📢Персонализированный подход для жителей Воронежской области
Каждый, кто обращался в региональные кадровые центры "Работа России", знает, что карьерные специалисты ТЦЗН Воронежской области работают с каждым индивидуально:
✅ проводят анализ профессиональных навыков и интересов, что позволяет более точно направить усилия на поиск подходящих вакансий;
✅ располагают актуальной информацией о рыночной ситуации в регионе и могут предложить данные о востребованных профессиях, тенденциях в разных отраслях и уровнях зарплат;
✅ предлагают различные программы обучения и повышения квалификации. Участие в таких курсах помогает соискателям улучшить свои навыки, сделать резюме более привлекательным и соответствовать современным требованиям рынка труда.
🤝Взаимодействие с карьерными специалистами центров занятости населения Воронежской области обеспечивает соискателям комплексный подход к поиску работы, что в значительной степени снижает уровень стресса и неопределенности, связанных с трудоустройством. Сотрудничество с работодателями увеличивает возможности найти нужного специалиста к себе в команду.
👍Мы работаем с Вами и для Вас!
☎️ Подробнее об имеющихся вакансиях, профориентации, повышении квалификации можно узнать по единому номеру контакт-центра ВОЦЗН: +7 (473) 212-65-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
Каждый, кто обращался в региональные кадровые центры "Работа России", знает, что карьерные специалисты ТЦЗН Воронежской области работают с каждым индивидуально:
✅ проводят анализ профессиональных навыков и интересов, что позволяет более точно направить усилия на поиск подходящих вакансий;
✅ располагают актуальной информацией о рыночной ситуации в регионе и могут предложить данные о востребованных профессиях, тенденциях в разных отраслях и уровнях зарплат;
✅ предлагают различные программы обучения и повышения квалификации. Участие в таких курсах помогает соискателям улучшить свои навыки, сделать резюме более привлекательным и соответствовать современным требованиям рынка труда.
🤝Взаимодействие с карьерными специалистами центров занятости населения Воронежской области обеспечивает соискателям комплексный подход к поиску работы, что в значительной степени снижает уровень стресса и неопределенности, связанных с трудоустройством. Сотрудничество с работодателями увеличивает возможности найти нужного специалиста к себе в команду.
👍Мы работаем с Вами и для Вас!
☎️ Подробнее об имеющихся вакансиях, профориентации, повышении квалификации можно узнать по единому номеру контакт-центра ВОЦЗН: +7 (473) 212-65-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌱 Воронежская область славится своими плодородными землями и аграрными традициями, которые передаются из поколения в поколение. Регион известен высококачественными продовольственными культурами, молочными и мясными продуктами, заслужившими признание далеко за пределами области.
В нашем регионе более пятисот фермерских хозяйств, аграрных предприятий, занимающихся растениеводством, овощеводством, животноводством. Если у вас есть вакансии агрономов, ветеринаров, механизаторов, специалистов по ИТ-внедрениям в сельском хозяйстве, кадровые специалисты центров занятости населения региона всегда готовы поддержать в поиске персонала:
✅ организовать профессиональные курсы и программы переподготовки;
✅ провести ярмарки вакансий и дни открытых дверей;
✅ подобрать квалифицированные кадры.
☎️Подробности можно узнать в территориальном центре занятости или по телефону контакт-центра +7 (473) 212-56-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
В нашем регионе более пятисот фермерских хозяйств, аграрных предприятий, занимающихся растениеводством, овощеводством, животноводством. Если у вас есть вакансии агрономов, ветеринаров, механизаторов, специалистов по ИТ-внедрениям в сельском хозяйстве, кадровые специалисты центров занятости населения региона всегда готовы поддержать в поиске персонала:
✅ организовать профессиональные курсы и программы переподготовки;
✅ провести ярмарки вакансий и дни открытых дверей;
✅ подобрать квалифицированные кадры.
☎️Подробности можно узнать в территориальном центре занятости или по телефону контакт-центра +7 (473) 212-56-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
Пройти обучение родителям двух детей поможет Кадровый центр Воронежской области
Правительство региона выпустило закон об оказании финансовой поддержки на развитие профессиональных навыков родителям, у которых родился второй ребёнок
Одному из работающих супругов будет выдаваться сертификат. Им можно будет компенсировать расходы на переобучение или повышение квалификации в размере до 30 тыс. рублей. Оказанием такой поддержки служба занятости будет заниматься совместно с областным министерством соцзащиты.
Требования к получателю сертификата минимальные: рождение в семье второго общего малыша, которому должно быть не более года, а также наличие гражданства России у взрослых как минимум год до рождения второго ребенка. Если второй ребенок появился на свет в неполной семье, то правом на сертификат сможет воспользоваться его мама.
«Механизм переобучения также несложен. Между родителем, работодателем и министерством соцзащиты заключается трёхстороннее соглашение. Получатель поддержки самостоятельно находит учебный центр, оплачивает учебу и предоставляет работодателю и госведомству финансовые документы», - рассказала первый заместитель директора Кадрового центра Воронежской области Анна Звездинская.
Важным аспектом такого договора является обязательства работодателя после переобучения повысить зарплату работнику или перевести его на более высокооплачиваемую должность. Таким образом новшество позволяет претендовать воронежцам на увеличение доходов и карьерный рост.
Отметим, что принять участие в этом социально значимом проекте уже решили сотрудники целого ряда промышленных предприятий Воронежской области. Среди них «ВАСО», Полюс», «Воронежские трансформаторы», «Борхиммаш».
Мерой поддержки можно воспользоваться до конца 2024 года.
Информацию о доступных программах можно получить на Портале «Работа России» или по телефону Контактного центра ГКУ ВО «ВОЦЗН»: +7 (473) 212-65-21.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Правительство региона выпустило закон об оказании финансовой поддержки на развитие профессиональных навыков родителям, у которых родился второй ребёнок
Одному из работающих супругов будет выдаваться сертификат. Им можно будет компенсировать расходы на переобучение или повышение квалификации в размере до 30 тыс. рублей. Оказанием такой поддержки служба занятости будет заниматься совместно с областным министерством соцзащиты.
Требования к получателю сертификата минимальные: рождение в семье второго общего малыша, которому должно быть не более года, а также наличие гражданства России у взрослых как минимум год до рождения второго ребенка. Если второй ребенок появился на свет в неполной семье, то правом на сертификат сможет воспользоваться его мама.
«Механизм переобучения также несложен. Между родителем, работодателем и министерством соцзащиты заключается трёхстороннее соглашение. Получатель поддержки самостоятельно находит учебный центр, оплачивает учебу и предоставляет работодателю и госведомству финансовые документы», - рассказала первый заместитель директора Кадрового центра Воронежской области Анна Звездинская.
Важным аспектом такого договора является обязательства работодателя после переобучения повысить зарплату работнику или перевести его на более высокооплачиваемую должность. Таким образом новшество позволяет претендовать воронежцам на увеличение доходов и карьерный рост.
Отметим, что принять участие в этом социально значимом проекте уже решили сотрудники целого ряда промышленных предприятий Воронежской области. Среди них «ВАСО», Полюс», «Воронежские трансформаторы», «Борхиммаш».
Мерой поддержки можно воспользоваться до конца 2024 года.
Информацию о доступных программах можно получить на Портале «Работа России» или по телефону Контактного центра ГКУ ВО «ВОЦЗН»: +7 (473) 212-65-21.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Министр труда и занятости населения Воронежской области Мандрыкина Майя и делегация министерства труда и занятости населения Воронежской области участвуют в IX Всероссийской неделе охраны труда - 2024, которая проходит с 10 по 13 сентября в Сочи в Университете «Сириус».
⚡В первый день мероприятия Мандрыкина Майя приняла участие в сессии «Специальная оценка условий труда», конференциях «Риск-ориентированный подход при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда», «Актуальная стратегия снижения травматизма. Человеческий фактор».
⚡«ВНОТ является основной площадкой по обмену опытом и выработке решений в вопросах охраны труда и подготовки кадров. Участие наших специалистов в программе ВНОТ позволит ознакомиться с ключевыми тенденциями, лучшими практиками в области охраны труда», – отметила министр, подчеркнув, что полученные знания будут непременно использованы в текущей работе.
⚡В этом году программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий.
Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы.
В рамках ВНОТ работает масштабная выставка, посвященная современным решениям в сфере охраны труда, занятости, реабилитации и профилактики профессиональных заболеваний. В этом году 200 компаний демонстрируют достижения в сфере обеспечения безопасности производства, новые технологии и инновационные методы промышленной безопасности.
⚡ Кроме того, на ВНОТ будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере соцобслуживания, пройдет молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий.
⚡На ВНОТ работает «Пространство Минтруда», где представители Минтруда России, Роструда, «ВНИИ труда», Федерального бюро медико-социальной экспертизы, Социального фонда России ответят на все вопросы делегатов. Традиционно работает модернизированный центр занятости населения, а также цифровые сервисы платформы «Работа в России», которые позволяют гостям узнать о возможностях единой цифровой платформы и познакомиться с ее функционалом.
⚡На площадках ВНОТ пройдут дискуссии о законодательстве в области охраны труда и социальной защиты работников, современных технологиях для обеспечения безопасности на производстве и о многом другом.
⚡Подробнее о программе – здесь: https://rusafetyweek.com/programme/business-programme/
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡В первый день мероприятия Мандрыкина Майя приняла участие в сессии «Специальная оценка условий труда», конференциях «Риск-ориентированный подход при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда», «Актуальная стратегия снижения травматизма. Человеческий фактор».
⚡«ВНОТ является основной площадкой по обмену опытом и выработке решений в вопросах охраны труда и подготовки кадров. Участие наших специалистов в программе ВНОТ позволит ознакомиться с ключевыми тенденциями, лучшими практиками в области охраны труда», – отметила министр, подчеркнув, что полученные знания будут непременно использованы в текущей работе.
⚡В этом году программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий.
Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы.
В рамках ВНОТ работает масштабная выставка, посвященная современным решениям в сфере охраны труда, занятости, реабилитации и профилактики профессиональных заболеваний. В этом году 200 компаний демонстрируют достижения в сфере обеспечения безопасности производства, новые технологии и инновационные методы промышленной безопасности.
⚡ Кроме того, на ВНОТ будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере соцобслуживания, пройдет молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий.
⚡На ВНОТ работает «Пространство Минтруда», где представители Минтруда России, Роструда, «ВНИИ труда», Федерального бюро медико-социальной экспертизы, Социального фонда России ответят на все вопросы делегатов. Традиционно работает модернизированный центр занятости населения, а также цифровые сервисы платформы «Работа в России», которые позволяют гостям узнать о возможностях единой цифровой платформы и познакомиться с ее функционалом.
⚡На площадках ВНОТ пройдут дискуссии о законодательстве в области охраны труда и социальной защиты работников, современных технологиях для обеспечения безопасности на производстве и о многом другом.
⚡Подробнее о программе – здесь: https://rusafetyweek.com/programme/business-programme/
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Rusafetyweek
Деловая программа 2024 - ВНОТ
Практические сессии, круглые столы, стратегические пленарные сессии, интеллектуальные турниры, практические конференции - подробнее о программе можно прочесть на сайте ВНОТ. 📞 +7 (495) 640-44-40.
🇷🇺Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина приняла участие в работе сессии «Современные решения для службы занятости: третий год комплексной модернизации» на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024
⚡Участники сессии обсудили ход комплексной модернизации, типовые проблемы и практические решения, с которыми сталкиваются регионы.
⚡Проект комплексной модернизации был запущен в 2023 году. В первой очереди приняли участие 17 регионов, где под ключ была обновлена вся сеть учреждений службы занятости.
Воронежская область вошла в число 12 регионов России, участвующих во «второй волне» модернизации службы занятости.
К концу 2024 года планируется обновить все территориальные центры занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже.
Для того, чтобы кадровые центры стали современными и функциональными, в учреждениях не только проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей. Деятельность кадровых центров перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, внедряется принцип клиентоориентированности, новые формы работы с клиентами, осуществляется переход с процесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем, исходя из жизненных ситуаций ищущих работу граждан и бизнес-ситуаций работодателей, проводится поэтапное переобучение персонала.
⚡Делегация Воронежской области приняла участие также в пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда».
🇷🇺На пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда» министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о вызовах, стоящих перед современной службой занятости.
⚡⚡Требуется обеспечить приток кадров в самые быстро развивающиеся отрасли, поддержать компании в переподготовке кадров и минимизировать неэффективное использование человеческого капитала. Для этого создаваемая сеть кадровых центров «Работа России» должна стать эффективным инструментом управления рынком труда.
⚡Министр отметил важность работы с приоритетными клиентскими группами (участники СВО и члены их семей, женщины после декрета, люди с инвалидностью, молодёжь).
⚡Он также подчеркнул, что именно молодежь становится основным резервом рынка труда, и она требует наиболее пристального внимания.
⚡⚡Заместитель министра Дмитрий Платыгин в своем выступлении привел данные исследовательского центра РОМИР. Согласно им, уровень доверия работодателей к службе занятости страны растет. В целом, по всем параметрам они ставят оценку 8,5 по шкале от 0 до 10. 61,3% готовы рекомендовать обратиться в кадровые центры за услугами по подбору работников, информированию о рынке труда, переобучения сотрудников.
⚡Основными драйверами повышения спроса на сервисы кадровых центров работодатели видят перевод всего взаимодействия в онлайн-формат (в том числе онлайн-консультаций с персональным куратором – кадровым консультантом) и повышение профессионализма наших сотрудников в части HR-сопровождения.
⚡⚡⚡Более 250 руководителей СЗН изо всех регионов страны, в том числе делегация Воронежской области, принимают участие в Днях службы занятости на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024. Мероприятие, посвященное актуальным вопросам сферы занятости, проходит в рамках Всероссийской недели охраны труда уже в третий раз.
⚡В течение этих дней состоятся 10 сессий, посвященных отдельным направлениям работы службы занятости. В их числе — новые форматы взаимодействия и сопровождения работодателей и соискателей, работа с приоритетными клиентскими группами, молодежный рынок труда, программы и меры поддержки молодых специалистов и практика внедрения технологий управления персоналом в СЗН, формирование кадрового резерва государственной службы занятости. На решение этих задач направлена деятельность современных кадровых центров «Работа России», которые создаются на базе центров занятости в ходе проекта комплексной модернизации.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡Участники сессии обсудили ход комплексной модернизации, типовые проблемы и практические решения, с которыми сталкиваются регионы.
⚡Проект комплексной модернизации был запущен в 2023 году. В первой очереди приняли участие 17 регионов, где под ключ была обновлена вся сеть учреждений службы занятости.
Воронежская область вошла в число 12 регионов России, участвующих во «второй волне» модернизации службы занятости.
К концу 2024 года планируется обновить все территориальные центры занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже.
Для того, чтобы кадровые центры стали современными и функциональными, в учреждениях не только проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей. Деятельность кадровых центров перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, внедряется принцип клиентоориентированности, новые формы работы с клиентами, осуществляется переход с процесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем, исходя из жизненных ситуаций ищущих работу граждан и бизнес-ситуаций работодателей, проводится поэтапное переобучение персонала.
⚡Делегация Воронежской области приняла участие также в пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда».
🇷🇺На пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда» министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о вызовах, стоящих перед современной службой занятости.
⚡⚡Требуется обеспечить приток кадров в самые быстро развивающиеся отрасли, поддержать компании в переподготовке кадров и минимизировать неэффективное использование человеческого капитала. Для этого создаваемая сеть кадровых центров «Работа России» должна стать эффективным инструментом управления рынком труда.
⚡Министр отметил важность работы с приоритетными клиентскими группами (участники СВО и члены их семей, женщины после декрета, люди с инвалидностью, молодёжь).
⚡Он также подчеркнул, что именно молодежь становится основным резервом рынка труда, и она требует наиболее пристального внимания.
⚡⚡Заместитель министра Дмитрий Платыгин в своем выступлении привел данные исследовательского центра РОМИР. Согласно им, уровень доверия работодателей к службе занятости страны растет. В целом, по всем параметрам они ставят оценку 8,5 по шкале от 0 до 10. 61,3% готовы рекомендовать обратиться в кадровые центры за услугами по подбору работников, информированию о рынке труда, переобучения сотрудников.
⚡Основными драйверами повышения спроса на сервисы кадровых центров работодатели видят перевод всего взаимодействия в онлайн-формат (в том числе онлайн-консультаций с персональным куратором – кадровым консультантом) и повышение профессионализма наших сотрудников в части HR-сопровождения.
⚡⚡⚡Более 250 руководителей СЗН изо всех регионов страны, в том числе делегация Воронежской области, принимают участие в Днях службы занятости на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024. Мероприятие, посвященное актуальным вопросам сферы занятости, проходит в рамках Всероссийской недели охраны труда уже в третий раз.
⚡В течение этих дней состоятся 10 сессий, посвященных отдельным направлениям работы службы занятости. В их числе — новые форматы взаимодействия и сопровождения работодателей и соискателей, работа с приоритетными клиентскими группами, молодежный рынок труда, программы и меры поддержки молодых специалистов и практика внедрения технологий управления персоналом в СЗН, формирование кадрового резерва государственной службы занятости. На решение этих задач направлена деятельность современных кадровых центров «Работа России», которые создаются на базе центров занятости в ходе проекта комплексной модернизации.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
🇷🇺Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина 11 сентября т.г. приняла участие в работе XIV Воронежского промышленного форума.
⚡⚡⚡Воронежский промышленный форум – место концентрации заказчиков и производителей промышленной продукции в Центрально-Черноземном регионе, а также экспертов смежных отраслей, поставщиков технологий и решений.
⚡⚡⚡Цель Форума – принести пользу предприятиям-участникам за счет реализации их продукции, установления новых деловых связей, получения полезной информации в рамках деловой программы, решения вопросов взаимодействия с органами власти.
🔥Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина выступила с информацией о мерах государственной поддержки промышленных предприятий Воронежской области и о реализации мероприятий, направленных на заполнение кадровой потребности предприятий Воронежской области, на диалог-площадке «Ключевые механизмы поддержки и стимулирования развития промышленности» и секции «Кадровая стратегия региона: ключевые аспекты и практики».
⚡В центре внимания были вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), в том числе работников предприятий и отдельных категорий граждан, в рамках национального проекта «Демография».
⚡В настоящее время 858 жителей Воронежской области проходят обучение и 144 человека завершили обучение в рамках национального проекта «Демография», заключены соглашения на компенсацию затрат при обучении работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Сейчас у жителей области есть доступ к обучению по 144 востребованным на рынке труда направлениям подготовки, прием заявлений реализован на единой цифровой платформе «Работа в России».
⚡Кроме того, участники Форума были проинформированы о действующих программах субсидирования найма при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
⚡⚡⚡В частности, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 работодателям предоставляется субсидия на компенсацию затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, инвалидов, граждан, переехавших в целях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса, и др.
⚡⚡⚡Заместитель министра рассказала не только о реализации мероприятий органов службы занятости населения и перспективах работы, но и отметила значимость влияния предприятий на эффективное решение проблем с кадровым обеспечением в части размещения и актуализации вакансий на единой цифровой платформе «Работа в России», активного участия в опросах по перспективной кадровой потребности, в мероприятиях и программах службы занятости, использования возможностей целевого обучения.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡⚡⚡Воронежский промышленный форум – место концентрации заказчиков и производителей промышленной продукции в Центрально-Черноземном регионе, а также экспертов смежных отраслей, поставщиков технологий и решений.
⚡⚡⚡Цель Форума – принести пользу предприятиям-участникам за счет реализации их продукции, установления новых деловых связей, получения полезной информации в рамках деловой программы, решения вопросов взаимодействия с органами власти.
🔥Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина выступила с информацией о мерах государственной поддержки промышленных предприятий Воронежской области и о реализации мероприятий, направленных на заполнение кадровой потребности предприятий Воронежской области, на диалог-площадке «Ключевые механизмы поддержки и стимулирования развития промышленности» и секции «Кадровая стратегия региона: ключевые аспекты и практики».
⚡В центре внимания были вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), в том числе работников предприятий и отдельных категорий граждан, в рамках национального проекта «Демография».
⚡В настоящее время 858 жителей Воронежской области проходят обучение и 144 человека завершили обучение в рамках национального проекта «Демография», заключены соглашения на компенсацию затрат при обучении работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Сейчас у жителей области есть доступ к обучению по 144 востребованным на рынке труда направлениям подготовки, прием заявлений реализован на единой цифровой платформе «Работа в России».
⚡Кроме того, участники Форума были проинформированы о действующих программах субсидирования найма при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
⚡⚡⚡В частности, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 работодателям предоставляется субсидия на компенсацию затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, инвалидов, граждан, переехавших в целях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса, и др.
⚡⚡⚡Заместитель министра рассказала не только о реализации мероприятий органов службы занятости населения и перспективах работы, но и отметила значимость влияния предприятий на эффективное решение проблем с кадровым обеспечением в части размещения и актуализации вакансий на единой цифровой платформе «Работа в России», активного участия в опросах по перспективной кадровой потребности, в мероприятиях и программах службы занятости, использования возможностей целевого обучения.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
🇷🇺Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина выступила с информацией об успешном опыте Воронежской области в реализации мероприятий комплексной модернизации службы занятости на трех площадках межрегионального семинара для субъектов Российской Федерации.
⚡️Межрегиональный семинар для субъектов Российской Федерации, реализующих в 2025 году мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках национального проекта «Кадры», проводится в г. Липецке 20 по 21 ноября 2024 года при содействии Правительства Липецкой области, Роструда и Минтруда России.
⚡️В семинарии приняли участие заместитель Губернатора Липецкой области О.Н. Белоглазова, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Я.П. Талбацкий, директор и представители Федерального центра компетенций в сфере занятости ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, руководитель управления социальной политики Липецкой области, представители более 20 субъектов Российской Федерации «третьей волны» комплексной модернизации службы занятости.
⚡️В центре обсуждения на семинаре - наиболее актуальные вопросы успешной реализации проекта комплексной модернизации в регионах, обмен положительным опытом новой модели службы занятости.
⚡️Воронежская область в 2024 году вошла в число 12 регионов России, участвующих во «второй волне» модернизации службы занятости, целью которой является приведение всех территориальных центров занятости к единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России».
⚡️Изменения касаются не только внедрения эффективных форм работы с клиентами. В центрах занятости населения проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей.
К концу 2024 года планируется обновить все территориальные центры занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже.
⚡️Майя Мандрыкина рассказала коллегам, приступающим к модернизации службы занятости в следующем году, об особенностях и порядке модернизации центров занятости населения, размещенных в зданиях, являющихся объектами культурного наследия.
⚡️Модератором секции выступил представитель ФЦК ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Сергей Ващук.
⚡️Наличие ситуации, когда центры занятости населения размещаются в зданиях, являющихся в соответствии с действующим законодательство Российской Федерации, объектами культурного наследия - памятниками истории и культуры, характерно для многих субъектов Российской Федерации.
⚡️Проектные и производственные работы в таком центре занятости населения могут проводиться исключительно в рамках работ по сохранению объекта культурного наследия.
⚡️В случае реализации на территории региона мероприятий комплексной модернизации центров занятости данное обстоятельство диктует дополнительные требования к проведению текущего ремонта зданий центров занятости, к реализации мероприятий по приведению их к фирменному стилю.
⚡️В частности, министр поделилась опытом проведения мероприятий по модернизации территориального центра занятости населения в Воронежской области, размещенного в здании, являющемся объектом культурного наследия, рассказала о трудностях при организации и проведении ремонтных работ, а также в период эксплуатации объекта, дала рекомендации коллегам относительно требуемой документации и другим вопросам.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #минтрудво #службазанятости
⚡️Межрегиональный семинар для субъектов Российской Федерации, реализующих в 2025 году мероприятия по повышению эффективности службы занятости в рамках национального проекта «Кадры», проводится в г. Липецке 20 по 21 ноября 2024 года при содействии Правительства Липецкой области, Роструда и Минтруда России.
⚡️В семинарии приняли участие заместитель Губернатора Липецкой области О.Н. Белоглазова, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Я.П. Талбацкий, директор и представители Федерального центра компетенций в сфере занятости ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, руководитель управления социальной политики Липецкой области, представители более 20 субъектов Российской Федерации «третьей волны» комплексной модернизации службы занятости.
⚡️В центре обсуждения на семинаре - наиболее актуальные вопросы успешной реализации проекта комплексной модернизации в регионах, обмен положительным опытом новой модели службы занятости.
⚡️Воронежская область в 2024 году вошла в число 12 регионов России, участвующих во «второй волне» модернизации службы занятости, целью которой является приведение всех территориальных центров занятости к единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России».
⚡️Изменения касаются не только внедрения эффективных форм работы с клиентами. В центрах занятости населения проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей.
К концу 2024 года планируется обновить все территориальные центры занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже.
⚡️Майя Мандрыкина рассказала коллегам, приступающим к модернизации службы занятости в следующем году, об особенностях и порядке модернизации центров занятости населения, размещенных в зданиях, являющихся объектами культурного наследия.
⚡️Модератором секции выступил представитель ФЦК ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Сергей Ващук.
⚡️Наличие ситуации, когда центры занятости населения размещаются в зданиях, являющихся в соответствии с действующим законодательство Российской Федерации, объектами культурного наследия - памятниками истории и культуры, характерно для многих субъектов Российской Федерации.
⚡️Проектные и производственные работы в таком центре занятости населения могут проводиться исключительно в рамках работ по сохранению объекта культурного наследия.
⚡️В случае реализации на территории региона мероприятий комплексной модернизации центров занятости данное обстоятельство диктует дополнительные требования к проведению текущего ремонта зданий центров занятости, к реализации мероприятий по приведению их к фирменному стилю.
⚡️В частности, министр поделилась опытом проведения мероприятий по модернизации территориального центра занятости населения в Воронежской области, размещенного в здании, являющемся объектом культурного наследия, рассказала о трудностях при организации и проведении ремонтных работ, а также в период эксплуатации объекта, дала рекомендации коллегам относительно требуемой документации и другим вопросам.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #минтрудво #службазанятости
🇷🇺Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина выступила с информацией об успешном опыте Воронежской области в реализации мероприятий комплексной модернизации службы занятости на межрегиональном семинаре-совещании в г. Волгограде.
⚡Волгоградская область 28 – 30 ноября т.г. стала площадкой межрегионального семинара-совещания служб занятости населения Южного федерального округа по теме «Векторы развития службы занятости населения в Российской Федерации».
⚡В семинаре принимают участие заместитель Губернатора Волгоградской области О.Д. Николаев, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Я.П. Талбацкий, министр труда и занятости населения Воронежской области, председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и руководители служб занятости населения Южного федерального округа.
⚡В центре обсуждения на семинаре - вопросы подготовки реализации мероприятий комплексной модернизации службы занятости населения в рамках национального проекта «Кадры» в Российской Федерации, в том числе в субъектах Южного федерального округа, новые подходы модернизированных кадровых центров при взаимодействии с гражданами и работодателями.
⚡«Рынок труда сейчас является дефицитным, уровень безработицы находится на минимальных значениях, поэтому здесь должна произойти переориентация с традиционных своих клиентов, с традиционных полномочий связанных с трудоустройством безработных людей, именно на задачи связанные, со снижением дефицита в трудовых ресурсах, для этого проводится комплексная модернизация службы занятости,» - сообщил Ян Талбацкий, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
⚡В рамках реализации в 2025 году нового нацпроекта «Кадры» запланировано приведение службы занятости населения всех субъектов Российской Федерации к единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России». Комплексная модернизация позволит сформировать качественно новую модель управления кадровым резервом экономики.
⚡В следующем году Волгоградская область и два региона Южного федерального округа входят в процесс комплексной модернизации службы занятости населения, изменения коснутся всей сетки центров занятости населения, создания комфортной среды, внедрения новых подходов к деятельности: оказание услуг по экстерриториальному принципу, проактивность, индивидуальный подход.
⚡⚡⚡Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина выступила на семинаре с информацией об успешном опыте модернизации службы занятости населения Воронежской области.
⚡Воронежская область в 2024 году реализует мероприятия комплексной модернизации службы занятости населения и находится на завершающем этапе.
⚡К концу года планируется обновить большинство территориальных центров занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже. В центрах занятости населения проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей, внедряются эффективные формы работы с клиентами.
⚡Майя Мандрыкина рассказала коллегам, приступающим к модернизации службы занятости в следующем году, об основных этапах проведения модернизации, требованиях к организационной структуре государственных учреждений службы занятости, организации текущего ремонта зданий (помещений), оснащения центров занятости населения, разработке и внедрении комплексов услуг (сервисов) в соответствии с жизненными и бизнес-ситуациями, влиянии модернизации на сокращение времени трудоустройства граждан.
⚡Министр поделилась также опытом проведения мероприятий по модернизации центров занятости населения, размещенных в зданиях, являющихся объектами культурного наследия.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #минтрудво #службазанятости
⚡Волгоградская область 28 – 30 ноября т.г. стала площадкой межрегионального семинара-совещания служб занятости населения Южного федерального округа по теме «Векторы развития службы занятости населения в Российской Федерации».
⚡В семинаре принимают участие заместитель Губернатора Волгоградской области О.Д. Николаев, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Я.П. Талбацкий, министр труда и занятости населения Воронежской области, председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и руководители служб занятости населения Южного федерального округа.
⚡В центре обсуждения на семинаре - вопросы подготовки реализации мероприятий комплексной модернизации службы занятости населения в рамках национального проекта «Кадры» в Российской Федерации, в том числе в субъектах Южного федерального округа, новые подходы модернизированных кадровых центров при взаимодействии с гражданами и работодателями.
⚡«Рынок труда сейчас является дефицитным, уровень безработицы находится на минимальных значениях, поэтому здесь должна произойти переориентация с традиционных своих клиентов, с традиционных полномочий связанных с трудоустройством безработных людей, именно на задачи связанные, со снижением дефицита в трудовых ресурсах, для этого проводится комплексная модернизация службы занятости,» - сообщил Ян Талбацкий, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
⚡В рамках реализации в 2025 году нового нацпроекта «Кадры» запланировано приведение службы занятости населения всех субъектов Российской Федерации к единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России». Комплексная модернизация позволит сформировать качественно новую модель управления кадровым резервом экономики.
⚡В следующем году Волгоградская область и два региона Южного федерального округа входят в процесс комплексной модернизации службы занятости населения, изменения коснутся всей сетки центров занятости населения, создания комфортной среды, внедрения новых подходов к деятельности: оказание услуг по экстерриториальному принципу, проактивность, индивидуальный подход.
⚡⚡⚡Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина выступила на семинаре с информацией об успешном опыте модернизации службы занятости населения Воронежской области.
⚡Воронежская область в 2024 году реализует мероприятия комплексной модернизации службы занятости населения и находится на завершающем этапе.
⚡К концу года планируется обновить большинство территориальных центров занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже. В центрах занятости населения проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей, внедряются эффективные формы работы с клиентами.
⚡Майя Мандрыкина рассказала коллегам, приступающим к модернизации службы занятости в следующем году, об основных этапах проведения модернизации, требованиях к организационной структуре государственных учреждений службы занятости, организации текущего ремонта зданий (помещений), оснащения центров занятости населения, разработке и внедрении комплексов услуг (сервисов) в соответствии с жизненными и бизнес-ситуациями, влиянии модернизации на сокращение времени трудоустройства граждан.
⚡Министр поделилась также опытом проведения мероприятий по модернизации центров занятости населения, размещенных в зданиях, являющихся объектами культурного наследия.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #минтрудво #службазанятости
Всегда открыты для людей: Воронежский областной центр занятости населения стал образцом федерального уровня
⚡В рамках национального проекта «Демография» служба занятости населения Воронежской области проходит комплексную модернизацию.
⚡Деятельность кадровых центров перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, клиентоориентированности, внедряются новые формы работы с клиентами, проводится поэтапное переобучение персонала.
Применение бережливого управления изменило работу в Воронежском областном центре занятости населения: сейчас учреждение – «образец» бережливого управления. И не просто образец, а федерального уровня!
⚡Совместно с кураторами Центра эффективности Правительства Воронежской области командой центра занятости населения была проведена огромная внутренняя работа, главная цель которой – повышение удобства получения услуг для людей.
⚡Всего было реализовано более 20 проектов, и все – с положительным результатом, о чем свидетельствует обратная связь от граждан. О проделанной работе, ее результатах и о пользе бережливого управления рассказали участники бережливой команды учреждения.
⚡В состав комиссии партнерской проверки вошли начальник отдела организации предоставления государственных услуг управления социальной политики Липецкой области Мария Маслакова, директор проекта АО «ПСР» Сергей Ильин и директор управления социальной защиты населения Советского района Любовь Шабанова. На защите также присутствовали министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина, руководитель Центра эффективности Правительства Воронежской области Александр Рогачев и многие другие эксперты в сфере бережливого управления. Все участники с огромным интересом ознакомились с представленными проектами и задали свои вопросы, уточнив, различается ли работа в центрах занятости населения Воронежа и районов области.
⚡«Территориальные центры занятости реализуют несколько бережливых проектов. Все бережливые проекты направлены на внешнего клиента, где основной целью являются процессы работы с гражданами.Так, в Павловском территориальном центре занятости населения в рамках бережливого проекта организован клуб для молодежи, в рамках работы которого проводятся встречи с работодателями. Это помогает заинтересовать молодых людей, мотивировать их жить и работать в родном городе», - отметила Майя Мандрыкина.
⚡В завершение мероприятия благодарственное письмо от заместителя генерального директора по развитию производственной системы ГК Росатом Сергея Обозова получила первый заместитель директора Воронежского областного центра занятости населения Анна Звездинская. Был отмечен ее огромный вклад в реализацию концепции бережливого управления и развития образца в Воронежском областном центре занятости населения.
⚡Успешная защита почетного звания образца федерального уровня - это итог огромной работы, которая продолжалась в течение нескольких лет. Менять себя сложнее всего, но результаты этой работы тем ценнее, потому что их видят, их ощущают сами люди. #министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #минтрудво #службазанятости
⚡В рамках национального проекта «Демография» служба занятости населения Воронежской области проходит комплексную модернизацию.
⚡Деятельность кадровых центров перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, клиентоориентированности, внедряются новые формы работы с клиентами, проводится поэтапное переобучение персонала.
Применение бережливого управления изменило работу в Воронежском областном центре занятости населения: сейчас учреждение – «образец» бережливого управления. И не просто образец, а федерального уровня!
⚡Совместно с кураторами Центра эффективности Правительства Воронежской области командой центра занятости населения была проведена огромная внутренняя работа, главная цель которой – повышение удобства получения услуг для людей.
⚡Всего было реализовано более 20 проектов, и все – с положительным результатом, о чем свидетельствует обратная связь от граждан. О проделанной работе, ее результатах и о пользе бережливого управления рассказали участники бережливой команды учреждения.
⚡В состав комиссии партнерской проверки вошли начальник отдела организации предоставления государственных услуг управления социальной политики Липецкой области Мария Маслакова, директор проекта АО «ПСР» Сергей Ильин и директор управления социальной защиты населения Советского района Любовь Шабанова. На защите также присутствовали министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина, руководитель Центра эффективности Правительства Воронежской области Александр Рогачев и многие другие эксперты в сфере бережливого управления. Все участники с огромным интересом ознакомились с представленными проектами и задали свои вопросы, уточнив, различается ли работа в центрах занятости населения Воронежа и районов области.
⚡«Территориальные центры занятости реализуют несколько бережливых проектов. Все бережливые проекты направлены на внешнего клиента, где основной целью являются процессы работы с гражданами.Так, в Павловском территориальном центре занятости населения в рамках бережливого проекта организован клуб для молодежи, в рамках работы которого проводятся встречи с работодателями. Это помогает заинтересовать молодых людей, мотивировать их жить и работать в родном городе», - отметила Майя Мандрыкина.
⚡В завершение мероприятия благодарственное письмо от заместителя генерального директора по развитию производственной системы ГК Росатом Сергея Обозова получила первый заместитель директора Воронежского областного центра занятости населения Анна Звездинская. Был отмечен ее огромный вклад в реализацию концепции бережливого управления и развития образца в Воронежском областном центре занятости населения.
⚡Успешная защита почетного звания образца федерального уровня - это итог огромной работы, которая продолжалась в течение нескольких лет. Менять себя сложнее всего, но результаты этой работы тем ценнее, потому что их видят, их ощущают сами люди. #министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #минтрудво #службазанятости
13 декабря состоялось заседание экспертного совета при министерстве труда и занятости населения Воронежской области под председательством заместителя министра Николая Шилова
⚡На заседании прошло обсуждение целесообразности введения на территории региона в 2025 году дополнительных запретов на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
⚡В ходе дискуссии эксперты пришли к выводу, что вопрос о введении запретов на привлечение иностранной рабочей силы требует учета всех возможных последствий. В тоже время было высказано единодушное мнение актуальности выбранного направления по ужесточению миграционной политики региона.
⚡По итогам заседания принято решение рекомендовать министерству труда и занятости населения Воронежской области продолжить работу по точечным ограничениям привлечения мигрантов по видам экономической деятельности, связанных с обслуживанием жителей Воронежской области.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡На заседании прошло обсуждение целесообразности введения на территории региона в 2025 году дополнительных запретов на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
⚡В ходе дискуссии эксперты пришли к выводу, что вопрос о введении запретов на привлечение иностранной рабочей силы требует учета всех возможных последствий. В тоже время было высказано единодушное мнение актуальности выбранного направления по ужесточению миграционной политики региона.
⚡По итогам заседания принято решение рекомендовать министерству труда и занятости населения Воронежской области продолжить работу по точечным ограничениям привлечения мигрантов по видам экономической деятельности, связанных с обслуживанием жителей Воронежской области.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Делегация министерства труда и занятости населения Воронежской области приняла участие в форуме «Россия – время команд» в Мастерской управления «Сенеж»
⚡Заместитель министра труда и занятости населения ВО Олеся Коровина и представители Минтруда ВО приняли участие в работе Всероссийского управленческого форума «Россия – время команд», посвященного обсуждению различных аспектов управления командами и сообществами.
⚡Мероприятие состоялось 14-15 декабря на базе Мастерской управления «Сенеж». Участие приняли свыше 750 человек из России, а также зарубежных стран, в том числе Беларуси, Китая, Индии, Сербии, Колумбии.
⚡Программа мероприятия включала мастер-классы и интенсивы по управленческим практикам, а также стендовые кейс-сессии от партнеров форума и сессии по целеполаганию.
Ключевыми темами обсуждения стали оценка работы и эффективности команд, организация коммуникаций внутри коллектива, взаимодействие с другими сферами для достижения лучших результатов и оптимизации процессов, распределение ролей и формирование внутренней культуры, кадровые стратегии, а также обучение и развитие членов команды.
⚡Особое внимание уделялось управленческим навыкам и работе с лидерами сообществ
⚡Как отметила Олеся Коровина, форум «Россия - время команд» - это уникальная площадка, аккумулирующая лучшие управленческие кейсы разных команд из госсектора, спорта, производства, науки и образования.
⚡Среди спикеров Форума - исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин; Герой Российской Федерации, офицер Росгвардии Сергей Белозеров; заместитель гендиректора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева; российский киноактер, кинорежиссер, сценарист и продюсер, Председатель Комиссии по развитию культуры и туризма Общественной палаты Московской области Егор Кончаловский; режиссер, актриса, сценарист и продюсер Лина Арифулина; управляющий партнер консалтинговой компании ЭКОПСИ, кандидат психологических наук Марк Розин; автор, координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина», совладелец, директор, ведущий тренер-консультант компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик» Марк Кукушкин; практикующий эксперт, бизнес-консультант, спикер, модератор и Председатель Совета сети РУКОН Ольга Самоварова; основатель и совладелец компании-производителя мебели и предметов для спален «Аскона» Владимир Седов и другие топовые эксперты.
⚡Результатом двухдневной встречи станет создание Книги команд, содержащей каталог лучших командных практик, описание ключевых компетенций команд и их создателей, а также стратегию развития команд до 2030 года.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡Заместитель министра труда и занятости населения ВО Олеся Коровина и представители Минтруда ВО приняли участие в работе Всероссийского управленческого форума «Россия – время команд», посвященного обсуждению различных аспектов управления командами и сообществами.
⚡Мероприятие состоялось 14-15 декабря на базе Мастерской управления «Сенеж». Участие приняли свыше 750 человек из России, а также зарубежных стран, в том числе Беларуси, Китая, Индии, Сербии, Колумбии.
⚡Программа мероприятия включала мастер-классы и интенсивы по управленческим практикам, а также стендовые кейс-сессии от партнеров форума и сессии по целеполаганию.
Ключевыми темами обсуждения стали оценка работы и эффективности команд, организация коммуникаций внутри коллектива, взаимодействие с другими сферами для достижения лучших результатов и оптимизации процессов, распределение ролей и формирование внутренней культуры, кадровые стратегии, а также обучение и развитие членов команды.
⚡Особое внимание уделялось управленческим навыкам и работе с лидерами сообществ
⚡Как отметила Олеся Коровина, форум «Россия - время команд» - это уникальная площадка, аккумулирующая лучшие управленческие кейсы разных команд из госсектора, спорта, производства, науки и образования.
⚡Среди спикеров Форума - исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин; Герой Российской Федерации, офицер Росгвардии Сергей Белозеров; заместитель гендиректора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева; российский киноактер, кинорежиссер, сценарист и продюсер, Председатель Комиссии по развитию культуры и туризма Общественной палаты Московской области Егор Кончаловский; режиссер, актриса, сценарист и продюсер Лина Арифулина; управляющий партнер консалтинговой компании ЭКОПСИ, кандидат психологических наук Марк Розин; автор, координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина», совладелец, директор, ведущий тренер-консультант компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик» Марк Кукушкин; практикующий эксперт, бизнес-консультант, спикер, модератор и Председатель Совета сети РУКОН Ольга Самоварова; основатель и совладелец компании-производителя мебели и предметов для спален «Аскона» Владимир Седов и другие топовые эксперты.
⚡Результатом двухдневной встречи станет создание Книги команд, содержащей каталог лучших командных практик, описание ключевых компетенций команд и их создателей, а также стратегию развития команд до 2030 года.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости