🗣️ Про наставничество

С 1 марта наставничество только с письменного согласия работника и за доплату. Это теперь зафиксировано в ТК РФ

Трудовой кодекс РФ дополнен статьей о регулировании наставничества. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Поручить такие функции специалисту можно с его письменного согласия. Наставничество следует оплачивать. Вознаграждение нужно закрепить в трудовом договоре либо соглашении к нему.

📕 Документ: Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ.

Образовательные организации и раньше могли устанавливать выплату компенсационного характера за наличие квалификационной категории "педагог-наставник" (при условии выполнения дополнительной работы, связанной наставнической деятельностью), согласно "Отраслевому соглашению по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы".

Но с 1 марта педагог может требовать заключения доп.соглашения, если он фактически выполняет роль наставника в отношении кого-то из коллег.

☝🏻 Ссылайтесь на изменения в ТК РФ: новую статью 351.

Приглашаем всех интересующихся.

6 марта в Железнодорожном районном суде города Хабаровска состоится слушание гражданского дела по иску члена профсоюза "Учитель" Агошиной Екатерины Сергеевны к МАОУ Лицей "Звездный, Управлению образования администрации г. Хабаровска, администрации города Хабаровска о возложении обязанности внести изменения в трудовой договор, взыскании недоначисленных и невыплаченных денежных средств, компенсации морального вреда.

В качестве третьего лица в процессе принимает участие профсоюз "Учитель" (представитель Михаил Курбанов).

Адрес: улица Суворова 73, кабинет 407

Начало слушания:14.00

Судья Гетман Наталия Вячеславовна.

Чем отличается совместительство от совмещения?

💬 Роструд подготовил ответы, связанные с трудоустройством по совместительству

❓ Что такое совместительство?
Это выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

❓ Каковы ограничения по времени работы?
🔹Не более 4 часов в день (½ дневной нормы при 5-дневке).
🔹В учетном периоде (месяц) - не более половины нормы рабочего времени.

❓ Когда можно работать полный день?
🔹 Приостановка основной работы из-за задержки зарплаты.
🔹 Свободное время от исполнения обязанностей по основной работе.
🔹 Отстранение от основной работы по медицинским показаниям работника, нуждающегося в переводе на другую работу, которая отсутствует у работодателя по основному месту работы или работник отказался от перевода.

❓ Кто не может быть совместителем?
🔹 Работники младше 18 лет.
🔹 Работники на вредных/опасных работах, если совместительство также связано с вредными или опасными условиями труда.
🔹 Работники на работах по управлению движением или непосредственно движением транспортных средств, если совместительство предполагает такую же работу.

❓ Какие права на отпуск у совместителей?
🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с основным местом работы.
🔹 Авансовый отпуск, если не отработано 6 месяцев.
🔹Отпуск без сохранения зарплаты (при необходимости доп. дней, если отпускна работе по совместительству меньше отпуска по месту основной работы).

❓ Чем отличается от совмещения?
Совместительство:
🔹 Дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время.
🔹 Заключается отдельный трудовой договор.
🔹Можно работать как у того же, так и у другого работодателя

Совмещение:
💡 Дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату у того же работодателя.
💡Без отдельного трудового договора

Дорогие женщины, поздравляем вас с 8 Марта!

#профсоюзучитель #протекающаякровля #ответадминистрации

Представитель нашего Профсоюза получил ответ от администрации города Хабаровска по ситуации с протекающей кровлей МАОУ СШ№33.

Основное:

- была проведена выездная проверка, в ходе которой было установлено, что стекломаст, которым проклеены швы и примыкания кровли школы № 33, устарел и больше не способен выполнять свои функции;

- проведены работы по очистке кровли от снежных масс;

- с наступлением плюсовой среднесуточной температуры будут проведены работы по ремонту примыканий и швов кровли;

- в период летних каникул будут выполнены мероприятия по устранению последствий протекания (косметический ремонт 4 этажа учреждения);

- специализированной организацией составлен проект на капитальный ремонт кровли школы. Работы оценены в 18 млн. рублей;

- комплексный капитальный ремонт кровли МАОУ СШ № 33 планируется провести в 2026 году.

Вопросы связанные с состоянием кровли находятся на контроле нашего Профсоюза.

🗣 Стоит ли ждать от Госдумы решения проблемы низкой оплаты труда педагогических работников?
Краткий обзор от профсоюза "Учитель"

С июня 2024 года в Госдуме «пылится» на полке законопроект №645714-8 «О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" в части реализации принципа "образование для всех, в течение всей жизни"». Это очередной законопроект, который позволил бы повысить зарплаты педагогам.

Предыдущие:

1️⃣ 21 июня 2022 года Госдума отклонила законопроект, который предлагал установить базовый оклад учителей на уровне не ниже двух МРОТ в регионе. Это последние пять лет - одно из главных требований профсоюза "Учитель". Прочитать можно тут.

😤 «Обещанного три года ждут» - так начал свое выступление от имени авторов депутат Олег Смолин в день его рассмотрения: законопроект был внесен ещё в 2018 году, но руки депутатов дошли до него лишь в 2022-м. В законопроект было включено предложение установить базовый оклад для педагогических работников в среднем образовании не ниже двух региональных МРОТ. Но подавляющее большинство депутатов проголосовали против.

2️⃣ 9 ноября 2020 года был принят закон N 362-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", который дает правительству право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Во втором чтении законопроект был принят без поправок про установление минимальной величины в 2 МРОТ за ставку. Единственная польза учителям от этого документа — возможность требовать от правительства РФ введения справедливой системы оплаты труда. Подробнее здесь.

Но принятый нормативный акт оказался бесполезным и в этой части. Правительство не спешит устанавливать единую для всей страны оплату труда. В 2024 году сроки ее принятия были передвинуты на 2027 год. Про пилотные проекты в 2025 году ничего не слышно.

3️⃣ В ноябре 2018 при участии профсоюза "Учитель" был внесен законопроект № 590947-7 «О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" в части установления дополнительных гарантий педагогических работников». Кроме ввода ряда льгот для педагогов в законопроект были включены предложения по изменению системы окладов в сфере образования («привязка» майских указов к ставке педагога, а не к зарплате в целом). В сентябре 2019 года Дума его отклонила.

Такие дела.

Вообщем только организованная и солидарная борьба педагогов в регионах по всей России сможет сдвинуть ситуацию с "мертвой точки".

✏️ Материал тут.

🗣️ О реформе оплаты труда

По единой системе оплаты труда, которую Правительство РФ планирует ввести по всей стране с 2027 года для учителей, документов пока нет. Однако, вполне возможно, что пилотный вариант этой системы запустили в Москве.

Там директоров школ принуждают привести положения коллективного договора и локальных актов согласно новому приказу об оплате труда. Это без переговоров и согласований с работниками, что вообще нарушает даже формальные процедуры имеющиеся в Трудовом Кодексе РФ. На совещаниях в Департаменте образования у школьного начальства забирают телефоны.

💰 Что же скрывают? Так например в Москве открыто вводится
система, которая неизбежно приведёт к росту неравенства оплаты работников
как разных школ города, так и внутри одной школы через коэффициенты за «важные» и «неважные» предметы. История там будет дешевле чем Русский язык. И много чего еще.

✏️ Просим вас прочитать и поддержать петицию московских коллег против этого образовательного безобразия.

📖 Сам приказ Департамента тут.

#профсоюзучитель #намотвечают #учительскиепроценты

Любопытный факт:

С 1 января учителя Хабаровского края ожидали из средств федерального бюджета повышения заработной платы в размере 13,2%.

В результате, на основании рекомендаций министерства образования и науки Хабаровского края (н.п. письмо от 0З.02.2025 №06.4-13-1116) всем педагогам были установлены должностные оклады (ставки) с учетом повышения на 10%.

Внимание, вопрос: а куда делось еще 3,2%?

Наши учителя, похоже, снова попали в ту социальную сферу, для которой "повышение заработной платы в размере 1З/% является средним значением и не может применяться единообразно".

#профсоюзучитель #лицейзвездный #депутатскийзапрос

К ситуации, сложившейся с исчислением заработной платы и нарушении требований законодательства в том числе без учета общеобязательных положений Конституционного суда по отношению к члену профсоюза "Учитель" педагогическому работнику МАОУ "Лицей "Звездный" Екатерине Агошиной подключился депутат Государственной Думы Алексей Корниенко.

Направлены запросы с просьбой разобраться и принять меры Министру просвещения РФ, руководителю Федеральной службы по труду и занятости, Прокурору Хабаровского края направлены запросы с просьбой провести проверку и по ее результатам принять необходимые меры.

⁉️Почему профсоюз «Учитель» против ВПР?

1️⃣Проведение ВПР никак дополнительно не финансируется. Картриджи и бумагу для распечатки КИМов школа приобретает за свой счет. Нередко эти траты ложатся на плечи самих учителей или родителей.

2️⃣Учителя (как правило) не получают оплату за проверку ВПР и составление отчетов по результатам.

3️⃣Проведение ВПР отнимает время. Учителям приходится жертвовать частью уроков, чтобы провести ВПР.

4️⃣Несмотря на то что Рособрнадзор уверяет, что «не предусмотрено использование результатов ВПР для оценки деятельности образовательных организаций», мы видим, что по результатам ВПР составляются рейтинги школ, потому вынужденная подделка результатов ВПР тоже имеет место.

PS Кампания против ВПР, которую профсоюз вел в 2020-2022 годах, привела только к улучшению КИМов. Но добиваться оплаты или отгулов в некоторых учреждениях всё же удается.

☝🏻 Поэтому нужно бороться за свои права и дальше! Массовая борьба педагогов за свои права сможет изменить ситуацию по всей стране.

🗣️ День Труда

🗓️ 1 мая наши товарищи участвовали в общегородском митинге-концерте, организованном Федерацией Независимых Профсоюзов России и Правительством Хабаровского края.

🎤 Этот митинг-концерт был посвящен празднованию трудового Первомая в Хабаровске. Общегородское публичное мероприятие, митинг, на которое приглашались все жители города Хабаровска и на котором можно выражать общественное мнение по поводу актуальных проблем нашего края. К тому же оно должно было в современных условиях заменить традиционную первомайскую демонстрацию.

🪧 Праздничная атмосфера, хорошая погода, флаги всех парламентских политических партий, докладывает о победах мэр города, выступают депутаты Государственной думы и подняты плакаты с проблемами низкой оплаты труда и переработках учителей в Хабаровском крае.

❌ Таким участникам первомайского митинга, видимо, оказались не рады сами организаторы, которые, через сотрудников полиции, попросили плакаты свернуть и этот митинг-концерт, то есть общегородское мероприятие - покинуть. Попутно пообещав позже вызвать всех для подробных объяснений в отделение.

😥 Жаль конечно. Вот так и Первомай попраздновали. Наверное просто плакаты без праздничного настроения были…

#Статистика #ТолькоЦифры #Учителя #ХабаровскийКрай

Поправив папаху, решил немного посмотреть статистику. Ранее для подсчета средней ставки на учителя подобное исследование по стране сделали товарищи по профсоюзу Учитель, но у них в статистике только данные по городам.

Решил посмотреть общюю по краю с учетом сельской местности. И так, далее только цифры из официальных источников о организациях осуществляющих деятельность по  общеобразовательным программам, проще школы .

Штаных единиц на учителей всего по краю 15612,29 , реальная численность работников на начало отчетного учебного года (2024/2025 гг) без совместителей и работающих по гражданской правовым договорам составляет 8169 учителей с высшим образованием 7246, педагогическим 7172 .

На предыдущий отчетный год учителей было больше - 8304. Выбыло 1240 учителя из них по собственному желанию 1166, принято же 1104, из них с высшим образованием 621, с среднем профессиональным 148, что с образованием остальных 335 принятых на должность учителя не спрашивайте - нет данных. Видим отрицательную динамику?

Руководящих работников в  школах и лицеях края 1410, высшее образование имеет 1375, педагогического из них 1110. В составе руководящих работников  350 директоров, с высшим образованием 346 педагогическим 329  .
Интересны и данные по отсутствию педагогического стажа.

У руководящих работников отсутствует стаж пед работы у 270 человек, из них директоров 6 человек.
На 8169 учителей в крае педагогический стаж на начало учебного года отсутствует только у 9 человек, а стаж более 20 лет 4816 - более половины.

Так что мы получаем по укомплектованности учительскими кадрами кадрами в рамках штатных единиц в Хабаровском крае ?

Итак 15612,29 штатных единиц , реальная численность на начало учебного 2024 года 8169 человек. Получаем кадровый некомплект в 7 443,29 штатных единиц или 47,68%
Средняя же нагрузка на учителя 1,91 ставки.

По сути, укомплектованность кадрами - это отношение фактической численности работников за отчетный период к установленной штатной численности учреждения. Показатели укомплектованности кадрами относятся к целевым, которые определяют качество и эффективность кадровой работы. Их используют как оценочные критерии.

PS: возникает ряд вопросов из цифр, например при средней ставке 1,91 на учителя в крае как просто математически могут соблюдаться "майские" указы президента по выплате средней Заработной платы не мение 100% от средней  в Хабаровском крае 2024 - 84 722 руб, при тех окладах что есть? Сколько в среднем должно быть у учителей ставок что бы выйти на такую сумму?

Дорогие коллеги!

❗️Начинаем масштабное исследование причин увольнения педагогов.

Если вы увольнялись за последние пять лет или планируете уволиться в этом году, огромная просьба ответить на короткую анкету!

💯 Результаты будут обобщены и опубликованы в группе, представлены журналистам и экспертному сообществу.
Мы не теряем надежды добиться улучшений в российском образовании! 💪

Ваш профсоюз "Учитель"