ВС разобрался, как оплачивается неотгулянный отпуск
Верховный суд рассмотрел спор между сотрудницей и работодателем об оплате неиспользованных за прошлые годы отпускных дней. Так, при увольнении из УФСИН женщина обратилась к работодателю с просьбой о выплате компенсации за накопившиеся в течение 10 лет неиспользованные отпускные дни. Получив отказ, она обратилась в суд. Основная проблема при рассмотрении дела заключалась в том, что у работодателя отсутствовали документы подтверждающие использование отпуска сотрудницей, т.к. сроки их хранения за прежние годы истекли.
Основная мысль Верховного суда - сотрудникам органов нельзя заменять отпуск компенсацией, кроме случаев, когда речь идет об увольнении. Отпуск должны предоставить в течение календарного года по плану, кроме тех, кому по закону можно соединять отпуск за два года. Контролирует это кадровая служба. А сам по себе факт отсутствия сведений об отпусках не говорит, что их не было, подчеркнул Верховный суд.
Следует напомнить, что получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск можно только при увольнении. В период длящихся трудовых отношений "обналичить" отпуск нельзя. При этом в исключительных случаях отпуск или его часть можно перенести на следующий календарный год.
#отпуск
Верховный суд рассмотрел спор между сотрудницей и работодателем об оплате неиспользованных за прошлые годы отпускных дней. Так, при увольнении из УФСИН женщина обратилась к работодателю с просьбой о выплате компенсации за накопившиеся в течение 10 лет неиспользованные отпускные дни. Получив отказ, она обратилась в суд. Основная проблема при рассмотрении дела заключалась в том, что у работодателя отсутствовали документы подтверждающие использование отпуска сотрудницей, т.к. сроки их хранения за прежние годы истекли.
Основная мысль Верховного суда - сотрудникам органов нельзя заменять отпуск компенсацией, кроме случаев, когда речь идет об увольнении. Отпуск должны предоставить в течение календарного года по плану, кроме тех, кому по закону можно соединять отпуск за два года. Контролирует это кадровая служба. А сам по себе факт отсутствия сведений об отпусках не говорит, что их не было, подчеркнул Верховный суд.
Следует напомнить, что получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск можно только при увольнении. В период длящихся трудовых отношений "обналичить" отпуск нельзя. При этом в исключительных случаях отпуск или его часть можно перенести на следующий календарный год.
#отпуск
Минтруд предложил по-новому оплачивать отпуск при увольнении
Минтруд разработал изменения в Трудовой кодекс, которые уточняют нормы продолжительности рабочего времени, исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск при увольнении работника. Данные вопросы являются наиболее спорными и чаще всего являются предметом споров в судах РФ.
Так, в статью, в которой определяется, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, предлагается внести уточнение о нормальной продолжительности рабочего времени, а именно определив ее в 8 часов ежедневной работы, если не предусмотрено иное.
Касаемо отпуска, предлагается конкретизировать, что количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц рассчитывается путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 месяцев.
Проект также регулирует вопрос выплаты за неиспользованный отпуск. Так, работнику, проработавшему в рабочем году не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В остальных случаях работник получает пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Кроме этого, при исчислении стажа работы, дающего право на пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее 15 календарных дней, исключается из расчета, а остаток, составляющий 15 календарных дней и более, округляется до полного месяца.
#трудовойкодекс, #отпуск, #продолжительностьрабочеговремени
Минтруд разработал изменения в Трудовой кодекс, которые уточняют нормы продолжительности рабочего времени, исчисления продолжительности отпусков и реализации права на отпуск при увольнении работника. Данные вопросы являются наиболее спорными и чаще всего являются предметом споров в судах РФ.
Так, в статью, в которой определяется, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, предлагается внести уточнение о нормальной продолжительности рабочего времени, а именно определив ее в 8 часов ежедневной работы, если не предусмотрено иное.
Касаемо отпуска, предлагается конкретизировать, что количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц рассчитывается путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 месяцев.
Проект также регулирует вопрос выплаты за неиспользованный отпуск. Так, работнику, проработавшему в рабочем году не менее одиннадцати месяцев, подлежащих включению в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В остальных случаях работник получает пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Кроме этого, при исчислении стажа работы, дающего право на пропорциональный ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее 15 календарных дней, исключается из расчета, а остаток, составляющий 15 календарных дней и более, округляется до полного месяца.
#трудовойкодекс, #отпуск, #продолжительностьрабочеговремени
Дополнительная неделя отпуска за туризм в России?
Депутат Госдумы предложил дать гражданам, отдыхающим на территории России, дополнительную оплачиваемую неделю к ежегодному отпуску, если их купленная путевка (тур) продолжается не менее 14 дней.
По мнению депутата, такая инициатива поможет, как самим гражданам, так и туристическому бизнесу в России.
Предложение собираются направить на рассмотрение в Ростуризм.
А что Вы думаете о такой инициативе?
#госдума #отпуск #ростуризм
Депутат Госдумы предложил дать гражданам, отдыхающим на территории России, дополнительную оплачиваемую неделю к ежегодному отпуску, если их купленная путевка (тур) продолжается не менее 14 дней.
По мнению депутата, такая инициатива поможет, как самим гражданам, так и туристическому бизнесу в России.
Предложение собираются направить на рассмотрение в Ростуризм.
А что Вы думаете о такой инициативе?
#госдума #отпуск #ростуризм
🤡Штатные сотрудники Microsoft в США получат неограниченные отпуска
Объявление было сделано в электронном письме сотрудникам от Кэтлин Хоган, главного сотрудника Microsoft по персоналу, сегодня в памятке, - сообщает The Verge.
Microsoft называет свой неограниченный отпуск «дискреционным отпуском», который распространяться на всех наемных сотрудников в США.
Нововведение стартует с 16 января и это означает, что даже новым сотрудникам Microsoft больше не нужно сидеть в ожидании заслуженного отпуска, т.е. им не надо отрабатывать обязательное для этого время.
Сотрудники, у которых есть неиспользованный остаток отпуска, получат единовременную выплату в апреле.
Однако на этом сказка закончилась. Почасовым работникам в Microsoft не будет предложен неограниченный отпуск, равно как и сотрудникам за пределами США.
Microsoft заявляет, что законы США затрудняют предоставление неограниченного отпуска почасовым работникам, а те сотрудники, кто находится за пределами США, сохранят свои текущие отпускные из-за других законов и правил в других странах.
Окей, гугл, куда отправлять резюме?
#microsoft #отпуск
Объявление было сделано в электронном письме сотрудникам от Кэтлин Хоган, главного сотрудника Microsoft по персоналу, сегодня в памятке, - сообщает The Verge.
Microsoft называет свой неограниченный отпуск «дискреционным отпуском», который распространяться на всех наемных сотрудников в США.
Нововведение стартует с 16 января и это означает, что даже новым сотрудникам Microsoft больше не нужно сидеть в ожидании заслуженного отпуска, т.е. им не надо отрабатывать обязательное для этого время.
Сотрудники, у которых есть неиспользованный остаток отпуска, получат единовременную выплату в апреле.
Однако на этом сказка закончилась. Почасовым работникам в Microsoft не будет предложен неограниченный отпуск, равно как и сотрудникам за пределами США.
Microsoft заявляет, что законы США затрудняют предоставление неограниченного отпуска почасовым работникам, а те сотрудники, кто находится за пределами США, сохранят свои текущие отпускные из-за других законов и правил в других странах.
#microsoft #отпуск
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время:
- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- работнику – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
- работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф;
- супругам военнослужащих;
- ветеранам;
- работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;
- работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои - социалистического труда);
- работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;
- работникам в возрасте до 18 лет.
При этом график отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение.
#роструд #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Испании ввели отпуск во время месячных
Испания стала первой европейской страной, в которой женщины могут получить оплачиваемый отгул в случае болезненной менструации.
Длительность "менструального отпуска" по поправкам к закону о сексуальном и репродуктивном здоровье может быть от 3 до 5 дней.
Для получения отпуска необходимо предоставить работодателю справку от врача, который подтвердит наличие сильных менструальных болей.
Напомним, что подобная возможность уже давно есть у женщин в некоторых (преимущественно азиатских) странах - в Японии, Южной Корее, Вьетнаме, на Тайване и др.
Также в рамках пакета поправок предусмотрено, что в школах и тюрьмах Испании будут бесплатно предоставлять средства женской гигиены. А девушкам 16—17 лет разрешили делать аборт без согласия родителей.
#отпуск #испания
Испания стала первой европейской страной, в которой женщины могут получить оплачиваемый отгул в случае болезненной менструации.
Длительность "менструального отпуска" по поправкам к закону о сексуальном и репродуктивном здоровье может быть от 3 до 5 дней.
Для получения отпуска необходимо предоставить работодателю справку от врача, который подтвердит наличие сильных менструальных болей.
Напомним, что подобная возможность уже давно есть у женщин в некоторых (преимущественно азиатских) странах - в Японии, Южной Корее, Вьетнаме, на Тайване и др.
Также в рамках пакета поправок предусмотрено, что в школах и тюрьмах Испании будут бесплатно предоставлять средства женской гигиены. А девушкам 16—17 лет разрешили делать аборт без согласия родителей.
#отпуск #испания
🙄Всех с началом очередной рабочей недели!
Начнем ее сотдыха разъяснений Роструда о возможности совмещения работы и отпуска по уходу за ребенком?
Роструд разъяснил:
— совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком можно, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия;
— можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск;
— разделять отпуск указанным образом можно неограниченное количество раз.
Также Роструд напомнил, что формально любое рабочее время считается неполным, если его продолжительность меньше нормальной. Тем не менее судебная практика на протяжении ряда последних лет показывает, что далеко не во всех случаях установление работнику неполного рабочего времени гарантирует ему сохранение права на получение пособия.
#понедельник #роструд #отпуск
Начнем ее с
Роструд разъяснил:
— совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком можно, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия;
— можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск;
— разделять отпуск указанным образом можно неограниченное количество раз.
Также Роструд напомнил, что формально любое рабочее время считается неполным, если его продолжительность меньше нормальной. Тем не менее судебная практика на протяжении ряда последних лет показывает, что далеко не во всех случаях установление работнику неполного рабочего времени гарантирует ему сохранение права на получение пособия.
#понедельник #роструд #отпуск
Абхазия увеличила штраф за появление на улице в купальниках 😀
Внесенные правки в КоАП Абхазии повысили штрафы за появление за пределами пляжей в купальниках или обнаженном виде. Нарушители с 1 августа будут платить 6 000 руб. вместо 300 руб.
Отмечается, что под обнаженным видом понимается полное отсутствие одежды на теле человека либо отсутствие одежды на его торсе.
"Наличие большого количества отдыхающих и туристов существенно пополняет бюджет Абхазии, но нельзя забывать и о нашем национальном менталитете, о воспитании нашей молодежи в духе Апсуара (этический моральный кодекс)...", - сообщили в Парламенте.
#абхазия #отпуск #штраф
Внесенные правки в КоАП Абхазии повысили штрафы за появление за пределами пляжей в купальниках или обнаженном виде. Нарушители с 1 августа будут платить 6 000 руб. вместо 300 руб.
Отмечается, что под обнаженным видом понимается полное отсутствие одежды на теле человека либо отсутствие одежды на его торсе.
"Наличие большого количества отдыхающих и туристов существенно пополняет бюджет Абхазии, но нельзя забывать и о нашем национальном менталитете, о воспитании нашей молодежи в духе Апсуара (этический моральный кодекс)...", - сообщили в Парламенте.
#абхазия #отпуск #штраф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏝️💼 Отдыхать-не работать
Минтруд разъяснил как рассчитывать период неиспользованного отпуска для выплаты компенсации при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан.
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска их округление законодательством не предусмотрено. Однако организация может округлить дробное количество таких дней, но только в пользу работника.
Количество дней неиспользованного отпуска определяется в следующем порядке:
🔸 Определяется стаж работника (в полных месяцах).
🔸Определяется количество дней положенного отпуска в соответствии со стажем.
🔸 Из полученного числа вычитается количество дней отпуска, которые сотрудник уже потратил.
#минтруд #отпуск #компенсация
Минтруд разъяснил как рассчитывать период неиспользованного отпуска для выплаты компенсации при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан.
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска их округление законодательством не предусмотрено. Однако организация может округлить дробное количество таких дней, но только в пользу работника.
Количество дней неиспользованного отпуска определяется в следующем порядке:
🔸 Определяется стаж работника (в полных месяцах).
🔸Определяется количество дней положенного отпуска в соответствии со стажем.
🔸 Из полученного числа вычитается количество дней отпуска, которые сотрудник уже потратил.
#минтруд #отпуск #компенсация
🇹🇷🏖️ Отдых по системе ЗОЖ
В Турции предложили пересмотреть пакеты отдыха системы "Всё включено", убрав из них алкоголь или снизив его количество.
В 2023 году цены на отели в Турции стали выше, чем на многих других средиземноморских направлениях. На это повлияла как высокая инфляция в стране (порядка 50%), так и система "Всё включено", а точнее входящий в неё бесплатный алкоголь, облагающийся высокими налогами.
В качестве выхода из сложившейся ситуации предлагается ввести систему, аналогичную внедрённой на круизных лайнерах: алкоголь не следует включать в стоимость пакета, оставив возможность доплаты за него или покупки увеселительных напитков в баре.
#турция #отпуск
В Турции предложили пересмотреть пакеты отдыха системы "Всё включено", убрав из них алкоголь или снизив его количество.
В 2023 году цены на отели в Турции стали выше, чем на многих других средиземноморских направлениях. На это повлияла как высокая инфляция в стране (порядка 50%), так и система "Всё включено", а точнее входящий в неё бесплатный алкоголь, облагающийся высокими налогами.
В качестве выхода из сложившейся ситуации предлагается ввести систему, аналогичную внедрённой на круизных лайнерах: алкоголь не следует включать в стоимость пакета, оставив возможность доплаты за него или покупки увеселительных напитков в баре.
#турция #отпуск