😴 Лондон, двадцатые годы. Рабочий за два пенса мог купить такое вот «спальное место» на верёвке.
В «Людях бездны» Джек Лондон описывал этот кошмар английского пролетария «в красках».
#ТрудовыеПрава@tankies #Капитализм@tankies #Великобритания@tankies #Лондон@tankies #Refit@tankies
➰ Источник ВК
В «Людях бездны» Джек Лондон описывал этот кошмар английского пролетария «в красках».
#ТрудовыеПрава@tankies #Капитализм@tankies #Великобритания@tankies #Лондон@tankies #Refit@tankies
➰ Источник ВК
🇯🇵 Крушение в Амагасаки
#Refit@tankies
25 апреля 2005 года в 9:18 по местному времени электричка West Japan Railway Company сошла с рельсов недалеко от станции Амагасаки. Два первых вагона протаранили жилой дом. Жертвами крушения стали 107 человек, 562 получили увечья различной степени тяжести. Крушение поезда в Амагасаки стало крупнейшим железнодорожным происшествием по числу жертв в Японии с 1963 года.
Поездом управлял 23-летний машинист Рюдзиро Таками. Следователи установили, что за 10 месяцев до инцидента Таками «промахнулся» мимо станции и был жёстко наказан в соответствии с внутренним уставом корпорации. За подобные ошибки сотрудники не только штрафовались, но и отправлялись на так называемые «курсы переподготовки». Никакой «переподготовки» на «курсах», как выяснили следователи, не велось. По сути, это было иносказанием для корпоративного дисциплинарного лагеря. На «курсах» сотрудников заставляли убираться, чистить туалеты, красить, стричь траву маникюрными ножницами, писать бессмысленные объяснительные... Всё это проходило под зорким контролем вышестоящих менеджеров и сопровождалось их унизительными комментариями, а порой и рукоприкладством.
Атмосфера нервозности, после того как красный семафор на предыдущей станции горел больше ожидаемого, из-за чего поезд встал на автоматическое торможение и потерял 15 секунд, привела к тому, что Таками вновь «промахнулся» мимо станции. Он по внутренней связи попросил кондуктора не докладывать руководству корпорации об оплошности и хотел нагнать отставание за счёт увеличенной скорости.
Сообщается, что за несколько секунд до трагедии машинисту пытались дозвонится из корпорации по незначительному поводу. Паническая атака Таками, который ранее провёл на «курсах» 30 дней, привела к тому, что состав вошёл в поворот на скорости 108 км/ч вместо разрешённых 70 км/ч и сошёл с рельс. Японское законодательство не регламентирует дистанцию между железной дорогой и жилыми строениями, поэтому практически сразу первые вагоны состава врезались в расположенный на первом этаже жилого дома паркинг, протаранив его почти насквозь.
Спустя восемь месяцев, когда сведения о «курсах переподготовки» были представлены общественности, а японские профсоюзы установили, что курсы представляют реальную опасность психологическому здоровью, президент корпорации Такэси Какути и его советник Масаака Иде (которому и принадлежала инициатива «курсов») ушли в отставку. Комиссия установила, что за период работы «курсов» с 2003 года через них прошли 1182 сотрудников, притом максимальный срок наказания составлял 51 день. Сообщается, что похожие «курсы», но под другими названиями, существуют и в прочих японских корпорациях.
#Япония@tankies #Рыночек@tankies #Капитализм@tankies #История@tankies #Происшествие@tankies #ТрудовыеПрава@tankies
➰ Источник ВК
#Refit@tankies
25 апреля 2005 года в 9:18 по местному времени электричка West Japan Railway Company сошла с рельсов недалеко от станции Амагасаки. Два первых вагона протаранили жилой дом. Жертвами крушения стали 107 человек, 562 получили увечья различной степени тяжести. Крушение поезда в Амагасаки стало крупнейшим железнодорожным происшествием по числу жертв в Японии с 1963 года.
Поездом управлял 23-летний машинист Рюдзиро Таками. Следователи установили, что за 10 месяцев до инцидента Таками «промахнулся» мимо станции и был жёстко наказан в соответствии с внутренним уставом корпорации. За подобные ошибки сотрудники не только штрафовались, но и отправлялись на так называемые «курсы переподготовки». Никакой «переподготовки» на «курсах», как выяснили следователи, не велось. По сути, это было иносказанием для корпоративного дисциплинарного лагеря. На «курсах» сотрудников заставляли убираться, чистить туалеты, красить, стричь траву маникюрными ножницами, писать бессмысленные объяснительные... Всё это проходило под зорким контролем вышестоящих менеджеров и сопровождалось их унизительными комментариями, а порой и рукоприкладством.
Атмосфера нервозности, после того как красный семафор на предыдущей станции горел больше ожидаемого, из-за чего поезд встал на автоматическое торможение и потерял 15 секунд, привела к тому, что Таками вновь «промахнулся» мимо станции. Он по внутренней связи попросил кондуктора не докладывать руководству корпорации об оплошности и хотел нагнать отставание за счёт увеличенной скорости.
Сообщается, что за несколько секунд до трагедии машинисту пытались дозвонится из корпорации по незначительному поводу. Паническая атака Таками, который ранее провёл на «курсах» 30 дней, привела к тому, что состав вошёл в поворот на скорости 108 км/ч вместо разрешённых 70 км/ч и сошёл с рельс. Японское законодательство не регламентирует дистанцию между железной дорогой и жилыми строениями, поэтому практически сразу первые вагоны состава врезались в расположенный на первом этаже жилого дома паркинг, протаранив его почти насквозь.
Спустя восемь месяцев, когда сведения о «курсах переподготовки» были представлены общественности, а японские профсоюзы установили, что курсы представляют реальную опасность психологическому здоровью, президент корпорации Такэси Какути и его советник Масаака Иде (которому и принадлежала инициатива «курсов») ушли в отставку. Комиссия установила, что за период работы «курсов» с 2003 года через них прошли 1182 сотрудников, притом максимальный срок наказания составлял 51 день. Сообщается, что похожие «курсы», но под другими названиями, существуют и в прочих японских корпорациях.
#Япония@tankies #Рыночек@tankies #Капитализм@tankies #История@tankies #Происшествие@tankies #ТрудовыеПрава@tankies
➰ Источник ВК
🗞 Около 2 тысяч работников ООО «Руставский азот» (ранее - химкомбинат «Азот», город Рустави), единственного производителя минеральных удобрений на Южном Кавказе, на шестой день забастовки с требованием повышения зарплат на 50% приняли решение прекратить протестную акцию.
Как сообщают в воскресенье грузинские СМИ, руководство предприятия после переговоров с инициативной группой бастующих заявило о готовности частично удовлетворить их требование о повышении заработной платы.
В частности, администрация предприятия представила документ, согласно которому предлагает работникам, ежемесячная зарплата которых составляет до 1 тысяч лари (около $290 по текущему курсу), начислять к ней 250 лари, а сотрудникам, получающим от 1 тысяч лари до 1,5 тысяч лари, начислять к их зарплате 125 лари.
Кроме того, руководство предприятия пообещало не вычитывать из зарплаты за пропущенные работниками дни во время акции протеста, а также выдать каждому на пасхальные праздники по 50 лари, если протестующие вернутся на свои рабочие места.
«Руставский азот», где работают более 2 тысяч человек, производит аммиачную селитру, азотную кислоту, аммиак, сульфат аммония, цианистый натрий, медный купорос и другую продукцию, около 85% которой поставляется более чем в 10 стран.
Владельцем «Руставского азота» с сентября 2016 года является EU Investment, аффилированная с Банком Грузии (один из крупнейших коммерческих банков страны).
#Новости@tankies #Забастовка@tankies #Профсоюз@tankies #ТрудовыеПрава@tankies
➰ Источник ВК
Как сообщают в воскресенье грузинские СМИ, руководство предприятия после переговоров с инициативной группой бастующих заявило о готовности частично удовлетворить их требование о повышении заработной платы.
В частности, администрация предприятия представила документ, согласно которому предлагает работникам, ежемесячная зарплата которых составляет до 1 тысяч лари (около $290 по текущему курсу), начислять к ней 250 лари, а сотрудникам, получающим от 1 тысяч лари до 1,5 тысяч лари, начислять к их зарплате 125 лари.
Кроме того, руководство предприятия пообещало не вычитывать из зарплаты за пропущенные работниками дни во время акции протеста, а также выдать каждому на пасхальные праздники по 50 лари, если протестующие вернутся на свои рабочие места.
«Руставский азот», где работают более 2 тысяч человек, производит аммиачную селитру, азотную кислоту, аммиак, сульфат аммония, цианистый натрий, медный купорос и другую продукцию, около 85% которой поставляется более чем в 10 стран.
Владельцем «Руставского азота» с сентября 2016 года является EU Investment, аффилированная с Банком Грузии (один из крупнейших коммерческих банков страны).
#Новости@tankies #Забастовка@tankies #Профсоюз@tankies #ТрудовыеПрава@tankies
➰ Источник ВК
Исследование ВОЗ: ежегодно из-за сверхурочной работы умирают сотни тысяч человек.
Большинство зарегистрированных смертей приходилось на людей в возрасте от 60 до 79 лет. При этом смерть наступала зачастую намного позже периода, когда они перерабатывали: их рабочие смены по 55 часов или более в неделю имели место, когда им было от 45 до 74 лет.
Основной вывод исследования — работа по 55 или больше часов в неделю повышает риск инсульта на 35% и риск смерти от ишемической болезни сердца на 17% по сравнению с рабочей неделей продолжительностью 35-40 часов.
Исследование не учитывает влияние пандемии — оно охватывает период с 2000 по 2016 год. Но авторы предупреждают, что количество людей, работающих сверхурочно, растет и в настоящее время составляет 9% от общей численности населения планеты.
#Refit@tankies #Капитализм@tankies #ТрудовыеПрава@tankies #УсловияТруда@tankies #Работа@tankies
➰ Источник ВК
Большинство зарегистрированных смертей приходилось на людей в возрасте от 60 до 79 лет. При этом смерть наступала зачастую намного позже периода, когда они перерабатывали: их рабочие смены по 55 часов или более в неделю имели место, когда им было от 45 до 74 лет.
Основной вывод исследования — работа по 55 или больше часов в неделю повышает риск инсульта на 35% и риск смерти от ишемической болезни сердца на 17% по сравнению с рабочей неделей продолжительностью 35-40 часов.
Исследование не учитывает влияние пандемии — оно охватывает период с 2000 по 2016 год. Но авторы предупреждают, что количество людей, работающих сверхурочно, растет и в настоящее время составляет 9% от общей численности населения планеты.
#Refit@tankies #Капитализм@tankies #ТрудовыеПрава@tankies #УсловияТруда@tankies #Работа@tankies
➰ Источник ВК
«Не полезешь — лишат премии»: что известно о гибели 10 рабочих в коллекторе под Таганрогом
В поселке Дмитриадовка при очистке коллектора сточных вод погибли 10 сотрудников Водоканала, восемь пострадали, сообщил глава Таганрога Андрей Лисицкий. По словам губернатора Ростовской области Василия Голубева, рабочие отравились метаном. Как отметил журналистам знакомый одного из пострадавших, работники коммунальной службы могли нарушить технику безопасности, но выбора у них не было.
Трагедия произошла в поселке Дмитриадовка Неклиновского района. Местные рабочие спустились в колодец очистных сооружений сточных вод, сообщает «Таганрогская правда» со ссылкой на региональное МЧС. Отмечается, что данные о ЧП поступили спасателям в 10:30, после чего на место выехали специалисты звена газодымозащитной службы.
Дмитрий, знакомый одного из пострадавших, рассказал журналистам, что рабочим не выдали газоизмеритель, «о противогазах вообще молчу».
💬 «Мне звонила его жена и рассказала о том, что случилось. В том поселке, куда они поехали, сливают дерьмо практически со всех близлежащих населенных пунктов. Да, они нарушили по факту технику безопасности и, скорее всего, на них всю вину и свалят», — считает он.
Мужчина отметил, что если «не полезешь, лишат премии и получишь свои ну 20 тысяч в месяц». «А как на это кормить семью? Вот и рискнули. Судя по всему был выброс метана, сероводорода или аммиака. Жаль ребят, в бригаде хорошие парни работали», — добавил Дмитрий.
Выброс метана на очистной станции под Таганрогом мог произойти в хлораторной. Об этом Telegram-каналу «Подъему» рассказали жители Дмитриадовки.
«Это сооружение, которое отвечает за перекачку фекалий с одного места на другое. Там, где произошел взрыв, как говорят, — это хлораторная, что обеззараживает воду водопроводную», — сообщили они.
Высокая температура воздуха (а в Таганроге в пятницу, 21 мая, было свыше +20℃) усиливает процесс образования и накопления в резервуарах ядовитых веществ, которые и так скапливаются там в высокой концентрации. Речь идет об азоте, сероводороде, углекислом газе, метане, аммиаке.
#Происшествие@tankies #ТрудовыеПрава@tankies #Капитализм@tankies #Новости@tankies #Таганрог@tankies #Россия@tankies
🎥 О гибели рабочих в Таганроге.mp4
➰ Источник ВК
В поселке Дмитриадовка при очистке коллектора сточных вод погибли 10 сотрудников Водоканала, восемь пострадали, сообщил глава Таганрога Андрей Лисицкий. По словам губернатора Ростовской области Василия Голубева, рабочие отравились метаном. Как отметил журналистам знакомый одного из пострадавших, работники коммунальной службы могли нарушить технику безопасности, но выбора у них не было.
Трагедия произошла в поселке Дмитриадовка Неклиновского района. Местные рабочие спустились в колодец очистных сооружений сточных вод, сообщает «Таганрогская правда» со ссылкой на региональное МЧС. Отмечается, что данные о ЧП поступили спасателям в 10:30, после чего на место выехали специалисты звена газодымозащитной службы.
Дмитрий, знакомый одного из пострадавших, рассказал журналистам, что рабочим не выдали газоизмеритель, «о противогазах вообще молчу».
💬 «Мне звонила его жена и рассказала о том, что случилось. В том поселке, куда они поехали, сливают дерьмо практически со всех близлежащих населенных пунктов. Да, они нарушили по факту технику безопасности и, скорее всего, на них всю вину и свалят», — считает он.
Мужчина отметил, что если «не полезешь, лишат премии и получишь свои ну 20 тысяч в месяц». «А как на это кормить семью? Вот и рискнули. Судя по всему был выброс метана, сероводорода или аммиака. Жаль ребят, в бригаде хорошие парни работали», — добавил Дмитрий.
Выброс метана на очистной станции под Таганрогом мог произойти в хлораторной. Об этом Telegram-каналу «Подъему» рассказали жители Дмитриадовки.
«Это сооружение, которое отвечает за перекачку фекалий с одного места на другое. Там, где произошел взрыв, как говорят, — это хлораторная, что обеззараживает воду водопроводную», — сообщили они.
Высокая температура воздуха (а в Таганроге в пятницу, 21 мая, было свыше +20℃) усиливает процесс образования и накопления в резервуарах ядовитых веществ, которые и так скапливаются там в высокой концентрации. Речь идет об азоте, сероводороде, углекислом газе, метане, аммиаке.
#Происшествие@tankies #ТрудовыеПрава@tankies #Капитализм@tankies #Новости@tankies #Таганрог@tankies #Россия@tankies
🎥 О гибели рабочих в Таганроге.mp4
➰ Источник ВК
Vk
О гибели рабочих в Таганроге.mp4
vk.com video
🗞 Из повседневности жизни профсоюзных активистов города Тюмень:
#Новости@tankies
При попытке раздачи профсоюзной газеты у проходной предприятия УГМК Сталь были задержаны полицией члены профсоюза «Наемный рабочий» Казначеев Евгений, Югов Эдуард и Коркин Михаил.
Начиная с января 2021 года на предприятии стал работать независимый от начальства профсоюз «Металлурги Тюмени», что очень не понравилось руководству. Люди начали выходить из «жёлтого» профсоюза и вступать в новый, требовать принятия нового колдоговора и т.д. В результате последующей борьбы рабочие вынудили руководство в июле издать приказ об индексации тарифных ставок/окладов работников на 10%. В феврале 2021 года Евгения Казначеева и Дарью Приленскую уже задерживали у проходной ГМС Нефтемаш. Тогда в своём звонке в полицию администрация заявляла, что профсоюзники «мешают деятельности предприятия».
С профсоюзников взяли объяснительные, на чем вмешательство «товарищ майора» ограничилось... Пока. От себя напомним, что порой даже столь безобидное (как это любят называть иные войны дивана) «красное косплеерство» как печать и раздача профсоюзной газеты — может и регулярно приводит к последствиям для участников.
Напомним, что с 30 июня, например, продолжается забастовка работников сервисных компаний в Мангистауской и Атырауской областях республики Казахстан. Некогда рабочие были частью крупных нефтяных компаний, однако затем их выделили в качестве отдельных юридических лиц. Зарплаты мгновенно упали, а условия труда ухудшились. Подобная схема (концентрация прибыли в рамках одной компании и концентрация убытков в рамках другой) известна буржуям всего мира ещё с зарождения акционерных обществ. Сейчас работники бастуют и объединить производства обратно. Предприниматели угрожают им увольнениями и уголовными делами (с 2014 года создание независимых профсоюзов в Казахстане фактически невозможно, что является нарушением конвенции Международной организации труда). В ночь с 22 на 23 июля, в Жанаозен также приезжали «некие люди в штатском» обещая «устроить проблемы», как работникам, так и их семьям.
Предупреждаем, что любая деятельность связанная с независимыми профсоюзами крайне рискованна и требует от участников максимальной осторожности и осмотрительности. Та истерика с которой «хозяева жизни» натравливают на активистов полицейские силы, частные армии и откровенных головорезов — лишний раз подтверждает её прогрессивный характер!
#Россия@tankies #Рыночек@tankies #Капитализм@tankies #ТрудовыеПрава@tankies #Тюмень@tankies
#Казахстан@tankies #Жанаозен@tankies
➰ Источник ВК
#Новости@tankies
При попытке раздачи профсоюзной газеты у проходной предприятия УГМК Сталь были задержаны полицией члены профсоюза «Наемный рабочий» Казначеев Евгений, Югов Эдуард и Коркин Михаил.
Начиная с января 2021 года на предприятии стал работать независимый от начальства профсоюз «Металлурги Тюмени», что очень не понравилось руководству. Люди начали выходить из «жёлтого» профсоюза и вступать в новый, требовать принятия нового колдоговора и т.д. В результате последующей борьбы рабочие вынудили руководство в июле издать приказ об индексации тарифных ставок/окладов работников на 10%. В феврале 2021 года Евгения Казначеева и Дарью Приленскую уже задерживали у проходной ГМС Нефтемаш. Тогда в своём звонке в полицию администрация заявляла, что профсоюзники «мешают деятельности предприятия».
С профсоюзников взяли объяснительные, на чем вмешательство «товарищ майора» ограничилось... Пока. От себя напомним, что порой даже столь безобидное (как это любят называть иные войны дивана) «красное косплеерство» как печать и раздача профсоюзной газеты — может и регулярно приводит к последствиям для участников.
Напомним, что с 30 июня, например, продолжается забастовка работников сервисных компаний в Мангистауской и Атырауской областях республики Казахстан. Некогда рабочие были частью крупных нефтяных компаний, однако затем их выделили в качестве отдельных юридических лиц. Зарплаты мгновенно упали, а условия труда ухудшились. Подобная схема (концентрация прибыли в рамках одной компании и концентрация убытков в рамках другой) известна буржуям всего мира ещё с зарождения акционерных обществ. Сейчас работники бастуют и объединить производства обратно. Предприниматели угрожают им увольнениями и уголовными делами (с 2014 года создание независимых профсоюзов в Казахстане фактически невозможно, что является нарушением конвенции Международной организации труда). В ночь с 22 на 23 июля, в Жанаозен также приезжали «некие люди в штатском» обещая «устроить проблемы», как работникам, так и их семьям.
Предупреждаем, что любая деятельность связанная с независимыми профсоюзами крайне рискованна и требует от участников максимальной осторожности и осмотрительности. Та истерика с которой «хозяева жизни» натравливают на активистов полицейские силы, частные армии и откровенных головорезов — лишний раз подтверждает её прогрессивный характер!
#Россия@tankies #Рыночек@tankies #Капитализм@tankies #ТрудовыеПрава@tankies #Тюмень@tankies
#Казахстан@tankies #Жанаозен@tankies
➰ Источник ВК
🧊 Тем временем, разворачивается ещё одна кампания противостояния. На этот раз с компанией IDS Borjomi, точнее, одним из её российских подразделений – «Святой Источник».
Началось всё с конфликта вокруг конкретного работника. В костромском филиале Святого Источника водителя погрузчика Андрея Окулова заставили работать три ночные смены подряд, а когда на третью ночь он потерял сознание, его уволили по статье «прогул».
В итоге Андрей Окулов идёт в суд, а в сети раскручивается хештег #не_святой_источник, под которым активисты требуют отменить Андрею прогул и прекратить потогонную систему.
Господа из Боржоми уже засуетились и провели «внутреннюю проверку», по итогам которой «не нашли нарушений», само собой. Также в комментах группы Черная Книга Капитализма, которая занималась освещением ситуации с Окуловым, начали появляться странные люди, раскручивающие версию о якобы «вымогательстве» у компании «Святой Источник» миллиона долларов. Доказательств этому, впрочем, не было. В отличии от ситуации с Окуловым — по словам представителей ЧКК, они получили в своё распоряжение «расписание с нарушениями (ночные смены без положенного междусменного отдыха), свидетельства коллег, фото с датчиков с чрезмерно высокой температурой в цеху».
Проблема переработок и опасных условий труда всё активнее встаёт в это жаркое лето. В очередной раз мы убеждаемся, что для капиталистов проще сократить издержки на создание приемлимых условий труда и банально уволить тех, кто «не справился».
#ТрудовыеПрава@tankies #Капитализм@tankies #Новости@tankies #НеСвятойИсточник
➰ Источник ВК
Началось всё с конфликта вокруг конкретного работника. В костромском филиале Святого Источника водителя погрузчика Андрея Окулова заставили работать три ночные смены подряд, а когда на третью ночь он потерял сознание, его уволили по статье «прогул».
В итоге Андрей Окулов идёт в суд, а в сети раскручивается хештег #не_святой_источник, под которым активисты требуют отменить Андрею прогул и прекратить потогонную систему.
Господа из Боржоми уже засуетились и провели «внутреннюю проверку», по итогам которой «не нашли нарушений», само собой. Также в комментах группы Черная Книга Капитализма, которая занималась освещением ситуации с Окуловым, начали появляться странные люди, раскручивающие версию о якобы «вымогательстве» у компании «Святой Источник» миллиона долларов. Доказательств этому, впрочем, не было. В отличии от ситуации с Окуловым — по словам представителей ЧКК, они получили в своё распоряжение «расписание с нарушениями (ночные смены без положенного междусменного отдыха), свидетельства коллег, фото с датчиков с чрезмерно высокой температурой в цеху».
Проблема переработок и опасных условий труда всё активнее встаёт в это жаркое лето. В очередной раз мы убеждаемся, что для капиталистов проще сократить издержки на создание приемлимых условий труда и банально уволить тех, кто «не справился».
#ТрудовыеПрава@tankies #Капитализм@tankies #Новости@tankies #НеСвятойИсточник
➰ Источник ВК
Некоторые боялись, что роботы украдут рабочие места, но теперь роботы контролируют работников. Какая ирония!
#Эксплуатация@tankies #Трудовыеправа@tankies #AMAZON@tankies #Rest@tankies
➰ Источник ВК
#Эксплуатация@tankies #Трудовыеправа@tankies #AMAZON@tankies #Rest@tankies
➰ Источник ВК
👨💻 Google сократит зарплаты сотрудникам на удалёнке, если их дома расположены далеко от офиса.
Зарплаты будут начислять в зависимости от места удалённой работы, для некоторых оплата сократится на 5-25%.
И после этого они будут отрицать Маркса касательно того, что уровень зарплат отражает всего лишь размер необходимой компенсации на жизненные траты пролетариев (с небольшой поправкой на квалификацию и другие факторы), и не связан с производимой работником прибавочной стоимостью.
Работа, выполняемая сотрудником, её ценность для работодателя, её объём — с переходом на удалёнку не изменились практически никак, и уж точно не зависят от расстояния до Кремниевой долины. Но «на жилье и дорогу вы теперь тратите меньше, поэтому вот вам».
#IT@tankies #ТрудовыеПрава@tankies #Google@tankies #Новости@tankies
🔗 Google сократит зарплаты сотрудникам на удалёнке, если их дома расположены далеко от офиса — Reuters
Зарплаты будут начислять в зависимости от места удалённой работы, для некоторых оплата сократится на 5-25%.
➰ Источник ВК
Зарплаты будут начислять в зависимости от места удалённой работы, для некоторых оплата сократится на 5-25%.
И после этого они будут отрицать Маркса касательно того, что уровень зарплат отражает всего лишь размер необходимой компенсации на жизненные траты пролетариев (с небольшой поправкой на квалификацию и другие факторы), и не связан с производимой работником прибавочной стоимостью.
Работа, выполняемая сотрудником, её ценность для работодателя, её объём — с переходом на удалёнку не изменились практически никак, и уж точно не зависят от расстояния до Кремниевой долины. Но «на жилье и дорогу вы теперь тратите меньше, поэтому вот вам».
#IT@tankies #ТрудовыеПрава@tankies #Google@tankies #Новости@tankies
🔗 Google сократит зарплаты сотрудникам на удалёнке, если их дома расположены далеко от офиса — Reuters
Зарплаты будут начислять в зависимости от места удалённой работы, для некоторых оплата сократится на 5-25%.
➰ Источник ВК
VK
Tankie's R&R. Запись со стены.
#Эксплуатация@tankies — присвоение результатов чужого труда собственниками средств производства. Экс... Смотрите полностью ВКонтакте.
✏️ Tankie's R&R: Павел Чиков (глава правозащитной группы «Агора»*) сообщил, что 12 бойцов Росгвардии из Краснодарского края отказались ехать в Украину.
💬 «Отказ исполнить приказ бойцы Росгвардии объяснили его незаконностью. Ни у одного из них с собой не было ни заграничного паспорта, ни намерения покинуть территорию России, тогда как их прямые служебные обязанности ограничивались территорией Российской Федерации. О командировке на территорию Украины для участия в специальной военной операции, о задачах и условиях этой операции никто из истцов в известность поставлен не был и как следствие, согласия на нее не давал».
25 февраля командир взвода роты ОМОН отказался исполнять приказ и пересекать границу Украины. Отряд из Краснодара с 6 февраля находился в Крыму на учениях. После отказа бойцов Росгвардии вернули в Краснодар, провели служебную проверку и уволили. Силовики посчитали своё увольнение незаконным и подали в суд иск о восстановлении на работе.
* — 21 июля 2014 года организация включена в реестр НКО, выполняющих функции иностранного агента.
#Новости #Россия #Украина #ТрудовыеПрава
💬 «Отказ исполнить приказ бойцы Росгвардии объяснили его незаконностью. Ни у одного из них с собой не было ни заграничного паспорта, ни намерения покинуть территорию России, тогда как их прямые служебные обязанности ограничивались территорией Российской Федерации. О командировке на территорию Украины для участия в специальной военной операции, о задачах и условиях этой операции никто из истцов в известность поставлен не был и как следствие, согласия на нее не давал».
25 февраля командир взвода роты ОМОН отказался исполнять приказ и пересекать границу Украины. Отряд из Краснодара с 6 февраля находился в Крыму на учениях. После отказа бойцов Росгвардии вернули в Краснодар, провели служебную проверку и уволили. Силовики посчитали своё увольнение незаконным и подали в суд иск о восстановлении на работе.
* — 21 июля 2014 года организация включена в реестр НКО, выполняющих функции иностранного агента.
#Новости #Россия #Украина #ТрудовыеПрава
✏️ Tankie's R&R: 🗞 В Екатеринбурге после двухнедельной забастовки работникам АО «Уральский компрессорный завод» (входит в группу «Юнако») частично выплатили долги по зарплате.
Как сообщили в Роструде, руководство перечислило сотрудникам 13,4 миллиона рублей. По результатам проверки, проведенной инспекцией, установлено, что работодатель накопил долги по заработной плате перед 348 работниками. Сумма долга по заработной плате с апреля составила 18,2 млн рублей. Полностью погасить задолженность работодатель обязался в конце июня 2022 года.
Ранее генеральный директор УКЗ, Денис Тасаков, попытался объяснить проблемы с заработной платной спецоперацией в Украине и санкциями:
🗯 «Не секрет, в каком положении сейчас находится страна, — военная спецоперация. Многие предприятия, с которыми мы сотрудничаем, попали под санкции, у них зависли деньги в санкционных банках на спецсчетах. У некоторых были экспортные контракты, за которые они не могут получить деньги, плюс курс валют практически в убыток всех приводит. Соответственно, эти предприятия не рассчитываются с нами. Мы — маленькие и оказались последними в этой цепочке.
Я хотел бы, чтобы люди одумались. Я ни перед кем не хочу извиняться, потому что все должны понимать ситуацию. В Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату, а у нас гособоронзаказ, и он сейчас под угрозой срыва. Люди погибают, и это, мне кажется, важнее. А сейчас все такие умные стали, забастовки у нас! Хотя не выходит на работу 50 человек, а коллектив — 370».
Против руководства завода возбудили административное дело по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ («Невыплата заработной платы»). Рабочие добились переквалификации административного дела в уголовное. Следователи выясняют обстоятельства преступления, собирают доказательную базу. Ранее «Правда УрФО» сообщала, что УКЗ обвинил «Коркинский экскаваторо-вагоноремонтный завод», связанный с семьей депутата-олигарха Константина Струкова, в отсутствии платы за поставленное оборудование.
Уральский компрессорный завод — одно из старейших высокотехнологичных предприятий в регионе, основано в 1933 году. В последнее время уральское предприятие выпускает продукцию для нефтегазового и энергетического сектора.
#ТрудовыеПрава #Капитализм #Новости #Екатеринбург #Россия
Как сообщили в Роструде, руководство перечислило сотрудникам 13,4 миллиона рублей. По результатам проверки, проведенной инспекцией, установлено, что работодатель накопил долги по заработной плате перед 348 работниками. Сумма долга по заработной плате с апреля составила 18,2 млн рублей. Полностью погасить задолженность работодатель обязался в конце июня 2022 года.
Ранее генеральный директор УКЗ, Денис Тасаков, попытался объяснить проблемы с заработной платной спецоперацией в Украине и санкциями:
🗯 «Не секрет, в каком положении сейчас находится страна, — военная спецоперация. Многие предприятия, с которыми мы сотрудничаем, попали под санкции, у них зависли деньги в санкционных банках на спецсчетах. У некоторых были экспортные контракты, за которые они не могут получить деньги, плюс курс валют практически в убыток всех приводит. Соответственно, эти предприятия не рассчитываются с нами. Мы — маленькие и оказались последними в этой цепочке.
Я хотел бы, чтобы люди одумались. Я ни перед кем не хочу извиняться, потому что все должны понимать ситуацию. В Великую Отечественную войну никто не спрашивал про зарплату, а у нас гособоронзаказ, и он сейчас под угрозой срыва. Люди погибают, и это, мне кажется, важнее. А сейчас все такие умные стали, забастовки у нас! Хотя не выходит на работу 50 человек, а коллектив — 370».
Против руководства завода возбудили административное дело по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ («Невыплата заработной платы»). Рабочие добились переквалификации административного дела в уголовное. Следователи выясняют обстоятельства преступления, собирают доказательную базу. Ранее «Правда УрФО» сообщала, что УКЗ обвинил «Коркинский экскаваторо-вагоноремонтный завод», связанный с семьей депутата-олигарха Константина Струкова, в отсутствии платы за поставленное оборудование.
Уральский компрессорный завод — одно из старейших высокотехнологичных предприятий в регионе, основано в 1933 году. В последнее время уральское предприятие выпускает продукцию для нефтегазового и энергетического сектора.
#ТрудовыеПрава #Капитализм #Новости #Екатеринбург #Россия
днако не неся при этом никаких обязательств. Какой же именно режим старательно пытаются маскировать власти под «спецмерами» можно догадаться без подсказок.
#Россия #ТрудовыеПрава #Капитализм
#Россия #ТрудовыеПрава #Капитализм
✏️ Tankie's R&R: «Никто сейчас больше не хочет работать!»
Краткая история, как капиталисты жалуются на «лентяев» с 1894 года.
#Капитализм #ТрудовыеПрава #Rest
Краткая история, как капиталисты жалуются на «лентяев» с 1894 года.
#Капитализм #ТрудовыеПрава #Rest
✏️ Tankie's R&R: ❗ Навальнятский «профсоюз учителей» хвастается тем, что слил личные данные учителей, поехавших работать на Донбасс, сначала журналистам, а потом и СБУ.
Стоит отметить, что т.н. «профсоюз учителей», по сути, является просто политическим инструментом навальнистского движения, как часть целой сети «профсоюзов бюджетников», созданных для раскручивания темы невыполнения майских указов в выгодном для них русле. Львиная доля профсоюзной активности там велась чисто на бумаге и с максимальным медийным шумом, в то время как нарушения трудовых прав в частных случаях их заботило мало.
Настолько на ходу подкидывать аргументы властям для тотальной зачистки оппозиции в России, это какой-то редкий талант.
#Новости #Россия #Украина #ТрудовыеПрава
Стоит отметить, что т.н. «профсоюз учителей», по сути, является просто политическим инструментом навальнистского движения, как часть целой сети «профсоюзов бюджетников», созданных для раскручивания темы невыполнения майских указов в выгодном для них русле. Львиная доля профсоюзной активности там велась чисто на бумаге и с максимальным медийным шумом, в то время как нарушения трудовых прав в частных случаях их заботило мало.
Настолько на ходу подкидывать аргументы властям для тотальной зачистки оппозиции в России, это какой-то редкий талант.
#Новости #Россия #Украина #ТрудовыеПрава
✏️ Tankie's R&R: 🤔 Хотите интересный пример свободного рынка?
Старбакс наняли бывшего агента ЦРУ, Госдепа и детективного агентства Пинкертона на роль менеджера Global Intelligence по их розничным операциям. Так Starbucks планируют справиться с нарождающимся профсоюзом.
Сотрудникам нужна рабочая солидарность, чтобы на равных разговаривать с корпорацией, за которой армия юристов и буквально опытные силовики (сотрудников AMAZON уже незаконно допрашивают менеджеры и бывшие агенты ФБР).
#Профсоюз #ТрудовыеПрава #ЦРУ #Starbucks #Новости
Старбакс наняли бывшего агента ЦРУ, Госдепа и детективного агентства Пинкертона на роль менеджера Global Intelligence по их розничным операциям. Так Starbucks планируют справиться с нарождающимся профсоюзом.
Сотрудникам нужна рабочая солидарность, чтобы на равных разговаривать с корпорацией, за которой армия юристов и буквально опытные силовики (сотрудников AMAZON уже незаконно допрашивают менеджеры и бывшие агенты ФБР).
#Профсоюз #ТрудовыеПрава #ЦРУ #Starbucks #Новости
ичём даже вторую позицию Кен выражает непоследовательно, перемежая призывы покарать с плачем про то, что учителя страдают (его же, Кена, усилиями в т.ч.).
Вывод отсюда такой — если вы занимаетесь активизмом в области образования, бегите от «Альянса Учителей» и Даниила Кена, как от огня. Ну или плюньте в рожу. Это обычные провокаторы, их организация — не профсоюз, а отросток коммерческой структуры ФБК (признана экстремистской организацией). Левые, думаем, не должны сомневаться, что как эти господа легко настучали в СБУ, так же легко они настучат в ФСБ на «опасных левацких экстремистов».
#Новости #Россия #Украина #ТрудовыеПрава #Образование #Школа
Вывод отсюда такой — если вы занимаетесь активизмом в области образования, бегите от «Альянса Учителей» и Даниила Кена, как от огня. Ну или плюньте в рожу. Это обычные провокаторы, их организация — не профсоюз, а отросток коммерческой структуры ФБК (признана экстремистской организацией). Левые, думаем, не должны сомневаться, что как эти господа легко настучали в СБУ, так же легко они настучат в ФСБ на «опасных левацких экстремистов».
#Новости #Россия #Украина #ТрудовыеПрава #Образование #Школа
✏️ Tankie's R&R: 📈 Согласно новому исследованию, с начала XVI века в Европе капитализм ухудшил уровень жизни населения. Не редко ниже прожиточного минимума в метрополиях и значительно хуже в остальном мире. Уровень жизни поднялся только в конце XIX-XX веков, благодаря рабочему, коммунистическому и антиколониальному движению.
См. «The expansion of capitalism led to a deterioration in human welfare, according to new study». Подготовлено Институтом экологических наук и технологий Автономного университета Барселоны (ICTA-UAB) в сотрудничестве с Австралийским Университетом Маккуори.
#Refti
#Наука #Статистика #Капитализм #Эксплуатация #ТрудовыеПрава #История #Экономика #Левые #Правые
См. «The expansion of capitalism led to a deterioration in human welfare, according to new study». Подготовлено Институтом экологических наук и технологий Автономного университета Барселоны (ICTA-UAB) в сотрудничестве с Австралийским Университетом Маккуори.
#Refti
#Наука #Статистика #Капитализм #Эксплуатация #ТрудовыеПрава #История #Экономика #Левые #Правые
✏️ Tankie's R&R: IKEA сократила число сотрудников в России до примерно 2 тыс. человек из 12 тыс., рассказали в холдинге INGKA Group. Официальной причиной массового увольнения стал уход компании с рынка РФ. Ранее говорилось о том, что магазины и производство в России будет передано новым покупателям или даже через год возобновлено самой Икеей. В какой-то мере эти слова базировались не на пустом месте — ранее Икея содержала в России один из наибольших штатов работников среди западных отделений компании. Причинами приостановки работы и сокращения сотрудников, помимо очевидных санкций и СВО, стали, по утверждениям директората, разрыв логистических цепочек, инфляция и падение количества продаж.
Многие работники видели альтернативу сложившейся ситуации на примере завода Ниссан в Санкт-Петербурге. Завод был продан государству, передан под управление ГНЦ "НАМИ" (научно-автомоторный институт) с обещанием сохранить рабочие места и опционом, позволяющим компании вернуть себе завод в течении ближайших 6 лет.
Рабочие оказались в тяжелой ситуации. Очевидно, именно на аналогичные Ниссану меры и должна быть настроена нынешняя тактика — добиваться от властей либо национализации, либо найти нового покупателя без увольнения сотрудников.
Пользуясь случаем, укажем на паблик профсоюза ИКЕА в Ленобласти
#Профсоюз #ТрудовыеПрава #IKEA
Многие работники видели альтернативу сложившейся ситуации на примере завода Ниссан в Санкт-Петербурге. Завод был продан государству, передан под управление ГНЦ "НАМИ" (научно-автомоторный институт) с обещанием сохранить рабочие места и опционом, позволяющим компании вернуть себе завод в течении ближайших 6 лет.
Рабочие оказались в тяжелой ситуации. Очевидно, именно на аналогичные Ниссану меры и должна быть настроена нынешняя тактика — добиваться от властей либо национализации, либо найти нового покупателя без увольнения сотрудников.
Пользуясь случаем, укажем на паблик профсоюза ИКЕА в Ленобласти
#Профсоюз #ТрудовыеПрава #IKEA
✏️ Tankie's R&R: 15 марта Госдума в первом чтении одобрила законопроект «О занятости населения». Он угрожает всем курьерам, таксистам и прочим, работающим через разные приложения.
Речь идёт о выводе из под трудовых отношений огромной части работающего населения.
В законе, собственно, и вводится понятие «платформенная занятость»:
«Платформенно занятый — это тот, кто работает с использованием приложений, подключённых к интернету».
Определение достаточно общее и, очевидно, чем проще перевести человека с трудового договора на платформенную занятость, тем выгоднее для руководства компаний.
Сам закон «О занятости населения» огромный, однако в нём только даны определения и некоторые намеки на отношение к самозанятости. Киноманы могут это назвать «заделом на продолжение». А продолжения будут, они уже готовы, потому что вся гадость фактически идёт как раз в законах-спутниках.
Перспективы прекарной занятости видно на примере забастовки на «Wildberries». Роструд отказался делать проверку в отношении компании, потому что работники формально не считаются сотрудниками компании. Таким образом работники остаются один на один с корпорациями. Как новый закон будет регулировать право на профсоюзы и забастовку для «платформенно занятых» – вопрос.
Полный список данных признаков трудовых отношений указан в письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674. И курьеры/таксисты фактически под них подпадают, но Трудовой Кодекс их работодателям неудобен, он кажется им «устаревшим». Как обкатают на этой части населения, могут признавать «устаревшим» ТК и для других.
Также по теме:
#Прекаризация #Закон #ТрудовыеПрава #Курьер #Россия #Прекариат #Новости #Refit — Больше наших статей
Речь идёт о выводе из под трудовых отношений огромной части работающего населения.
В законе, собственно, и вводится понятие «платформенная занятость»:
«Платформенно занятый — это тот, кто работает с использованием приложений, подключённых к интернету».
Определение достаточно общее и, очевидно, чем проще перевести человека с трудового договора на платформенную занятость, тем выгоднее для руководства компаний.
Сам закон «О занятости населения» огромный, однако в нём только даны определения и некоторые намеки на отношение к самозанятости. Киноманы могут это назвать «заделом на продолжение». А продолжения будут, они уже готовы, потому что вся гадость фактически идёт как раз в законах-спутниках.
Перспективы прекарной занятости видно на примере забастовки на «Wildberries». Роструд отказался делать проверку в отношении компании, потому что работники формально не считаются сотрудниками компании. Таким образом работники остаются один на один с корпорациями. Как новый закон будет регулировать право на профсоюзы и забастовку для «платформенно занятых» – вопрос.
Полный список данных признаков трудовых отношений указан в письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674. И курьеры/таксисты фактически под них подпадают, но Трудовой Кодекс их работодателям неудобен, он кажется им «устаревшим». Как обкатают на этой части населения, могут признавать «устаревшим» ТК и для других.
Также по теме:
#Прекаризация #Закон #ТрудовыеПрава #Курьер #Россия #Прекариат #Новости #Refit — Больше наших статей
