⚙️ Ликбез!

Первомай (1 мая) является Международным Днем Труда, который отмечается во многих странах мира. Он возник в результате борьбы рабочего класса за восемичасовой рабочий день и другие социальные и экономические права.

Исторически первомай связан с событиями в Чикаго 1886 года. В это время прошла восьмичасовая забастовка рабочих. 1 мая того же года рабочие вышли на улицы с требованиями, однако мирная демонстрация переросла в столкновения с полицией. В ходе этих событий погибли и были ранены как рабочие, так и полицейские. В результате процесса, который последовал за этими событиями, четыре рабочих были казнены, а другие приговорены к тюремному заключению.

По итогам Международной Социалистической Конференции в 1889 году в Париже было принято решение объявить 1 мая Международным Днем Труда, чтобы почтить память жертв чикагских волнений и утвердить единство борьбы рабочего класса в разных странах. Таким образом, первомай стал символом солидарности трудящихся и силы рабочего движения.

С тех пор 1 мая стал символом борьбы за социальные и экономические права трудящихся и отмечается различными формами акций, митингов, демонстраций и других мероприятий в разных странах по всему миру.

В Российской империи самой первой забастовкой была забастовка работников Васильчиковской текстильной фабрики в городе Орехово-Зуево в 1896 году. Рабочие фабрики взяли под контроль заводское управление. Эта забастовка стала одним из первых проявлений организованного рабочего движения в России.

Судьба забастовки на Васильчиковской текстильной фабрике в Орехово-Зуево была довольно трагической. Рабочие требовали улучшения условий труда и повышения заработной платы, но их требования не были удовлетворены. Власти подавили забастовку, а организаторы были арестованы и осуждены. Это событие стало частью общего нарастания напряженности и неудовольствия среди рабочего класса в Российской империи, которые впоследствии привели к более широким социальным и политическим изменениям.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 История российских профсоюзов крайне широка, сложна и разнообразна. Постараемся представить вам краткие очерки о каждом, начиная от радикальных и революционных, заканчивая более умеренными представителями.

Профсоюзное движение в России началось в конце XIX - начале XX века, в период активного развития рабочего движения и бурного индустриального роста.

В мае 1901 года в Москве был создан легальный профсоюз, «Общество взаимного вспомоществования рабочих в механическом производстве». Для бесплатных лекций по истории были на некоторое привлечены, в частности, профессора Московского университета П. Г. Виноградов и А. А. Мануйлов. Целью такого профсоюза являлась попытка легально контролировать рабочих. Им управлял известный чиновник Сергей Зубатов.

Наиболее известным и организованным профсоюзом того времени стал Санкт-Петербургский союзных товариществ, основанный в 1904 году на базе предыдущих зубатовских организаций.

Члены профсоюза проводили активную работу среди рабочего класса, борясь за улучшение условий труда, справедливую оплату и улучшение жизненных условий рабочих. Профсоюзы стали играть важную роль в деле социальной поддержки и защиты прав трудящихся, особенно в условиях быстрого роста индустриализации и капиталистических отношений производства.

Одним из ключевых фигур в создании и развитии этой организации был священник Георгий Гапон. Эта организация считается одной из первых формальных профсоюзных организаций в России. «Собрание» проявило себя важным игроком в борьбе рабочего класса за улучшение условий труда и социальных прав.

Основной целью «Собрания» было защищать интересы рабочих и бороться за улучшение их жизненных условий. Организация проводила массовые митинги и забастовки, что привлекло внимание широких слоев рабочих. В 1905 году Гапон возглавил шествие в день «Кровавого Воскресенья», во время которого произошло столкновение между мирными демонстрантами и вооруженными силами, приведшее к большому количеству жертв.

Более подробно — в данном архиве и работе Святловского В.В.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🦾 Некролог. Качкайкин Вадим Александрович.

С прискорбием сообщаем, что при участии в СВО погиб председатель Координационного молодежного совета Центрального совета ГМПР Качкайкин Вадим Александрович. Он был опытным профсоюзным активистом и уважаемым руководителем, обладавшим авторитетом у активной молодежи профсоюза. Он внес большой вклад в развитие молодежного профсоюзного движения.

В данной статье мы выкладываем его интервью, датированное 2023-м годом, чтобы вы могли подробнее ознакомиться с его позицией.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

💻Профсоюз IT: А что может ваш профсоюз?

Редакция профсоюза внимательно следит за комментариями под статьями. Часто люди задают вопросы, которые отпали бы сами, если бы читающий понимал, что представляет собой профсоюз. Попробуем в этом разобраться.

Профессиональный союз (профсоюз) — это добровольное объединение людей по принадлежности к профессии. Объединение создаётся, чтобы совместно отстаивать интересы членов профсоюза в трудовых отношениях.

Каким может быть профсоюз, и как он может выглядеть:

1. Он может быть официальным, то есть зарегистрированным, а может быть неофициальным.

2. Он может быть широким и включать в себя целую отрасль, а может быть узким и представлять только разработчиков одной компании.

3. Он может быть амбициозным и требовать введения коллективного договора с серьёзными привилегиями, а может требовать исполнять уже существующий закон и, например, выплачивать пособие при увольнении. Всё зависит от силы конкретного профсоюза.

Так, к примеру, участники профсоюзов США во время забастовки демонстрируют высокий уровень организации и силы. Сам президент страны приезжает на переговоры с ними. Такой уровень признания позволяет требовать от своего работодателя значительно больше привилегий.

Вообще каждый из вас хотя бы раз был в профсоюзе. Вы читаете в сети негативный отзыв о работодателе. И понимаете, что в компанию, не уважающую своих сотрудников, лучше не идти работать. Вот вы уже организовали негласный, самый слабый, но профессиональный союз с другими работниками отрасли. Теперь компания будет вынуждена либо терять деньги на прогорающем проекте, либо повышать зарплату при найме. Следующим этапом будет осознанный профсоюз, когда работники специально организуются, чтобы потребовать установку кондиционера в офисе, заключить коллективный договор или даже уменьшить продолжительность рабочего дня.

Ложное понимание

В общем чате профсоюза встречаются комментаторы, которые неправильно понимают, что же такое профсоюз. Давайте проговорим ещё раз основные принципы:

Читать далее

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 Исполняющий обязанности министра финансов Антон Силуанов заявил о поддержке сохранения системы уплаты НДФЛ по месту нахождения работодателя. Он также отметил, что в рамках улучшения налоговой системы Минфин рассмотрит возможность введения прогрессивной шкалы налогообложения для физических лиц.

Антон Силуанов добавил, что в настоящее время ведомство не планирует изменять налогообложение заработной платы и процедуру страховых взносов. Для оказания поддержки наиболее малообеспеченным группам населения, по его словам, Минфин намерен ввести субсидии.

«Человек может быть прописан в одном регионе, проживать в другом, а работать в третьем. Нам надо в данном случае для предприятий сформировать справедливый порядок распределения налогов по своим работникам, которые могут работать в различных регионах», — сказал Антон Силуанов.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 Профсоюзы и нейросети: вызовы и возможности.

Начало 20-х годов XXI столетия было ознаменовано новой технологической революцией. Уже сегодня нетрудно оценить тот вклад, который нейросети внесли в нашу повседневную жизнь, в том числе и на рынке труда.

По прогнозам Всемирного экономического форума (ВЭФ), Искусственный интеллект (ИИ) в ближайшие пять лет сократит 83 млн. рабочих мест. И создаст 69 млн. новых - то есть на 14 млн меньше, чем уничтожит.

В первую очередь, искусственный интеллект повлияет на массовые производственные профессии. Это водители, которых могут заменить автопилоты, кассиры (мы уже видим, что их в магазинах с каждым днем все меньше), работники производственных линий - им на смену приходят роботы.

В энергетике в недалеком будущем ИИ сможет выполнять проектную работу. Беспилотные дроны, ведущие осмотр электрических сетей на предмет обрывов линий, сложные системы автоматизации, которые будут контролировать работу электростанций, роботы, позволяющие в разы упростить производство и наладку энергетического оборудования.

В конечном итоге, рано или поздно, мы столкнемся с замещением рабочих и инженерных профессий роботами. Этот процесс уже не остановить и наша задача - встроиться в новую систему, созданную Четвёртой промышленной революцией.

Одним из ключевых аспектов адаптации профсоюзов к новой реальности является освоение современных технологий, таких как нейросети. Знания в этой сфере помогут сделать работу по защите прав трудящихся в разы эффективнее и позволят профсоюзам оставаться актуальными в любой ситуации.

Разберем несколько примеров использования ИИ в профсоюзной работе.

Одной из важнейших направлений деятельности, является информационная работа. Написать новостную заметку, оформить приглашение на мероприятие, создать интересный пост в социальной сети – все это сделать намного легче, благодаря использованию языковых моделей YandexGPT от Яндекса, либо ChatGPT от OpenAI. Пользователю достаточно сформулировать четкий запрос (промпт) и нейросеть за несколько мгновений сгенерирует релевантный ответ.

Также полезной в работе может стать возможность создания изображений по текстовому описанию. Особенно, когда изображение должно быть креативным и ориентированным на молодых членов Профсоюза. Для этого «под рукой» профсоюзного работника всегда должны быть нейросетевые «рисовальные» модели, такие как Шедеврум от Яндекса, либо Kandinsky от Сбера.

В профсоюзной работе нейросети смогут стать очень полезными помощниками в организации мероприятий, генерации идеи или разработки концепций. Какие аргументы в разговоре привести в пользу членства в профсоюзе, как спланировать свою работу для большей эффективности, какие мероприятия можно провести для ветеранов отрасли. На эти и многие другие вопросы ИИ сможет дать развёрнутый ответ и стратегию.

К сожалению, из-за высокой скорости развития технологий сложно даже представить какими станут профсоюзы через 20 или 30 лет. Но, с уверенностью можно сказать, что у нас есть все ресурсы и возможности для того, чтобы профсоюзы были современными и эффективными инструментами защиты прав работников в изменяющемся мире технологий.

Сергей Лебедев, ведущий специалист по организационной работе Электропрофсоюза РТ ВЭП.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.