🗣️ Неугодный

Именно с таким дополнительным заголовком вышел репортаж проекта «Нетипичный Хабаровчанин» о нашем пикете, в ходе которого МПРО «Учитель» поддержал коллегу, члена профсоюза, преподавателя КГБ ПОУ «Хабаровский технический колледж» - Булата Каримовича Зайнуллина, уволенного администрацией «Хабаровского технического колледжа» с нарушениями законодательства и Трудового Кодекса РФ.

🙏🏻 Отдельно благодарим проект «Нетипичный Хабаровчанин» за проделанную работу.

💪🏻 #БулатЗайнулин мы с тобой!

🎥 Материал

🗣️ Что делать, если директор требует подписать приказ, а вы с ним не согласны?

1️⃣ Подпись под приказом не тождественна согласию с ним. Работник может написать о несогласии с приказом (например, «ознакомлен, но не согласен») и указать причины (сразу или чуть позже в служебной записке, когда их удастся сформулировать). За несогласие с приказом работника к ответственности привлечь не могут.

2️⃣ Обязанность по ознакомлению работников с приказами - это обязанность работодателя или руководителя. Если лицо, на которого возложена данная обязанность, не доводит до сведения работника конкретный приказ, вины работника нет как в том, что он не подписал приказ, так и в неисполнении приказа (о содержании которого работник не знает).

🚫 Если работник выразил несогласие, должен ли он исполнять приказ?

Во-первых, желательно выразить мотивированное несогласие (обосновать причину) - сразу в приказе или написать дополнительно служебную записку.
Во-вторых, с точки зрения закона, это зависит от правомерности приказа. То есть, если работник однозначно уверен в неправомерности приказа, он может не исполнять.

☝🏻 Если работодатель в такой ситуации привлечет работника к ответственности, взыскание можно будет оспорить в суде (неправомерный приказ работник исполнять не обязан) или обратиться в инспекцию труда. Но если работник не уверен в неправомерности приказа, ему лучше обратиться в профсоюз или к юристу за консультацией. Если он не исполнит правомерный приказ, работодатель имеет право привлечь его к ответственности на законных основаниях (если же взыскание будет не первым, то оно может привести к увольнению).

📚 Нормативных актов по порядку ознакомления с приказом нет. Но Трудовой кодекс допускает возможность разногласий между работодателем и работником и возможность разрешения этих разногласий путем переговоров (ст. 385 ТК РФ). Переговоры в том числе осуществляются посредством выражения несогласия в служебной записке.

💪🏻 Будь грамотным - вступи в профсоюз! [email protected]

#профсоюзучитель #лицейзвездный #проверканарушений #генеральнаяпрокуратурарф #умвдхабаровскогокрая

По обращению профсоюза «Учитель»:

- Прокуратурой Хабаровского края начата проверка по факту нарушений администрации МАОУ "Лицей "Звёздный". Проверка находится на контроле Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

- Управление МВД РФ по Хабаровскому краю начало проверку по факту преступления или совершения административного правонарушения в МАОУ «Лицей «Звездный».

Профсоюз «Учитель» будет держать вас в курсе ситуации, связанной с нарушениями, допущенными администрацией МАОУ «Лицей «Звездный».

🗣️ Учимся бороться вместе.

📕 Вчера в Санкт-Петербурге завершился обучающий семинар для активистов независимых профсоюзов и членов КПРФ, ответственных за работу с трудовыми коллективами.  Он состоялся под эгидой Центра политической учебы при ЦК КПРФ.

☝🏻 На это событие нашими товарищами из профсоюза МПРА, членской организации КТР, был приглашен представитель и нашего Хабаровского отделения профсоюза «Учитель» - Иванов Никита.

Публикуем его отзыв о прошедшем мероприятии👇

«Что вы ожидаете увидеть когда где-то мелькает словосочетание "Профсоюзная учёба"?

Полагаю каждый ждёт, что там будут рассказывать о том как создать профсоюз на предприятии и отстоять свои права.

Мало кто ожидает, что делать это будут необычайно увлекательно. Вы приходите на лекцию с мыслью что вам расскажут что то обыденное из юридической практики или опыта известных миру профсоюзов как в РФ так и за границей.

Однако прибыв узнаешь, что теперь ты и твои соседи по ряду это новообразованный профсоюз и вам надо не только выжить, но и выстроить работу, а также помочь рабочим.

Вы не просто сторонний ученик профсоюзной школы, нет, вы работаете именно как участник профсоюза и уроки призваны вам помочь решить стоящую перед организацией задачу.

Организаторы умело выставили план лекций проведя пошагово участников обучения от создания профсоюза и его сплочения, до заключения коллективного договора и активной деятельности.

По итогу учёбы я от лица группы представил итоги работы нашей команды и план нашего "профсоюза Пищевик".

Отдельное спасибо хочется сказать организаторам за лекцию о ораторском искусстве которую нам преподал артист Александрийского театра Семен Семёнович Сытник.

Он вместе со студентами разыграл перед нами несколько сцен из жизни профсоюза и продемонстрировал на личном примере, как должно выглядеть публичное выступление. Его речь меня очень вдохновила и была крайне эмоциональной. С новыми знаниями буду продолжать активно бороться за трудовые права в своем крае».

🙏🏻 От лица Хабаровского отделения профсоюза «Учитель» мы также хотим выразить особую благодарность нашим профсоюзным товарищам из МПРА за эту прекрасную возможность съездить и обменяться опытом в «Культурной столице» России.

💪🏻 Силе профсоюзной солидарности никакие расстояния не страшны!

#учеба #МПРА #Учитель #Солидарность

🗣️ Обращаемся к Вам, 1 мая.

Уважаемые коллеги! Дорогие родители!

Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» присоединяется к празднованию Международного дня солидарности трудящихся и желает всем нам крепкого здоровья, благополучия и конечно же победы в борьбе за свои права и интересы.

🤜 🤛 Сегодня, более чем когда-либо, нам необходимо единение и солидарность в охране нашей профессиональной чести и достоинства, в продвижении по пути прогресса общественной системы образования и воспитания России.

👥 Многие из нас сталкиваются с различными проблемами, связанными с недостаточным уважением к нашей трудовой деятельности, низкой зарплатой, сокращением социального пакета, переработками, отсутствием материальной и психологической помощи в случае болезни, отпуска, буллинга. И этот ряд можно еще долго продолжать.

🤜 🤛 Однако важно помнить: в своих проблемах, в решении трудностей - вы не одиноки. Присоединяйтесь к нам!

🧮 Педагоги, работники образовательных организаций - часть общей системы.

И здесь мы вместе с учащимися и их родителями имеем дело и с серьезными, системными проблемами в системе образования России: коммерциализацией образования, постоянное переписывание стандартов, недостаточное материально-техническое оснащение школ, стрессовая обстановка в классах, образовательное неравенство, диктат чиновников, палочная система, дефицит кадров и многое другое. Проблемами, разрешить которые можно лишь объединившись в мощные, самостоятельные отраслевые объединения и родительские сообщества.

🛡️ Наш Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» был создан, чтобы быть голосом всех работников образовательной сферы, выразить нашу солидарность и обеспечить защиту наших интересов.

Мы - педагоги, через профсоюз «Учитель», стремимся к созданию благоприятной среды для работы и обучения наших детей, систематического роста зарплаты, качества образования и улучшения условий работы, мы хотим чтобы наши труды были признаны государством и оценены соответствующим образом.

👩🏻‍🏫 В этот праздничный день первомая, мы призываем всех работников образования объединяться в профсоюзы и выступать единым фронтом для защиты наших интересов и прав. Давайте покажем всем, что мы - гордимся собой и своей работой, что мы - можем объединиться и бороться за наши права, что у нас есть достоинство.

👨‍👩‍👧‍👦 Мы призываем родителей активно участвовать в делах школы, помогать учителям защищать наши общие коллективные интересы, бороться за совместное родительско-педагогическо-ученическое самоуправление.

☝🏻 Ведь плохие условия для нашего труда, неоснащенность школ, дефицит кадров, административный диктат - это те же самые условия, в которых существуют наши с вами дети.

✅ Организуемся, боремся, добиваемся!

С наилучшими пожеланиями,
Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель» в Хабаровском крае, 1 мая 2024 года.

🗣️ "Звездные" Страсти

🧑‍💼 Справедливая борьба педагогов за свои права не редко встречает самое активное противодействие со стороны работников администрации образовательных учреждений. Хотя бы потому, что многие из современных руководителей школ жестко встроены в вертикаль системы управления на правах самых младших менеджеров, требующих лишь одного - подчинения, а также побед в бесконечной рейтингово-бюрократической гонке.

📕 История члена нашей организации учителя Екатерины, о которой мы периодически рассказываем вам здесь, и здесь недавно получила неожиданное продолжение: Директор МАОУ "Лицей "Звездный" Анна Смирнова подала иск о защите чести достоинства и деловой репутации в отношении члена нашего профсоюза "Учитель", заместителя председателя его Хабаровской организации - Курбанова Михаила Игоревича.

🧑‍⚖️ В чем суть дела? Якобы он распространил «порочные» (авторство истца) сведения о персоне директора, касающиеся ситуации с Екатериной, чем лишил сна и покоя уважаемого представителя администрации лицея. В подтверждение указанных фактов приводятся скриншоты публикаций на наших ресурсах, ссылки на которые мы прикрепили для вас выше - они как раз и описывают вопиющую ситуацию с многодетной мамой, учителем этого лицея - Екатериной. Михаилу Курбанову приписывают статью на новостном ресурсе ДВХаб и в другом анонимном, широко известном в Хабаровском крае политическом телеграмм-канале.

☝🏻 Более того - в заявлении от имени директора еще и фигурирует завуч лицея, о котором на наших ресурсах не сказано ни слова.

Ну что ж... этот судебный вызов принят! Раз директор, по результатам деятельности которого проверка управления образования ранее нашла нарушения считает, что он может сфокусироваться не на диалоге с учителем, не на улучшении качества работы своей организации, а на судебной тяжбе, на эскалации конфликта - это его право. С нашей стороны команда профсоюза "Учитель" и юристов будут защищать позицию нашей организации и её членов в этом вопросе. Кстати в ситуацию уже активно включилась Генеральная Прокуратура Российской Федерации и Министерство Внутренних Дел Российской Федерации.

📚 Судебное заседание по этому вопросу еще не назначено. Так что пока приложим для вас копию искового заявления и подтверждающие документу, но без наших развёрнутых комментариев 👆. Не будем выдавать в руки администрации лицея "Звездный", напряженно читающей нас, тезисы судебной защиты, однако скажем - она обещает быть яркой 😉

P.S. Интересно, что думает о действиях нанятого ими работника (директора) - управление образования города Хабаровска? А то ведь это их проверка выявила нарушения. Пригласят ли их представителя в суд в качестве соответчика?

🙏🏻 Если вы столкнулись с давлением руководства, нарушением ваших прав, хотите принимать активное участие в управлении жизнью вашей школы, распределении стимулирующих или просто ищите единомышленников - присоединяйтесь к нам!

💪🏻 Сила работника - в коллективной защите.

#профсоюзучитель #управлениеобразование #лицейзвездный #результатыпроверки

Управление образования администрации города Хабаровска провело проверку по ситуации в МАОУ Лицей «Звездный», в котором администрация лицея допустила ряд нарушений в отношении педагога. Далее...

#профсоюзучитель #управлениеобразование #лицейзвездный #результатыпроверки

Управление образования администрации города Хабаровска провело проверку по ситуации в МАОУ Лицей «Звездный», в котором администрация лицея допустила ряд нарушений в отношении педагога.

По итогам проверки выяснилось:

- должностные инструкции классного руководителя администрацией лицея разработаны. Однако, на момент проверки, подпись педагога отсутствует. Новых должностных инструкций, взамен ранее установленных, не установлено. Данный факт является нарушением. Руководству лицея указано на необходимость приведения должностной инструкции в соответствии с требованиями законодательства;

- в правилах внутреннего распорядка лицея нормы, предусматривающие время на отдых, в т.ч. питание не предусмотрены. Руководству образовательного учреждения предписано внести необходимые изменения в локальные акты и своевременно привести их в соответствие с действующим законодательством;

- по решению администрации лицея к педагогу было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Руководству лицея указано на недопустимость нарушений, гарантированных Конституцией РФ трудовых прав работников и исключения подобных случаев в дальнейшем, недопущение ошибок в приказах и т. д;

- директору учреждения указано на необходимость проведение проверки по фактам, указанным в обращении педагога, и принятия решения о привлечении сотрудников администрации к дисциплинарной ответственности;

- руководством лицея нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, установленных Трудовым Кодексом РФ;

- проверкой управления образования выявлено два приказа об отмене дисциплинарного взыскания с совпадающими реквизитами;

- директору лицея указано на недопустимость замены ранее изданных приказов, на усиления контроля за делопроизводством;

На основании вышеизложенного за допущенные нарушения директор МАОУ Лицей звездный будет привлечена к дисциплинарной ответственности.

Администрации образовательного учреждения указано на необходимость неукоснительного соблюдения трудового законодательства, недопущения подобных нарушений в дальнейшем.

Руководством Управления педагогу были принесены извинения.

Соблюдение трудовых прав работников образовательных учреждений находится на постоянном контроле Управления образования администрации города Хабаровска.

Профсоюз «УЧИТЕЛЬ» приветствует нетерпимость Управления образования администрации города Хабаровска в борьбе с искоренением нарушений в подведомственных образовательных учреждениях.

#профсоюзучитель #прокуратурахабаровска #лицейзвездный #проверка

Прокуратура Хабаровска проводит проверку на основании размещённой в сети Интернет информации о нарушении прав учителя МАОУ «Лицей «Звездный».

#профсоюзучитель #прокуратура #проверка #лицейзвездный

Прокуратура в письмах заместителю председателя хабаровского отделения профсоюза «Учитель» Курбанову М.И. От 17.05.24 и учителю МАОУ «Лицей Звездный» Агошиной Е.С. От 23.05.2024 сообщает.

Далее...

#профсоюзучитель #прокуратура #проверка #лицейзвездный

Прокуратура в письмах заместителю председателя хабаровского отделения профсоюза «Учитель» Курбанову М.И. От 17.05.24 и учителю МАОУ «Лицей Звездный» Агошиной Е.С. От 23.05.2024 сообщает.

Установлено, что 13.02.2024 в связи с нарушением положений трудового договора, выразившегося в неуведомлении руководства лицея о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, Агошина Е.С. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания (приказ директора лицея № 13). В дальнейшем руководством образовательного учреждения принято решение об отмене дисциплинарного взыскания (приказ от 04.03.2024 № 26), администрацией лицея Агошиной Е.С. принесены извинения.

Учитывая факт привлечения должностного лица к дисциплинарной ответственности в отсутствие виновных действий последнего, нарушении требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации прокуратурой Железнодорожного района г. Хабаровска 14.05.2024 директору лицея внесено представление, которое находится на рассмотрении. Также установлено, что в нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ Агошиной Е.С. несвоевременно представлены документы о ходе и результатах служебной проверки. Указанные обстоятельства нашли отражение в представлении от 14.05.2024. Также должностное лицо вызвано в прокуратуру Железнодорожного района г. Хабаровска для инициирования вопроса возбуждения административного производства по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В отношении юридического лица МАОУ «Лицей «Звездный», а также в отношении должностного лица – директора МАОУ «Лицей «Звездный» Смирновой А.А. вынесены постановления о возбуждении производств по делам об административных правонарушениях по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. ч. 3, 4 и 6 ст. 5.27 и ст. 5.27.1 ТК РФ), которые находятся на рассмотрении в Государственной инспекции труда по Хабаровскому краю.

#профсоюзучитель #мвд #проверка #лицейзвездный #превышениедолжностныхполномочий #халатность

Профсоюз «Учитель» выражает благодарность депутату Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Алексею Корниенко, ставшего одним из инициаторов обращения в федеральные структуры с просьбой разобраться в безобразной ситуации, произошедшей в МАОУ «Лицей «Звездный».