Рекрутеры готовятся к «драке за специалистов» старше 50 лет
В 2023 году на отечественном рынке занятости сложится такая ситуация, что впору будет именовать его не «годом педагога и наставника», а «годом пожилого работника», считают некоторые специалисты по найму.
И благодарить за это, по их мнению, стоит нехватку мигрантов, ковидные ограничения, частичную мобилизацию и отъезд за границу части трудоспособного населения: именно эти факторы заставят российских работодателей в этом году активно обращать внимание на соискателей старше 50 лет, доля который на рынке труда довольно резко увеличилась к началу второго квартала 2023 года (с 5% до 17%).
Кроме того, обращают внимание HR-стратеги, в пользу возрастных сотрудников будет активно работать тот момент, что...
https://svpressa.ru/economy/article/368371/?tlg=1
#РынокТрудаДляПредпенсионеров #ОборонноПромышленныйКомплексРоссии #УровеньБезработицыВРоссииВ2023Году
В 2023 году на отечественном рынке занятости сложится такая ситуация, что впору будет именовать его не «годом педагога и наставника», а «годом пожилого работника», считают некоторые специалисты по найму.
И благодарить за это, по их мнению, стоит нехватку мигрантов, ковидные ограничения, частичную мобилизацию и отъезд за границу части трудоспособного населения: именно эти факторы заставят российских работодателей в этом году активно обращать внимание на соискателей старше 50 лет, доля который на рынке труда довольно резко увеличилась к началу второго квартала 2023 года (с 5% до 17%).
Кроме того, обращают внимание HR-стратеги, в пользу возрастных сотрудников будет активно работать тот момент, что...
https://svpressa.ru/economy/article/368371/?tlg=1
#РынокТрудаДляПредпенсионеров #ОборонноПромышленныйКомплексРоссии #УровеньБезработицыВРоссииВ2023Году