«Иначе я увольняюсь!» – россияне чаще стали угрожать начальству увольнением, начальство стало чаще идти на уступки (исследование сервиса SuperJob)

‌Исследовательский центр Superjob в новом опросе выяснил, что в последнее время работодатели стали немного лояльнее относиться к сотрудникам, которые грозят увольнением, добиваясь повышения заработка или улучшения условий труда.

67% работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые пригрозили уволиться;

7% сразу выполняют требования персонала (4% в прошлом году);

11% согласны на увольнение сотрудников (14% в прошлом году).

Остальные затруднились с ответом.

Сами сотрудники также стали чаще прибегать к подобной тактике: в 2023 году опыт решительных переговоров был у 28% россиян, а сегодня – у 31%. Большинство грозивших увольнением (62%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 27% всё же пришлось уволиться, 8% остались работать на прежних условиях.

Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди россиян, получающих до 50 тысяч рублей, – 28%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, – 34%.

#зарплата #увольнение #повышение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт