Социальный контракт на открытие своего дела.
Топ-5 самых популярных направлений

Более 34 тысяч социальных контрактов на открытие собственного бизнеса было оформлено в 2022 году.

Поддержку можно получить в виде единоразовой выплаты - до 250 тыс.рублей, а также в виде оплаты обучения навыкам предпринимательской деятельности - до 30 тыс. рублей. А уже совсем скоро ее размер, по поручению Президента, будет увеличен до 350 тыс. рублей.

Использовать средства социального контракта можно на открытие бизнеса по самым разным направлениям.

В этом году самыми популярными стали:
🔹 сфера красоты
🔹 сфера производства
🔹 сфера сельского хозяйства
🔹 сфера ремонта (например, одежды)
🔹 сфера логистики (в том числе перевозки)

Заключить соцконтракт на открытие дела могут:
-граждане со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума в регионе
-граждане, потерявшие работу с 1 марта 2022 года и признанные безработными на момент обращения

❗️Не имеет значения есть ли у вас предпринимательский опыт — открыть свое дело с господдержкой может как человек впервые оформляющий ИП или самозанятость, так и уже зарегистрированный ранее.

Социальный контракт - это не только выплата, но еще и обучение, помощь в составлении бизнес-плана, экспертные консультации и многое другое.

📑 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).

Подписаться на Минтруд России

#соцконтракт #минтруд_работа #трудоустройство #социальныйконтракт

Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство молодежи

Начался прием заявок от российских работодателей на получение субсидии за трудоустройство молодежи. Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.

Главное условие получения субсидии - трудоустройство молодых людей до 30 лет, кому сложно найти работу без помощи государства. Найти работу по программе субсидирования смогут:

📌Молодые люди без профессионального образования
📌Соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми
📌Граждане с инвалидностью до 30 лет
📌Дети-сироты
📌Граждане, которые состоят или состояли в комиссии по делам несовершеннолетних

🔷Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и передаст необходимые сведения в фонд социального страхования. Сами работодатели должны будут направить заявление в ФСС на выплату субсидии лично или через систему «Соцстрах».

Оставить заявку на субсидии можно дистанционно на портале «Работа России»

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #поискработы #субсидии

❓Как отдыхаем в феврале

📆 Четыре дня отдыха ждут нас в феврале — с 23 по 26.

📌 Как получились длинные выходные?

Праздничный день — День защитника Отечества, который ежегодно отмечается 23 февраля, выпадает на четверг. А на пятницу, 24 февраля, перенесли выходной день с новогодних каникул — воскресенья, 1 января. С учётом последующих субботы и воскресенья получилось 4 выходных дня подряд.

⏰ А в предпраздничный день 22 февраля рабочее время уменьшается на 1 час.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет

❓Как отдыхаем в марте?

📆 В первый весенний месяц нас ждет один дополнительный выходной — 8 марта.

⏰ А предпраздничный рабочий день во вторник 7 марта будет сокращен на 1 час.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет

Когда подавать заявление на единое пособие на новорожденного ребенка?

Подать заявление можно в любой момент после рождения ребенка, при этом:

— если подать заявление в течение 6 месяцев со дня рождения ребёнка, выплату установят с момента рождения и перечислят сумму за прошедшие месяцы;
— если написать заявление после того, как ребенку исполнилось полгода, выплату установят со дня обращения.

❗️Единое пособие выплачивается на маму до месяца рождения ребенка включительно, со следующего за ним месяца — его можно оформлять на малыша.

Больше информации о едином пособии можно узнать из нашей подборки.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие

❓Как отдыхаем в мае?

📆 Последний месяц весны богат на выходные: дополнительные дни отдыха будут 1, 8 и 9 мая.

⏰ Месяц начинается с длинных выходных с 29 апреля по 1 мая. Благодаря этому на первой неделе будет всего 4 рабочих дня: со 2 по 5 мая.
С 6 по 9 мая — выходные, а затем снова короткая рабочая неделя: всего три дня — с 10 по 12 мая.

Подписаться на Минтруд

#минтруд #минтруд_разъясняет

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году

Напоминаем! Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:

🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь

Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году!

Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:

🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.

Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями  😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь

Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью

📌 С 1 января господдержку могут получить ИП, являющиеся гражданами с инвалидностью и предприятия, где учредителем является либо гражданин с инвалидностью, либо общественная организация инвалидов.

📌 В случае, если соискатель с инвалидностью устроится работать в такие компании, работодатель получит субсидию в размере 6 МРОТ. Это около 140 тыс. рублей на каждого работника.

📌 Выплаты предоставляются в 3 этапа:

🔹 первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ;
🔹 второй — через 3 месяца, в размере 2 МРОТ;
🔹 третий — через 6 месяцев, в размере 3 МРОТ.

Чтобы получить субсидию, нужно подать заявление онлайн на портале «Работа России».

Подробнее о том, как работает программа субсидирования найма — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет