📌❗️⚡️ СЕРГЕЙ #ГЛАЗЬЕВ: РОССИЮ, #СНГ И АФРИКУ ОГРАБИЛИ ПО «РЕКОМЕНДАЦИЯМ» #МВФ

За 30 лет отток капитала из России составил около трлн долларов, а из стран бывших союзных республик два трлн долларов. С таким заявлением официально на форуме «Россия — Африка» выступил бывший советник президента РФ, академик РАН Сергей Глазьев. По мнению Глазьева, причиной вывода капитала из страны в таких масштабах стала макроэкономическая политика, рекомендованная МВФ. Для понимания, все расходы на ремонты дорог, армию, образование, медицину, инфраструктуру, пенсии на 2019 год составили всего 274,749 млрд долларов США, то есть, благодаря МВФ Россия лишилась 4-х лет жизни или анонсированного ранее экономического рывка.

читайте http://katyusha.org/view?id=12961

Постсоветское пространство представляет собой прекрасный полигон для анализа зарождения, складывания, развития и затухания различных компонентов миграционных потоков (структурных, демографических, экономических и т.д.). Особого внимания в современных условиях заслуживают национальные потоки миграции в Россию из стран СНГ, что связано как с их общим историческим прошлым, так и с тем, что значительный объем миграций (как трудовых, так и иных) сегодня приходится на долю РФ – основного потребителя иностранной рабочей силы из данных регионов.
 
Дело в том, что рынок труда РФ в отличие от рынков других принимающих стран (где применяются жесткие селективные подходы к отбору востребованных категорий мигрантов) менее требователен к уровню профессиональной подготовки трудовых кадров в постсоветских странах, низкая квалификация которых резко снижает конкурентоспособность многих из них на большинстве рынков труда, за исключением российского, на котором все еще сохраняется ориентация на использование больших контингентов малоквалифицированных трудовых мигрантов (строительство, агрокомплекс, ЖКХ).
 
О структуре потребностей российского рынка труда весьма наглядно свидетельствуют потребности российских регионов в конкретных профессиональных категориях. Например, в Иркутской области потребность работодателей в работниках на 1 декабря 2022 г. распределялась следующим образом:
• строительство – 27,4%;
• обрабатывающие производства – 10,1%;
• транспортировка и хранение – 8,9%;
• здравоохранение и предоставление социальных услуг – 8,8%;
• образование – 7,4%;
• оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – 6,2%;
• добыча полезных ископаемых – 5,8%;
• административная деятельность – 4,8%;
• профессиональная, научная и техническая деятельность – 4,7%;
• государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование – 4,6%;
• сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 3,2%;
• гостиницы и рестораны – 2,6%;
• производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 1,7%;
• операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 1,1%;
• водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – 0,8%;
• деятельность в области информации и связи – 0,8%;
• деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – 0,6%;
• предоставление прочих видов услуг – 0,3%;
• финансовая и страховая деятельность – 0,2%.
 
Наиболее востребованными профессиями (специальностями) на рынке труда Иркутской области в январе – ноябре 2022 г. были следующие (см. таблицу).
 
Как следует из приведенных данных, повышенный спрос на малоквалифицированные занятия определяется, прежде всего, низким уровнем предлагаемой зарплаты, хотя подобный подход характерен и для стремления сэкономить на квалифицированных специалистах.

Подписаться

#русский_народ #миграция #аналитика #Россия #СНГ