🇷🇺Рекрутеры заявили о волне привлечения работников из Африки

За первую половину этого года российские компании в разы увеличили активность по поиску сотрудников в Африке. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на материалы аналитиков платформы hh.ru, предоставленных по запросу журналистов издания.

Лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали Кения, Зимбабве и Камерун. В то же время количество объявлений в ряде европейских государств и США, наоборот, сократилось. Отмечается, что 7 из 10 стран, лидирующих по приросту вакансий от российских компаний, — государства Африки.

Если в первом полугодии прошлого года в каждой из таких стран можно было встретить не более 500 вакансий от отечественных работодателей, то за первое полугодие этого года число предложений работы кратно возросло: в некоторых случаях в десятки раз.

#общество #россия #африка #работа

🇷🇺Челябинская и Томская области ввели новые ограничения на работу мигрантов

Правительство Челябинской области законодательно запретило мигрантам устраиваться на работу наемными сотрудниками на основании патентов в торговле, а также в автомастерских и гостиницах. Ко всему прочему, в Томской области мигрантам было запрещено работать в сфере торговли, в такси и гостиницах.

«По решению губернатора в Челябинской области расширен запрет на привлечение иностранцев к работе на основании патентов. Это очередной шаг в последовательной работе по наведению порядка в сфере трудовой миграции», — указывается в сообщении правительства Челябинской области.

Отмечается, что иностранцы, имеющие патент, теперь не смогут работать как в оптовой, так и в розничной торговле, а также в гостиницах, заведениях общественного питания, заниматься ремонтом автомобилей, деятельностью в области спорта, отдыха и развлечений.

В Томской же области с ноября текущего года трудовые мигранты не смогут работать в производстве продуктов питания, розничной торговле, в такси и городском транспорте, а также в сфере по подбору персонала, в гостиничном и ресторанном бизнесах.

#россия #общество #работа #регионы

🇷🇺Эксперты назвали самые востребованные в России профессии в 2024 году

За первое полугодие текущего года самыми востребованными профессиями в России стали специалисты по продажам. Об этом свидетельствует исследование ПЭК и рекрутинговой платформы HH.ру, о чем сообщает РБК. Отмечается, что в этом сегменте число вакансий превысило миллион.

Примерно столько же вакансий было размещено для рабочего персонала. Также высокий спрос фиксируется на специалистов по производству и сервисному обслуживанию оборудования (732 тысячи), сотрудников в области строительства и недвижимости (710 тысяч) и работников транспортно-логистической отрасли (706 тысяч).

В процентном соотношении наиболее высокий спрос был на домашний персонал (+55% год к году), сотрудников транспортно-логистической отрасли (+47% год к году), рабочий персонал (+43% год к году), работников в гостинично-ресторанного бизнесе (+36%) и специалистов по продажам (+32%). Наиболее сильный дефицит сотрудников из сегмента розничной торговли, страхования, сервисного сегмента, логистики и продаж.

#россия #общество #работа

🇨🇳Китайская компания пыталась уволить человека, заперев его в темной комнате на 4 дня

Китайская компания, пытаясь принудить уволиться по собственному желанию сотрудника, на четыре дня заперла мужчину в комнате без связи, света и любой деятельности. Об этом сообщает South China Morning Post.

В 2022 году в компании Guangzhou Duoyi Network Co. Ltd попросили уволиться по собственному желанию графического дизайнера Лю Линьчжу, однако мужчина отказался. Тогда его пригласили пройти некий обязательный «тренинг»: китайца отвели в комнату без света, компьютера и электричества, после чего отобрали его телефон.

Мужчине не дали никаких задач, поэтому он просто сидел в темноте за пустым столом — это продолжалось четыре дня. Супруга дизайнера после этого подала заявление в полицию, а компания уволила Линьчжу: при этом ему не выплатили никаких компенсаций. Мужчина подал в суд на компанию и отсудил у обидчиков около 4,6 миллионов рублей (380 тысячей юаней).

#китай #общество #работа

🇫🇮🇹🇭Финляндия может остаться без лесных ягод из-за отсутствия сборщиков

Основная рабочая сила (90%), занимающаяся сбором ягод в Финляндии, — граждане Таиланда. В этом году ни один таец до сих пор не приехал в эту страну Северной Европы на подработку, из-за чего Финляндия может остаться без ягод. Об этом сообщает финское издание Uutissuomalainen.

В прошлом году отмечалось, что тайцы, которые приезжают на подработку в Финляндию, становятся жертвами торговли людьми и их эксплуатации. После обнародования этой информации МИД страны решил выдавать тайцам не туристические визы, а ВНЖ на основании работы.

Ежегодно Финляндии требуется 5-6 тысяч сборщиков лесных ягод. В этом году ситуация со сбором урожая, как отмечают эксперты, уже критическая. Уточняется, что власти Таиланда временно прекратили выдавать документы своим гражданам на выезд в Скандинавию: сейчас между ведомствами двух стран идет обсуждение складывающейся трудной ситуации.

#финляндия #общество #таиланд #работа

🇷🇺Число несовершеннолетних самозанятых в России выросло в полтора раза

По итогам прошлого года количество самозанятых в России в возрасте до 18 лет составило 146 000 человек, что на 54% больше, нежели годом ранее. Об этом сообщает газета «Известия», ссылаясь на ФНС.

Отмечается, что всего в России сейчас более 10 миллионов самозанятых. За все время существования режима самозанятости граждане РФ зарегистрировали более 3,6 триллионов рублей доходов: сумма среднего чека составляет 1830 рублей.

Эксперт экономического факультета РУДН Татьяны Ушкац считает, что молодые люди сейчас преимущественно заняты в сферах онлайн-услуг на цифровых платформах, в также в торговле на маркетплейсах, творческих профессиях, дизайне, SMM, контент-маркетинге и репетиторстве.

#общество #россия #работа

💰 73% россиян не имеет финансовой подушки на ближайшие полгода

Согласно результатам опроса, который провели Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ) и страховая компания «Росгосстрах Жизнь», лишь 27% россиян имеют накопления, которых хватит на три месяца жизни и более. Еще 17% опрошенных граждан РФ сообщают, что без регулярных доходов они смогут прожить менее одной недели.

Ко всему прочему, 15% россиян накоплений хватит на месяц привычного образа жизни, у 12% — на полгода и более. Люди, у которых есть финансовая подушка, чаще встречаются среди жителей городов-миллионников (38%), граждан с высшим образованием (37%) и руководителей (54%).

«Типичный портрет человека с капиталом, которого хватит более чем на полгода, — семейный мужчина-руководитель из Санкт-Петербурга или Москвы с высшим образованием», — указывается в результатах опроса. При этом 63% опрошенных россиян рассказали, что в той или иной форме ведут семейный бюджет.

#россия #работа #общество #экономика

📉 72% россиян страдают от токсичного начальства

Исследование СберУниверситета показало, что 72% сотрудников российских компаний разной профильной направленности регулярно сталкиваются с деструктивным и токсичным поведением со стороны начальства. Об этом сообщает газета «Ведомости».

При это в ходе опроса большинство респондентов также отметили, что подобное отношение со стороны вышестоящих должностей негативно сказывается на самооценке отдельно взятого сотрудника. Уточняется, что в ходе исследования был проведен глубинный опрос 518 топ-менеджеров и специалистов.

Исследование также проиллюстрировало, что саморазрушительные стратегии применяются в компаниях совершенно различного размера и уровня управления. Было выделено девять основных отличительных черт токсичных лидеров, среди которых обозначается отсутствие эмпатии, социальная изоляция отдельных сотрудников и манипулятивное общение.

А какие у вас отношения с начальством?

👍 — прекрасные, у нас есть коннект и взаимопонимание: я уважаю начальство, начальство уважает меня
👎 — я один из 72% — в начальстве одни токсики и... ну, не самые хорошие люди с моральной точки зрения
😁 — я сам токсик, пытаюсь довести начальника до нервного срыва и увольнения

#россия #общество #работа

🇷🇺Почти треть россиян ежедневно перерабатывает и задерживается на работе

Практически треть опрошенных россиян (29%) рассказали о переработках каждый или почти каждый день. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на результаты опроса платформы HeadHunter. Уточняется, что в исследовании принимали участие 1,96 тысячи человек со всех регионов России.

Уточняется, что 23% респондентов перерабатывают два-три раза в неделю, а еще 12% опрошенных граждан рассказали, что остаются на работе больше положенного приблизительно один день в неделю. При этом почти четверть россиян (23%) не сталкивались с такой проблемой вовсе и всегда уходят с работы вовремя.

В основном переработки фиксируются у 85% мужчин и 77% женщин: чаще всего дополнительную работу берут люди в возрасте от 45 до 54 лет — 88% опрошенных в этой категории рассказали о регулярных переработках. Также отмечается, что 48% респондентов не получают дополнительную оплату за сверхурочные часы, а 14% чаще всего компенсируют переработки отгулами.

А вы перерабатываете?

👍 — да, практически постоянно работаю сверх нормы
👎 — работаю ровно столько, сколько положено — ни минуты лишней на работе не провожу
🤔 — время от времени, но не могу сказать, что постоянно

#россия #общество #работа

🇷🇺В России не хватает архитекторов

С января по август текущего года спрос на архитекторов в РФ со стороны представителей бизнеса превысил число существующих сотрудников данного направления. Уточняется, что на дефицит архитекторов в стране указывают рост количества вакансий на 19% в сравнении с прошлым годом, а также увеличение числа резюме от представителей профессии всего на 2%.

Так, например, в Москве открыто 6,7 тысяч вакансий: за год их количество выросло на 20%, а в Санкт-Петербурге в данной сфере не могут найти сотрудников еще на 2 тысячи вакансий.

Работодатели повышают зарплаты архитекторам на 23%, чтобы привлечь специалистов к работе. В этом году средняя зарплата архитекторов уже достигла 98,5 тысячи рублей — в Москве архитектор и вовсе может получать порядка 124 тысяч. Высокие зарплаты в этой сфере также фиксируются в Псковской области — здесь профессионалам предлагают около 120 тысяч рублей.

#россия #работа #общество #статистика

🇺🇸 Американец работал с 15 лет, чтобы пораньше выйти на пенсию, и умер, достигнув мечты

Американец с 15 лет работал, копил и во многом отказывал себе, чтобы пораньше выйти на пенсию. Выйдя на заслуженный отдых, мужчина умер и не успел насладиться мечтой, о чем сообщает Bussiness Insider, ссылаясь на интервью с дочерью мужчины Ребеккой Сандерлин.

В 15 лет отец Ребекки устроился дворником в фирму по производству колбасы: к 30 годам он стал операционным менеджером этой фирмы. Компания закрылась, он переехал и устроился на похожую должность в другую организацию. Как вспоминает дочь, отец всегда изучал цену товаров и покупал дешевые продукты под брендом магазина.

«Он очень ждал того часа, когда трудовая жизнь подойдет к концу. Для него работа была чем‑то, чем ты занимаешься, пока не сможешь позволить себе уйти и начать жить. Каждая зарплата приближала его к этой цели», — пишет Ребекка. В 45 лет мужчину уволили, он начал подрабатывать в разных местах и вышел на пенсию в 50 лет. К сожалению, денег не хватало: мужчина продолжал ограничивать себя в покупках, да еще и не смог найти увлекательную деятельность на пенсии.

Вскоре ему поставили диагноз — рак пищевода четвертой стадии. Через полгода он умер, оставив детям по $10 тысяч. «Он хотел, чтобы мы пошли по магазинам и купили себе что‑нибудь дорогое, чего он сам никогда не делал. Он пошутил, что уже накопил деньги и теперь наша очередь их потратить. У него уже не было сил, чтобы ходить с нами по магазинам, но каждый из нас хвастался ему своими покупками», — вспоминает его дочь.

#сша #работа #общество

💻 В России исчезают «сверхвысокие» зарплаты в IT-отрасли

В России начали исчезать высокие зарплаты, а также корпоративная гиперопека в IT-отрасли. Об этом сообщает «Лента.ру», ссылаясь на заявление рекрутера IT-аутсорсинговой компании ITQuick Елены Куклиной. Как считает эксперт, в первую очередь это связано с несоответствием ожиданий между компаниями и кандидатами.

В последние годы, отмечает Куклина, IT-отрасль столкнулась с рядом проблем, среди которых — кадровый дефицит, а также несоответствие ожиданий между компаниями и кандидатами: другими словами, на квалифицированных специалистов высокий спрос, а на рынке труда их как таковых нет.

Если раньше опытные разработчики получали по несколько предложений от компаний в течение недели, то теперь специалистам самим приходится искать работодателя: выкладывать резюме и следить за объявлениями. Связано это как раз с тем, что многие компании теперь финансово не могут позволить себе сверхвысокие зарплаты, например, 700 тысяч рублей в месяц за Java или Python-разработчика уровня senior или техлида.

#россия #общество #работа

🇷🇺Минтруд призывает ограничить доступ самозанятых к опасным профессиям

Министерство труда РФ предлагает ограничить допуск самозанятых россиян к выполнению различных опасных работ. С такими замечаниями ведомство выступило после публикации законопроекта Минэкономразвития о платформенной экономике.

Минтруд предлагает запретить исполнителей, принимающих заказы на выполнение работ с повышенным уровнем опасности. К ним, например, относятся работы на высоте и в ограниченных пространствах, а также электросварочные и газосварочные работы.

Однако официальным перечнем опасных работ ведомство ограничиваться не планирует. «Неправильно было бы ущемлять конкретные отрасли — нужно посмотреть такие риски по всем сферам, где работают самозанятые, и решить вопрос системно», — уточняет заместитель гендиректора Центра стратегических разработок Екатерина Папченкова.

#россия #работа #общество

🇷🇺Минтруд предлагает изменить действующую систему привлечения мигрантов

В Министерству Труда России заявили о необходимости реформирования патента на работу для мигрантов. Также в ведомстве предлагают обязать сотрудников, приехавших работать из-за рубежа, возвращать компаниям затраченные средства в случае внезапного ухода с работы.

Глава ведомства подчеркивает, что патент на работу для иностранцев как инструмент привлечения рабочей силы себя изжил и нуждается в реформировании. «Свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства — это неправильно», — уточняет министр труда Антон Котяков.

Работодатели на данный момент тратят средства на обучение и медобследование мигрантов, не имея гарантий, что работник не уйдет на другую работу. Чтобы решить эти проблемы, Котяков предлагает обязать мигрантов возвращать работодателю затраченные суммы при переходе в другую компанию, а также проводить подготовку документов, медицинское обследование и обучение в стране, откуда приезжает работник.

#работа #россия #общество #мигранты