С коллегами выпустили статью в журнале «Экономическое развитие России» о системе долговременного ухода за пожилыми людьми

Если коротко:

В России, как и во всем мире, растет качество жизни. Соответственно, ожидаемая продолжительность жизни увеличивается: к 2035 году она может вырасти до 81 года. А это значит, что нам потребуется больше усилий и средств для ухода за пожилыми людьми.

Мы предлагаем один из вариантов финансирования долговременного ухода — ввести страховые взносы, сначала на добровольной основе, а в перспективе — в обязательном порядке. При этом считаю, что ставка должна быть низкой — не больше 0,5% от зарплат.

Ориентируясь на международные практики мы понимаем, что этот вариант работает. И в условиях старения населения создание системы долговременного ухода — одна из приоритетных задач для большинства стран.

➡️Подробно и популярно статью изложили РБК.

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Как мы помогли бизнесу сэкономить более 100 млн рублей на сбыте и продвижении, не потратив ни рубля из госбюджета

Мы постоянно работаем с запросами предпринимателей. Это помогает не просто донастроить существующие меры поддержки, но и придумать новые. Как мы это делаем, если бюджет нацпроекта ограничен? С помощью наших партнеров — крупных онлайн-платформ и площадок.

Один из ключевых запросов предпринимателей был в сбыте и продвижении продукции. Поэтому нашими партнерами в первую очередь стали VK, HeadHunter, Ozon, Авито, Ярмарка мастеров, платформы Россельхозбанка «Своё фермерство» и «Своё родное», Superjob и другие компании.

Важно, что крупный бизнес идет навстречу: давая возможности «малышам», компании выстраивают не только дальновидную, но и социально-ответственную стратегию.

По итогу в 2023 году более 25 тысяч предпринимателей воспользовались этими возможностями и сэкономили в общей сложности более 100 млн рублей. Повторюсь, мы не потратили ни копейки из госбюджета.

Таким образом в выигрыше остаются все — малый бизнес, крупные игроки и государство. Стратегия вин-вин в действии 💫

#помогаембизнесу #личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Мы выстраиваем меры поддержки, где государство и бизнес — равноправные партнеры. Это эффективнее, чем просто давать деньги.

Почему — рассказала в интервью Коммерсанту.

Еще поговорили о том, как меняется модель взаимодействия государства и бизнеса и как рост ставки влияет на господдержку сектора. Разрушили стереотипы о «лавочниках» и обсудили, как в дальнейшем будет строиться поддержка МСП. Рассказали, почему для МСП + сейчас «выключен свет» и что с этим делать.

По-моему, обстоятельный разговор получился, спасибо коллегам 🤝

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Главней всего погода в доме

а еще здоровье и финансовое положение. Это не только мое #личноемнение, но и мнение тысячи россиян. Именно в такой очереди они расставили свои составляющие счастья, по данным нашего со Сбером исследования ПРИМ.

При этом 68% предпринимателей считают себя счастливыми. В понятие «счастья» они также вкладывают семью, здоровье свое и близких, благополучие семьи и детей. 85% ощущают поддержку со стороны семьи, когда у них возникают проблемы в бизнесе.

Из ответов становится понятно, что семья — это про поддержку, устойчивость и развитие. Поэтому для бизнеса Год семьи очень важен❤️

Мы проводим такие исследования каждый квартал, чтобы понимать настроения бизнеса, их ожидания и тревоги. Вот еще несколько показателей опроса, которые говорят сами за себя:

🟡треть россиян хотят открыть бизнес
🟡треть предпринимателей хотят открыть ещё один бизнес
🟡21% россиян трудоспособного возраста вовлечены в предпринимательскую деятельность
🟡увеличилась доля тех, кто считает, что в России несложно начать свой бизнес и что в ближайшие полгода условия для начала бизнеса в их регионе будут хорошими.

💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Кадры, ау!

По разным исследованиям в прошлом году с дефицитом кадров столкнулись до 90% компаний. Мы понимаем, что именно малый и средний бизнес остро ощущает эту проблему. Главным образом потому, что МСП конкурирует не только между собой, но и с крупными компаниями и госкорпорациями.

При этом численность работников у МСП растет с каждым годом: сейчас она впервые превысила доковидный уровень и составила 19,2 млн человек.

Анализ рынка труда, который мы сейчас проводим, может лечь в основу стратегии переподготовки программ для решения кадрового вопроса.

Этот же анализ и мнения экспертов показывают, что бизнесу сейчас нужно менять подходы и искать пути оптимизации. Например:

🧷Повышать производительность труда: оптимизировать процессы, высвобождать время. Для этого государство помогает внедрять инструменты бережливого производства и многое другое.
🧷Внедрять искусственный интеллект, который поможет высвободить часть сотрудников для другой деятельности. В этом случае мы понимаем, что нужно реализовывать программы подготовки и переподготовки для бесшовного перехода сотрудников из отрасли в отрасль.
🧷Начать самостоятельно растить кадры. Многие предприятия уже это делают: вводят тематические классы для школьников, обучающие курсы, стажировки. Мы со своей стороны тоже взращиваем кадры для реального сектора на Президентской программе подготовки управленческих кадров.

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Провели масштабную работу по анализу сектора социально ориентированных НКО

Всю информацию собрали в Докладе — по структуре сектора, ключевым мерам поддержки, источникам финансирования, лучшим региональным практикам. Регулированием сектора занимается Минэкономразвития, а его развитие — одно из курируемых мной направлений.

❔Что такое СОНКО? Социально ориентированные некоммерческие организации решают социально значимые задачи общества и не имеют цели извлечения прибыли. Это могут быть организации, связанные, например, с социальным обслуживанием,экологией, благотворительностью, образованием.

❔Кому будет полезен Доклад? В первую очередь самим некоммерческим организациям, регулирующим органам, региональным властям и широкой аудитории.

Вызовы последнего времени повлияли на появление разных инструментов поддержки СОНКО — имущественных, финансовых, образовательных. В то же время мы развиваем инструменты взаимодействия бизнеса и СОНКО — упростили вычет на пожертвования, реализуем благотворительные программы, создаем условия для развития корпоративной благотворительности.

Все это влияет на рост сектора:

🟡в 2 раза увеличился вклад некоммерческих организаций в ВВП страны
🟡на 53% вырос общий объем средств и имущества СОНКО
🟡до 140 млрд рублей вырос объем фондов целевого капитала
🟡13% составил прирост занятых в СОНКО

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Благотворительность стала нормой

Последние несколько лет приоритеты компаний сильно изменились: сегодня бизнесу важно не просто быть финансово успешным, но и стать драйвером социальных изменений.

Тенденции, которые мы наблюдаем:

▪️Акцент на создание социальных брендов. Социальная составляющая становится одним из главных элементов деловой репутации

▪️Корпорации и крупные компании воспринимаются не только как бизнес, но и как социальные институты благодаря развитию корпоративной социальной ответственности

▪️Бизнес стал все чаще использовать термин «человекоцентричность». Основные предпосылки для развития человекоцентричности — конкуренция за кадры и развитие человеческого капитала

Это показывают цифры. В 2023 году бизнес пожертвовал СОНКО более 80 млрд рублей и смог получить налоговый вычет на 16 млрд рублей. Это пожертвования, которые бизнес провел через ФНС. Фактически их гораздо больше. Исследования говорят, что только за 2022 год бизнес пожертвовал более 120 млрд рублей.

Это доказывает и практика. Как я уже писала, большинство крупных российских компаний молниеносно отреагировали на ситуацию в подмосковном Крокусе. Сегодня бизнес в России сам готов брать на себя ответственность и инициативу. И если реакция была такой быстрой — это значит лишь одно: благотворительность в брендах не обсуждается, это такое же нормальное явление, как финансовый план и маркетинговая стратегия. Это стало нормой.
  
#личноемнение #большечембизнес
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Государство + бизнес = гарантии и взаимные обязательства 🤝

Уже несколько лет мы развиваем господдержку бизнеса как систему взаимных обязательств.

Например, когда государство дает бизнесу кредит и обязуется сохранять льготную ставку на весь срок действия договора. Даже если реалии сильно изменились. А бизнес берет на себя обязательства сохранять сотрудников, использовать деньги на развитие производства и т.д.

👉 Одним из первых таких инструментов стала льготная кредитная программа 674, которую мы запустили еще до нацпроекта МСП. Количество участников было небольшим — порядка 500 компаний. Тем не менее, государство выполнило все обязательства, субсидируя проценты на весь срок действия кредита. В первом полугодии 2024 года будет погашен последний кредит. Что важно — программа позволила отработать механизм реализации льготных кредитных программ.

👉 Позже, в пандемию нашей целью было сохранить не только производства, но и рабочие места. По отработанному механизму мы запустили программу ФОТ 3.0. Государство давало дешевые деньги для МСП, а бизнес обязался сохранить сотрудников. В этом году программа завершилась — нам удалось сохранить 740 тысяч рабочих мест.

👉 В период санкций мы выстроили инструменты другим образом, более адресно. Например, сейчас мы обращаем внимание на приоритетные отрасли — высокотех, обрабатывающие производства, внутренний туризм.

Выполнение всех обязательств — гарантия для бизнеса, что он не останется один на один с проблемой во времена кризиса. А для государства — это возможность решать приоритетные задачи совместно с бизнесом: сохранять рабочие места, развивать определенные отрасли и многое другое.

Поэтому давайте дружить и развиваться вместе 😉

#личноемнение #помогаембизнесу
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Для меня это означает только одно. Мы будем и дальше реализовывать те наши идеи, которые поддержал Михаил Владимирович.

Мы встретили вызовы пандемии, санкционного давления — и выстояли. Малый и средний бизнес бьет рекорды как количеством, так и по выручке. Растет сектор НКО и социального предпринимательства.

Будем работать и дальше:
➡️продолжая формирование экономики предложения
➡️тиражируя успешные практики поддержки МСП, сокращая избыточные требования к бизнесу и поддерживая инициативы предпринимателей
➡️расширяя возможности для зарубежных предпринимателей, работающих в России или решивших начать здесь свою деятельность
➡️ уделяя особое внимание развитию региональной инфраструктуры поддержки
➡️расширяя возможности НКО, волонтерства и добровольчества
➡️продолжая поддержку социальной сферы, расширяя возможности для молодежи, предлагая меры поддержки в проактивном режиме для социально уязвимых категорий населения

#помогаембизнесу #личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

68% предпринимателей и самозанятых чувствуют себя счастливыми

На пленарной дискуссии в честь Дня предпринимательства представили результаты нашего со Сбером исследования и обсудили неформальную сторону бизнесменов — их хобби, источники вдохновения и ценности. В дискуссии приняли участие предприниматели, Вадим Демчог и гендиректор издательства МиФ Дмитрий Утробин.

Вот некоторые результаты исследования:
▪️68% предпринимателей чувствуют себя счастливыми
▪️56% занимаются бизнесом, чтобы чувствовать себя свободно и для самореализации
▪️85% назвали одним из главных жизненных приоритетов — своих близких людей и заботу о них
▪️83% имеют хобби. Среди самых популярных увлечений у мужчин — охота и рыбалка, у женщин — садоводство и рукоделие. Также предприниматели интересуются учебой, саморазвитием, строительством, музыкой.

Я, в свою очередь, тоже рассказала о хобби. Для меня это чтение, причем именно художественной литературы. Мне нравится посещать библиотеки, люблю бумажные книги. А еще поделилась планами написать свою собственную. Подробнее в видео 👆

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова

Сегодня знания — новая валюта и самый ценный капитал

Предприниматели понимают: чтобы развиваться в бизнесе, нужно постоянно учиться. Рынок делового образования в России растет ежегодно, и в этом году может превысить 100 млрд рублей. Со своей стороны наблюдаем несколько тенденций:

⚫️Растет рынок делового онлайн-образования: в 2023 году он увеличился на 35%
⚫️Появились новые запросы на обучение: это треки, связанные с логистическими изменениями, структурной и цифровой трансформацией, задачами ESG, искусственным интеллектом
⚫️Участники обучающих программ для бизнеса молодеют. 68% всех прошедших бизнес-обучение за четыре года – молодые люди до 35 лет
⚫️Я вижу запрос на стандартизацию рынка бизнес-образования. Для бизнес-тренеров и получателей услуг важно, чтобы рынок стал более прозрачным, а правила игры были понятны для всех сторон

Эти и другие тенденции и вытекающие вопросы обсудим на #ПМЭФ2024 в рамках форума МСП.

Я собираю сессию «Время компетенций», где поговорим, нуждается ли рынок бизнес-образования в стандартизации, какие компетенции нужно развивать предпринимателям, какие знания будут актуальны в ближайшем будущем. Для обстоятельной беседы пригласила представителей Государственного университета управления, Сбера, центров «Мой бизнес», Торгово-промышленной палаты РФ, СОВНЕТ, Нетологии, iDialogue.

К каким выводам придем, расскажу подробнее 5 июня 🤝

#личноемнение
💬 Ваша Татьяна Илюшникова