‼️Не дайте себя обмануть‼️

В последнее время участились случаи звонков от мошенников с предложениями удалённой работы или выплаты пособия по безработице.

📢Злоумышленники используют следующие способы:
•Предлагают удалённую работу.
•Предлагают помощь в оформлении самозанятым.
•Представляются сотрудником СЗН, предлагают оформить пособие по безработице.
•Представляются работодателем с предложением удалённой работы.
•Подменяют телефонные номера – на телефоны реальных организаций, государственных служб и работодателей.
•Отправляют запросы на электронную почту от фальшивых организаций.

❗️Помните:
•Злоумышленники могут знать, как вас зовут.
•В схемах обмана могут быть задействованы несколько человек — они могут звонить с разных телефонов, представляться сотрудниками разных отделов или организаций.
•В процессе фальшивого оформления пособия или устройства на работу злоумышленники попытаются получить от вас данные карт под предлогом проверки их наличия, перевода оплаты или под любым другим поводом.

📌Советы:
•Никому не сообщайте данные своей банковской карты или коды безопасности.
•Не переводите деньги под любым предлогом: работодатель должен обеспечить вас всем необходимым для работы; для получения пособия не требуется никаких оплат.
•Не переходите на сайты по ссылкам от подозрительных отправителей.
•Не устанавливайте никаких приложений на свои устройства по требованию или просьбе незнакомых людей.
•Воспользуйтесь программами определителями номеров, они предупредят о мошеннических звонках.
•Проверяйте подозрительные звонки — вы можете самостоятельно позвонить работодателю, узнав его телефон в сети интернет и уточнить информацию о статусе вашего резюме.
•Не соглашайтесь на предложения:
- платных услуг по трудоустройству;
- договориться с работодателем не официальным путём;
- оптимизировать резюме.

📎Для информации:
•Все письма от портала «Работа в России» отправляются с домена @trudvsem.ru.
•Для отправки электронных писем портал «Работа в России» никогда не использует бесплатные почтовые ящики, например, @gmail, @yahoo, @yandex, @bk и другие.
•Письма портала «Работа в России» никогда не содержат ссылки на сторонние сайты.
•Портал «Работа в России» полностью бесплатен и никогда не требует данных ваших банковских карт или других платёжных систем.
•Портал «Работа в России» не требует дополнительных персональных данных, кроме данных, которые нужно указать, в формах заявлений и резюме.
•Все достоверные уведомления от портала «Работа в России» есть в личном кабинете в разделе «Уведомления и события».

Как рассказал руководитель территориального ЦЗН «Хохольский» Олег Авдеев, участник специальной военной операции Григорий (имя изменено) служил в Запорожской области. После демобилизации вернулся в родное село Яблочное.

Мужчине 61 год. Не секрет, что в таком возрасте нелегко найти работу: не все по силам, да и работодатели все чаще стремятся подбирать молодые кадры.
Григорий обратился в службу занятости, встал на учет в качестве безработного.

«Вначале мы и не надеялись, что можно будет подобрать ему варианты работы: против были два фактора – возраст мужчины, да и село Яблочное расположено в 40 километрах от райцентра», - пояснил руководитель ТЦЗН «Хохольский» Олег Авдеев.

Более того, рядом нет ни крупных производств, ни даже мелких предприятий. Мужчине предложили вариант работы в ООО «Дива» разнорабочим. Он отработал там одну смену и отказался: сказал, что тяжеловато.

«По квалификации ветеран СВО – водитель. Мы провели переговоры с директором нашего филиала «Авангард-Агро» Еленой Викторовной Леоновой. Договорились встретиться и на месте принять решение. В итоге Григорию понравилась вакансия «водитель категории В». С 15 июля он приступил к работе», - рассказал руководитель территориального центра занятости.

Напомним: за содействием в трудоустройстве ветераны СВО могут обращаться в территориальные центры занятости населения по месту жительства или в Фонд «Защитники Отечества».

Фонд «Защитники Отечества» - г. Воронеж, ул. Станкевича , 36. Тел.: +7 (473) 210-00-50

Также по вопросам трудоустройства можно звонить по телефону контакт-центра службы занятости Воронежской области: +7 (473) 212-65-21 (звонок бесплатный)
Специалист ответит в рабочие дни с 09:00 до 18:00


#трудоустройствоучастниковСВО #министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости

В Воронеже стартовала программа внутреннего обучения работников Кадровых центров.

В режиме видео-конференции к обучению уже приступили карьерные консультанты. В сентябре начнется обучение руководителей Кадровых центров.

Как рассказала первый заместитель директора ЦЗН Воронежской области Анна Звездинская, двухмесячный образовательный марафон организован управляющим центром службы занятости региона. Главная задача – передать молодым специалистам службы занятости, сравнительно недавно пришедшим в коллектив, опыт наставников, что в итоге сделает более эффективной деятельность госучреждения.

«Программа обучения состоит из четырех циклов, в ходе реализации которых новые компетенции получат 300 сотрудников, в том числе руководители кадровых центров. Лекторами стали опытные профильные специалисты управляющего центра, руководители трех отделов – методического сопровождения и клиентского опыта, активной политики занятости населения и отдела по работе с персоналом и юридическим вопросам», - отметила Анна Звездинская.

Она также уточнила, что специалистов ознакомят с новшествами нормативно-правовой базы службы занятости, стандартами, административными регламентами и особенностями работы в рамках активной политики занятости, возможностями и принципами работы на портале «Работа России», функционалом региональной информационной системы СОИ ЦЗН.

Карьерные и кадровые консультанты получат дополнительную информацию о субсидировании работодателей, обучении различных категорий граждан в рамках нацпроекта «Демография», о видах и особенностях назначения социальных выплат, об организации взаимодействия со структурными подразделениями учреждения.
Отметим, что в 2024 году Воронежская область вошла в число 12 регионов страны, где проходит комплексная модернизация службы занятости населения. Результатом глубоких перемен должно стать приведение региональной службы занятости к единым федеральным стандартам Кадровых центров РФ.

#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости

❗Жители Воронежа и области могут пройти бесплатное обучение профессии водителя автобуса

Оно осуществляется по программам «Переподготовка водителей транспортных средств с категории В на D» и «Переподготовка водителей транспортных средств с категории С на D». Срок обучения составит 2-3 месяца. Ознакомиться с подробностями можно здесь.

С учетом имеющегося сегодня в отрасли пассажирских перевозок дефицита водительского состава кандидаты гарантированно смогут трудоустроиться.

В частности, в муниципальном «Воронежпассажиртрансе» объявлен набор водителей категории D на постоянную работу. Подробности также здесь.

✅С работой службы занятости населения Воронежской области ознакомился представитель делегации Хокимията Бухарской области Республики Узбекистан.
Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина рассказала коллеге из Узбекистана о функционале кадровых центров региона, широких возможностях портала «Работа России», ходе комплексной модернизации службы занятости.

🏢 На примере территориального центра занятости «Правобережный» представлен весь цикл работы специалистов ЦЗН с гражданами и предприятиями, начиная от самого первого обращения в службу занятости и заканчивая трудоустройством.

📝 Гостю рассказали о внедряемых новых электронных сервисах, доступных на Единой Цифровой Платформе «Работа России», помощи гражданам, ищущим работу, в составлении резюме, профтестировании, практике проведения гарантированных собеседований, внедрении клиентоцентричного подхода в работе организации,
возможностях получения новых, востребованных на рынке труда профессий в рамках национального проекта «Демография» федерального проекта «Содействие занятости населения».

🇷🇺 Представитель делегации Республики Узбекистан и специалисты службы занятости обменялись опытом в сфере трудоустройства граждан, снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда.

#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости

✅ Министерство труда и занятости населения Воронежской области начинает прием заявок и документов на участие в ежегодном областном конкурсе «Лучший специалист в области охраны труда в отрасли» (далее – Конкурс). Конкурс проводится в соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 09.06.2022 № 129 «Об утверждении Положения о проведении ежегодного областного конкурса «Лучший специалист в области охраны труда в отрасли». Цель проведения конкурса - привлечения общественного внимания к области охраны труда и повышение статуса специалиста по охране труда.

🎯 К участию в областном конкурсе приглашаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда организаций, а также работники иных профессий, профессиональная деятельность которых напрямую связана с реализацией процессов (процедур) по охране труда и работающих на постоянной основе в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Воронежской области. Количество участников от одной организации не ограничивается.

📌 Конкурс проводится в 9 номинациях, за победу в каждой из которых предусмотрено одно первое, одно второе и одно третье место. Победители областного конкурса награждаются денежными поощрениями в следующих размерах: за первое призовое место – 150 тысяч рублей, за второе призовое место – 100 тысяч рублей, за третье призовое место – 50 тысяч рублей.

📝 Заявки участников и документы принимаются министерством труда и занятости населения Воронежской области дистанционно на адрес электронной почты [email protected] до 10 сентября текущего года.

Министерство финансов Воронежской области в рамках реализации плана информационно-просветительской работы Воронежской области по Программе долгосрочных сбережений на 2024 год проводит анкетирование. Пройти его можно по ссылке: https://clck.ru/3Actc7

#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости

📅 С 11 по 12 сентября пройдет на одной площадке с V Межрегиональным форумом-выставкой «Логистика Черноземья – 2024». Место проведения – Новоусманский район, индустриальный парк «Перспектива».
Воронежский промышленный форум – место концентрации заказчиков и производителей промышленной продукции в Центрально-Чернозёмном регионе, а также экспертов смежных отраслей, поставщиков технологий и решений.

💼 Форум имеет одну цель – принести пользу предприятиям-участникам за счет реализации их продукции, установления новых деловых связей, получения полезной информации в рамках деловой программы, решения вопросов взаимодействия с органами власти.

📈 Один из важнейших национальных проектов, который будет обсуждаться на форуме – промышленный экспорт. Развитие экспорта является ключевым фактором для увеличения производства и обеспечения устойчивости экономики.

🏬 Участники форума обсудят возможности сотрудничества с зарубежными партнерами, а также внедрение передовых технологий и производственных практик для повышения качества и конкурентоспособности отечественной продукции на мировом рынке.

📝 С условиями участия в форуме можно ознакомиться на официальном сайте: https://clck.ru/3C6ESi

#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости

✅ Рынок труда в Воронеже: кто в цене? Воронежский рынок труда, как и в большинстве регионов России, демонстрирует стабильный спрос на специалистов различных профессий. Однако, как показывает анализ актуальных вакансий, определенные профессии сегодня особенно востребованы, предлагая привлекательные условия работы и достойную оплату труда.

На вершине рейтинга - монтажник наружных трубопроводов. Компания «Стройтранс», крупный игрок на строительном рынке, готова платить специалистам этой профессии более 90 тысяч рублей в месяц. Требования к кандидатам: опыт работы не менее года. Высокая заработная плата обусловлена высокой сложностью и ответственностью работы. Монтаж наружных трубопроводов - это физически тяжелый труд, который требует от специалиста определенных навыков и знаний. Монтажник должен уметь сваривать трубы, укладывать их в траншеи, подключать к системам водоснабжения и канализации, а также вести контроль за качеством работы.

Второе место по уровню заработной платы занимает стропальщик. Строительная организация «ВЫБОР-ОБД» предлагает от 60 до 70 тысяч рублей за полный рабочий день. Важно отметить, что компания предоставляет возможность обучения кандидатам, не имеющим соответствующей квалификации. Это делает профессию стропальщика доступной для широкого круга людей, желающих работать в строительной сфере. Работа стропальщика связана с подъемом и перемещением тяжелых грузов при помощи кранов, талей и других подъемных механизмов. От стропальщика требуется не только физическая сила, но и высокая концентрация внимания, ответственность и умение работать в команде.

Третьим в списке - мастер производственного участка в филиале АО «КВАДРА» - «ВОРОНЕЖСКАЯ ГЕНЕРАЦИЯ». Заработная плата - 63 тысячи рублей. В обязанности мастера входит руководство бригадой при ремонте оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей. Компания предпочитает кандидатов с высшим образованием, обладающих хорошими коммуникативными навыками и дисциплиной.

Достойную зарплату в 60 тысяч рублей и более готово платить акционерное общество «АВИАЦИОННЫЕ ИНТЕРЬЕРЫ – ВОРОНЕЖ» производственному мастеру. Требования к кандидатам - высшее или среднее образование, опыт работы в руководящей должности не менее двух лет, а также умение работать с мерительным инструментом, технической документацией и чертежами.

Завершает рейтинг филиал АО «ДОРОГИ И МОСТЫ» МОСТООТРЯД-81, предлагая вакансию электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Зарплата - от 55 тысяч рублей при вахтовом методе работы. Профессия электромонтера относится к высокотехнологичным и ответственным видам деятельности, требующим специальных знаний и практических навыков. Электромонтер должен уметь проводить диагностику и ремонт электрооборудования, устранять неисправности, составлять техническую документацию, а также соблюдать правила техники безопасности.

#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости

Цифровизация экономики и различных сфер жизни стала неотъемлемой частью современного общества, влияя на все его аспекты. Этот процесс охватывает множество областей, от финансов и производства до образования и здравоохранения. В социальной сфере она открывает новые возможности для общения, обучения и доступа к услугам, позволяя людям взаимодействовать и получать информацию в любое время и из любой точки мира.

Один из таких инструментов для улучшения качества государственной и муниципальной службы - Платформа обратной связи в субъектах Российской Федерации (ПОС). Она предоставляет гражданам возможность оперативно и удобно делиться своими мнениями, предложениями и жалобами по различным вопросам, связанным с работой властей.

Таким образом, Платформа обратной связи – это не просто инструмент для обращения граждан, но и важный элемент для повышения качества жизни в регионах, формирования активной гражданской позиции и реализации принципов открытого управления, она позволяет наладить диалог между гражданами и представителями власти.

Перейти на Платформу можно по ссылке, зашитой в Q-коде.

В соответствии законом Воронежской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов» для работодателей региона установлена трехпроцентная квота к среднесписочной численности работников.

С 1 сентября 2024 года вступит в действие Постановление Правительства РФ «О порядке выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов» (№ 709 от 30.05.2024). Оно предусматривает выполнение следующих пунктов:

1.Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а в случае, если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение принимается равным единице.

2. Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:
а) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;
б) заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение);
в) заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
г) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.

3. Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
а) в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
б) при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
в) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
г) при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.

✅ Уважаемые работодатели!
Более подробную информацию можно получить по телефону отдела организационной и контрольной работы министерства труда и занятости населения Воронежской области +7(473) 212-70-70.

#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости

Вступай в ряды Zащитников Родины!

📌 Единовременная выплата в размере 905 тыс. рублей
📌 Статус ветерана боевых действий
📌 Социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей

Подробности на сайте https://vk.cc/cunoYG или по тел.: 122