👩‍💻Вы самозанятый?

💳В этом случае вам нужно самостоятельно решить, копить ли стаж и пенсионные баллы, чтобы потом получать пенсию по старости. Если да, потребуется вносить добровольные взносы в Соцфонд.

❓Как рассчитать их размер?

Воспользуйтесь калькулятором. Укажите:

— сколько пенсионных баллов вам нужно накопить;
— какой стаж необходимо заработать;
— когда вы зарегистрировались как страхователь.

Калькулятор рассчитает сумму платежа. Её можно внести за один раз или частями в течение года.

Чтобы стать пенсионером, нужно отработать 15 лет и накопить 28,2 пенсионных балла, такие значения установлены в текущем году.

❓Кто ещё может платить добровольные взносы:

— россияне, которые трудятся за границей, но хотят, чтобы российская пенсия продолжала формироваться;
— те, кто копит пенсию безработному родственнику;
— люди, которым не хватило стажа или баллов для пенсии.

❓Как начать вносить добровольные взносы?

Подайте заявление в СФР или на «Госуслугах». Если у вас специальный режим «Налог на профессиональный доход», то можете подать заявление через приложение «Мой налог».

✍️От добровольных взносов можно отказаться, если вы передумали копить пенсию. Для этого подайте заявление в СФР.

#труд
#законырф
#финансы

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

📑Самозанятость и её подводные камни.

Самозанятые работают на себя, платят налог на профессиональный доход 4–6% и могут не делать страховые взносы. С ними можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) на услуги. Это официальный документ, который фиксирует сотрудничество.

В отличие от трудового договора, у оформления по самозанятости есть недостатки:

▶Нет права на больничный
Самозанятые считаются застрахованными только при регистрации в статусе ИП и уплате взносов в предыдущем году. При этом больничный лист будет рассчитываться от МРОТ, а не от фактического дохода.

▶Нет отчислений на пенсию
Работникам в штате начисляют стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты, потому что работодатель платит страховые взносы за них. Самозанятые же должны делать это сами. Без таких отчислений время работы по ГПХ не учитывается для пенсии.

▶Нет обязательных выплат
По договору ГПХ работодатель не обязан оплачивать отпуск и простой, предоставлять выходное пособие при сокращении.

▶Нельзя оформить вычеты по НДФЛ
Самозанятые платят не НДФЛ, а налог на профессиональный доход, поэтому они не могут оформить вычет при покупке недвижимости, оплате лечения, фитнеса или обучения. Как обычным работникам получить выплату — в посте.

▶Заказчик может расторгнуть договор в любой момент
Штатного сотрудника можно уволить только по основаниям Трудового кодекса, а самозанятого — в любой момент, если работодателю не нужны его услуги.

▶Минимальные пособия
Декретные пособия самозанятые могут получить без взносов, но только с учётом нуждаемости и в минимальном размере — 10 103,83 рубля в месяц с увеличением на районный коэффициент, если он есть. По трудовому договору же пособия составляют 40% от зарплаты.

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми незаконна. Но многие работодатели делают это, чтобы сэкономить на налогах и уменьшить обязательства перед сотрудниками.

❗️Если работодатель навязывает вам оформление по самозанятости, вы можете получить консультацию трудовой инспекции или запросить проверку компании. Подача заявлений — через сайт онлайнинспекция.pф.

#объясняемрф
#законырф
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ