Производительность труда #Мнение #Чернейко
У нанимателя (работодателя) также есть множество вариантов. Он может инвестировать в развитие работников или обеспечить себе высокую текучку; выжимать из людей максимум возможного или ориентироваться на долгосрочную перспективу; повышать производительность и внедрять автоматизацию или сохранять высокие трудозатраты без высокой квалификации и прочее.
И всё это крайне важно. Я встречаюсь с разными группами предпринимателей малого и среднего бизнеса. И у одних есть проблемы с дефицитом персонала, а у других нет. Одни создают у себя определенные ценности, и люди держатся за эту работу, а у других текучка под 100%.
Понятно, что для всех сегодня главное — это производительность труда, и когда мне начинают говорить, что дефицит кадров тотальный, надо привезти еще полмиллиона иностранцев, я привожу в пример несколько цифр. У нас в стране работают от 72 млн до 75 млн человек. Если мы повысим производительность труда только на 1%, то экономия составит 720 тыс. рублей, если на 5% — уже больше 3,5 млн.
Возможности здесь колоссальные. Мы работаем со всеми предприятиями оборонно-промышленного комплекса. Смотришь на такие предприятия: где-то стоят универсальные станки, а где-то — обрабатывающий центр. Этот центр заменяет до 20 станков и работает 7/24. Им управляет один человек, причем даже при условии работы центра 7/24. А на универсальном станке — три смены со всеми вытекающими. Но там, где предприятие работает с проектом «Производительность труда», один человек работает с тремя такими центрами!
Да, это стоит денег. Но другого варианта всё равно не будет.
У нанимателя (работодателя) также есть множество вариантов. Он может инвестировать в развитие работников или обеспечить себе высокую текучку; выжимать из людей максимум возможного или ориентироваться на долгосрочную перспективу; повышать производительность и внедрять автоматизацию или сохранять высокие трудозатраты без высокой квалификации и прочее.
И всё это крайне важно. Я встречаюсь с разными группами предпринимателей малого и среднего бизнеса. И у одних есть проблемы с дефицитом персонала, а у других нет. Одни создают у себя определенные ценности, и люди держатся за эту работу, а у других текучка под 100%.
Понятно, что для всех сегодня главное — это производительность труда, и когда мне начинают говорить, что дефицит кадров тотальный, надо привезти еще полмиллиона иностранцев, я привожу в пример несколько цифр. У нас в стране работают от 72 млн до 75 млн человек. Если мы повысим производительность труда только на 1%, то экономия составит 720 тыс. рублей, если на 5% — уже больше 3,5 млн.
Возможности здесь колоссальные. Мы работаем со всеми предприятиями оборонно-промышленного комплекса. Смотришь на такие предприятия: где-то стоят универсальные станки, а где-то — обрабатывающий центр. Этот центр заменяет до 20 станков и работает 7/24. Им управляет один человек, причем даже при условии работы центра 7/24. А на универсальном станке — три смены со всеми вытекающими. Но там, где предприятие работает с проектом «Производительность труда», один человек работает с тремя такими центрами!
Да, это стоит денег. Но другого варианта всё равно не будет.
Forwarded from Тайны Ленинградского двора ZVO
#Мнение #ЗападныеСМИ Responsible Statecraft, США: …дело в том, что старая советская элита не считала войну в Афганистане бесперспективной и не слишком сильно беспокоилась об общественном мнении. Чтобы та война закончилась, потребовалась настоящая смена поколений во власти и появление смелого нового лидера, который поставил во главу угла налаживание отношений с Западом.
Дело не в том, что война не обходится России дорого. Афганская война дорого ей стоила, а конфликт на Украине — еще дороже. Дело в том, что признание поражения в масштабной войне, в которой на кону стоят ключевые национальные интересы, крайне маловероятно до тех пор, пока не появится новый лидер и не произойдет полная замена правящей элиты.
Что касается "переноса войны на территорию России" посредством ударов беспилотников в Москве, когда это вообще работало? В 1999 году альянс НАТО "принес" косовскую войну сербскому народу, начав бомбить Белград, и это лишь сплотило народ на стороне диктатора Слободана Милошевича. С тех пор прошло 25 лет, но сербы до сих пор решительно поддерживают Россию и выступают против НАТО. И, когда в начале 2000-х годов чеченские боевики устраивали теракты в Москве и других российских городах, это лишь сплотило россиян вокруг Путина.
Наблюдаем👀
Дело не в том, что война не обходится России дорого. Афганская война дорого ей стоила, а конфликт на Украине — еще дороже. Дело в том, что признание поражения в масштабной войне, в которой на кону стоят ключевые национальные интересы, крайне маловероятно до тех пор, пока не появится новый лидер и не произойдет полная замена правящей элиты.
Что касается "переноса войны на территорию России" посредством ударов беспилотников в Москве, когда это вообще работало? В 1999 году альянс НАТО "принес" косовскую войну сербскому народу, начав бомбить Белград, и это лишь сплотило народ на стороне диктатора Слободана Милошевича. С тех пор прошло 25 лет, но сербы до сих пор решительно поддерживают Россию и выступают против НАТО. И, когда в начале 2000-х годов чеченские боевики устраивали теракты в Москве и других российских городах, это лишь сплотило россиян вокруг Путина.
Наблюдаем👀
#Мнение Промышленная революция в Англии произошла после столетий европейской колонизации и после того, как Англия и другие страны создали международную работорговлю. Многие теории революции отводят эксплуатации ресурсов Нового Света и порабощенного африканского населения ключевую роль в объяснении индустриализации. Как эти циклы эксплуатации связаны с конечным развитием экономического роста?
Марк Кояма: История европейского экономического развития включает в себя огромное количество примеров насилия и эксплуатации. И рассказать эту часть истории очень важно. Было бы неправильно сосредоточиться исключительно на положительных или благотворных аспектах экономического роста.
Суть недавних разногласий и споров между историками экономики и историками политики-общества сводится к причинности. Решающий перелом, ответственный за индустриализацию, лежит на событиях, которые, по-видимому, лишь косвенно связаны с историей колониальной эксплуатации. #ЭкономикаПросто
Марк Кояма: История европейского экономического развития включает в себя огромное количество примеров насилия и эксплуатации. И рассказать эту часть истории очень важно. Было бы неправильно сосредоточиться исключительно на положительных или благотворных аспектах экономического роста.
Суть недавних разногласий и споров между историками экономики и историками политики-общества сводится к причинности. Решающий перелом, ответственный за индустриализацию, лежит на событиях, которые, по-видимому, лишь косвенно связаны с историей колониальной эксплуатации. #ЭкономикаПросто
HR работает по старинке #Мнение #Чернейко
То есть вопрос занятости — это всегда вопрос отношений между людьми и всегда управляемый процесс, который сильно зависит от регуляторики. Отсюда простой, но тяжелый вывод: предмет управления в вопросах рынка труда или рынка занятости стал на порядок или два порядка сложнее управляющей системы. Ровно поэтому возникли дефициты.
Ведь рынок труда радикально отличается от любого другого рынка, потому что это рынок субъектов и каждый его участник вправе принимать решения. И если мы этого не учитываем, а переводим всё на цифру, то нужного результата не получаем.
И вопрос умения работать с персоналом показывает мне, что функцию HR надо переписывать полностью. Потому что самый большой тормоз в развитии производительности труда и в решении проблемы дефицита — это как раз HR. К сожалению, все мы страдаем инерцией мышления, HR работает по своим показателям, и реальные изменения процессов, реальные технологии работы его интересуют мало.
То есть вопрос занятости — это всегда вопрос отношений между людьми и всегда управляемый процесс, который сильно зависит от регуляторики. Отсюда простой, но тяжелый вывод: предмет управления в вопросах рынка труда или рынка занятости стал на порядок или два порядка сложнее управляющей системы. Ровно поэтому возникли дефициты.
Ведь рынок труда радикально отличается от любого другого рынка, потому что это рынок субъектов и каждый его участник вправе принимать решения. И если мы этого не учитываем, а переводим всё на цифру, то нужного результата не получаем.
И вопрос умения работать с персоналом показывает мне, что функцию HR надо переписывать полностью. Потому что самый большой тормоз в развитии производительности труда и в решении проблемы дефицита — это как раз HR. К сожалению, все мы страдаем инерцией мышления, HR работает по своим показателям, и реальные изменения процессов, реальные технологии работы его интересуют мало.
#Мнение Устойчивые инновации также требуют культурных ценностей, которые поддерживают инновации и способствуют пониманию того, как устроен мир. Общества, в которых на прогресс смотрят свысока, вряд ли будут переживать внедрение устойчивых инноваций.
В конечном счете (и это имеет значение для ускорения роста, которое мы наблюдаем с конца 19-го по 20-й век), также помогает, если семьи ограничивают число детей. Это не обязательно способствует инновациям, но это означает, что инновации будут быстрее воплощаться в рост.
Большинство обществ в мировой истории не имели ни одной из этих характеристик, не говоря уже обо всех разом. Потребовалось некоторое время, чтобы все эти предпосылки объединились в одном государстве. Но как только это произошло, экономический рост пошел в гору. #ЭкономикаПросто
В конечном счете (и это имеет значение для ускорения роста, которое мы наблюдаем с конца 19-го по 20-й век), также помогает, если семьи ограничивают число детей. Это не обязательно способствует инновациям, но это означает, что инновации будут быстрее воплощаться в рост.
Большинство обществ в мировой истории не имели ни одной из этих характеристик, не говоря уже обо всех разом. Потребовалось некоторое время, чтобы все эти предпосылки объединились в одном государстве. Но как только это произошло, экономический рост пошел в гору. #ЭкономикаПросто
Был комментарий о том, что в России хоть и мусорные пакеты носить вместо платьев не предлагают, но вот снэки из сверчков - вот их у нас тоже производят...
И получается, что потребности среднего человека со временем снижаются. Сам того не желая, но он движется к тому, что привычное нам мясо/рыба/птица могут стать для следующего поколения некой роскошью, как например, для нас сейчас стал ручной труд. Да что говорить, цены на приемлемую одежду в Европе, да и в России стремятся к бесконечности, хотя Китай как шил футболку за доллар, так и продолжает шить...
Тоже самое и с мясом. Населению Земли навязывают искусственный голод для его отупения. Ведь когда человек систематически недоедает, его подсознание более пластично и внушаемо. В таком состоянии условной "печеньки" хватит, чтобы скупить у населения ресурсы и землю...
Европейцев всячески стараются убедить, что мыться раз в неделю это нормально, что кушать продукты с истекшим сроком это нормально, что насекомые это тоже еда и что мужчина, надевший платье и танцующий перед трёхлетним ребёнком это тоже "хорошо"... Нормально покупать одно пальто на пять лет, нормально жить в 6 квадратных метрах...
Базовые потребности культурных, образованных людей сводят к потребностям коровы в стойле. Но она на это своё содержание согласия не давала, а люди за это все ГОЛОСУЮТ. ГОЛОС СУЮТ.
Так работают Бесы и Кащеи. Сначала они всегда заручаются согласием большинства.
Россия не стала соглашаться на меньшее... Ведь Россия может быть или суверенной, или это все не имеет смысла вообще...
А что же делать со сверчками? Да не ешьте это. Никогда. Не соглашайтесь на этот "аналог". Не снижайте уровень своих пищевых потребностей... И вот увидите, не пройдет этот птичий корм. Потому что если продукт никто не покупает, его никто и не производит... #мнение
И получается, что потребности среднего человека со временем снижаются. Сам того не желая, но он движется к тому, что привычное нам мясо/рыба/птица могут стать для следующего поколения некой роскошью, как например, для нас сейчас стал ручной труд. Да что говорить, цены на приемлемую одежду в Европе, да и в России стремятся к бесконечности, хотя Китай как шил футболку за доллар, так и продолжает шить...
Тоже самое и с мясом. Населению Земли навязывают искусственный голод для его отупения. Ведь когда человек систематически недоедает, его подсознание более пластично и внушаемо. В таком состоянии условной "печеньки" хватит, чтобы скупить у населения ресурсы и землю...
Европейцев всячески стараются убедить, что мыться раз в неделю это нормально, что кушать продукты с истекшим сроком это нормально, что насекомые это тоже еда и что мужчина, надевший платье и танцующий перед трёхлетним ребёнком это тоже "хорошо"... Нормально покупать одно пальто на пять лет, нормально жить в 6 квадратных метрах...
Базовые потребности культурных, образованных людей сводят к потребностям коровы в стойле. Но она на это своё содержание согласия не давала, а люди за это все ГОЛОСУЮТ. ГОЛОС СУЮТ.
Так работают Бесы и Кащеи. Сначала они всегда заручаются согласием большинства.
Россия не стала соглашаться на меньшее... Ведь Россия может быть или суверенной, или это все не имеет смысла вообще...
А что же делать со сверчками? Да не ешьте это. Никогда. Не соглашайтесь на этот "аналог". Не снижайте уровень своих пищевых потребностей... И вот увидите, не пройдет этот птичий корм. Потому что если продукт никто не покупает, его никто и не производит... #мнение
#Мнение Мало кто сомневается в том, что колонизаторы извлекали выгоду из колониальной эксплуатации, а колонизированные народы страдали. Более того, вышла обширная литература, показывающая, насколько стойкими были некоторые из этих последствий для колонизированных. Однако вопрос заключается в том, была ли колонизация решающим фактором для начала современного экономического роста. В этом вопросе мы не столь однозначны.
С одной стороны, сахарная экономика переживала бум в 17 и 18 веках, а хлопок был основным сырьем для текстильных фабрик в центре британской индустриализации. Эти культуры производились с помощью рабского и принудительного труда.
С другой стороны, доказательства связи между продуктами эксплуатируемого труда и инновациями, которые сыграли центральную роль в начале современного экономического роста, довольно слабы. Это не означает, что связь между ними отрицается, но разумные люди расходятся во мнениях по поводу соответствующих контрфактуализаций. Если бы в Новом Свете не было рабского труда, смогли бы фабрики Ланкашира получать достаточно дешевого хлопка, чтобы инновации были целесообразными? Были бы возможны инновации при использовании более дорогого хлопка другого качества из других частей света? #ЭкономикаПросто
С одной стороны, сахарная экономика переживала бум в 17 и 18 веках, а хлопок был основным сырьем для текстильных фабрик в центре британской индустриализации. Эти культуры производились с помощью рабского и принудительного труда.
С другой стороны, доказательства связи между продуктами эксплуатируемого труда и инновациями, которые сыграли центральную роль в начале современного экономического роста, довольно слабы. Это не означает, что связь между ними отрицается, но разумные люди расходятся во мнениях по поводу соответствующих контрфактуализаций. Если бы в Новом Свете не было рабского труда, смогли бы фабрики Ланкашира получать достаточно дешевого хлопка, чтобы инновации были целесообразными? Были бы возможны инновации при использовании более дорогого хлопка другого качества из других частей света? #ЭкономикаПросто
Готовых специалистов нет и не будет #Мнение #Чернейко
Предприятия сегодня видят только текущую потребность в кадрах и компетенциях, а выпускники не имеют четкой профессиональной квалификации и дезориентированы на рынке труда. При этом заказ системе образования формируется по инерции, без полного учета реалий и вызовов современной экономики, и с каждым годом дефициты усиливаются, так как ориентируются на текущую, а не перспективную потребность.
Всё это выглядит страшно. Ты на предприятиях рассказываешь, что можно делать в принципе, а они отвечают: «Всё это здорово. Ты нам сто токарей-расточников дай, а потом рассказывай сказки». Больше того, мы отправляем людей на предприятие и говорим: «Если они не подходят, мы готовы учить!» А нам отвечают: «Не-не-не-не, нам нужны готовые специалисты. Мы не будем заниматься переподготовкой». Мы говорим: «За наш счет!» — «Всё равно не будем».
А я вам скажу по секрету: готового продукта на рынке труда нет и не будет. И в других регионах тоже не будет. То есть даже за счет релокации проблема дефицита не закроется!
Иной раз сидят представители предприятий и образовательных учреждений, и первые говорят: «Нам нужны дети! Мы хотим, чтобы они пришли. Но бесплатно». Вторые им отвечают: «Мы тоже этого хотим, но дети к вам не хотят идти». И всё, диалог закончен. Хотя всем всё надо.
Предприятия сегодня видят только текущую потребность в кадрах и компетенциях, а выпускники не имеют четкой профессиональной квалификации и дезориентированы на рынке труда. При этом заказ системе образования формируется по инерции, без полного учета реалий и вызовов современной экономики, и с каждым годом дефициты усиливаются, так как ориентируются на текущую, а не перспективную потребность.
Всё это выглядит страшно. Ты на предприятиях рассказываешь, что можно делать в принципе, а они отвечают: «Всё это здорово. Ты нам сто токарей-расточников дай, а потом рассказывай сказки». Больше того, мы отправляем людей на предприятие и говорим: «Если они не подходят, мы готовы учить!» А нам отвечают: «Не-не-не-не, нам нужны готовые специалисты. Мы не будем заниматься переподготовкой». Мы говорим: «За наш счет!» — «Всё равно не будем».
А я вам скажу по секрету: готового продукта на рынке труда нет и не будет. И в других регионах тоже не будет. То есть даже за счет релокации проблема дефицита не закроется!
Иной раз сидят представители предприятий и образовательных учреждений, и первые говорят: «Нам нужны дети! Мы хотим, чтобы они пришли. Но бесплатно». Вторые им отвечают: «Мы тоже этого хотим, но дети к вам не хотят идти». И всё, диалог закончен. Хотя всем всё надо.
#Мнение Не существует универсального ответа, объясняющего, почему мир стал богатым. Колонизация, вероятно, сыграла определенную роль, и, скорее всего, гораздо большую роль сыграло то, что значительная часть ранее колонизированного мира оставалась бедной. Но есть много ключевых особенностей начала роста, которые не могут быть объяснены колонизацией. Самое главное, объяснение того, как мир стал богатым, требует объяснения того, почему скорость технологических изменений росла так быстро. Возможно, колонизация сыграла косвенную роль в этом процессе, но есть много других причин, которые мы выделяем, и которые были гораздо более прямыми и значимыми. #ЭкономикаПросто
Как справиться с дефицитом #Мнение #Чернейко
Нам нужна хорошая модель рынка труда, нужны постоянные обследования, мониторинг, планирование кадрового обеспечения и переход от хантинга к созданию систем управления персоналом и систем кадрового обеспечения.
Проблему дефицита решить можно. Мы за прошлый и этот годы закрыли проблемы дефицита в жилищном комитете (дворников и трактористов) и в общественном транспорте города (водителей). Закрыли за счет того, что изменили заработную плату, город купил беспрецедентное количество уборочной техники, купил автобусы и убрал маршрутки. Плюс поменяли конечные остановки, потому что водителям нужен был туалет. И люди стали работать! Дефицит исчез.
Человеческий капитал стал ключевым ресурсом. Дефицит не приговор, а ошибка управления. Нужно выйти из привычной колеи и попробовать новые подходы.
Нам нужна хорошая модель рынка труда, нужны постоянные обследования, мониторинг, планирование кадрового обеспечения и переход от хантинга к созданию систем управления персоналом и систем кадрового обеспечения.
Проблему дефицита решить можно. Мы за прошлый и этот годы закрыли проблемы дефицита в жилищном комитете (дворников и трактористов) и в общественном транспорте города (водителей). Закрыли за счет того, что изменили заработную плату, город купил беспрецедентное количество уборочной техники, купил автобусы и убрал маршрутки. Плюс поменяли конечные остановки, потому что водителям нужен был туалет. И люди стали работать! Дефицит исчез.
Человеческий капитал стал ключевым ресурсом. Дефицит не приговор, а ошибка управления. Нужно выйти из привычной колеи и попробовать новые подходы.