🔥 В России предлагают ввести дополнительный отпуск для выгоревших на работе сотрудников

Глава Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил Минтруду разрешить сотрудникам российских предприятий брать дополнительный отпуск, если их коснулось профессиональное выгорание. Он ссылается на решение Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), которая 6 лет назад признала выгорание профессиональной болезнью.

Игнорирование выгорания может вылиться в психиатрические расстройства. Наибольший риск — у врачей, учителей, сотрудников хосписов и домов престарелых, IT-специалистов.

Орлов напомнил о том, что одной из причин ускорившейся до 25% текучки кадров в российских компаниях является именно выгорание сотрудников. Многие компании борются с проблемой сами, но часто неэффективно.

#карьера #болезни #россия #работа

😵‍💫 Раскрыт секрет идеальной формулы продуктивности

Эксперты DeskTime рассказали, что наиболее продуктивные сотрудники работают по циклу «75/33». Это значит, что люди работают 75 минут, а затем отдыхают 33 минуты.

Исследователи подчеркивают, что такие перерывы могут показаться непродуктивными, но они жизненно важны для восстановления сил и способствуют благополучию сотрудников. Особенно — в офисе.

При этом показатели постоянно меняются. В 2014 году исследование показало, что наиболее продуктивные люди работали в среднем 52 минуты, после чего делали 17-минутный перерыв. В 2021 году наиболее продуктивным был цикл работы и отдыха 112/26.

#общество #наука #работа

😱Иди своей дорогой, сталкер: японка пришла на обед с работы — и застала лежащего в её кровати полуголого начальника

20-летняя сотрудница из Фукуоки вернулась домой в обед и обнаружила там своего 47-летнего босса. Мужчина лежал на ее кровати в нижнем белье.

Девушка не подала виду, вышла из дома и сразу вызвала полицию. Начальника задержали. Выяснилось, что он уже не раз проникал в ее квартиру. Свои действия он объяснил симпатией: хотел «узнать девушку поближе» и испытывал к ней влечение.

Сама хозяйка раньше не замечала, что кто-то бывает у нее дома. Сообщается, что она была шокирована, когда узнала подробности истории. Дом проверили на наличие скрытых камер и прослушивающих устройств, но ничего не нашли.

Инцидент вызвал резонанс в японских соцсетях, где резко увеличилось количество тем о домогательствах на работе. По статистике, каждая третья женщина в стране сталкивалась с сексуализированным поведением коллег или начальства.

❔Как бы вы поступили, обнаружив в своей постели своего начальника/начальницу?

👍 — всё просто: обратилась (-ся) бы в полицию
😱 — выгнал/выгнала бы его/её из дома сам/сама
😁 — а что, неплохой вариант...

#япония #работа #харрасмент

🤖 Создатель ИИ посоветовал учиться на сантехника, чтобы вас не заменили нейросети

Джеффри Хинтон, получивший прозвище «Крестный Отец ИИ» за открытия, связанные нейронными сетями, предупредил о рисках массовой безработицы.

По словам ученого, в современном мире нужно быть очень квалифицированным сотрудником, чтобы иметь работу, независимую от ИИ. Выпускников вузов уже массово заменяют машины: начинающие специалисты сферы юриспруденции и работники колл-центров также находятся в зоне риска.

«Лучше всего было бы стать сантехником», — отметил Хинтон.

Помимо этого, к новым реалиям сможет адаптироваться область здравоохранения. Спрос на врачей практически безграничен, считает специалист.

#ии #общество #работа #мир

🇵🇱 Польша запускает эксперимент с 4-дневной рабочей неделей

Решение приняло Министерство труда, проект стартует в нескольких компаниях по всей стране в ближайшие месяцы.

Продолжительность рабочей недели в таких компаниях, госучреждениях и НКО будет сокращена по одной из моделей:

— до четырёх рабочих дней (понедельник-четверг)
— до 35 рабочих часов в неделю при сохранении пятидневки
— с более длительными отпусками

Цель изменений: изучить, как сокращенная неделя влияет на производительность, здоровье людей и на их уровень стресса. Если опыт удастся — Польша может изменить трудовое законодательство. Так уже сделали, например, в Германии.

#работа #карьера #общество

🇲🇾В Малайзии компания обязывает сотрудников подтверждать отпуск геолокацией

По правилам компании (название не уточняется), сотрудники, не предоставившие доказательств, будут считаться пропустившими работу без уважительной причины, даже если накануне подали заявление на отпуск.

Кроме геолокации также подойдет фотография с отдыха. Данные от сотрудников просят даже на больничном и во время неоплачиваемого отпуска.

Работники недовольны тем, что работодатель нарушает их личные границы. Если нападки со стороны начальства не прекратятся, сотрудники планируют написать заявление в Министерство труда.

❔Нормально ли, если начальство интересуется, где вы проводите отпуск?

👍 — да, если это не отразится на рабочем процессе;

👎 — нет, отпуск — единственная возможность набраться сил перед новым рабочим годом, и никто не должен в этот момент за человеком следить.

#малайзия #общество #мир #работа