Интерес к теме Well-Being среди компаний разного размера в России
Well-Being – это часть общей корпоративной культуры, без которой сегодня не обходится ни одна развитая компания. Внедрение Well-Being повышает продуктивность команды и снижает затраты на здравоохранение.
По данным опроса, самую большую заинтересованность в данных продуктах и услугах демонстрируют компании численностью 100-500 человек. Это важно для растущих компаний, хорошая программа well-being положительно влияет на вовлеченность сотрудников, психологический климат в команде, сплоченность и стабильность коллектива.
А для небольших компаний, где численность персонала составляет от 1 до 10 сотрудников, вопросы Well-Being отходят даже не на второй план.
#HR #Тренды #Россия
Well-Being – это часть общей корпоративной культуры, без которой сегодня не обходится ни одна развитая компания. Внедрение Well-Being повышает продуктивность команды и снижает затраты на здравоохранение.
По данным опроса, самую большую заинтересованность в данных продуктах и услугах демонстрируют компании численностью 100-500 человек. Это важно для растущих компаний, хорошая программа well-being положительно влияет на вовлеченность сотрудников, психологический климат в команде, сплоченность и стабильность коллектива.
А для небольших компаний, где численность персонала составляет от 1 до 10 сотрудников, вопросы Well-Being отходят даже не на второй план.
#HR #Тренды #Россия