Друзья, согласитесь, что большая часть успеха компании – это люди, которые в ней работают! Мы уверены в этом факте на 100 %, и поэтому решили начать знакомить вас с «личной жизнью» компании «Технодар» и её командой.
В настоящее время штаб сотрудников ГК Технодар насчитывает более 70 человек, которые преимущественно работают в городе Петрозаводске, Республика Карелия.
Помимо административно-управленческого персонала и коммерческого отдела, в состав которого входят офис-менеджеры и менеджеры по продажам, маркетинговая служба, компанию представляют производственный и IT-отделы, технический директор, ведущие проектные инженеры, диспетчеры-аналитики и мастера-установщики, обладающие высоким уровнем квалификации и наличием специализированного образования.
Предприятие располагает производственными и офисными помещениями, мастерской-лабораторией для диагностики оборудования, собственной столовой, складами и автопарком.
Вам интересно узнать больше о нас? Обязательно будем рассказывать!
#технодар #скрт #системаконролятоплива #команда #онас #карелывделе
В настоящее время штаб сотрудников ГК Технодар насчитывает более 70 человек, которые преимущественно работают в городе Петрозаводске, Республика Карелия.
Помимо административно-управленческого персонала и коммерческого отдела, в состав которого входят офис-менеджеры и менеджеры по продажам, маркетинговая служба, компанию представляют производственный и IT-отделы, технический директор, ведущие проектные инженеры, диспетчеры-аналитики и мастера-установщики, обладающие высоким уровнем квалификации и наличием специализированного образования.
Предприятие располагает производственными и офисными помещениями, мастерской-лабораторией для диагностики оборудования, собственной столовой, складами и автопарком.
Вам интересно узнать больше о нас? Обязательно будем рассказывать!
#технодар #скрт #системаконролятоплива #команда #онас #карелывделе
Друзья! Знакомство с командой компании-производителя систем контроля топлива ГК «Технодар» начинаем с ее создателя и руководителя - Алексея Якушева.
Мы задали Алексею 10 вопросов, которые на наш взгляд, приоткроют интересные стороны жизни этой сильной и яркой личности.
– Алексей, опишите свой характер пятью разными словами?
– Требовательный, целеустремленный, решительный, общительный, позитивный.
– Что или кто является самой большой гордостью в вашей жизни?
– Мама.
– Какое собственное достижение в выбранной сфере деятельности вызывает у вас наибольшую гордость?
– Однозначно, создание и развитие собственной компании.
– Расскажите о своей первой работе?
– Начал работать во время учебы в 19 лет подсобным рабочий в столярке, потом получил повышение и стал кочегаром. Был упаковщиком булочек в пекарне и транспортировщиком третьего разряда в котельной, такой опыт тоже есть в моей профессиональной копилке.
– Алексей, успех — это везение или работа над собой?
– Только работа! Везение – краткосрочный результат, чтобы быть действительно успешным нужно постоянно работать.
– Какую ценность имеет для вас работа в ГК Технодар?
– Приоритет моей жизни №1.
– Чем вы увлекаетесь в свободное время?
– В последние годы стал больше уделять времени отдыху. В первую очередь провожу время с семьей, занимаюсь бегом, боксом, зимой - лыжами, люблю активный отдых на природе, лес, рыбалку и путешествия.
– Какую сверхъестественную способность Вы хотели бы иметь?
– Заглядывать в будущее и возвращаться в прошлое. Шутка, конечно!
– Какие 3 книги Вы бы посоветовали прочитать каждому человеку?
– Самые простые для понимания Р. Гандопас «Полная Ж: жизнь как бизнес проект», Дж. Клейсон «Первый богач в Вавилоне», «Илон Маск» Эшли Вэнсона.
– Есть ли у вас кумиры?
– Я никому не подражаю, у меня свой путь. Есть люди, чья жизненная позиция мне близка. Среди них Сергей Галицкий - российский предприниматель, основатель и бывший совладелец крупнейшей розничной сети «Магнит». Из зарубежных персон интересен жизненный путь Илона Маска. Обязательно почитайте его биографию, о ней мало кто знает.
Друзья, предлагайте опросы для следующих интервью. Скоро продолжим знакомство с командой!
#технодар #ситемыконтролятоплива #скрт #флот #команда #командамечты #онас #карелывделе
Мы задали Алексею 10 вопросов, которые на наш взгляд, приоткроют интересные стороны жизни этой сильной и яркой личности.
– Алексей, опишите свой характер пятью разными словами?
– Требовательный, целеустремленный, решительный, общительный, позитивный.
– Что или кто является самой большой гордостью в вашей жизни?
– Мама.
– Какое собственное достижение в выбранной сфере деятельности вызывает у вас наибольшую гордость?
– Однозначно, создание и развитие собственной компании.
– Расскажите о своей первой работе?
– Начал работать во время учебы в 19 лет подсобным рабочий в столярке, потом получил повышение и стал кочегаром. Был упаковщиком булочек в пекарне и транспортировщиком третьего разряда в котельной, такой опыт тоже есть в моей профессиональной копилке.
– Алексей, успех — это везение или работа над собой?
– Только работа! Везение – краткосрочный результат, чтобы быть действительно успешным нужно постоянно работать.
– Какую ценность имеет для вас работа в ГК Технодар?
– Приоритет моей жизни №1.
– Чем вы увлекаетесь в свободное время?
– В последние годы стал больше уделять времени отдыху. В первую очередь провожу время с семьей, занимаюсь бегом, боксом, зимой - лыжами, люблю активный отдых на природе, лес, рыбалку и путешествия.
– Какую сверхъестественную способность Вы хотели бы иметь?
– Заглядывать в будущее и возвращаться в прошлое. Шутка, конечно!
– Какие 3 книги Вы бы посоветовали прочитать каждому человеку?
– Самые простые для понимания Р. Гандопас «Полная Ж: жизнь как бизнес проект», Дж. Клейсон «Первый богач в Вавилоне», «Илон Маск» Эшли Вэнсона.
– Есть ли у вас кумиры?
– Я никому не подражаю, у меня свой путь. Есть люди, чья жизненная позиция мне близка. Среди них Сергей Галицкий - российский предприниматель, основатель и бывший совладелец крупнейшей розничной сети «Магнит». Из зарубежных персон интересен жизненный путь Илона Маска. Обязательно почитайте его биографию, о ней мало кто знает.
Друзья, предлагайте опросы для следующих интервью. Скоро продолжим знакомство с командой!
#технодар #ситемыконтролятоплива #скрт #флот #команда #командамечты #онас #карелывделе
Друзья, сегодня публикуем интервью с уникальным человеком, чей жизненный путь всегда был связан с морем и техникой. Знакомьтесь, технический директор ГК Технодар - Александр Спиридонов!
- Александр, опишите 5тью словами ваше детство?
- Слова, которые сразу приходят на ум: советское, семейное, теплое, спортивное, светлое, счастливое.
- Откуда вы родом?
- Я родился и вырос в Мурманске. Это портовый город. Все, что происходило со мной в детстве связано с морем.
- Чем вы увлекались в юности? Сохранились ли эти увлечения в настоящее время?
- Всегда занимался спортом, с детства это было плавание, лыжи. С ранних лет посещал различные кружки по моделированию и конструированию, самолетостроению, техническому творчеству. Сам придумывал и изготавливал для себя средства передвижения из подручных средств и материалов, которые можно было найти на улице (улыбается). Очень много учился, помимо основной учебы дополнительно занимался с профессорами математики, физики и химии.
- Что повлияло на выбор профессии? Насколько «прямым» был этот путь?
- При выборе профессии сложились все факторы: место моего рождения, традиции семьи, усердие и тяга к знаниям. Во-первых, я из династии моряков: отец, его брат, мои деды - все ходили в море. На судне отец работал механиком, я часто бывал у него на работе ребенком, помогал и просто был рядом, пропитывался атмосферой. После 7 класса поступил в мурманский морской лицей, там 4 года учился на электромеханика, а после лицея - 6 лет обучался в Высшем морском инженерном училище (в н.в. Мурманский государственный технический университет). Итого 10 лет посвятил изучению выбранной профессии. Больше, чем в медицине! (смеется). Писал статьи, диссертации, ездил в Москву на различные конференции, защищал честь родного города и своего учебного заведения. Чуть позже меня без экзаменов приняли в Бауманский университет, но настали сложные 90е, жить и учиться в Москве было дорого, не поехал.
- Расскажите о своей первой должности?
- Первые 5 лет после окончания учебы ходил в море. Сначала – это была незабываемая длительная морская практика на паруснике «Седов», в течение которой мы обошли всю Европу, побывали в 14 странах, участвовали в регатах, заходили в порты Монако, Барселоны, Лондона, Норвегии, Германии, Польши. Затем была 9ти месячная практика в должности матроса-электромеханика, а после работа на этом же судне в должности электромеханика.
- Нравится ли вам конкурировать? В чем?
- Я конкурирую во всем и со всеми. Конкуренция сопровождает меня по жизни, мне хочется обойти многих и довольно часто это у меня получается (улыбается).
- Назовите 3 качества, которые вы больше всего цените в людях?
- Ответственность, человечность, добродушие.
- Если бы вы могли владеть одной вещью, которой у вас сейчас нет, чтобы это было?
- Не могу придумать такую вещь. У меня, в принципе, есть все, что мне нужно.
- Что помогает вам принять правильное решение в трудных ситуациях?
- Больше, конечно, хладнокровие и опыт. Эмоции держу внутри, никогда не делаю резкую оценку и не даю резких ответов, пока не пойму, что это правильное решение.
- Какова для вас основная ценность работы в ГК Технодар?
- Основная ценность – это то, что я нужен компании. Пусть это звучит громко, но я вношу большую лепту в ее техническое и профессиональное развитие, и получаю удовлетворение от результатов работы.
#технодар #ситемыконтролятоплива #скрт #флот #команда #командамечты #онас #карелывделе
- Александр, опишите 5тью словами ваше детство?
- Слова, которые сразу приходят на ум: советское, семейное, теплое, спортивное, светлое, счастливое.
- Откуда вы родом?
- Я родился и вырос в Мурманске. Это портовый город. Все, что происходило со мной в детстве связано с морем.
- Чем вы увлекались в юности? Сохранились ли эти увлечения в настоящее время?
- Всегда занимался спортом, с детства это было плавание, лыжи. С ранних лет посещал различные кружки по моделированию и конструированию, самолетостроению, техническому творчеству. Сам придумывал и изготавливал для себя средства передвижения из подручных средств и материалов, которые можно было найти на улице (улыбается). Очень много учился, помимо основной учебы дополнительно занимался с профессорами математики, физики и химии.
- Что повлияло на выбор профессии? Насколько «прямым» был этот путь?
- При выборе профессии сложились все факторы: место моего рождения, традиции семьи, усердие и тяга к знаниям. Во-первых, я из династии моряков: отец, его брат, мои деды - все ходили в море. На судне отец работал механиком, я часто бывал у него на работе ребенком, помогал и просто был рядом, пропитывался атмосферой. После 7 класса поступил в мурманский морской лицей, там 4 года учился на электромеханика, а после лицея - 6 лет обучался в Высшем морском инженерном училище (в н.в. Мурманский государственный технический университет). Итого 10 лет посвятил изучению выбранной профессии. Больше, чем в медицине! (смеется). Писал статьи, диссертации, ездил в Москву на различные конференции, защищал честь родного города и своего учебного заведения. Чуть позже меня без экзаменов приняли в Бауманский университет, но настали сложные 90е, жить и учиться в Москве было дорого, не поехал.
- Расскажите о своей первой должности?
- Первые 5 лет после окончания учебы ходил в море. Сначала – это была незабываемая длительная морская практика на паруснике «Седов», в течение которой мы обошли всю Европу, побывали в 14 странах, участвовали в регатах, заходили в порты Монако, Барселоны, Лондона, Норвегии, Германии, Польши. Затем была 9ти месячная практика в должности матроса-электромеханика, а после работа на этом же судне в должности электромеханика.
- Нравится ли вам конкурировать? В чем?
- Я конкурирую во всем и со всеми. Конкуренция сопровождает меня по жизни, мне хочется обойти многих и довольно часто это у меня получается (улыбается).
- Назовите 3 качества, которые вы больше всего цените в людях?
- Ответственность, человечность, добродушие.
- Если бы вы могли владеть одной вещью, которой у вас сейчас нет, чтобы это было?
- Не могу придумать такую вещь. У меня, в принципе, есть все, что мне нужно.
- Что помогает вам принять правильное решение в трудных ситуациях?
- Больше, конечно, хладнокровие и опыт. Эмоции держу внутри, никогда не делаю резкую оценку и не даю резких ответов, пока не пойму, что это правильное решение.
- Какова для вас основная ценность работы в ГК Технодар?
- Основная ценность – это то, что я нужен компании. Пусть это звучит громко, но я вношу большую лепту в ее техническое и профессиональное развитие, и получаю удовлетворение от результатов работы.
#технодар #ситемыконтролятоплива #скрт #флот #команда #командамечты #онас #карелывделе
Друзья, продолжаем знакомство с командой ГК Технодар!
Сегодня на наши вопросы отвечает высококлассный специалист и самый обаятельный руководитель отдела продаж – Кялина Анна.
❓Опишите свой характер 5 существительными.
— У меня есть девиз по жизни: оптимизм, развитие, энтузиазм. Добавлю к этому устойчивость и смелость.
❓Как вы считаете, что или кто повлиял на становление этих качеств?
— Безусловно, это моя семья, люди, которые меня окружают, к которым я прислушиваюсь. Считаю, что мне очень повезло встречать на своем пути людей, которые помогали мне увидеть что-то новое или взглянуть на привычные вещи и события под другим углом.
❓О какой профессии вы мечтали в детстве? Удалось ли воплотить это в реальность? И если нет, то что помешало осуществлению задуманного?
— В детстве у меня не было мечты стать космонавтом (смеется). Сначала я хотела стать строителем, потом парикмахером, затем врачом, а дальше еще кем-то. Детские мечты, однако, я всегда получала поддержку от своих родителей. Отец говорил, что мой выбор – это здорово, что у меня все получится. Например, когда я примеряла на себя роль строителя, папа говорил, что это отличный выбор, но надо уже сейчас готовиться и каждый день поднимать на девятый этаж по кирпичу (смеется), на следующий день – два кирпича, потом – 3 кирпича и т.д. И когда 10 кирпичей туда и обратно подниму-спущу, то быть строителем быть обязательно получится (смеется).
Легко ли быть женщиной-руководителем?
❓Руководителем быть, в принципе, не так просто. И не важно женщина ты или мужчина, потому что руководитель несет ответственность не только за себя, но и за свою команду.
❓Деньги, карьера или любовь/семья – что важнее?
— Сложно сразу ответить, это как сравнивать, что важнее: инструмент или то, что ты этим инструментом делаешь? Для меня деньги и карьера – это инструменты, семья - это корни, а любовь – это то, что их подпитывает. Все взаимосвязано, все очень важно. Но без корней, нет устойчивости.
❓Какова для вас основная ценность работы в ГК Технодар?
— Компания Технодар не боится двигаться вперед, совершать эксперименты, у нее большой опыт, дружная команда единомышленников, сильное руководство, которое четко видит перед собой цели и идет к ним. Уважение и признание к сотрудникам со стороны руководства – залог успешного будущего компании.
❓Что самое важное в общении с коллегами?
— Важно быть в «одном поле», чтобы понимать друг друга. Объединяет общая цель и ее единое понимание, от этого возникает синергия и хороший результат работы.
❓Самый значимый повод для гордости, достижение, за которое вы можете себя похвалить?
— Я хвалю себя за то, что никогда не останавливаюсь, всегда иду вперед. Горжусь, что постоянно нахожу возможность для дальнейшего развития и роста, не боюсь пробовать новое.
❓Что может вам поднять настроение за 5 минут?
— Маленькие радости: улыбка близкого человека, достижение желаемой цели, завершение трудного дела, удачно сказанная шутка, солнце из-за туч, предвкушение нового и интересного, ожидание результата своей методичной работы.
❓Опишите свой идеальный день.
— Это день, когда задачи, которые поставлены накануне – выполнены и получен тот результат, на который я рассчитывала. Это будет поистине идеальный день.
#технодар #ситемыконтролятоплива #скрт #флот #команда #командамечты #онас #карелывделе
Сегодня на наши вопросы отвечает высококлассный специалист и самый обаятельный руководитель отдела продаж – Кялина Анна.
❓Опишите свой характер 5 существительными.
— У меня есть девиз по жизни: оптимизм, развитие, энтузиазм. Добавлю к этому устойчивость и смелость.
❓Как вы считаете, что или кто повлиял на становление этих качеств?
— Безусловно, это моя семья, люди, которые меня окружают, к которым я прислушиваюсь. Считаю, что мне очень повезло встречать на своем пути людей, которые помогали мне увидеть что-то новое или взглянуть на привычные вещи и события под другим углом.
❓О какой профессии вы мечтали в детстве? Удалось ли воплотить это в реальность? И если нет, то что помешало осуществлению задуманного?
— В детстве у меня не было мечты стать космонавтом (смеется). Сначала я хотела стать строителем, потом парикмахером, затем врачом, а дальше еще кем-то. Детские мечты, однако, я всегда получала поддержку от своих родителей. Отец говорил, что мой выбор – это здорово, что у меня все получится. Например, когда я примеряла на себя роль строителя, папа говорил, что это отличный выбор, но надо уже сейчас готовиться и каждый день поднимать на девятый этаж по кирпичу (смеется), на следующий день – два кирпича, потом – 3 кирпича и т.д. И когда 10 кирпичей туда и обратно подниму-спущу, то быть строителем быть обязательно получится (смеется).
Легко ли быть женщиной-руководителем?
❓Руководителем быть, в принципе, не так просто. И не важно женщина ты или мужчина, потому что руководитель несет ответственность не только за себя, но и за свою команду.
❓Деньги, карьера или любовь/семья – что важнее?
— Сложно сразу ответить, это как сравнивать, что важнее: инструмент или то, что ты этим инструментом делаешь? Для меня деньги и карьера – это инструменты, семья - это корни, а любовь – это то, что их подпитывает. Все взаимосвязано, все очень важно. Но без корней, нет устойчивости.
❓Какова для вас основная ценность работы в ГК Технодар?
— Компания Технодар не боится двигаться вперед, совершать эксперименты, у нее большой опыт, дружная команда единомышленников, сильное руководство, которое четко видит перед собой цели и идет к ним. Уважение и признание к сотрудникам со стороны руководства – залог успешного будущего компании.
❓Что самое важное в общении с коллегами?
— Важно быть в «одном поле», чтобы понимать друг друга. Объединяет общая цель и ее единое понимание, от этого возникает синергия и хороший результат работы.
❓Самый значимый повод для гордости, достижение, за которое вы можете себя похвалить?
— Я хвалю себя за то, что никогда не останавливаюсь, всегда иду вперед. Горжусь, что постоянно нахожу возможность для дальнейшего развития и роста, не боюсь пробовать новое.
❓Что может вам поднять настроение за 5 минут?
— Маленькие радости: улыбка близкого человека, достижение желаемой цели, завершение трудного дела, удачно сказанная шутка, солнце из-за туч, предвкушение нового и интересного, ожидание результата своей методичной работы.
❓Опишите свой идеальный день.
— Это день, когда задачи, которые поставлены накануне – выполнены и получен тот результат, на который я рассчитывала. Это будет поистине идеальный день.
#технодар #ситемыконтролятоплива #скрт #флот #команда #командамечты #онас #карелывделе
Посмотрели, как изготавливаются датчики расхода топлива Sekee FM, насколько точный и выверенный процесс обработки проходят они на всех стадиях изготовления, сборки, опрессовки, испытания на стенде, поверки качества и упаковки, чтобы стать самыми точными и надежными измерительными приборами.
Напомним, что производственные мощности ГК Технодар включают в себя современные обрабатывающие центры с ЧПУ производства фирмы «HAAS Automation Inc.» (США), сверлильно-фрезерные станки с ЧПУ с поворотным столом фирмы «DAHLIH» (Тайвань), универсально-фрезерные, зубофрезерные, резьбошлифовальные, координатно-расточные станки, что позволяет выполнять высококачественную механообработку деталей любой конфигурации и сложности, производить продукцию под разнообразные задачи флота (спец.изделия, запчасти), а также проводить ее сертификацию на соответствие требованиям речного и морского регистров.
Работа над видео продолжается, карелывделевыход ролика запланирован на конец сентября 2022 года, а пока немного бэкстейджа с места событий.
https://sekee.pro/
#технодар #скрт #системыконтролярасходатоплива #новыемощности #флот #судостроение #запчасти #машиностроение #металлоконструкции #снимаемкино #medialipas #онас #карелывделе
Напомним, что производственные мощности ГК Технодар включают в себя современные обрабатывающие центры с ЧПУ производства фирмы «HAAS Automation Inc.» (США), сверлильно-фрезерные станки с ЧПУ с поворотным столом фирмы «DAHLIH» (Тайвань), универсально-фрезерные, зубофрезерные, резьбошлифовальные, координатно-расточные станки, что позволяет выполнять высококачественную механообработку деталей любой конфигурации и сложности, производить продукцию под разнообразные задачи флота (спец.изделия, запчасти), а также проводить ее сертификацию на соответствие требованиям речного и морского регистров.
Работа над видео продолжается, карелывделевыход ролика запланирован на конец сентября 2022 года, а пока немного бэкстейджа с места событий.
https://sekee.pro/
#технодар #скрт #системыконтролярасходатоплива #новыемощности #флот #судостроение #запчасти #машиностроение #металлоконструкции #снимаемкино #medialipas #онас #карелывделе