🖥 По всему миру массово увольняют IT-специалистов
За апрель в мире лишились работы столько же айтишников, сколько суммарно за первые три месяца года: из 52 тысяч уволенных специалистов — 24,5 тысячи сокращений приходится на апрель.
В отдельных странах, например в США, показатели по числу вакансий показали значительный спад еще в феврале, опустившись ниже значений 2020 года. Несмотря на это, безработица среди айтишников в США в апреле опустилась ниже показателей марта.
Специалисты предполагают, что спад заинтересованности в IT-сфере связан с тем, что сотрудники с низкоквалифицированными или устаревшими навыками прекращают искать работу в IT и переходят в другие сферы.
#работа #общество #мир
За апрель в мире лишились работы столько же айтишников, сколько суммарно за первые три месяца года: из 52 тысяч уволенных специалистов — 24,5 тысячи сокращений приходится на апрель.
В отдельных странах, например в США, показатели по числу вакансий показали значительный спад еще в феврале, опустившись ниже значений 2020 года. Несмотря на это, безработица среди айтишников в США в апреле опустилась ниже показателей марта.
Специалисты предполагают, что спад заинтересованности в IT-сфере связан с тем, что сотрудники с низкоквалифицированными или устаревшими навыками прекращают искать работу в IT и переходят в другие сферы.
#работа #общество #мир
👍159🤔142❤17😢16😱8🔥6👎3
🥲 Удаленщики чаще офисных испытывают гнев и одиночество
Исследователи выяснили, что удаленные сотрудники больше вовлечены в работу (31%) в сравнении с людьми, работающими в офисе (19%) или по гибридному графику (23%).
«Большая свобода позволяет им использовать свои сильные стороны, легче достигать состояния потока и эффективнее использовать свое время», — считают авторы исследования.
Но есть и обратная сторона медали: чаще своих очных коллег люди на удаленке чувствую грусть (30%), одиночество (27%) и гнев (25%). Также сотрудники на удаленной работе в 45% случаев испытывают стресс по окончании рабочего дня.
Узнали себя? 👍/👎
#общество #статистика #работа
Исследователи выяснили, что удаленные сотрудники больше вовлечены в работу (31%) в сравнении с людьми, работающими в офисе (19%) или по гибридному графику (23%).
«Большая свобода позволяет им использовать свои сильные стороны, легче достигать состояния потока и эффективнее использовать свое время», — считают авторы исследования.
Но есть и обратная сторона медали: чаще своих очных коллег люди на удаленке чувствую грусть (30%), одиночество (27%) и гнев (25%). Также сотрудники на удаленной работе в 45% случаев испытывают стресс по окончании рабочего дня.
Узнали себя? 👍/👎
#общество #статистика #работа
👍256🤔126😁70👎60❤22😱8🔥6
🥲 Ваша тревога о работе передается домашним животным
Новое исследование установило: когда владельцы собак размышляют о рабочих проблемах после окончания рабочего дня, их питомцы проявляют больше признаков стресса.
Прошлые исследования показали, что столь же прочная связь есть у супругов. Теперь же выяснилось, что это может происходить и между людьми, и их домашними животными.
#мир #общество #работа
Новое исследование установило: когда владельцы собак размышляют о рабочих проблемах после окончания рабочего дня, их питомцы проявляют больше признаков стресса.
🐶 Собаки оказались очень эмпатичны и эмоционально привязаны к своим хозяевам, в связи с чем даже малейшие переживания человека о работе отражались на состоянии питомца.
Прошлые исследования показали, что столь же прочная связь есть у супругов. Теперь же выяснилось, что это может происходить и между людьми, и их домашними животными.
#мир #общество #работа
👍292😢120🤔62❤53👎12😁12🔥10
С 1 июня за нарушение новых требований работодатели будут получать штрафы до 500 тысяч иен (около $3475). Инициативу приняли из-за роста числа тепловых ударов на производствах.
Согласно данным Минздрава Японии, в прошлом году жара привела к 30 смертям и около 1200 травмам на рабочих местах. Наиболее уязвимы — сотрудники строительной и производственной сфер.
Компании планируют справляться с требованиями по-разному: некоторые заявили о введении жилетов со специальными вентиляторами, другие планируют корректировать графики смен в зависимости от температуры.
#япония #общество #работа #законы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍449❤104🤔49😁9🔥5😱3👎1
Количество людей, ищущих работу в этом году, стало максимальным за последние пять лет, в то время как число вакансий, напротив, стало минимальным с начала 2022 года.
За март количество вакансий упало на 12%, а число соискателей увеличилось на 10% в сравнении с тем же периодом прошлого года. Чаще всего люди ищут работу в сферах строительства, промышленности и ритейла.
При этом в этих же отраслях наблюдается и самый высокий (несмотря на в общем упадническую тенденцию) спрос на сотрудников. Повышенный спрос в строительстве и промышленности связывают с оттоком мигрантов.
#россия #общество #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔276❤94👍29😱21👎20😁19🔥8
Уверены ли вы, что на работе вам рассчитывают правильную сумму за отпуск? Рассказываем особенности в расчёте отпускных, которые могут повлиять на итоговую выплату.
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Из этого периода исключаются больничные, предыдущие отпуска и другие нерабочие дни.
Расчет будет произведен на основании заработка за предыдущие 12 месяцев. Актуально, например, для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком.
Расчет будет сделан с учетом уже начисленной зарплаты за отработанные дни. Если отработанных дней не было — исходя из вашего оклада или тарифной ставки.
Нет. Возврат возможен по договоренности. При следующем оформлении отпуска работодатель пересчитает сумму, учтя уже выплаченные средства.
Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому выходные в него включаются и оплачиваются.
Нет, праздничные дни не включаются в продолжительность отпуска и не оплачиваются.
#россия #отдых #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍218❤157🤔57😁8👎5😱4🔥3
Глава Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил Минтруду разрешить сотрудникам российских предприятий брать дополнительный отпуск, если их коснулось профессиональное выгорание. Он ссылается на решение Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), которая 6 лет назад признала выгорание профессиональной болезнью.
Игнорирование выгорания может вылиться в психиатрические расстройства. Наибольший риск — у врачей, учителей, сотрудников хосписов и домов престарелых, IT-специалистов.
Орлов напомнил о том, что одной из причин ускорившейся до 25% текучки кадров в российских компаниях является именно выгорание сотрудников. Многие компании борются с проблемой сами, но часто неэффективно.
#карьера #болезни #россия #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤345👍232😁83🔥32🤔30👎12😢9
Эксперты DeskTime рассказали, что наиболее продуктивные сотрудники работают по циклу «75/33». Это значит, что люди работают 75 минут, а затем отдыхают 33 минуты.
Исследователи подчеркивают, что такие перерывы могут показаться непродуктивными, но они жизненно важны для восстановления сил и способствуют благополучию сотрудников. Особенно — в офисе.
При этом показатели постоянно меняются. В 2014 году исследование показало, что наиболее продуктивные люди работали в среднем 52 минуты, после чего делали 17-минутный перерыв. В 2021 году наиболее продуктивным был цикл работы и отдыха 112/26.
#общество #наука #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤198🤔151😁35👍20🔥6😱6👎5
🤓 Айтишник месяц ничего не делал на работе и спасся от увольнения благодаря нейросети
Мужчина в Индии, устроившись на новую работу, целый месяц не выполнял никаких своих обязанностей: от увольнения его спасла нейросеть, написав за него код.
О своем обмане начальства сам мужчина рассказал в социальных сетях. Айтишник пожаловался на эмоциональное выгорание и невозможность работать, из-за чего на новом месте у него и возникли проблемы.
За шесть часов до презентации нового кода, над которым мужчина якобы работал месяц, он попросил ИИ сгенерировать код за него. Нейросеть написала 4 тысячи строчек кода, которые не вызвали нареканий от начальства.
#общество #индия #работа
Мужчина в Индии, устроившись на новую работу, целый месяц не выполнял никаких своих обязанностей: от увольнения его спасла нейросеть, написав за него код.
О своем обмане начальства сам мужчина рассказал в социальных сетях. Айтишник пожаловался на эмоциональное выгорание и невозможность работать, из-за чего на новом месте у него и возникли проблемы.
За шесть часов до презентации нового кода, над которым мужчина якобы работал месяц, он попросил ИИ сгенерировать код за него. Нейросеть написала 4 тысячи строчек кода, которые не вызвали нареканий от начальства.
#общество #индия #работа
😁548👍121❤113🤔64👎21🤬14🔥13
20-летняя сотрудница из Фукуоки вернулась домой в обед и обнаружила там своего 47-летнего босса. Мужчина лежал на ее кровати в нижнем белье.
Девушка не подала виду, вышла из дома и сразу вызвала полицию. Начальника задержали. Выяснилось, что он уже не раз проникал в ее квартиру. Свои действия он объяснил симпатией: хотел «узнать девушку поближе» и испытывал к ней влечение.
Сама хозяйка раньше не замечала, что кто-то бывает у нее дома. Сообщается, что она была шокирована, когда узнала подробности истории. Дом проверили на наличие скрытых камер и прослушивающих устройств, но ничего не нашли.
Инцидент вызвал резонанс в японских соцсетях, где резко увеличилось количество тем о домогательствах на работе. По статистике, каждая третья женщина в стране сталкивалась с сексуализированным поведением коллег или начальства.
👍 — всё просто: обратилась (-ся) бы в полицию
😁 — а что, неплохой вариант...
#япония #работа #харрасмент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍990😁559😱321❤175🤬42🤔33🔥9