«Мы глубоко убеждены, что ESG-стратегия необходима не только для капитализации бизнеса, но и для достижения наших более широких целей - создания долгосрочной интегрированной ценности для наших клиентов, сотрудников, партнеров и акционеров», - так описывает генеральный директор ГК Трансэнергопром Елена Климашевская глобальные задачи стратегии устойчивого развития, реализуемой нашей компанией.

🙂Анализируя свои достижения в области Устойчивого развития за последние три года, ГК ТЭП подвела итоги, о которых будет рассказывать вам в рубрике #устойчивоеразвитиеГКТЭП

Так, в рамках ответственного отношения к окружающей среде (Е - environment) мы можем говорить о таких фактах и цифрах в разрезе 2020-2023 гг:
☺️ГК ТЭП реализовала экологичный проект по строительству первого электрозаправочного комплекса в Чувашии и дала старт второму на федеральной трассе М7

☺️Запущен проект по строительству когенерационной мини-ТЭЦ в с. Шоршелы с экологическим преимуществом в двукратном снижении выбросов CО2 в атмосферу

☺️Служебный транспорт ЧЭСК частично заменен на электрический, в полном объеме он станет экологичным к 2025 году.

☺️50% - на столько был сокращен расход офисной бумаги в компании

☺️27,4 млн - столько было инвестировано в развитие цифровых платформ при взаимодействии с клиентами и отказа от бумажных носителей.

☺️1200 - столько было высажено деревьев сотрудниками ГК ТЭП

☺️48 - столько субботников было проведено в компании

☺️30 - столько скворечников соорудили и повесили сотрудники ГК ТЭП вместе со своими подопечными из детских центров Чувашии

☺️1,5 тонны - столько макулатуры было собрано и сдано на переработку

😝В этом году в рамках подготовки ESG-отчета ГК Трансэнергопром будет произведен комплексный анализ по углеродному следу, включая потребление электрической и тепловой энергии, их источников, командировочных и рабочих движений транспортных средств.

Продолжаем нашу рубрику #устойчивоеразвитиеГКТЭП и рассказываем о проектах
🔤-фактора нашей ESG-стратегии

🔤 - (social) - социальная ответственность подразумевает инвестиции в улучшение трудовых условий, ответственность перед партнерами и клиентами, участие сотрудников в благотворительных инициативах, социальных проектах.

📊ГК Трансэнергопром провела большой анализ уровня вовлеченности персонала в социальные проекты компании, динамику улучшения условий труда, текучести кадров, социальных выплат и готова представить следующие цифры в разрезе 2021-2022 гг:

В области трудовых практик ГК ТЭП:

🔽в 3 раза увеличила объем инвестиций в образование и повышение квалификации своих сотрудников;
🔽+21,3% - столько составил рост фонда оплаты труда в ЧЭСК с 2021 года;
🔽4 - в стольких офисах ЧЭСК проведен капитальный ремонт, а еще один ультрасовременный офис скоро будет открыт в г. Чебоксары;
🔽 7 - столько спортивных корпоративных мероприятий было проведено для сотрудников компании;
🔽437 - столько новых рабочих мест появилось в ГК ТЭП с 2021 года;
🔽1,6 раза - настолько увеличился объем социальных выплат сотрудникам ГК ТЭП, включающие в себя единовременную матпомощь сотрудникам по семейным обстоятельствам, поддержку неработающих пенсионеров, расходы на физкультурно-оздоровительные мероприятия, подарки детям сотрудников компании;
🔽935,85 млн - столько составил объем налогов ГК ТЭП, уплаченных в бюджеты различных уровней за 2022 год

Благодаря таким качественным результатам в 2022 году Чувашская энергосбытовая компания стала победителем Всероссийского конкурса Министерства труда и социальной защиты РФ «Российская организация высокой социальной ответственности» в двух номинациях.

💙А вы любите свою работу и сотрудников так же как мы в ГК ТЭП?

⬛️Потому что главная ценность - это люди, - так всегда говорит генеральный директор ГК Трансэнергопром Елена Климашевская

О своих благотворительных проектах также являющихся частью S-фактора мы расскажем вам в следующих постах рубрики #устойчивоеразвитиеГКТЭП

Продолжаем рассказывать вам в рубрике #устойчивоеразвитиеГКТЭП о наших ESG-проектах

🟣В рамках S-фактора ГК Трансэнергопром уделяет особое внимание благополучию и созданию комфортных условий для жизни социально незащищенных слоев населения: детей-сирот, людей с ограниченными возможностями здоровья, пожилых и пенсионеров.

С момента приобретения акций Чувашской энергосбытовой компании в августе 2021 года ГК Трансэнергопром стала активно реализовывать на территории Чувашской Республики проекты устойчивого развития.

🟢Первым шагом в реализации социальной политики стало решение генерального директора ГК ТЭП Елены Климашевской взять под шефство все детские дома республики. С тех пор началась наша добрая и светлая дружба с Чебоксарским, Порецким и Шумерлинским детскими центрами. Вскоре к этому списку добавились подопечные из Кугеськой школы-интерната, Батыревского центра социального обслуживания населения, Новочебоксарского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних.

📊С 2021 года ГК ТЭП увеличила объем благотворительной помощи в 1️⃣0️⃣ раз:
🟢2021 году - 333 тыс. руб
🟢2022 - 3,48 млн. руб
🟢9 месяцев 2023 года - 3,82 млн. руб

За это время мы высадили плодово-ягодные сады во всех детских домах, приобрели интерактивные доски, телевизоры, принтеры, школьные принадлежности, спортивный инвентарь, коньки и лыжи для ребят, отремонтировали спортивный зал в Порецком центре и построили цифровой класс, ходили в кино и парк аттракционов, катались на кораблике, проходили квесты и многое другое.

🟣Помимо адресной помощи мы на регулярной основе сотрудничаем с фондами им. Ани Чижовой для неизлечимо больных детей, фондом «Подари жизнь», «Движение вверх».

🔛Мы уверены, что инвестируем в будущее - свое и страны.

Нам дано большое благо, потому что нам дозволено творить милостыню, ибо иначе мы не могли бы расти и развиваться.
С. Вивекананда