Оффлайн места на DevRelConf ещё немножечко материализовались,
поэтому если вы хотите впрыгнуть в последний вагон, регистрируйтесь прям щас.
Вот ещё три доклада, к которым я приложила свой кураторский взгляд из эгоистических интересов.
Зачем продвигать DevRel внутри компании
Сложная и не самая очевидная задача. С разработчиками мы вроде на одной волне, а со стейкхолдерами? Они распределены по компании неравномерно. Да и некогда им, все тонут в огромном информационном потоке, директоры самые первые. Дашин доклад начинается с простых шагов и резко набирает сложность, пристегнитесь)
Кто важнее — деврел или пиар? Разговор двух взрослых людей
Пиар старше, больше, и эту нашу деврельскую мелочь, путающуюся под ногами, ест на завтрак. А договариваться с ним придётся. Можно ли начать диалог на равных и найти взаимовыгодные способы работы? Я очень рада, что у нас появляются успешные кейсы. Надеюсь, что этот доклад сделает более прозрачной работу отдела пиара и поможет найти новые точки соприкосновения с нашими коллегами.
Positive Hack Days — это по любви. Зачем мы делаем трек для разработчиков на киберфестивале
Собственные конференции - модный тренд прошлого и этого года. Ребята организовали фест в Лужниках на 130 000 человек, и я не могла пройти мимо. Во сколько вам это обошлось? Какого размера команда работала над проектом? Вы там выжили вообще после такого? И стоила ли овчинка выделки? Такими вопросами я забросала Леру на первом созвоне. Получился коктейль из любви и холодного расчета, для ценителей.
поэтому если вы хотите впрыгнуть в последний вагон, регистрируйтесь прям щас.
Вот ещё три доклада, к которым я приложила свой кураторский взгляд из эгоистических интересов.
Зачем продвигать DevRel внутри компании
Сложная и не самая очевидная задача. С разработчиками мы вроде на одной волне, а со стейкхолдерами? Они распределены по компании неравномерно. Да и некогда им, все тонут в огромном информационном потоке, директоры самые первые. Дашин доклад начинается с простых шагов и резко набирает сложность, пристегнитесь)
Кто важнее — деврел или пиар? Разговор двух взрослых людей
Пиар старше, больше, и эту нашу деврельскую мелочь, путающуюся под ногами, ест на завтрак. А договариваться с ним придётся. Можно ли начать диалог на равных и найти взаимовыгодные способы работы? Я очень рада, что у нас появляются успешные кейсы. Надеюсь, что этот доклад сделает более прозрачной работу отдела пиара и поможет найти новые точки соприкосновения с нашими коллегами.
Positive Hack Days — это по любви. Зачем мы делаем трек для разработчиков на киберфестивале
Собственные конференции - модный тренд прошлого и этого года. Ребята организовали фест в Лужниках на 130 000 человек, и я не могла пройти мимо. Во сколько вам это обошлось? Какого размера команда работала над проектом? Вы там выжили вообще после такого? И стоила ли овчинка выделки? Такими вопросами я забросала Леру на первом созвоне. Получился коктейль из любви и холодного расчета, для ценителей.
Завтра, 14 декабря, меня НЕ БУДЕТ на DevRel Conf очно. Буду онлайн, а также мне всегда можно написать в личку)
Свой доклад с результатами исследования мне пришлось снять, к сожалению. Недостоточно оказалось времени на подготовку доклада для конфы с девизом "DevRel по-взрослому" и того уровня, который я сама от себя ожидаю.
Публикация на devcrowd.ru будет до конца этого года. Я бы хотела сделать отдельный созвон с презентацией и обсудить некоторые спорные моменты с вами. Напишу про это отдельно.
Так много и подробно рассказывала про DevRel Conf, потому что вложилась в подготовку в этом году на максималках. Пять докладов, половина лидового трека и фокус на СТО как ещё одной ЦА конфы.
Я очень надеюсь, что вам будет полезно и интересно 🙂
========================
UPD Исследование застряло на вёрстке, ребята до конца года не успевают. Будем целиться в 10 января.
Свой доклад с результатами исследования мне пришлось снять, к сожалению. Недостоточно оказалось времени на подготовку доклада для конфы с девизом "DevRel по-взрослому" и того уровня, который я сама от себя ожидаю.
Публикация на devcrowd.ru будет до конца этого года. Я бы хотела сделать отдельный созвон с презентацией и обсудить некоторые спорные моменты с вами. Напишу про это отдельно.
Так много и подробно рассказывала про DevRel Conf, потому что вложилась в подготовку в этом году на максималках. Пять докладов, половина лидового трека и фокус на СТО как ещё одной ЦА конфы.
Я очень надеюсь, что вам будет полезно и интересно 🙂
========================
UPD Исследование застряло на вёрстке, ребята до конца года не успевают. Будем целиться в 10 января.
Готовы результаты исследования DevRel-специалистов 2024!
Шесть разделов:
— Про самих специалистов и их бэкграунд.
— Про задачи.
— Про команду.
— Про метрики.
— Про зарплаты.
— Про профессиональное развитие и сообщество.
Огромное спасибо Маше Кругловой (@mkruglova) и команде DevCrowd, благодаря им этот проект а) вообще случился; б) произошел за 3 месяца, а не за год, как прошлый.
Я планирую созвон с обсуждением результатов, дату анонсирую в этом канале.
Ура! Я очень рада, что этот проект завершён, и можно двигаться дальше)
Буду благодарна, если поделитесь в комментариях, что вас удивило, порадовало или расстроило.
Ещё раз ссылка:
Шесть разделов:
— Про самих специалистов и их бэкграунд.
— Про задачи.
— Про команду.
— Про метрики.
— Про зарплаты.
— Про профессиональное развитие и сообщество.
Огромное спасибо Маше Кругловой (@mkruglova) и команде DevCrowd, благодаря им этот проект а) вообще случился; б) произошел за 3 месяца, а не за год, как прошлый.
Я планирую созвон с обсуждением результатов, дату анонсирую в этом канале.
Ура! Я очень рада, что этот проект завершён, и можно двигаться дальше)
Буду благодарна, если поделитесь в комментариях, что вас удивило, порадовало или расстроило.
Ещё раз ссылка:
Исследование рынка DevRel-специалисты, 2024
DevCrowd совместно с Евгенией Голевой, автором канала "Говорите Громче!" провел исследование рынка DevRel-специалистов
Хайлайты исследования DevRel-специалистов 2024
“Исследование как основа для карьерного планирования”. Это открытая лекция, которую я прочитаю в пятницу, 24 января, в 19.00 по Москве, в зуме. Она не претендует на исчерпывающую, а я не претендую на обладателя сакрального знания. В исследовании деврелов много данных, и это может расфокусировать. Я предлагаю посмотреть на некоторые детали более подробно, чтобы, опираясь на них, можно было просчитывать дальнейшее развитие в профессии.
“Исследование как основа для карьерного планирования”: бесплатная открытая лекция
Время: во вторник, 28 января, в 19.00 по Москве
Место: в зуме.
Нужна ли регистрация: нет, можно просто зайти по ссылке в назначенное время
Запись: будет.
Для кого лекция: уже работающие в профессии специалисты, руководители команд и руководители направления в единственном лице.
Спасибо всем, кто придёт, - и до встречи!
“Исследование как основа для карьерного планирования”: бесплатная открытая лекция
Время: во вторник, 28 января, в 19.00 по Москве
Место: в зуме.
Нужна ли регистрация: нет, можно просто зайти по ссылке в назначенное время
Запись: будет.
Для кого лекция: уже работающие в профессии специалисты, руководители команд и руководители направления в единственном лице.
Спасибо всем, кто придёт, - и до встречи!
Запись встречи про исследование опубликована!
Когда уже закончила делать слайды к этой встрече, заметила, что в качестве иллюстраций собрала исключительно мужских марвеловских персонажей. И на слабо решила найти альтернативу с женскими героями. Что мне нравится, что популярно-узнаваемо и что нужно для метафоры - четыре разных человека. Ушло х2 больше времени, но мне удалось. Особенно горжусь картинкой к разделу про развитие и сообщество!
Когда уже закончила делать слайды к этой встрече, заметила, что в качестве иллюстраций собрала исключительно мужских марвеловских персонажей. И на слабо решила найти альтернативу с женскими героями. Что мне нравится, что популярно-узнаваемо и что нужно для метафоры - четыре разных человека. Ушло х2 больше времени, но мне удалось. Особенно горжусь картинкой к разделу про развитие и сообщество!
Результаты работы DevRel-специалистов на языке бизнеса.
Вообще не самое простое упражнение, надо сказать. Вот мой набросок.
Бизнес-результат деврел-активностей без деврел-отдела
- заинтересованные кандидаты легко находят информацию о компании и составляют позитивное мнение о ней
- экономим время на собесах, рассказывая базу о компании
- снимаем сомнения по гигиеническим вопросам, не теряем кандидатов в пользу корпораций
Бизнес-результат деврел-отдела с 0 за 3 года
- сокращение срока закрытия инженерных вакансий с 6 до 3 месяцев
- мидлов покупаем дешевле
- даже холодные синьоры готовы поговорить о вакансии
Бизнес-результат устоявшегося деврел-отдела
- масштабирование Tech департаментов на 30% в год и больше
- закрываем узкие боли найма в слепых зонах
- эффективно расходуем ресурсы: максимальная отдача на вложенные деньги
Что ещё сюда добавили бы?
UPD сорямба! на меня набежали боты, и я сделала комментарии только для тех, кто в чате)
Вообще не самое простое упражнение, надо сказать. Вот мой набросок.
Бизнес-результат деврел-активностей без деврел-отдела
- заинтересованные кандидаты легко находят информацию о компании и составляют позитивное мнение о ней
- экономим время на собесах, рассказывая базу о компании
- снимаем сомнения по гигиеническим вопросам, не теряем кандидатов в пользу корпораций
Бизнес-результат деврел-отдела с 0 за 3 года
- сокращение срока закрытия инженерных вакансий с 6 до 3 месяцев
- мидлов покупаем дешевле
- даже холодные синьоры готовы поговорить о вакансии
Бизнес-результат устоявшегося деврел-отдела
- масштабирование Tech департаментов на 30% в год и больше
- закрываем узкие боли найма в слепых зонах
- эффективно расходуем ресурсы: максимальная отдача на вложенные деньги
Что ещё сюда добавили бы?
UPD сорямба! на меня набежали боты, и я сделала комментарии только для тех, кто в чате)
Forwarded from Mikhail Popov
Привет!
Недавно я написал бота, который собирает в себе все актуальные CFP на все топовые IT-конференции в России, и хочу поделиться с вами. Кажется, это может быть очень полезно деврелам и разработчикам, которые часто выступают или хотят начать, и всё время пропускают дедлайны😁
Как это работает? Запускаете бота, выбираете интересующий вас стек, и бот будет напоминать вам за 7 и 1 день до закрятия cfp. Также у вас в любой момент будет доступ к актуальному списку конференций с открытыми сfp.
Если у вас есть идеи или фидбек по фичам, приносите в личку)
@devrelcfpbot
Недавно я написал бота, который собирает в себе все актуальные CFP на все топовые IT-конференции в России, и хочу поделиться с вами. Кажется, это может быть очень полезно деврелам и разработчикам, которые часто выступают или хотят начать, и всё время пропускают дедлайны
Как это работает? Запускаете бота, выбираете интересующий вас стек, и бот будет напоминать вам за 7 и 1 день до закрятия cfp. Также у вас в любой момент будет доступ к актуальному списку конференций с открытыми сfp.
Если у вас есть идеи или фидбек по фичам, приносите в личку)
@devrelcfpbot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Вероника эйчарит (Veronika Ilina)
27 февраля — прямой эфир на ютубе про сообщества и их исследования с Женей Голевой.
Подробно писала в анонсе в большом канале, не буду повторяться.
Почему вам может быть интересен этот стрим:
- может пригодиться в исследованиях внутренних сообществ в компании, в том числе с участием ядра этих сообществ,
- может помочь больше понять и что-то решить про привлечение сторонней помощи в ваших исследованиях рынка в принципе,
- может помочь решить, что нога ваша не ступит ни в какие исследования😂 И это тоже выбор, но его как и любой другой лучше делать информированно, не правда ли?
👀 Я вам еще обещала анонс одной там истории про карьерные сайты, уже на следующей неделе напишу.
И по заявкам зрителей лекций про бренд работодателя в конце марта-апреле кажется намутим стрим про проектирование опросников по всяким HR-вопросам. 😉 Не всё же готовые списки вопросов отдавать, самим ловко такое составлять тоже полезно уметь.
Если у вас тоже есть запрос о том, какую тему хочется раскрыть, не стесняйтесь писать в комменты или личку.
Подробно писала в анонсе в большом канале, не буду повторяться.
Почему вам может быть интересен этот стрим:
- может пригодиться в исследованиях внутренних сообществ в компании, в том числе с участием ядра этих сообществ,
- может помочь больше понять и что-то решить про привлечение сторонней помощи в ваших исследованиях рынка в принципе,
- может помочь решить, что нога ваша не ступит ни в какие исследования
👀 Я вам еще обещала анонс одной там истории про карьерные сайты, уже на следующей неделе напишу.
И по заявкам зрителей лекций про бренд работодателя в конце марта-апреле кажется намутим стрим про проектирование опросников по всяким HR-вопросам. 😉 Не всё же готовые списки вопросов отдавать, самим ловко такое составлять тоже полезно уметь.
Если у вас тоже есть запрос о том, какую тему хочется раскрыть, не стесняйтесь писать в комменты или личку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы тут ^ с Вероникой на след неделе мутим подкаст, где будем говорить на тему "зачем вообще исследовать сообщества?" Буду рада увидеться 27 февраля)
Перенос разговора про карьерные сайты на 26 марта, среду, 20.00 московского времени.
Сегодня встречи не будет, один из спикеров заболел 🙁
===================================
Говорим про
карьерные сайты, какой от них прок, и как получить максимум пользы
с Лизой Колесниковой и Антоном Анохиным. Ведём я и Вероника Ильина в формате без записи, по чесноку)
Время: 4 марта, вторник, в 20.00 мск
Подробности по ссылке
Возможно, нам просто нравится разговаривать на публику))))
Сегодня встречи не будет, один из спикеров заболел 🙁
===================================
Говорим про
карьерные сайты, какой от них прок, и как получить максимум пользы
с Лизой Колесниковой и Антоном Анохиным. Ведём я и Вероника Ильина в формате без записи, по чесноку)
Время: 4 марта, вторник, в 20.00 мск
Подробности по ссылке
Возможно, нам просто нравится разговаривать на публику))))
Таблица конференций ВЕСНА 2025!
Обновила данные по всему, что было анонсировано на конец февраля.
Правила те же:
- можно редактировать
- добавляйте свои must see
- митапы отдельной вкладкой
Обновила данные по всему, что было анонсировано на конец февраля.
Правила те же:
- можно редактировать
- добавляйте свои must see
- митапы отдельной вкладкой
Forwarded from Конференция КаргоКульт — HR-практики из IT-сферы
#подкаст
Исследуем DevRel в 2025 году — в новом выпуске КаргоКульт Live
В подкасте поговорили про исследование DevRel в компаниях разного уровня и выяснили:
— Как меняется роль и какие новые функции появляются у деврелов.
— Сколько это направление стоит для компании.
— Как балансировать между маркетингом и внутренней культурой.
— Какие метрики помогают оценивать работу DevRel.
Гости выпуска:
— Евгения Голева — деврел с 2016 года. Отвечала за DevRel-направление в Avito, MTS Digital, Lamoda. DevRel-консультант. Строит и внедряет DevRel-стратегии и помогает развивать коммуникации в крупных и средних брендах и в стартапах.
— Ксения Романова — деврел в Positive Technologies. Организатор DevRel-завтраков. Деврел с 2017 года.
Ведущий:
Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.
Выпуск уже на YouTube и в VK Видео
Слушайте подкаст на других платформах:
— Apple Podcasts
— Яндекс Музыка
— ВКонтакте
Исследуем DevRel в 2025 году — в новом выпуске КаргоКульт Live
В подкасте поговорили про исследование DevRel в компаниях разного уровня и выяснили:
— Как меняется роль и какие новые функции появляются у деврелов.
— Сколько это направление стоит для компании.
— Как балансировать между маркетингом и внутренней культурой.
— Какие метрики помогают оценивать работу DevRel.
Гости выпуска:
— Евгения Голева — деврел с 2016 года. Отвечала за DevRel-направление в Avito, MTS Digital, Lamoda. DevRel-консультант. Строит и внедряет DevRel-стратегии и помогает развивать коммуникации в крупных и средних брендах и в стартапах.
— Ксения Романова — деврел в Positive Technologies. Организатор DevRel-завтраков. Деврел с 2017 года.
Ведущий:
Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.
Выпуск уже на YouTube и в VK Видео
Слушайте подкаст на других платформах:
— Apple Podcasts
— Яндекс Музыка
— ВКонтакте
У нас не rocket science!
Ну мы же не Гугл, не Яндекс, не Авито!
Я слышу это в каждой компании, где работала и консалчу. Камон: всё, что не рокет сайенс, то не рокет сайенс!
Авито, топ-3 привлекательный IT работодатель, вообще маркетплейс. В Яндексе работает 20 000 инженеров, сколько из них занимаются self driving роботами, что ездят по всей Москве? Привлекательный для инженеров бренд складывается из множества кусочков, и так называемый рокет сайенс - лишь один из них.
Многие из нас хотели бы полететь в космос, но работают там, где работают. Я люблю сталкивать мечты с реальностью и строить бренд из того, что у компании есть в распоряжении прямо сейчас. Ведь мы почему-то в неё пришли и почему-то в ней остаемся. Почему? С ответа на эти вопросы начинается Employee Value Proposition.
Поэтому следующий раз, когда захотите сказать "мы же не ракеты запускаем" - остановитесь и спросите себя: а что мы на самом деле делаем? И почему это важно для людей, которые у нас работают? Ответ может вас удивить.
Ну мы же не Гугл, не Яндекс, не Авито!
Я слышу это в каждой компании, где работала и консалчу. Камон: всё, что не рокет сайенс, то не рокет сайенс!
Авито, топ-3 привлекательный IT работодатель, вообще маркетплейс. В Яндексе работает 20 000 инженеров, сколько из них занимаются self driving роботами, что ездят по всей Москве? Привлекательный для инженеров бренд складывается из множества кусочков, и так называемый рокет сайенс - лишь один из них.
Многие из нас хотели бы полететь в космос, но работают там, где работают. Я люблю сталкивать мечты с реальностью и строить бренд из того, что у компании есть в распоряжении прямо сейчас. Ведь мы почему-то в неё пришли и почему-то в ней остаемся. Почему? С ответа на эти вопросы начинается Employee Value Proposition.
Поэтому следующий раз, когда захотите сказать "мы же не ракеты запускаем" - остановитесь и спросите себя: а что мы на самом деле делаем? И почему это важно для людей, которые у нас работают? Ответ может вас удивить.