В Россию завезут айтишников из Индии из-за кадрового голода. (источник: ЧТД)

Дефицит программистов из-за войны превышает миллион человек (хотя власти и уверяли, что многие якобы вернулись на родину). Из-за этого растёт спрос — в среднем на 60-70% — на специалистов из таких стран, как Индия, Непал, Пакистан, Бангладеш, Кения. Маркетплейс Ozon, например, сейчас ищет агентства, которые займутся как раз легализацией индийцев в России. В рамках одного контракта необходимо будет оформить билеты примерно для 150-300 человек, которые в течение нескольких месяцев прибудут группами из Индии и других стран.

#Россия #Экономика #Дефицит_кадров

Война, демография и отъезд работников — вот три главные причины дефицита рабочих рук, который душит российскую экономику. Во всяком случае, так считают эксперты, которых опрашивают и независимые, и провластные издания. Собеседники последних избегают говорить о военных потерях, но называют аномалию катастрофической (источник: Эхо Новости)

💬 «В так называемые цветущие возрастные группы — от 25 до 45 лет — у нас отмечается мужская сверхсмертность. Но у нас это национальная особенность, связанная с бесшабашными моделями поведения мужчин» (Ю. Крупнов, демограф).

Рынок теряет рабочие руки и благодаря отъезду людей за рубеж. При этом наряду с низкооплачиваемыми тружениками, уезжающими из-за антимигрантских мер, некоторые специалисты отмечают и нехватку квалифицированных специалистов, так и не вернувшихся из антивоенной эмиграции.

💬 ««Многие были хорошо образованы и имели востребованные профессии, чаще всего они уезжали из российских городов-миллионников и представляли собой тех, кого принято называть городским средним классом» (А. Кулешова, социолог).

Ещё один аспект проблемы — это выход на рынок труда представителей малочисленного поколения рождённых в начале 2000-х годов. Власти пытаются стимулировать рождаемость, чтобы избежать повторения такой ситуации в будущем, но пока даже среди финансовых функционеров звучат крайне пессимистические оценки.

💬 «Мы не видим просветов в части рынка труда. Ситуация продолжает ухудшаться. [Она] ведёт к тому, что [сохранятся] темпы роста зарплат, опережающие рост производительности. Это прямые проинфляционные эффекты» (К. Тремасов, Центробанк).

Предприятия вынуждены вести зарплатную гонку, в которой отстающие лишаются работников. Её лидерами стали военные заводы, которые усугубляют дефицит кадров для тех, кто не связан с войной. Но даже остановка боёв не разрешит кризис, уверены некоторые эксперты, опрошенные «Вёрсткой».

💬 «Если конфликт будет заморожен, то военные расходы могут остаться на прежнем уровне. Потому что будет содержаться увеличенная армия, нужно будет возобновить боезапасы, израсходованные в ходе конфликта» (А. Аузан, экономист).

Положительный эффект могло бы дать окончательно завершение войны, после чего возвращение занятых на фронте рабочих и сворачивание производства оружия облегчит дефицит на рынке труда. Однако даже в этом случае ситуация будет оставаться трудной ещё долгие годы, полагают изучавшие вопрос демографы.

💬 ««С 2012 по 2032 год число работников в возрасте 20–40 лет сократится на треть (на 13 миллионов человек), число предпенсионеров и пенсионеров, увеличится вдвое, на те же 13 миллионов. Эти факторы, в сочетании с удушающими санкциями и международной изоляцией, создают предпосылки для "идеального шторма" в предстоящие годы» (С. Абылкаликов, демограф).

По этим расчётам, восстановление рынка труда может начаться лишь в середине 2030-х годов.

#Россия #Дефицит_кадров #Экономика

Школьников хотят отправить работать на опасные производства (источник: МОБИЛИЗАЦИЯ I Новости I Срочники)

Доступ к работе в тяжёлых, вредных или опасных условиях могут предоставить с 16 лет. С такой инициативой выступил Минпромторг.

Мужиков на войне поубивали, теперь детей надо на производстве поубивать. Верните на производство работников!

#Дефицит_кадров #Россия #Рабочие_конфликты

ВЧК-ОГПУ получил подтверждение нашей  информации о том, что у РЖД просто бедственная ситуация с кадрами. (источник: ВЧК-ОГПУ)

Во все регионы разосланы предписания буквально умолять пенсионеров и ветеранов РЖД вернуться на работу. 

#Россия #Рабочие_конфликты #Дефицит_кадров

Госдума предложила легализовать удалённый труд во время болезни (источник: Диалектик)

По мнению авторов инициативы, необходимо предоставить сотрудникам выбор: получать больничный лист или при наличии возможности и согласия работодателя трудиться удалённо. Соответствующее обращение направлено министру здравоохранения.

Подразумевается, что мера будет полезна при заболевании коронавирусом и других болезнях, когда сотрудник может работать удалённо, но отказывается от больничного ради сохранения дохода. В таких случаях возможность работы из дома позволит сохранить не только доходы предпринимателя, а также бюджетные средства, но и привычный уровень заработка.

#Россия #Рабочие_конфликты #Дефицит_кадров #Кринж

В Петербурге к уборке улиц привлекли студенческие отряды (источник: Гроза)

Об этом рассказал директор Центрального управления региональных дорог и благоустройства Егор Пащенко, сообщила «Фонтанка».

По словам Пащенко, студенты получают 250 ₽ за час работы при обязательном минимуме в 4 часа. Он также отметил, что сотрудничество со студенческими отрядами продолжится «в рамках достигнутых договоренностей» и что студенты уже откликаются на работы через специальные чаты.

#Санкт_Петербург #Дефицит_кадров

МВД предложило нанимать мобилизованных на службу в полицию — без аттестации, тестов на профпригодность и психологических проверок (источник: ЧТД)

Проект министерства предполагает трудоустройство граждан на службу из запаса.

В МВД регулярно жалуются на огромный дефицит личного состава: к ноябрю он составил почти 174 тысячи человек, 19% от штатной численности.

#Россия #Дефицит_кадров #Рабочие_конфликты

В России не хватает учителей физики и химии — выяснили депутаты (источник: Вестник Бури)

В каждой четвертой школе страны (23%) нет учителя физики, а почти в половине (43%) отсутствуют преподаватели химии.

При этом в ноябре Правительство утвердило комплексный план мероприятий по повышению качества образования по естественно-научным дисциплинам до 2030 года. Документ состоит из шести разделов с описанием мероприятий от модернизации содержания учебных предметов (что бы это ни значило) до совершенствования преподавания. А знаете, чего нет в данном плане? Правильно, материального стимулирования школьных учителей по основным предметам.

По планам Правительства к 2030 году в школах на 30% должно увеличиться количество преподавателей вышеуказанных дисциплин в возрасте до 35 лет. Получится, что через 6 лет при оптимистичных прогнозах в половине школ страны будут работать, к примеру, учителя физики. А что будет со второй половиной школ, до которых нужные специалисты не доберутся, — пока загадка.

Интересные фокусы выделывает статистика с парламентариями. Получается, когда ты напрягаешь все силы и выдаешь на гора «комплексный план», то этого бывает недостаточно для решения назревшей проблемы. А далее нас ждет ситуация как в том меме «просчитался, но где?»

#Россия #Дефицит_кадров #Рабочие_конфликты

В России хотят увеличить переработки и ввести отзыв из отпуска — растёт нехватка кадров. (источник: Кровавая барыня)

Пока в мире вводят практику четырёхдневной рабочей недели, мы пойдём своим путём.

Минэкономразвития предложило внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы повысить гибкость рынка труда и справиться с нехваткой сотрудников на местах.

Поправки затронут переработки, увольнения, отпуска и ограничения для женщин. Среди ключевых изменений — увеличение лимита сверхурочных часов до 4 часов в день (сейчас максимум 4 часа за два дня подряд) и до 240 часов в год (сейчас 120 часов).

Исключение составят госслужащие, работающие по совместительству: для них лимит останется прежним — 120 часов в год.

Также предлагается оплачивать переработки в повышенном размере: за первые 120 часов — полуторная ставка, за всё, что свыше, — двойная. Ещё одна инициатива касается работников вредных производств: их смогут отзывать из отпуска с их согласия и при условии двойной оплаты.

По данным Росстата и сервисов по поиску работы, переработки стали нормой: 66% работников сталкиваются с ними, а 29% перерабатывают почти каждый день. Однако только 11% получают за это дополнительную оплату.

#Рабочие_конфликты #Россия #Дефицит_кадров

Добро пожаловать в рабство. Куда больше перерабатывать? Люди итак на износ работают, и получают нихуя вопреки словам госдуровцев.

А ещё за переработки на госслужбе перерабатывают так, что получаешь меньше по итогу, чем без подработок.

Ростовские власти объяснили дефицит водителей автобусов их уходом на войну (источник: 7х7 — Горизонтальная Россия)

Замглавы администрации Ростова-на-Дону по транспорту Дмитрий Симков обвинил в очередях на автобусных остановках жителей города, которые хотят ехать сидя, сообщил портал Donnews.

Он заявил, что дефицит водителей автобусов в городе — 51%. По словам чиновника, на зарплату до 200 тыс. руб. в месяц никто не идет, потому что все водители ушли либо на войну, либо в частные компании.

Также не менее 15 водителей общественного транспорта ушли на войну из Иркутска — из-за низких зарплат. А в Чите из-за массовой отправки мужчин-водителей на фронт предложили нанимать водителями троллейбусов девушек.

#Ростовская_область #Ростов_на_Дону #Дефицит_кадров #Война #Рабочие_конфликты #Облавы

В Саратовской области работают над созданием кружков юных техников для подготовки рабочих кадров (источник: Свободные Саратов)

Они должны стать аналогом спортивных школ для спортсменов или музыкальных школ для музыкантов. По задумке фракции, школьники с 6 по 8 классы смогут при средних учреждениях профобразования учиться работе на станках, чтобы в дальнейшем получить рабочую профессию.

Как отметил Анидалов, они получили добро на реализацию инициативы на уровне правительственных структур.

#Саратовская_область #Дефицит_кадров #Рабочие_конфликты

Вячеслав Гладков заявил, что чиновники «прикрываются войной», говоря о нехватке медиков в регионе, и поручил полностью закрыть дефицит кадров в 2025 году. (источник: Пепел • Белгород)

На конец 2024 года в Белгородской области не хватает 195 врачей и 381 сотрудника среднего медицинского персонала. В 2025 году в региональном минздраве планируют закрыть часть дефицитных вакансий. Однако в области всё равно ожидается нехватка гинекологов, анестезиологов, неонатологов и травматологов.

Министр здравоохранения области Андрей Иконников отметил, что дефицит медиков возникает, в том числе, из-за отъезда выпускников белгородского медицинского института из региона.

На это губернатор Белгородской области ответил, что чиновники «прикрываются войной», а отток выпускников связан с недоработкой областного минздрава и мединститута, которые, по его словам, «не занимаются детьми».

Губернатор поручил в 2025 году ликвидировать дефицит медиков в Белгородской области «с учётом возможного отъезда людей из-за военных действий».

— У меня в плане на 2025 год было по поручению президента увеличить количество ставок в наших медицинских учреждениях. А мы дефицит до сих пор не можем закрыть. И войной вы здесь не прикроетесь, — заявил Гладков.

#Белгородская_область #Дефицит_кадров #Рабочие_конфликты