Forwarded from Образование.Советский.Минск
📝КОРОТКО об особенностях регулирования труда несовершеннолетних работников⤵️⤵️⤵️
Полезно почитать и детям, и взрослым😉
✅Заключение трудового договора допускается:
✔с лицами, достигшими 16 лет;
✔с лицами, достигшими 14 лет, с письменного согласия одного
из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) и для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом.
📝Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 1️⃣4️⃣ до 1️⃣6️⃣ лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144.
❌Запрещается прием на работу лиц, не достигших возраста 14 лет!
✅При приеме на работу лиц в возрасте от 14 до 18 лет следует также руководствоваться следующими нормативными правовыми актами:
✔постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 г. № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»;
✔постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 г. №134 «Об установлении предельных норм подъема
и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную».
✅Лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним:
✔в установленном законодательством порядке оформляется трудовая книжка,
✔свидетельство государственного социального страхования и др.
☝🏻Однако есть
и существенные различия.
✅Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
✔в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю (не более 4 ч 36 мин в день),
✔от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (не более 7 ч в день).
✅Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать половины вышеуказанной нормы.
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
✅Права и гарантии работников, не достигших 18 лет:
✔предварительное испытание при заключении трудового договора
не устанавливается;
✔продолжительность трудового отпуска 30 календарных дней;
✔ не допускается отзыв из отпуска;
✔ сокращенная продолжительность рабочего времени;
✔ оплата труда при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
❌Запреты и ограничения:
⚡запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы;
⚡запрещена работа по совместительству;
⚡запрещена работа в ночное время (с 22 до 6 часов), сверхурочная работа, работа в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа в выходные дни.
#правовой_навигатор
Полезно почитать и детям, и взрослым😉
✅Заключение трудового договора допускается:
✔с лицами, достигшими 16 лет;
✔с лицами, достигшими 14 лет, с письменного согласия одного
из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) и для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом.
📝Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 1️⃣4️⃣ до 1️⃣6️⃣ лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144.
❌Запрещается прием на работу лиц, не достигших возраста 14 лет!
✅При приеме на работу лиц в возрасте от 14 до 18 лет следует также руководствоваться следующими нормативными правовыми актами:
✔постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 г. № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»;
✔постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 г. №134 «Об установлении предельных норм подъема
и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную».
✅Лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним:
✔в установленном законодательством порядке оформляется трудовая книжка,
✔свидетельство государственного социального страхования и др.
☝🏻Однако есть
и существенные различия.
✅Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
✔в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю (не более 4 ч 36 мин в день),
✔от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (не более 7 ч в день).
✅Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать половины вышеуказанной нормы.
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
✅Права и гарантии работников, не достигших 18 лет:
✔предварительное испытание при заключении трудового договора
не устанавливается;
✔продолжительность трудового отпуска 30 календарных дней;
✔ не допускается отзыв из отпуска;
✔ сокращенная продолжительность рабочего времени;
✔ оплата труда при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
❌Запреты и ограничения:
⚡запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы;
⚡запрещена работа по совместительству;
⚡запрещена работа в ночное время (с 22 до 6 часов), сверхурочная работа, работа в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа в выходные дни.
#правовой_навигатор