На время карантина «Спортмастер» нашёл работу для двух тысяч сотрудников во время пандемии.
#эффективное_управление #качество_жизни
Чтобы во время карантина сотрудники не пострадали из-за отсутствия работы в связи с временным закрытием магазинов, для них нашли новые вакансии как внутри компании, так и у партнёров.
Так, сотрудников временно трудоустроили в компании-партнёры (их 89!!!). Такие, как сетевые продуктовые ритейлеры — «Пятёрочка», «Магнит», «О'кей».
При переходе сотрудники получают зарплату от партнёра, а «Спортмастер» выплачивает пособие в качестве поддержки. В сумме это меньше обычной зарплаты— примерно 70-80%. Но больше фиксированной оплаты, которую получают неработающие сотрудники.
#эффективное_управление #качество_жизни
Чтобы во время карантина сотрудники не пострадали из-за отсутствия работы в связи с временным закрытием магазинов, для них нашли новые вакансии как внутри компании, так и у партнёров.
Так, сотрудников временно трудоустроили в компании-партнёры (их 89!!!). Такие, как сетевые продуктовые ритейлеры — «Пятёрочка», «Магнит», «О'кей».
При переходе сотрудники получают зарплату от партнёра, а «Спортмастер» выплачивает пособие в качестве поддержки. В сумме это меньше обычной зарплаты— примерно 70-80%. Но больше фиксированной оплаты, которую получают неработающие сотрудники.
#эффективное_управление #эксперты #руководитель_пула
«Какой бы ни был обучающий курс/книга/статья, если не объяснить человеку как это сделать и как это применить на практике, экспертно не сопроводить его – вряд ли мы увидим положительный результат» (с).
Такого мнения придерживается руководитель экспертного пула Смартеки в категории «Эффективное управление», заместитель генерального директора по аналитике и методологии АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» по аналитике и методологии, а также администратор Федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» Светлана Горчакова.
Опираясь на свой профессиональный опыт, Светлана Владимировна считает, что наличие экспертного сопровождения наставника при внедрении практик - это один из залогов успеха.
Мы разделяем экспертное мнением Светланы Владимировны и рады совместной работе!
«Какой бы ни был обучающий курс/книга/статья, если не объяснить человеку как это сделать и как это применить на практике, экспертно не сопроводить его – вряд ли мы увидим положительный результат» (с).
Такого мнения придерживается руководитель экспертного пула Смартеки в категории «Эффективное управление», заместитель генерального директора по аналитике и методологии АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» по аналитике и методологии, а также администратор Федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» Светлана Горчакова.
Опираясь на свой профессиональный опыт, Светлана Владимировна считает, что наличие экспертного сопровождения наставника при внедрении практик - это один из залогов успеха.
Мы разделяем экспертное мнением Светланы Владимировны и рады совместной работе!
#Эффективное_управление
📌 В министерстве считают, что это позволит реализовывать IT-проекты сразу «под ключ» и сэкономить на издержках. Соответствующий документ с поправками опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов.
- Cейчас при осуществлении госзакупок в IT-сфере заказчик не имеет возможности заключить КЖЦ, т.е. работает с разными подрядчиками в рамках одного большого проекта, это приводит к проблемам стыковки результатов различных этапов проекта, дополнительным издержкам на координацию работ.
Подобные форматы #КЖЦ уже успешно применяются для закупки медицинского оборудования и его дальнейшего обслуживания. В результате медучреждения получают экономию ресурсов, поставку, монтаж высокотехнологичного оборудования и его содержание - https://smarteka.com/practices/kontrakt-ziznennogo-cikla
🌳 @smarteka2you
📌 В министерстве считают, что это позволит реализовывать IT-проекты сразу «под ключ» и сэкономить на издержках. Соответствующий документ с поправками опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов.
- Cейчас при осуществлении госзакупок в IT-сфере заказчик не имеет возможности заключить КЖЦ, т.е. работает с разными подрядчиками в рамках одного большого проекта, это приводит к проблемам стыковки результатов различных этапов проекта, дополнительным издержкам на координацию работ.
Подобные форматы #КЖЦ уже успешно применяются для закупки медицинского оборудования и его дальнейшего обслуживания. В результате медучреждения получают экономию ресурсов, поставку, монтаж высокотехнологичного оборудования и его содержание - https://smarteka.com/practices/kontrakt-ziznennogo-cikla
🌳 @smarteka2you
#новости_регионов #эффективное_управление
🔹В Иркутской области муниципалитеты будут получать «премии» за увеличение доходов. В областном бюджете предусмотрены средства на поощрение муниципалитетов, органы местного самоуправления которых проводят эффективную работу по повышению собственной доходной базы. Результатом такой работы является рост налоговых, неналоговых доходов местных бюджетов сверх среднеобластного уровня. Объем премии в 2021 году составит 300 млн рублей.
🔹 В Мурманской области индивидуальные предприниматели или юридические лица смогут получить финансовую поддержку в виде субсидий для реализации в регионе программ дополнительного образования. Сумма финансовой поддержки составляет почти 3,5 миллиона рублей. Субсидия будет предоставляться Министерством образования и науки региона по итогам конкурсного отбора.
🔹 В Приморском крае создается Лаборатория молодежных гастростартапов. Цель площадки в формировании новых гастрономических проектов дальневосточной кухни, авторами которых станут жители региона в возрасте 18-35 лет. Проект стартует в октябре и завершится в июне следующего года. На первом этапе команда Pacific Russia Food проведет в регионах Дальнего Востока кампанию по сбору идей и сформирует группу менторов, которые будут оценивать заявки и курировать проекты победителей.
Эти проекты в будущем могут пополнить платформу успешных практик #Смартека
🌳 @smarteka2you
🔹В Иркутской области муниципалитеты будут получать «премии» за увеличение доходов. В областном бюджете предусмотрены средства на поощрение муниципалитетов, органы местного самоуправления которых проводят эффективную работу по повышению собственной доходной базы. Результатом такой работы является рост налоговых, неналоговых доходов местных бюджетов сверх среднеобластного уровня. Объем премии в 2021 году составит 300 млн рублей.
🔹 В Мурманской области индивидуальные предприниматели или юридические лица смогут получить финансовую поддержку в виде субсидий для реализации в регионе программ дополнительного образования. Сумма финансовой поддержки составляет почти 3,5 миллиона рублей. Субсидия будет предоставляться Министерством образования и науки региона по итогам конкурсного отбора.
🔹 В Приморском крае создается Лаборатория молодежных гастростартапов. Цель площадки в формировании новых гастрономических проектов дальневосточной кухни, авторами которых станут жители региона в возрасте 18-35 лет. Проект стартует в октябре и завершится в июне следующего года. На первом этапе команда Pacific Russia Food проведет в регионах Дальнего Востока кампанию по сбору идей и сформирует группу менторов, которые будут оценивать заявки и курировать проекты победителей.
Эти проекты в будущем могут пополнить платформу успешных практик #Смартека
🌳 @smarteka2you
#не_у_нас #эффективное_управление
Эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в Исландии показал — продуктивность трудящихся не снизилась
➡️ Последние четыре года в Исландии проходил любопытный эксперимент. Три тысячи человек (1% всей рабочей силы страны) перевели на четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплат, чтобы понять — каким образом это скажется на экономике и самих гражданах.
По словам экспериментаторов, опыт оказался удачным. Мало того, что производительность на четырехдневке не снизилась (а где-то и возросла), сами люди стали испытывать меньше стресса.
Из-за сокращения рабочих часов многим пришлось по-новому перестраивать логику решения задач — обращать повышенное внимание на приоритетные задачи и делегировать второстепенные другим. Вместо собраний, которые казались излишними, работники начали обсуждать некоторые вопросы по электронной почте.
📌 По итогам эксперимента исландские профсоюзы добились сокращения рабочей недели для нескольких десятков тысяч трудящихся. Примерно 86% от общей рабочей силы по стране уже трудятся по сокращенному графику или имеют на это право.
Парламент Исландии решил не останавливаться на четырехдневке — теперь власти хотят проверить, как на производительность труда повлияет сокращение рабочей недели до 30 часов.
Как считаете, сможет такой подход прижить в России, кто первый решится на подобный эксперимент?
🌳 @smarteka2you
Эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в Исландии показал — продуктивность трудящихся не снизилась
➡️ Последние четыре года в Исландии проходил любопытный эксперимент. Три тысячи человек (1% всей рабочей силы страны) перевели на четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплат, чтобы понять — каким образом это скажется на экономике и самих гражданах.
По словам экспериментаторов, опыт оказался удачным. Мало того, что производительность на четырехдневке не снизилась (а где-то и возросла), сами люди стали испытывать меньше стресса.
Из-за сокращения рабочих часов многим пришлось по-новому перестраивать логику решения задач — обращать повышенное внимание на приоритетные задачи и делегировать второстепенные другим. Вместо собраний, которые казались излишними, работники начали обсуждать некоторые вопросы по электронной почте.
📌 По итогам эксперимента исландские профсоюзы добились сокращения рабочей недели для нескольких десятков тысяч трудящихся. Примерно 86% от общей рабочей силы по стране уже трудятся по сокращенному графику или имеют на это право.
Парламент Исландии решил не останавливаться на четырехдневке — теперь власти хотят проверить, как на производительность труда повлияет сокращение рабочей недели до 30 часов.
Как считаете, сможет такой подход прижить в России, кто первый решится на подобный эксперимент?
🌳 @smarteka2you
Жители Курганской области на специально созданной платформе оценивают качество работы глав муниципальных образований, а также организаций, предоставляющих услуги населению. Оценки, полученные от людей, указывают на «болевые точки» муниципалитета или, наоборот, поддержку предпринимаемых усилий по развитию территорий.
Результаты оценки работы глав, учреждений социальной сферы, предприятий сферы ЖКХ станут одной из частей сводного рейтинга работы муниципальных образований за год. По итогам сводного рейтинга самые эффективные муниципалитеты получают гранты из бюджета на развитие.
#эффективное_управление #региональное_управление
Больше практик для изучения и тиражирования вы найдете на платформе #Смартека https://smarteka.com/practices
🌳 @smarteka2you
Результаты оценки работы глав, учреждений социальной сферы, предприятий сферы ЖКХ станут одной из частей сводного рейтинга работы муниципальных образований за год. По итогам сводного рейтинга самые эффективные муниципалитеты получают гранты из бюджета на развитие.
#эффективное_управление #региональное_управление
Больше практик для изучения и тиражирования вы найдете на платформе #Смартека https://smarteka.com/practices
🌳 @smarteka2you
Лучшие районные центры «Мой бизнес» выбрали в Нижегородской области.
Сотрудники районных центров «Мой Бизнес» приняли участие в конкурсе по отбору лучших практик по работе с предпринимателями в рамках нацпроекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы".
🔺В номинации "Тимбилдинг для предпринимателей“ — команда саровского филиала , организует первый гастрономический фестиваль в Сарове - "ВКУСНО Fest. Предприниматели для города“.
🔺В номинации "Работа с самозанятыми гражданами" лучшим стал филиал центра "Мой бизнес" из Павлова . Центр разработал программу "От идеи до бизнеса", в рамках которой помогают самозанятым составить бизнес-планы, развить свое дело и достичь целей.
🏆Напомним, по итогам 2020 года Нижегородская область стала победителем первой национальной премии «Мой бизнес» в номинации «Максимальный охват».
#эффективное_управление #региональное_управление
Реализованные проекты с результатами мы ждем на платформе #Смартека. Ваш опыт важен для других регионов! https://smarteka.com/practices
Сотрудники районных центров «Мой Бизнес» приняли участие в конкурсе по отбору лучших практик по работе с предпринимателями в рамках нацпроекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы".
🔺В номинации "Тимбилдинг для предпринимателей“ — команда саровского филиала , организует первый гастрономический фестиваль в Сарове - "ВКУСНО Fest. Предприниматели для города“.
🔺В номинации "Работа с самозанятыми гражданами" лучшим стал филиал центра "Мой бизнес" из Павлова . Центр разработал программу "От идеи до бизнеса", в рамках которой помогают самозанятым составить бизнес-планы, развить свое дело и достичь целей.
🏆Напомним, по итогам 2020 года Нижегородская область стала победителем первой национальной премии «Мой бизнес» в номинации «Максимальный охват».
#эффективное_управление #региональное_управление
Реализованные проекты с результатами мы ждем на платформе #Смартека. Ваш опыт важен для других регионов! https://smarteka.com/practices