🗣️ Загнать палкой в «Сферум»
Продолжается цифровая тирания чиновников в отношении школ. Ранее похожая ситуация возникла в Хабаровском крае, теперь - Приморье.
В редакцию наших коллег из Молодёжного профсоюзного Совета города Владивостока поступило множество вопросов касательно недавнего обращения Управления образования г. Владивостока к директорам школ города.
😤 Суть обращения заключалась в принуждении управлением образования директоров школ, чтобы они оказывали давление на учителей, которые должны "повышать показатели общения в Сферуме".
Напомним, что не так давно вышел закон, по которому муниципальным и государственным организациям в своей работе отныне запрещается использовать такие популярные у учителей мессенджеры как What’s App и Telegramm.
☝🏻 Однако, у учителей всё равно остаётся право самостоятельно выбирать способ общения с администрацией, учениками и родителями.
🙅♀️ Работник имеет право отказаться от работы с площадкой «Сферум» как таковой. В образовательном учреждении есть сложившиеся способы информирования работника о задачах в рамках трудовых обязанностей, изменениях в расписании и т.д., например, электронная почта. Их недостаточность работодателю необходимо убедительно обосновать.
✍🏼 Следует напомнить, что Минпросвещения ответило нашему профсоюзу "Учитель", что школа НЕ обязана использовать «Сферум». Если директор ссылается на распоряжения "сверху", покажите ему это письмо.
💪🏻 Подобное можно пресечь только солидарными действиями. Будь сильным - вступай в профсоюз!
Продолжается цифровая тирания чиновников в отношении школ. Ранее похожая ситуация возникла в Хабаровском крае, теперь - Приморье.
В редакцию наших коллег из Молодёжного профсоюзного Совета города Владивостока поступило множество вопросов касательно недавнего обращения Управления образования г. Владивостока к директорам школ города.
😤 Суть обращения заключалась в принуждении управлением образования директоров школ, чтобы они оказывали давление на учителей, которые должны "повышать показатели общения в Сферуме".
Напомним, что не так давно вышел закон, по которому муниципальным и государственным организациям в своей работе отныне запрещается использовать такие популярные у учителей мессенджеры как What’s App и Telegramm.
☝🏻 Однако, у учителей всё равно остаётся право самостоятельно выбирать способ общения с администрацией, учениками и родителями.
🙅♀️ Работник имеет право отказаться от работы с площадкой «Сферум» как таковой. В образовательном учреждении есть сложившиеся способы информирования работника о задачах в рамках трудовых обязанностей, изменениях в расписании и т.д., например, электронная почта. Их недостаточность работодателю необходимо убедительно обосновать.
✍🏼 Следует напомнить, что Минпросвещения ответило нашему профсоюзу "Учитель", что школа НЕ обязана использовать «Сферум». Если директор ссылается на распоряжения "сверху", покажите ему это письмо.
💪🏻 Подобное можно пресечь только солидарными действиями. Будь сильным - вступай в профсоюз!
Forwarded from Прокуратура Хабаровского края
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣️ Женская профессия «учитель»: важнейший труд в интересах будущего катастрофически недооценен
🌷 В Международный женский день мы хотим обратить внимание на важнейшие проблемы нашей, стереотипно считающейся чисто женской, отрасли в новом исследовании ситуации профсоюзом «Учитель».
👷♀️На данный момент в государственных школах России учителями работает 1,054 млн.чел., из них 88,4% составляют женщины. В стране около 70 млн. занятых, половина из них – женщины, то есть, каждая 35-я женщина работает школьным учителем. 18 160 рабочих мест учителей вакантно.
💰 Гендерный разрыв в оплате труда в России в 2021 году составил 27,5%, и тенденций к его снижению не отмечается. Несмотря на то, что женщины в среднем имеют более высокое образование, часто самостоятельно воспитывают детей, их зарплаты ниже мужских.
☝🏻 Разрыв прежде всего обусловлен недооценкой труда в феминизированных отраслях и так называемым «штрафом за материнство», то есть, потерями в продвижении по карьерной лестнице и уровне зарплаты в связи с беременностью и уходом за детьми.
👨🏫🧑🏫 Особенностью профессии учителя в современной России является наличие механизмов неформального принуждения к выполнению дополнительных неоплачиваемых обязанностей, рост интенсивности труда.
Опыт взаимодействия профсоюза «Учитель» с педагогическими работниками показывает, что на учителей-мужчин моральное давление оказывается реже. Установка на их удержание в школе способствует более лояльному отношению со стороны работодателя и созданию лучших условий труда для педагогов-мужчин.
🔨 Рост интенсивности труда находит отражение в росте численности учеников в расчете на одного учителя: с 2013 г. по 2022 г. количество учеников выросло с 11 до 20 человек на одного учителя.
🏃♀️ Правительству РФ необходимо принять срочные меры для предотвращения деградации системы среднего образования, а для этого — улучшить социальное положение учителя. Минимальный размер оплаты труда за одну ставку (18 учебных часов) должен быть установлен на уровне не менее двукратного размера регионального МРОТ.
📉 Региональные органы управления образованием должны отказаться от создания рейтингов школ и установления «показателей эффективности». Это приводит только к тратам времени на бессмысленные или вредные мероприятия «для галочки».
📋 Эффективными мерами поддержки школы станет выделение отдельной должности классного руководителя, отмена отсрочки назначения пенсии по стажу и создание условий для интеграции молодых педагогов.
🌷 В Международный женский день мы хотим обратить внимание на важнейшие проблемы нашей, стереотипно считающейся чисто женской, отрасли в новом исследовании ситуации профсоюзом «Учитель».
👷♀️На данный момент в государственных школах России учителями работает 1,054 млн.чел., из них 88,4% составляют женщины. В стране около 70 млн. занятых, половина из них – женщины, то есть, каждая 35-я женщина работает школьным учителем. 18 160 рабочих мест учителей вакантно.
💰 Гендерный разрыв в оплате труда в России в 2021 году составил 27,5%, и тенденций к его снижению не отмечается. Несмотря на то, что женщины в среднем имеют более высокое образование, часто самостоятельно воспитывают детей, их зарплаты ниже мужских.
☝🏻 Разрыв прежде всего обусловлен недооценкой труда в феминизированных отраслях и так называемым «штрафом за материнство», то есть, потерями в продвижении по карьерной лестнице и уровне зарплаты в связи с беременностью и уходом за детьми.
👨🏫🧑🏫 Особенностью профессии учителя в современной России является наличие механизмов неформального принуждения к выполнению дополнительных неоплачиваемых обязанностей, рост интенсивности труда.
Опыт взаимодействия профсоюза «Учитель» с педагогическими работниками показывает, что на учителей-мужчин моральное давление оказывается реже. Установка на их удержание в школе способствует более лояльному отношению со стороны работодателя и созданию лучших условий труда для педагогов-мужчин.
🔨 Рост интенсивности труда находит отражение в росте численности учеников в расчете на одного учителя: с 2013 г. по 2022 г. количество учеников выросло с 11 до 20 человек на одного учителя.
🏃♀️ Правительству РФ необходимо принять срочные меры для предотвращения деградации системы среднего образования, а для этого — улучшить социальное положение учителя. Минимальный размер оплаты труда за одну ставку (18 учебных часов) должен быть установлен на уровне не менее двукратного размера регионального МРОТ.
📉 Региональные органы управления образованием должны отказаться от создания рейтингов школ и установления «показателей эффективности». Это приводит только к тратам времени на бессмысленные или вредные мероприятия «для галочки».
📋 Эффективными мерами поддержки школы станет выделение отдельной должности классного руководителя, отмена отсрочки назначения пенсии по стажу и создание условий для интеграции молодых педагогов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#профсоюзучитель #лицейзвездный #нарушение #подложныйприказ
После того как была предана гласности история с отсутствием должностной инструкцией и административным давлением на педогога в МАОУ г. Хабаровска «Лицей «Звездный», лицейское чиновничество засуетилось и переделало «задним числом» приказ №26 от 04.03.2024. Далее...
После того как была предана гласности история с отсутствием должностной инструкцией и административным давлением на педогога в МАОУ г. Хабаровска «Лицей «Звездный», лицейское чиновничество засуетилось и переделало «задним числом» приказ №26 от 04.03.2024. Далее...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#профсоюзучитель #краевойминобр #отписка
Министерство образования и науки Хабаровского края сообщает, что «действующим законодательством Российской Федерации не разъяснено, обязан работодатель индексировать все составные части заработной платы или только оклады работников. Нормативные правовые акты Хабаровского края, устанавливающие порядок указанной индексации, не принимались».
А почему не принимались? Как так вышло, что чиновничеству проще делать отписки, а не работать с краевыми законодателями над появлением необходимой законодательной базы, которая облегчила бы положение учителей?
Ответа нет.
Министерство образования и науки Хабаровского края сообщает, что «действующим законодательством Российской Федерации не разъяснено, обязан работодатель индексировать все составные части заработной платы или только оклады работников. Нормативные правовые акты Хабаровского края, устанавливающие порядок указанной индексации, не принимались».
А почему не принимались? Как так вышло, что чиновничеству проще делать отписки, а не работать с краевыми законодателями над появлением необходимой законодательной базы, которая облегчила бы положение учителей?
Ответа нет.
🗣️ Съезд профсоюза «Учитель»
В VII съезде профсоюза «Учитель» приняли участие более 40 делегатов и гостей из 15 регионов России. Были заслушаны отчеты руководящих органов профсоюза, прошли выборы Совета профсоюза, председателя профсоюза и Ревизионной комиссии.
📣 С приветственным словом на съезде выступили наши товарищи - Игорь Ковальчук, председатель исполнительного комитета Конфедерации труда России, и Павел Кудюкин, сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность».
🥳 Отдельно хотелось бы сообщить, что от Хабаровска, в ходе выборов, в Совет прошла - Кашина Евгения Владимировна, учитель общеобразовательной школы №13.
✏️ В состав нового созыва руководящего органа профсоюза - Совета МПРО «Учитель» также вошли:
1️⃣ Казаков Дмитрий Васильевич (Нижегородская область, по должности - избран председателем профсоюза МПРО "Учитель")
2️⃣Луховицкий Всеволод Владимирович (Москва)
3️⃣Меньшиков Иван Андреевич (Москва)
Штернберг Анна Николаевна (Удмуртская республика)
4️⃣ Васильев Виталий Евгеньевич (Великий Новгород)
5️⃣Макаров Алексей Алексеевич (Москва)
6️⃣ Штенберг Анна Николаевна (Удмуртская республика)
Поздравляем коллег!
В VII съезде профсоюза «Учитель» приняли участие более 40 делегатов и гостей из 15 регионов России. Были заслушаны отчеты руководящих органов профсоюза, прошли выборы Совета профсоюза, председателя профсоюза и Ревизионной комиссии.
📣 С приветственным словом на съезде выступили наши товарищи - Игорь Ковальчук, председатель исполнительного комитета Конфедерации труда России, и Павел Кудюкин, сопредседатель профсоюза «Университетская солидарность».
🥳 Отдельно хотелось бы сообщить, что от Хабаровска, в ходе выборов, в Совет прошла - Кашина Евгения Владимировна, учитель общеобразовательной школы №13.
✏️ В состав нового созыва руководящего органа профсоюза - Совета МПРО «Учитель» также вошли:
1️⃣ Казаков Дмитрий Васильевич (Нижегородская область, по должности - избран председателем профсоюза МПРО "Учитель")
2️⃣Луховицкий Всеволод Владимирович (Москва)
3️⃣Меньшиков Иван Андреевич (Москва)
Штернберг Анна Николаевна (Удмуртская республика)
4️⃣ Васильев Виталий Евгеньевич (Великий Новгород)
5️⃣Макаров Алексей Алексеевич (Москва)
6️⃣ Штенберг Анна Николаевна (Удмуртская республика)
Поздравляем коллег!
#профсоюзучитель #пикет #булатзайнуллин
5 апреля МПРО «Учитель» проводит пикет в поддержку члена профсоюза,преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж», Булата Каримовича Зайнуллина, уволенного администрацией учебного заведения с нарушениями законодательства и Трудового Кодекса РФ.
Цель пикета: привлечение внимания надзорных органов к нарушению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов руководителями учебных заведений, профсоюзная солидарность.
Место и время проведения мероприятия: остановка «Технологический колледж», ул. Тихоокеанская 132, рядом со зданием Технического колледжа. 14.00 — 16.00
5 апреля МПРО «Учитель» проводит пикет в поддержку члена профсоюза,преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж», Булата Каримовича Зайнуллина, уволенного администрацией учебного заведения с нарушениями законодательства и Трудового Кодекса РФ.
Цель пикета: привлечение внимания надзорных органов к нарушению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов руководителями учебных заведений, профсоюзная солидарность.
Место и время проведения мероприятия: остановка «Технологический колледж», ул. Тихоокеанская 132, рядом со зданием Технического колледжа. 14.00 — 16.00
#профсоюзучитель #пикет #зайгуллин
Сегодгя МПРО «Учитель» провел пикет в поддержку члена профсоюза,преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж», Булата Каримовича Зайнуллина, уволенного администрацией учебного заведения с нарушениями законодательства и Трудового Кодекса РФ.
Цель: привлечение внимания надзорных органов к нарушению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов руководителями учебных заведений, профсоюзная солидарность.
Во время пикета подходили студенты и коллеги Булата Каримовича, которые выражали надежду на его скорое возвращение в техникум.
Сегодгя МПРО «Учитель» провел пикет в поддержку члена профсоюза,преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж», Булата Каримовича Зайнуллина, уволенного администрацией учебного заведения с нарушениями законодательства и Трудового Кодекса РФ.
Цель: привлечение внимания надзорных органов к нарушению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов руководителями учебных заведений, профсоюзная солидарность.
Во время пикета подходили студенты и коллеги Булата Каримовича, которые выражали надежду на его скорое возвращение в техникум.
Forwarded from На Мар(к)се (Вячеслав Романович)
🗣️ Пикет солидарности
🤜 🤛 Сегодня участвовал в профсоюзном пикете в поддержку нашего незаконно уволенного коллеги, преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж» и члена профсоюза «Учитель» - Булата Зайнуллина.
😤 Администрация колледжа принуждала к увольнению Булата, который хотел добиться справедливости в отношении положенных ему выплат. Прокуратура встала на его сторону. Однако начальник-самодур решил иначе, начав его шантажировать - дескать вынес сор из избы, посмел задавать вопросы, тогда уходи или уволим, а предписание прокуратуры - проигнорируем. Булат на неправомерные угрозы не повёлся, соотвественно в отношении него вышел приказ.
📝 Мы считаем, что приказ вышел с нарушением процедуры, более того не соблюдалась статья 373 ТК РФ (направление всех документов в профсоюзную организацию), что нарушило права профсоюза и этот же приказ срывал исполнение распоряжения прокуратуры (административная ответственность). Вот так в нашем городе царствуют некоторые начальствующие самодуры, по воле которых - педагогов буквально вышвыривают на улицу.
👷🏻♀️Профсоюз создается для того, чтобы работник не оставался один на один с работодателем, не был вынужден безропотно соглашаться со всеми его требованиями. На стороне директора легко могут быть - административные работники, бухгалтер, который сделает запутанным самый простой вопрос по зарплате, а также чиновники, обычно защищающие своих «протеже».
☝🏻 В любом конфликте директор и педагог не равны, поэтому педагогам необходимо объединяться для совместной защиты свих трудовых и академических прав и не бояться искать и просить помощь у своих коллег, отказывать в неправомерных требованиях начальству и рассказывать о своих проблемах.
✅ Если подобное самодурство продолжится, то нашего товарища, педагога Булата Зайнуллина наш профсоюз «Учитель» намеревается защищать всеми доступными способами, в том числе и в суде.
💪🏻 В акции солидарности участвовали также представители профсоюза Студентов, профсоюза диспетчеров КТР, Хабаровского отделения ЛКСМ и местного отделения КПРФ Железнодорожного района г. Хабаровска.
P.S. Если не видели, то обязательно посмотрите репортаж про нашу недавнюю профсоюзную кампанию по окладам учителей.
🤜 🤛 Сегодня участвовал в профсоюзном пикете в поддержку нашего незаконно уволенного коллеги, преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж» и члена профсоюза «Учитель» - Булата Зайнуллина.
😤 Администрация колледжа принуждала к увольнению Булата, который хотел добиться справедливости в отношении положенных ему выплат. Прокуратура встала на его сторону. Однако начальник-самодур решил иначе, начав его шантажировать - дескать вынес сор из избы, посмел задавать вопросы, тогда уходи или уволим, а предписание прокуратуры - проигнорируем. Булат на неправомерные угрозы не повёлся, соотвественно в отношении него вышел приказ.
📝 Мы считаем, что приказ вышел с нарушением процедуры, более того не соблюдалась статья 373 ТК РФ (направление всех документов в профсоюзную организацию), что нарушило права профсоюза и этот же приказ срывал исполнение распоряжения прокуратуры (административная ответственность). Вот так в нашем городе царствуют некоторые начальствующие самодуры, по воле которых - педагогов буквально вышвыривают на улицу.
👷🏻♀️Профсоюз создается для того, чтобы работник не оставался один на один с работодателем, не был вынужден безропотно соглашаться со всеми его требованиями. На стороне директора легко могут быть - административные работники, бухгалтер, который сделает запутанным самый простой вопрос по зарплате, а также чиновники, обычно защищающие своих «протеже».
☝🏻 В любом конфликте директор и педагог не равны, поэтому педагогам необходимо объединяться для совместной защиты свих трудовых и академических прав и не бояться искать и просить помощь у своих коллег, отказывать в неправомерных требованиях начальству и рассказывать о своих проблемах.
✅ Если подобное самодурство продолжится, то нашего товарища, педагога Булата Зайнуллина наш профсоюз «Учитель» намеревается защищать всеми доступными способами, в том числе и в суде.
💪🏻 В акции солидарности участвовали также представители профсоюза Студентов, профсоюза диспетчеров КТР, Хабаровского отделения ЛКСМ и местного отделения КПРФ Железнодорожного района г. Хабаровска.
P.S. Если не видели, то обязательно посмотрите репортаж про нашу недавнюю профсоюзную кампанию по окладам учителей.
Telegram
На Мар(к)се
🗣️ Акция солидарности
#депутатскийзапрос #профсоюзучитель #прокуратура #лицейзвездный
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Алексей КОРНИЕНКО, представляющий в парламенте Еврейскую автономную и Сахалинскую области, Приморский и Хабаровский края, направил письмо Генеральному прокурору РФ Игорю Краснову.
Далее...
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Алексей КОРНИЕНКО, представляющий в парламенте Еврейскую автономную и Сахалинскую области, Приморский и Хабаровский края, направил письмо Генеральному прокурору РФ Игорю Краснову.
Далее...
#депутатскийзапрос #профсоюзучитель #прокуратура #лицейзвездный
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Алексей КОРНИЕНКО, представляющий в парламенте Еврейскую автономную и Сахалинскую области, Приморский и Хабаровский края, направил письмо Генеральному прокурору РФ Игорю Краснову с просьбой провести проверку доводов обращения заместителя председателя регионального первичного отделения межрегионального профессионального союза работников образования «Учитель» Курбанова М.И. о неоднократных нарушениях трудового законодательства, применении незаконных методов воспитания детей, возможных злоупотреблениях служебными полномочиями и фальсификациях служебной документации должностными лицами МАОУ «Лицей «Звездный» г. Хабаровска и непринятии органами прокуратуры в Хабаровском крае надлежащих мер по указанным фактам. По выявленным нарушениям депутат попросил принять меры реагирования и ознакомить с ними.
Одновременно, депутатом были направлены письма о неоднократных нарушениях трудового законодательства, применении незаконных методов воспитания детей, возможных злоупотреблениях служебными полномочиями и фальсификациях служебной документации должностными лицами МАОУ «Лицей «Звездный» г. Хабаровска руководству Федеральной службы по труду и занятости, Следственного комитета и Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Основанием для появления депутатского запроса стала вопиющая ситуация, в результате которой многодетному педагогу, после того как не удалось наказать его за действия, не отраженные в должностной инструкции и отказ подписать подложные документы, стали угрожать «отчислением моих детей из хабаровского МАОУ «Лицей Звездный» о не взятии туда на обучение 3-го ребёнка, так же начали поступать угрозы от администрации Лицея об увольнении по статье. ...административное давление, угрозы моим детям, угрозы оставить меня без средств к существованию, в нарушение конституции РФ, администрация школы начала творить форменный «беспредел» и самоуправство в отношении меня».
Профсоюз «Учитель» будет информировать Вас о том, чем закончится эта неприглядная история, абсолютно не красящая руководство лицея.
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Алексей КОРНИЕНКО, представляющий в парламенте Еврейскую автономную и Сахалинскую области, Приморский и Хабаровский края, направил письмо Генеральному прокурору РФ Игорю Краснову с просьбой провести проверку доводов обращения заместителя председателя регионального первичного отделения межрегионального профессионального союза работников образования «Учитель» Курбанова М.И. о неоднократных нарушениях трудового законодательства, применении незаконных методов воспитания детей, возможных злоупотреблениях служебными полномочиями и фальсификациях служебной документации должностными лицами МАОУ «Лицей «Звездный» г. Хабаровска и непринятии органами прокуратуры в Хабаровском крае надлежащих мер по указанным фактам. По выявленным нарушениям депутат попросил принять меры реагирования и ознакомить с ними.
Одновременно, депутатом были направлены письма о неоднократных нарушениях трудового законодательства, применении незаконных методов воспитания детей, возможных злоупотреблениях служебными полномочиями и фальсификациях служебной документации должностными лицами МАОУ «Лицей «Звездный» г. Хабаровска руководству Федеральной службы по труду и занятости, Следственного комитета и Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Основанием для появления депутатского запроса стала вопиющая ситуация, в результате которой многодетному педагогу, после того как не удалось наказать его за действия, не отраженные в должностной инструкции и отказ подписать подложные документы, стали угрожать «отчислением моих детей из хабаровского МАОУ «Лицей Звездный» о не взятии туда на обучение 3-го ребёнка, так же начали поступать угрозы от администрации Лицея об увольнении по статье. ...административное давление, угрозы моим детям, угрозы оставить меня без средств к существованию, в нарушение конституции РФ, администрация школы начала творить форменный «беспредел» и самоуправство в отношении меня».
Профсоюз «Учитель» будет информировать Вас о том, чем закончится эта неприглядная история, абсолютно не красящая руководство лицея.
Telegram
Профсоюз Учитель|Хабаровский край
#депутатскийзапрос #профсоюзучитель #прокуратура #лицейзвездный
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Алексей КОРНИЕНКО, представляющий в парламенте Еврейскую автономную и Сахалинскую области, Приморский и Хабаровский…
Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Алексей КОРНИЕНКО, представляющий в парламенте Еврейскую автономную и Сахалинскую области, Приморский и Хабаровский…
🗣️ Неугодный
Именно с таким дополнительным заголовком вышел репортаж проекта «Нетипичный Хабаровчанин» о нашем пикете, в ходе которого МПРО «Учитель» поддержал коллегу, члена профсоюза, преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж» - Булата Каримовича Зайнуллина, уволенного администрацией «Хабаровского технического колледжа» с нарушениями законодательства и Трудового Кодекса РФ.
🙏🏻 Отдельно благодарим проект «Нетипичный Хабаровчанин» за проделанную работу.
💪🏻 #БулатЗайнулин мы с тобой!
🎥 Материал
Именно с таким дополнительным заголовком вышел репортаж проекта «Нетипичный Хабаровчанин» о нашем пикете, в ходе которого МПРО «Учитель» поддержал коллегу, члена профсоюза, преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж» - Булата Каримовича Зайнуллина, уволенного администрацией «Хабаровского технического колледжа» с нарушениями законодательства и Трудового Кодекса РФ.
🙏🏻 Отдельно благодарим проект «Нетипичный Хабаровчанин» за проделанную работу.
💪🏻 #БулатЗайнулин мы с тобой!
🎥 Материал
YouTube
АКЦИЯ ПРОТЕСТА ИЗ-ЗА УВОЛЬНЕНИЯ ПЕДАГОГА | ХАБАРОВСК ПИКЕТ | НЕУГОДНЫЙ | Нетипичный Хабаровчанин
Хабаровский профсоюз учителей провел акцию на технологическом колледже. Они вышли с плакатами, чтобы привлечь внимание к нарушению законодательства. Нетипичный Хабаровчанин
ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ и НАЖМИ КОЛОКОЛЬЧИК. ВАША ПОМОЩЬ НЕОЦЕНИМА ДРУЗЬЯ!!!
Помочь каналу…
ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ и НАЖМИ КОЛОКОЛЬЧИК. ВАША ПОМОЩЬ НЕОЦЕНИМА ДРУЗЬЯ!!!
Помочь каналу…
🗣️ Что делать, если директор требует подписать приказ, а вы с ним не согласны?
1️⃣ Подпись под приказом не тождественна согласию с ним. Работник может написать о несогласии с приказом (например, «ознакомлен, но не согласен») и указать причины (сразу или чуть позже в служебной записке, когда их удастся сформулировать). За несогласие с приказом работника к ответственности привлечь не могут.
2️⃣ Обязанность по ознакомлению работников с приказами - это обязанность работодателя или руководителя. Если лицо, на которого возложена данная обязанность, не доводит до сведения работника конкретный приказ, вины работника нет как в том, что он не подписал приказ, так и в неисполнении приказа (о содержании которого работник не знает).
🚫 Если работник выразил несогласие, должен ли он исполнять приказ?
Во-первых, желательно выразить мотивированное несогласие (обосновать причину) - сразу в приказе или написать дополнительно служебную записку.
Во-вторых, с точки зрения закона, это зависит от правомерности приказа. То есть, если работник однозначно уверен в неправомерности приказа, он может не исполнять.
☝🏻 Если работодатель в такой ситуации привлечет работника к ответственности, взыскание можно будет оспорить в суде (неправомерный приказ работник исполнять не обязан) или обратиться в инспекцию труда. Но если работник не уверен в неправомерности приказа, ему лучше обратиться в профсоюз или к юристу за консультацией. Если он не исполнит правомерный приказ, работодатель имеет право привлечь его к ответственности на законных основаниях (если же взыскание будет не первым, то оно может привести к увольнению).
📚 Нормативных актов по порядку ознакомления с приказом нет. Но Трудовой кодекс допускает возможность разногласий между работодателем и работником и возможность разрешения этих разногласий путем переговоров (ст. 385 ТК РФ). Переговоры в том числе осуществляются посредством выражения несогласия в служебной записке.
💪🏻 Будь грамотным - вступи в профсоюз! [email protected]
1️⃣ Подпись под приказом не тождественна согласию с ним. Работник может написать о несогласии с приказом (например, «ознакомлен, но не согласен») и указать причины (сразу или чуть позже в служебной записке, когда их удастся сформулировать). За несогласие с приказом работника к ответственности привлечь не могут.
2️⃣ Обязанность по ознакомлению работников с приказами - это обязанность работодателя или руководителя. Если лицо, на которого возложена данная обязанность, не доводит до сведения работника конкретный приказ, вины работника нет как в том, что он не подписал приказ, так и в неисполнении приказа (о содержании которого работник не знает).
🚫 Если работник выразил несогласие, должен ли он исполнять приказ?
Во-первых, желательно выразить мотивированное несогласие (обосновать причину) - сразу в приказе или написать дополнительно служебную записку.
Во-вторых, с точки зрения закона, это зависит от правомерности приказа. То есть, если работник однозначно уверен в неправомерности приказа, он может не исполнять.
☝🏻 Если работодатель в такой ситуации привлечет работника к ответственности, взыскание можно будет оспорить в суде (неправомерный приказ работник исполнять не обязан) или обратиться в инспекцию труда. Но если работник не уверен в неправомерности приказа, ему лучше обратиться в профсоюз или к юристу за консультацией. Если он не исполнит правомерный приказ, работодатель имеет право привлечь его к ответственности на законных основаниях (если же взыскание будет не первым, то оно может привести к увольнению).
📚 Нормативных актов по порядку ознакомления с приказом нет. Но Трудовой кодекс допускает возможность разногласий между работодателем и работником и возможность разрешения этих разногласий путем переговоров (ст. 385 ТК РФ). Переговоры в том числе осуществляются посредством выражения несогласия в служебной записке.
💪🏻 Будь грамотным - вступи в профсоюз! [email protected]
#профсоюзучитель #лицейзвездный #проверканарушений #генеральнаяпрокуратурарф #умвдхабаровскогокрая
По обращению профсоюза «Учитель»:
- Прокуратурой Хабаровского края начата проверка по факту нарушений администрации МАОУ "Лицей "Звёздный". Проверка находится на контроле Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
- Управление МВД РФ по Хабаровскому краю начало проверку по факту преступления или совершения административного правонарушения в МАОУ «Лицей «Звездный».
Профсоюз «Учитель» будет держать вас в курсе ситуации, связанной с нарушениями, допущенными администрацией МАОУ «Лицей «Звездный».
По обращению профсоюза «Учитель»:
- Прокуратурой Хабаровского края начата проверка по факту нарушений администрации МАОУ "Лицей "Звёздный". Проверка находится на контроле Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
- Управление МВД РФ по Хабаровскому краю начало проверку по факту преступления или совершения административного правонарушения в МАОУ «Лицей «Звездный».
Профсоюз «Учитель» будет держать вас в курсе ситуации, связанной с нарушениями, допущенными администрацией МАОУ «Лицей «Звездный».