди сопротивляются. Проходят забастовки шахтёров, работников метро, металлургов, соцработников — грузины очень активны и не привыкли молчать. И клёвая грузинская полиция уже проявляет себя.
Несмотря на кажущуюся ущербность промышленности РФ, она, по сравнению с грузинской, гигантская и передовая. Всё относительно. И население РФ в целом богаче грузинского. Но это временно. Тенденция развития экономических и социальных процессов в нашей стране очевидна. Люди будут беднеть и начнут возмущаться. Как уже происходит в Рустави, Чиатуре и Тбилиси.
#грузия #забастовка #рустави #профсоюз #труд #конфликт #зарплата
https://vk.com/wall-166625789_15938
📺Повод задуматься
ТРЕТИЙ ДЕНЬ БАСТУЮЩИЕ «АЗОТА» В РУСТАВИ (ГРУЗИЯ) ТРЕБУЮТ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ НА 50%
ЗабастКом сообщает, что работа предприятия полностью остановлена. Вход на завод заблокирован. Встреча руководства предприятия с бастующими завершилась безрезультатно.
«Руставский азот» является крупнейшим производителем азотных удобрений. Продукция предприятия реализуется как на грузинском рынке, так и за рубежом. Завод, который специализируется на выпуске минеральных удобрений, является единственным производителем аммиачной селитры на Южном Кавказе.
Бастующие утверждают, что средняя зарплата на предприятии – 500—600 лари (до 170 долларов). Рабочим не увеличивали зарплаты в течение уже многих лет. Работники уверены, что руководство не сможет найти других сотрудников за низкую оплату труда, поэтому они будут продолжать протестовать, пока их требование не выполнят.
Однако руководство завода заявило, что данные действия могут расцениваться как саботаж, и тогда по отношению к рабочим могут быть применены установленные законом санкции.
ТЕЗИС
Из Грузии регулярно приходят новости о борьбе трудовых коллективов за свои права. Учитывая то, что людей в стране живёт в 4 раза меньше, чем в Москве, количество подобных конфликтов немного удивляет. К тому же либералы во все голоса рассказывают, как в Грузии в целом здорово, налогов почти нет и полиция ух-какая. А согласно докладу «Ведение бизнеса», опубликованному в 2018-м году, Грузия заняла 6-е место в глобальном рейтинге исследования, тем самым получила наивысший рейтинг среди стран региона Европы и Центральной Азии.
И это показатель.
Но по факту после череды военных конфликтов, развязанных национал-либералами, и убийства передовой промышленности страна скатилась в чудовищную нищету, которая видна невооружённым глазом, едва свернёшь с туристической дорожки. Пенсии ничтожно малы, зарплат не хватает на жизнь, безработица. И люди сопротивляются. Проходят забастовки шахтёров, работников метро, металлургов, соцработников — грузины очень активны и не привыкли молчать. И клёвая грузинская полиция уже проявляет себя.
Несмотря на кажущуюся ущербность промышленности РФ, она, по сравнению с грузинской, гигантская и передовая. Всё относительно. И население РФ в целом богаче грузинского. Но это временно. Тенденция развития экономических и социальных процессов в нашей стране очевидна. Люди будут беднеть и начнут возмущаться. Как уже происходит в Рустави, Чиатуре и Тбилиси.
#грузия #забастовка #рустави #профсоюз #труд #конфликт #зарплата
https://vk.com/wall-166625789_15938
VK
ТЕЗИС
#ТЕЗИСно 📺Повод задуматься ТРЕТИЙ ДЕНЬ БАСТУЮЩИЕ «АЗОТА» В РУСТАВИ (ГРУЗИЯ) ТРЕБУЮТ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ НА 50% ЗабастКом сообщает, что работа предприятия полностью остановлена. Вход на завод заблокирован. Встреча руководства предприятия с бастующими завершилась…