В России растет гендерный разрыв в зарплатах. Женщины зарабатывают на треть меньше мужчин

По данным аналитической службы FinExpertiza, в 2023 году средние заработки российских женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, были на 33% (или почти на 28 тыс. рублей меньше), чем у мужчин. Это максимальный гендерный разрыв в трудовых доходах за последние 11 лет.

"Акценты" детально изучили результаты исследования.

👯‍♀️ Наибольшая разница между мужскими и женскими зарплатами наблюдается в северных и дальневосточных регионах, а также в ряде индустриально развитых субъектов, где традиционно ценится мужской труд. В Мурманской области женские зарплаты ниже мужских на 45,4%, на Камчатке - на 45,3%, в Забайкальском крае - на 41,3%, в Амурской области - на 40,1%.

👯‍♀️ Гендерный разрыв в зарплатах минимален в северокавказских республиках и другие субъектах с высокой долей бюджетного сектора. В Ингушетии женщины зарабатывают всего лишь на 8,8% меньше мужчин, в Кабардино-Балкарии - на 11,7%, в Калмыкии - на 14,7%, в Республике Алтай - на 16,5%, в Чечне - на 17,6%, в Северной Осетии - на 18,8%.

👯 В богатейшем нефтегазовом ЯНАО разница в зарплатах между мужчинами и женщинами составляет всего 20,1%. Это значительно меньше, чем в среднем по России.

👯‍♀️ Женщины получают меньше мужчин во всех без исключения отраслях. Наибольший разрыв наблюдается в сфере информации и связи, где женщины зарабатывают на 37,5% меньше мужчин. Также существенный гендерный гэп заметен в культуре, спорте и развлечениях, профессиональной, научной и технической деятельности, транспортировке и хранении, а также на обрабатывающих производствах.