Тесла остается на уверенном курсе к принципу non-union. По данным статистики, на 2023 год, число работающих в компании достигает 60 тыс. человек, при этом меньшая часть из них состоит в профсоюзах 🔢. В сравнении, General Motors и Ford Motor имеют почти 100% профсоюзного состава.

С одной стороны, Тесла заявляет, что компания предлагает лучшую стартовую оплату труда, бесплатные акции и возможности для продвижения по службе по сравнению с другими производителями автомобилей 🚗. С другой стороны, Тесла подвергается критике за нерабочие условия, сверхурочные и травмы на производстве.

Основатель и CEO Tesla Inc., Elon Musk 🧑, подчеркнул, что Тесла, в отличие от Big Three из Детройта (General Motors, Ford Motor, Chrysler), не будет поддерживать культуру профсоюзов, поскольку это препятствует инновациям и прогрессу. Musk уверен, что принцип non-union способствует культуре инноваций.

Органов управления тоже поддерживают политику non-union и утверждают, что такая политика позволяет компании оставаться гибкой, быстро реагировать на изменения и ресурсно работать на маркетинге и продажах.

Тем не менее, Musk не отрицает важность профсоюзов в прошлом, но видит будущее в индивидуальном подходе к каждому сотруднику 💼, объясняя это тем, что Тесла - не промышленная компания XX века, для которых профсоюзы были важными.

Также стоить отметить, что американская Национальная администрация по безопасности и здравоохранению при труде начала расследование в отношении Tesla по поводу их профсоюзных позиций.

#Tesla #renewables #nonUnion #TeslaWorkers

Подробнее: https://cleantechnica.com/2023/10/26/tesla-continues-to-be-adamantly-non-union/