Минтруд разрабатывает поправки в ТК РФ о самозанятых

Минтруд планирует расширить Трудовой кодекс РФ новыми формами занятости, которые связаны с трудовой деятельностью в цифровых экосистемах.

В данном случае, Минтруд разрабатывает поправки, направленные на повышение социальных гарантий самозанятых, среди которых нередко встречаются водители такси, курьеры, репетиторы, частные мастера и т.д.

Дело в том, что оформление статуса самозанятого не выступает полноценной формой отношений между исполнителем и заказчиком услуг, не предоставляет социальных гарантий, а предполагает только специальный налоговый режим.

Такие положения самозанятых и послужили поводом разработать механизмы, позволяющие им брать ежегодные отпуска, листы нетрудоспособности, либо декретные выплаты.

#самозанятые #минтруд #трудовойкодекс

Минтруд предложил объединить ПФР и ФСС в одну структуру

Министерство труда РФ предлагает объединить Пенсионный фонд и Фонд социального страхования в один Социальный фонд РФ.

Новая структура получит организационно-правовую форму внебюджетного фонда - некоммерческой организацией, исполняющей функции по социальной поддержки и обязательному социальному страхованию. А вопросы по развитию фонда будет решать наблюдательный совет.

После объединения структур, Минтруд установит единый тариф с общим порогом взнособлагаемой базы для уплаты взносов на пенсионное страхование, страхование на время нетрудоспособности и страхования в связи с материнством. Таким образом, работодатель будет перечислять в Фонд ту же сумму, что и сейчас, но единым платежом.

Также объединение Фондов в одну структуру позволит запустить единую цифровую платформу в сфере социальной защиты. Она будет использоваться для предоставления гражданам большинства социальных услуг в режиме «одного окна».

#пфс #фсс #минтруд #страхование

В 2023 году материнский капитал будет проиндексирован по уровню фактической инфляции

Индексация произойдет с 1 февраля.

Размер материнского капитала составит:
1. на первого ребенка 589,5 тысяч рублей (что на 65 тыс. руб. больше, чем в 2022 году);
2. на второго – 779 тысяч рублей (что на 85,9 тыс. руб. больше, чем в 2022 году).

Если семья уже оформляла маткапитал на первого ребенка, то размер выплаты на второго ребенка составит 189,5 тыс. руб., что на 20,9 тыс. руб. больше, чем в 2022 году.

Напомним, по поручению Президента, начиная с 2022 года размер материнского капитала индексируется ежегодно с 1 февраля исходя из фактического уровня инфляции за предыдущий год. Общий объем средств на предоставление маткапитала запланирован в проекте бюджета Социального фонда на 2023 год в сумме 550,7 млрд рублей.

Источник

#маткапитал #минтруд

👦🏻👧🏼В Минтруда предложили считать многодетными семьи с тремя детьми

По мнению Министерства труда, нужно определить единый подход к установлению статуса, гарантии многодетным семьям и четко их закрепить.

Министерство считает, что правильно установить, что многодетная семья – это семья, которая воспитывает трех и более несовершеннолетних детей, включая детей, которые находятся под опекой. Такой подход является довольно обоснованным.

Также право расширять по своему усмотрению категории семей, относящихся к многодетным, должны получить субъекты РФ.

#минтруд #семья

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году

Напоминаем! Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:

🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2024 году. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь

🏝️💼 Отдыхать-не работать

Минтруд разъяснил как рассчитывать период неиспользованного отпуска для выплаты компенсации при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан.

При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска их округление законодательством не предусмотрено. Однако организация может округлить дробное количество таких дней, но только в пользу работника.

Количество дней неиспользованного отпуска определяется в следующем порядке:

🔸 Определяется стаж работника (в полных месяцах).

🔸Определяется количество дней положенного отпуска в соответствии со стажем.

🔸 Из полученного числа вычитается количество дней отпуска, которые сотрудник уже потратил.

#минтруд #отпуск #компенсация

👨🏼‍💻💵В России предложили создать программу поддержки для IT-специалистов

ФГБУ «ВНИИ труда», институт, подведомственный Минтруду, предложил дополнительные льготы, которые поспособствуют возвращению части эмигрировавших IT-специалистов.

Среди мер авторы предлагают:

✅восстанавливать вернувшихся релокантов на работе или помогать им в поиске нового места;

✅предоставлять вернувшимся релокантам психологическую помощь, временное жилье и материальные пособия;

✅создать более благоприятные условия для работы в IT-сфере: поддерживать стартапы и инвестировать в инновационные проекты;

✅улучшать условия работы в компаниях на корпоративном уровне, в том числе увеличивать зарплаты и предоставлять льготы.

✅разрабатывать программы для комплексного содействия адаптации иммигрантов и получения ими доступа к работе в отрасли (для привлечения иностранных специалистов).

#минтруд #it #льготы #релокация