Региональная команда Воронежской области отрабатывала Единую технологию проектирования решений по жизненным ситуациям в г. Томске
🇷🇺Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина в составе команды от Воронежской области приняла участие в обучении.
В региональную команду также вошли заместитель министра цифрового развития области Яскевич Ольга, директор МФЦ Багдалова Майя (модератор обучения), директор Управление соцзащиты населения Советского района г. Воронежа Шабанова Любовь, заместитель директора МФЦ - руководитель Регионального центра оптимизации Семеренко Ирина.
Обучение проходило в Кадровом центре «Работа России» с участием свыше 70 человек из 20 регионов.
Единая технология – метод разработки и оптимизации решений, продуктов, сервисов и услуг, ориентированный на человека, основанный на понимании его потребностей и жизненного контекста, и рекомендованный для внедрения в регионах как единый инструмент оптимизации существующих и разработки новых процессов в рамках жизненных ситуаций.
Данная технология носит универсальный характер и лежит в основе взаимодействия простых граждан и органов власти. Цель – изменить мир через изменение процессов, сделать взаимодействие человека и государства максимально простым и удобным.
Проект Единой технологии разработан АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» совместно с Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».
В 2024 году более 35 субъектов Российской Федерации приняли участие в обучающих мероприятиях по Единой технологии.
⚡Итогом завершения очного обучения - 15-недельный акселератор по Единой технологии, по результатам которого региональной командой будет разработано и представлено к защите решение по выбранной жизненной ситуации с применением инструментов Единой технологии.
⚡В дальнейшем представители региональной команды внедрят готовые решения в деятельность исполнительных органов Воронежской области и подведомственных организаций.
Напомним, в 2024 г. в рамках реализации национального проекта «Демография» проведена комплексная модернизация службы занятости Воронежской области. Центры занятости переформатированы в кадровые центры, приведены единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России».
В частности, осуществлен переход на решение комплекса проблем граждан, исходя из жизненных ситуаций. Сейчас у кадровых центров есть все инструменты для содействия в поиске подходящей работы и проектировании карьеры.
В региональную команду также вошли заместитель министра цифрового развития области Яскевич Ольга, директор МФЦ Багдалова Майя (модератор обучения), директор Управление соцзащиты населения Советского района г. Воронежа Шабанова Любовь, заместитель директора МФЦ - руководитель Регионального центра оптимизации Семеренко Ирина.
Обучение проходило в Кадровом центре «Работа России» с участием свыше 70 человек из 20 регионов.
Единая технология – метод разработки и оптимизации решений, продуктов, сервисов и услуг, ориентированный на человека, основанный на понимании его потребностей и жизненного контекста, и рекомендованный для внедрения в регионах как единый инструмент оптимизации существующих и разработки новых процессов в рамках жизненных ситуаций.
Данная технология носит универсальный характер и лежит в основе взаимодействия простых граждан и органов власти. Цель – изменить мир через изменение процессов, сделать взаимодействие человека и государства максимально простым и удобным.
Проект Единой технологии разработан АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» совместно с Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».
В 2024 году более 35 субъектов Российской Федерации приняли участие в обучающих мероприятиях по Единой технологии.
⚡Итогом завершения очного обучения - 15-недельный акселератор по Единой технологии, по результатам которого региональной командой будет разработано и представлено к защите решение по выбранной жизненной ситуации с применением инструментов Единой технологии.
⚡В дальнейшем представители региональной команды внедрят готовые решения в деятельность исполнительных органов Воронежской области и подведомственных организаций.
Напомним, в 2024 г. в рамках реализации национального проекта «Демография» проведена комплексная модернизация службы занятости Воронежской области. Центры занятости переформатированы в кадровые центры, приведены единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России».
В частности, осуществлен переход на решение комплекса проблем граждан, исходя из жизненных ситуаций. Сейчас у кадровых центров есть все инструменты для содействия в поиске подходящей работы и проектировании карьеры.
✍ Сообщите о любой проблеме и получите ответ от органов власти.
Платформа обратной связи (ПОС) позволяет воронежцам направлять обращения в государственные органы и органы местного самоуправления по широкому спектру вопросов.
Это способствует оперативному решению многих проблем населения региона.
Вы можете направить обращение:
✅На сайте «Госуслуг»
✅Через виджеты в официальных пабликах органов власти
✅Через приложение мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
Ответ поступит в личный кабинет на «Госуслугах» и на электронную почту, привязанную к профилю пользователя.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
Платформа обратной связи (ПОС) позволяет воронежцам направлять обращения в государственные органы и органы местного самоуправления по широкому спектру вопросов.
Это способствует оперативному решению многих проблем населения региона.
Вы можете направить обращение:
✅На сайте «Госуслуг»
✅Через виджеты в официальных пабликах органов власти
✅Через приложение мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
Ответ поступит в личный кабинет на «Госуслугах» и на электронную почту, привязанную к профилю пользователя.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
🇷🇺На площадке ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет» состоялось совместное заседание Комитета по труду и социальной защите населения и Комитета по образованию, науке и молодежной политике Воронежской областной Думы на тему «Поддержка студенческих семей в рамках национального проекта«Семья».
⚡В мероприятии приняли участие представители Воронежской областной Думы, исполнительных органов области, общественных организаций, а также представители ряда ВУЗов.
⚡Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина рассказала о сложившейся в Воронежской области демографической ситуации, ключевых вызовах для региона на период до 2036 года и новых инициативах в рамках Региональной программы по повышению рождаемости.
⚡Майя Мандрыкина отметила, что формирование семейно-ориентированной инфраструктуры, укрепление института семьи, защита, сохранение и продвижение в обществе традиционных российских духовно-нравственных и семейных ценностей, семейного образа – залог демографического развития Воронежской области.
⚡В мероприятии приняли участие представители Воронежской областной Думы, исполнительных органов области, общественных организаций, а также представители ряда ВУЗов.
⚡Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина рассказала о сложившейся в Воронежской области демографической ситуации, ключевых вызовах для региона на период до 2036 года и новых инициативах в рамках Региональной программы по повышению рождаемости.
⚡Майя Мандрыкина отметила, что формирование семейно-ориентированной инфраструктуры, укрепление института семьи, защита, сохранение и продвижение в обществе традиционных российских духовно-нравственных и семейных ценностей, семейного образа – залог демографического развития Воронежской области.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина в составе команды от Воронежской области прошла обучение Единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям в г. Томске.
Делимся кадрами с обучения.
В Единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям собраны принципы человекоцентричности и проектного управления, позволяющие сделать государственные услуги и сервисы удобными для человека.
Делимся кадрами с обучения.
В Единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям собраны принципы человекоцентричности и проектного управления, позволяющие сделать государственные услуги и сервисы удобными для человека.
О привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан
⚡Согласно Указу Президента РФ от 30.12.2024 № 1126 «О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ в связи с применением режима высылки» иностранные граждане, включенные в реестр контролируемых лиц, могут урегулировать свое правовое положение без выезда из РФ и без учета заявленной цели въезда в РФ до 30.04.2025 либо самостоятельно покинуть территорию РФ до 30.04.2025.
⚡В целях разъяснений положений Указа на площадке министерства труда и занятости населения Воронежской области 5 марта состоялось рабочее совещание с хозяйствующими субъектами региона, привлекающими к трудовой деятельности иностранных граждан.
В мероприятии приняли участие представители министерства труда и занятости населения Воронежской области, ГУ МВД России по Воронежской области, а также представители кадровых служб 20наиболее крупных организаций региона, привлекающих иностранных работников.
В ходе совещания работодателей проинформировали о том, что в России заработал «Реестр контролируемых лиц» -база данных МВД, куда включат иностранных граждан, незаконно находящихся в
стране. К реестру имеют доступ работодатели, физические лица, органы власти,сотрудники госучреждений. Все они могут проверять данные об иностранных гражданах. Кроме того, иностранные граждане должны привести правовой статус в порядок, в противном случае им придется уехать. При отказе покинуть страну их выдворят - органы внутренних дел получили соответствующие полномочия.
Особый интерес со стороны работодателей вызвал порядок и условия легализации нахождения в РФ иностранных граждан.
Высокую заинтересованность работодатели выражали также в вопросах о порядке привлечения иностранных работников из стран с«визовым» порядком въезда в РФ.
Присутствующие эксперты компетентно и развернуто ответили на все поставленные вопросы. Были разъяснены механизм и сроки подачи заявок на квоту.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
⚡Согласно Указу Президента РФ от 30.12.2024 № 1126 «О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ в связи с применением режима высылки» иностранные граждане, включенные в реестр контролируемых лиц, могут урегулировать свое правовое положение без выезда из РФ и без учета заявленной цели въезда в РФ до 30.04.2025 либо самостоятельно покинуть территорию РФ до 30.04.2025.
⚡В целях разъяснений положений Указа на площадке министерства труда и занятости населения Воронежской области 5 марта состоялось рабочее совещание с хозяйствующими субъектами региона, привлекающими к трудовой деятельности иностранных граждан.
В мероприятии приняли участие представители министерства труда и занятости населения Воронежской области, ГУ МВД России по Воронежской области, а также представители кадровых служб 20наиболее крупных организаций региона, привлекающих иностранных работников.
В ходе совещания работодателей проинформировали о том, что в России заработал «Реестр контролируемых лиц» -база данных МВД, куда включат иностранных граждан, незаконно находящихся в
стране. К реестру имеют доступ работодатели, физические лица, органы власти,сотрудники госучреждений. Все они могут проверять данные об иностранных гражданах. Кроме того, иностранные граждане должны привести правовой статус в порядок, в противном случае им придется уехать. При отказе покинуть страну их выдворят - органы внутренних дел получили соответствующие полномочия.
Особый интерес со стороны работодателей вызвал порядок и условия легализации нахождения в РФ иностранных граждан.
Высокую заинтересованность работодатели выражали также в вопросах о порядке привлечения иностранных работников из стран с«визовым» порядком въезда в РФ.
Присутствующие эксперты компетентно и развернуто ответили на все поставленные вопросы. Были разъяснены механизм и сроки подачи заявок на квоту.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🎩 Что скрывается за строчками резюме? Работодатели раскрывают свои секреты!
🤔 Знаете, что чаще всего становится причиной отказа кандидату?
Оказывается, 40% работодателей настороженно относятся к частой смене работы, а 23% сразу отсеивают резюме с ошибками. Но это ещё не всё!
🔍 Что ещё смущает работодателей?
👉 Скрытое последнее место работы (52%)
👉 Отсутствие региона проживания (17%)
👉 Нет фотографии (7%)
➡️ А вот что интересно: большинству работодателей (64%) не важно, как оформлено резюме — главное, чтобы информация была понятной. Но 13% всё же настаивают на строгих стандартах, а 23% даже приветствуют творческий подход! 🎨
❓Хотите узнать больше о том, как работодатели выбирают своих кандидатов и как составить резюме, которое точно заметят?
🔗Переходите по ссылке и читайте полный обзор опроса.
👆В каруселе, также можно найти много полезной информации.
🎩 Что скрывается за строчками резюме? Работодатели раскрывают свои секреты!
🤔 Знаете, что чаще всего становится причиной отказа кандидату?
Оказывается, 40% работодателей настороженно относятся к частой смене работы, а 23% сразу отсеивают резюме с ошибками. Но это ещё не всё!
🔍 Что ещё смущает работодателей?
👉 Скрытое последнее место работы (52%)
👉 Отсутствие региона проживания (17%)
👉 Нет фотографии (7%)
➡️ А вот что интересно: большинству работодателей (64%) не важно, как оформлено резюме — главное, чтобы информация была понятной. Но 13% всё же настаивают на строгих стандартах, а 23% даже приветствуют творческий подход! 🎨
❓Хотите узнать больше о том, как работодатели выбирают своих кандидатов и как составить резюме, которое точно заметят?
🔗Переходите по ссылке и читайте полный обзор опроса.
👆В каруселе, также можно найти много полезной информации.
Forwarded from Новости Роструда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌐 По итогам 2024 года более половины граждан предпенсионного возраста, обратившихся в центры занятости, нашли новую работу.
💼 Из 115 тысяч обратившихся - 63 тысячи успешно трудоустроились!
✨ Что выбирают люди старшего поколения?
• Продолжают карьеру в найме
• Открывают собственное дело
• Осваивают новые профессии
«Мы видим положительную динамику в работе органов занятости с гражданами предпенсионного возраста, - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий. - Созданные механизмы поддержки позволяют людям старшего поколения не только сохранять свои профессиональные позиции, но и осваивать новые направления деятельности».
📚 Благодаря нацпроекту "Демография" в прошлом году 32 тысячи предпенсионеров освоили новую профессию!
Служба занятости предлагает комплексную поддержку:
🔹помощь в составлении резюме;
🔹подготовку к собеседованиям;
🔹психологическую поддержку;
🔹обучение новым профессиям;
🔹консультирование по открытию бизнеса.
🌐 По итогам 2024 года более половины граждан предпенсионного возраста, обратившихся в центры занятости, нашли новую работу.
💼 Из 115 тысяч обратившихся - 63 тысячи успешно трудоустроились!
✨ Что выбирают люди старшего поколения?
• Продолжают карьеру в найме
• Открывают собственное дело
• Осваивают новые профессии
«Мы видим положительную динамику в работе органов занятости с гражданами предпенсионного возраста, - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий. - Созданные механизмы поддержки позволяют людям старшего поколения не только сохранять свои профессиональные позиции, но и осваивать новые направления деятельности».
📚 Благодаря нацпроекту "Демография" в прошлом году 32 тысячи предпенсионеров освоили новую профессию!
Служба занятости предлагает комплексную поддержку:
🔹помощь в составлении резюме;
🔹подготовку к собеседованиям;
🔹психологическую поддержку;
🔹обучение новым профессиям;
🔹консультирование по открытию бизнеса.
⚡Конкурс определил регионы и организации, которые станут принимающей стороной проекта «Больше, чем работа» программы Росмолодёжи «Больше, чем путешествие» в 2025 году. В конкурсе приняли участие 77 компаний из 22 регионов
⚡Среди регионов-победителей:
Воронежская область, Волгоградская область, Республика Мордовия, Республика Удмуртия, Рязанская область.
⚡Среди компаний-победителей:
ПАО «КАМАЗ», АО «ЭР-Телеком Холдинг», АО «Южный центр судостроения и судоремонта», ООО «Якутская топливно-энергетическая компания» (ЯТЭК) и предприятия Воронежской области - ООО «ЭкоНиваАгро», ПАО «Ил» - ВАСО, АО «Воронежсинтезкаучук», ООО «Агроэко-менеджмент», ПАО Молочный комбинат «Воронежский», АО КБХА, АНО «Центр туризма Воронежской области».
⚡Регионы и компании, которые выиграли в конкурсе, будут организовывать в этом году стажировки для студентов и молодых специалистов с предоставлением возможности дальнейшего трудоустройства.
⚡Ознакомиться с полным списком победителем можно на сайте — https://clck.ru/3HQRPj
Твоя Росмолодëжь.Карьера
#БольшеЧемРабота #Профи
⚡Среди регионов-победителей:
Воронежская область, Волгоградская область, Республика Мордовия, Республика Удмуртия, Рязанская область.
⚡Среди компаний-победителей:
ПАО «КАМАЗ», АО «ЭР-Телеком Холдинг», АО «Южный центр судостроения и судоремонта», ООО «Якутская топливно-энергетическая компания» (ЯТЭК) и предприятия Воронежской области - ООО «ЭкоНиваАгро», ПАО «Ил» - ВАСО, АО «Воронежсинтезкаучук», ООО «Агроэко-менеджмент», ПАО Молочный комбинат «Воронежский», АО КБХА, АНО «Центр туризма Воронежской области».
⚡Регионы и компании, которые выиграли в конкурсе, будут организовывать в этом году стажировки для студентов и молодых специалистов с предоставлением возможности дальнейшего трудоустройства.
⚡Ознакомиться с полным списком победителем можно на сайте — https://clck.ru/3HQRPj
Твоя Росмолодëжь.Карьера
#БольшеЧемРабота #Профи
⚡В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» нацпроекта «Кадры» осуществляется обучение граждан, желающих трудиться в организациях оборонно-промышленного комплекса.
Программа помогает организациям ОПК восполнить потребности в специалистах, а гражданам – повысить квалификацию или получить новую профессию.
Организации ОПК организуют обучение своих сотрудников, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями ОПК, для этого им в качестве субсидий выделяются бюджетные средства (на обучение одного человека – не более 59,58 тыс. рублей).
⚡Правительством Воронежской области 13.03.2025 утверждены Порядки предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями оборонно-промышленного комплекса постановления (постановление ПВО от 13.03.2025 № 163, постановление ПВО от 13.03.2025 № 164).
⚡Старт приема заявок получателей субсидии запланирован до конца первого квартала 2025 года.
В прошлом году в мероприятии приняли участие 9 организаций ОПК, организовавшие обучение 461 работника.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО#мтзнво
#службазанятости
Программа помогает организациям ОПК восполнить потребности в специалистах, а гражданам – повысить квалификацию или получить новую профессию.
Организации ОПК организуют обучение своих сотрудников, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями ОПК, для этого им в качестве субсидий выделяются бюджетные средства (на обучение одного человека – не более 59,58 тыс. рублей).
⚡Правительством Воронежской области 13.03.2025 утверждены Порядки предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями оборонно-промышленного комплекса постановления (постановление ПВО от 13.03.2025 № 163, постановление ПВО от 13.03.2025 № 164).
⚡Старт приема заявок получателей субсидии запланирован до конца первого квартала 2025 года.
В прошлом году в мероприятии приняли участие 9 организаций ОПК, организовавшие обучение 461 работника.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО#мтзнво
#службазанятости
⚡⚡⚡В Центре поддержки предпринимательства Воронежской области «Мой бизнес» 17 марта т.г. состоялся круглый стола на тему: «Эффективное взаимодействие участников трудовых отношений: практический подход к изменениям 2025 года».
⚡Организаторы мероприятия: министерство труда и занятости населения Воронежской области и Общероссийская общественная организация «Деловая Россия».
⚡Участники мероприятия: представители Минтруда ВО, Государственной инспекции труда в Воронежской области, медицинского центра «Медпрофика», Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» и 30 предпринимателей региона.
На мероприятии были освещены вопросы:
✅- федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и основные изменения в трудовом законодательстве (спикеры - руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области И.Г. Мануковская и заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области А.И.
Бородихин);
✅- реализации государственной политики в сфере охраны труда на территории Воронежской области (спикер - А.В. Кульпанович, начальник отдела государственной политики в сфере охраны и условий труда Минтруда ВО).
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡Организаторы мероприятия: министерство труда и занятости населения Воронежской области и Общероссийская общественная организация «Деловая Россия».
⚡Участники мероприятия: представители Минтруда ВО, Государственной инспекции труда в Воронежской области, медицинского центра «Медпрофика», Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» и 30 предпринимателей региона.
На мероприятии были освещены вопросы:
✅- федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и основные изменения в трудовом законодательстве (спикеры - руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области И.Г. Мануковская и заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области А.И.
Бородихин);
✅- реализации государственной политики в сфере охраны труда на территории Воронежской области (спикер - А.В. Кульпанович, начальник отдела государственной политики в сфере охраны и условий труда Минтруда ВО).
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости