⚡️ Профсоюз IT: ‍«Ситилинк» и «Мерлион»: о чем стоит знать перед трудоустройством.

К нам в профсоюз обратился сотрудник «Ситилинка» и поделился своей историей трудового конфликта: в оффере одно, а в договоре другое; перестали платить часть зарплаты; игнорируют и не обсуждают проблемы; пытаются уволить. Дальше весь текст будет от лица автора.

С чего начался конфликт: «Ситилинк» не индексирует зарплаты с 2021 года

Работаю в компании почти 3 года. За время работы сменилось 4 непосредственных руководителя и 2 директора отдела. И с предыдущим руководством никогда конфликтов не было. Проблемы начались после слияния компаний «Ситилинк» и «Мерлион». Отделы двух компаний объединили, некоторых людей перевели в другие юр.лица, а кого-то отказались переводить, включая меня и моих коллег.

За это время не было ни одного повышения зарплаты ни у одного из коллег, кого я знаю. Почему?

В 2022 году начался кризис, покупателей стало меньше, и руководители сказали: «Нужно потерпеть, повышение будет в следующем году».

К концу года дела стали ещё хуже, началась процедура слияния. За несколько месяцев исчезли целые отделы, сотрудники уходили. Зарплаты не повышали, просили ещё потерпеть. В какой-то момент в нашем отделе осталось 3 человека из 15.

Объединяйтесь

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

⚡️ Хотят запретить заемный труд и дать трудовые права самозанятым.

Приоритетное развитие самозанятости и платформенной занятости не соответствует интересам страны, подрывает такие базовые общественные ценности как труд, коллективизм и солидарность.

Об этом говорится в резолюции по итогам съезда профсоюзов. Между тем, 3 апреля в ТАСС говорится, что более 10 млн россиян, которые работают в качестве самозанятых или на интернет-платформах, нуждаются в создании отдельного профсоюза или во вступлении в уже существующие профсоюзы. С таким предложением выступил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Евгений Макаров на XII съезде ФНПР.

Федерация независимых профсоюзов утверждает, что внедрение самозанятости и работ на платформах привело к миграции рабочей силы из промышленного сектора, что снизило интерес молодежи к профессиональному образованию.

Происходит избыток рабочих ресурсов в сфере услуг, в то время как дефицит кадров в производственной сфере стал значительной проблемой для экономического развития.

ФНПР предлагает унифицировать трудовые права для всех категорий работников, вне зависимости от их формы занятости, включая самозанятых и работников на платформах.

«Это устранит недобросовестную конкуренцию за счет эксплуатации труда собственниками цифровых платформ, повысит стоимость труда и уровень жизни трудящихся», – говорится в резолюции.

Подробнее о самозанятых в исследовании Макарова Е.И., профинансированным МОТ.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

⚙️ Ликбез!

Первомай (1 мая) является Международным Днем Труда, который отмечается во многих странах мира. Он возник в результате борьбы рабочего класса за восемичасовой рабочий день и другие социальные и экономические права.

Исторически первомай связан с событиями в Чикаго 1886 года. В это время прошла восьмичасовая забастовка рабочих. 1 мая того же года рабочие вышли на улицы с требованиями, однако мирная демонстрация переросла в столкновения с полицией. В ходе этих событий погибли и были ранены как рабочие, так и полицейские. В результате процесса, который последовал за этими событиями, четыре рабочих были казнены, а другие приговорены к тюремному заключению.

По итогам Международной Социалистической Конференции в 1889 году в Париже было принято решение объявить 1 мая Международным Днем Труда, чтобы почтить память жертв чикагских волнений и утвердить единство борьбы рабочего класса в разных странах. Таким образом, первомай стал символом солидарности трудящихся и силы рабочего движения.

С тех пор 1 мая стал символом борьбы за социальные и экономические права трудящихся и отмечается различными формами акций, митингов, демонстраций и других мероприятий в разных странах по всему миру.

В Российской империи самой первой забастовкой была забастовка работников Васильчиковской текстильной фабрики в городе Орехово-Зуево в 1896 году. Рабочие фабрики взяли под контроль заводское управление. Эта забастовка стала одним из первых проявлений организованного рабочего движения в России.

Судьба забастовки на Васильчиковской текстильной фабрике в Орехово-Зуево была довольно трагической. Рабочие требовали улучшения условий труда и повышения заработной платы, но их требования не были удовлетворены. Власти подавили забастовку, а организаторы были арестованы и осуждены. Это событие стало частью общего нарастания напряженности и неудовольствия среди рабочего класса в Российской империи, которые впоследствии привели к более широким социальным и политическим изменениям.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 История российских профсоюзов крайне широка, сложна и разнообразна. Постараемся представить вам краткие очерки о каждом, начиная от радикальных и революционных, заканчивая более умеренными представителями.

Профсоюзное движение в России началось в конце XIX - начале XX века, в период активного развития рабочего движения и бурного индустриального роста.

В мае 1901 года в Москве был создан легальный профсоюз, «Общество взаимного вспомоществования рабочих в механическом производстве». Для бесплатных лекций по истории были на некоторое привлечены, в частности, профессора Московского университета П. Г. Виноградов и А. А. Мануйлов. Целью такого профсоюза являлась попытка легально контролировать рабочих. Им управлял известный чиновник Сергей Зубатов.

Наиболее известным и организованным профсоюзом того времени стал Санкт-Петербургский союзных товариществ, основанный в 1904 году на базе предыдущих зубатовских организаций.

Члены профсоюза проводили активную работу среди рабочего класса, борясь за улучшение условий труда, справедливую оплату и улучшение жизненных условий рабочих. Профсоюзы стали играть важную роль в деле социальной поддержки и защиты прав трудящихся, особенно в условиях быстрого роста индустриализации и капиталистических отношений производства.

Одним из ключевых фигур в создании и развитии этой организации был священник Георгий Гапон. Эта организация считается одной из первых формальных профсоюзных организаций в России. «Собрание» проявило себя важным игроком в борьбе рабочего класса за улучшение условий труда и социальных прав.

Основной целью «Собрания» было защищать интересы рабочих и бороться за улучшение их жизненных условий. Организация проводила массовые митинги и забастовки, что привлекло внимание широких слоев рабочих. В 1905 году Гапон возглавил шествие в день «Кровавого Воскресенья», во время которого произошло столкновение между мирными демонстрантами и вооруженными силами, приведшее к большому количеству жертв.

Более подробно — в данном архиве и работе Святловского В.В.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🦾 Некролог. Качкайкин Вадим Александрович.

С прискорбием сообщаем, что при участии в СВО погиб председатель Координационного молодежного совета Центрального совета ГМПР Качкайкин Вадим Александрович. Он был опытным профсоюзным активистом и уважаемым руководителем, обладавшим авторитетом у активной молодежи профсоюза. Он внес большой вклад в развитие молодежного профсоюзного движения.

В данной статье мы выкладываем его интервью, датированное 2023-м годом, чтобы вы могли подробнее ознакомиться с его позицией.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

💻Профсоюз IT: А что может ваш профсоюз?

Редакция профсоюза внимательно следит за комментариями под статьями. Часто люди задают вопросы, которые отпали бы сами, если бы читающий понимал, что представляет собой профсоюз. Попробуем в этом разобраться.

Профессиональный союз (профсоюз) — это добровольное объединение людей по принадлежности к профессии. Объединение создаётся, чтобы совместно отстаивать интересы членов профсоюза в трудовых отношениях.

Каким может быть профсоюз, и как он может выглядеть:

1. Он может быть официальным, то есть зарегистрированным, а может быть неофициальным.

2. Он может быть широким и включать в себя целую отрасль, а может быть узким и представлять только разработчиков одной компании.

3. Он может быть амбициозным и требовать введения коллективного договора с серьёзными привилегиями, а может требовать исполнять уже существующий закон и, например, выплачивать пособие при увольнении. Всё зависит от силы конкретного профсоюза.

Так, к примеру, участники профсоюзов США во время забастовки демонстрируют высокий уровень организации и силы. Сам президент страны приезжает на переговоры с ними. Такой уровень признания позволяет требовать от своего работодателя значительно больше привилегий.

Вообще каждый из вас хотя бы раз был в профсоюзе. Вы читаете в сети негативный отзыв о работодателе. И понимаете, что в компанию, не уважающую своих сотрудников, лучше не идти работать. Вот вы уже организовали негласный, самый слабый, но профессиональный союз с другими работниками отрасли. Теперь компания будет вынуждена либо терять деньги на прогорающем проекте, либо повышать зарплату при найме. Следующим этапом будет осознанный профсоюз, когда работники специально организуются, чтобы потребовать установку кондиционера в офисе, заключить коллективный договор или даже уменьшить продолжительность рабочего дня.

Ложное понимание

В общем чате профсоюза встречаются комментаторы, которые неправильно понимают, что же такое профсоюз. Давайте проговорим ещё раз основные принципы:

Читать далее

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 Исполняющий обязанности министра финансов Антон Силуанов заявил о поддержке сохранения системы уплаты НДФЛ по месту нахождения работодателя. Он также отметил, что в рамках улучшения налоговой системы Минфин рассмотрит возможность введения прогрессивной шкалы налогообложения для физических лиц.

Антон Силуанов добавил, что в настоящее время ведомство не планирует изменять налогообложение заработной платы и процедуру страховых взносов. Для оказания поддержки наиболее малообеспеченным группам населения, по его словам, Минфин намерен ввести субсидии.

«Человек может быть прописан в одном регионе, проживать в другом, а работать в третьем. Нам надо в данном случае для предприятий сформировать справедливый порядок распределения налогов по своим работникам, которые могут работать в различных регионах», — сказал Антон Силуанов.

Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.