Skolkovo School of Management
Приглашаем на прямой эфир «Бизнес-партнерство: от кризиса к стабильности» 🤝 25 июля в 12:00 эксперты программы «Тандемократия» Гор Нахапетян и Виктория Михайлова в коротком интенсивном формате расскажут, как преодолевать кризисы в партнерстве. Темы эфира:…
Друзья, запись прямого эфира «Бизнес-партнерство: от кризиса к стабильности» уже доступна по ссылке
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#управление_командами #предпринимательство
Спасибо всем, кто был с нами онлайн! Ставьте 🔥, если эфир был вам полезен.
#управление_командами #предпринимательство
YouTube
Как партнерства развиваются и проходят через кризисы
Программа о работе в партнерстве «Тандемократия»: https://clck.ru/3C6oJq
Эксперты программы «Тандемократия» Гор Нахапетян и Виктория Михайлова в коротком интенсивном формате рассказывают, как преодолевать кризисы в партнерстве.
Из онлайн-лекции вы узнаете:…
Эксперты программы «Тандемократия» Гор Нахапетян и Виктория Михайлова в коротком интенсивном формате рассказывают, как преодолевать кризисы в партнерстве.
Из онлайн-лекции вы узнаете:…
Особенности методики Objectives and Key Results (Цели и ключевые результаты), ее применение в разных индустриях и рекомендации по внедрению — в карточках от Павла Алферова, профессора бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, и Константина Хохрина, приглашенного эксперта по Адаптивной стратегии и OKR.
Подробнее
#управление_процессами #управление_командами
Подробнее
#управление_процессами #управление_командами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Один из главных вызовов для российской системы образования — несоответствие между ожиданиями работодателей и навыками выпускников. Сократить этот разрыв и наладить эффективную подготовку кадров поможет национальная модель компетентностей, формирование которой должно происходить с участием представителей образования, бизнеса и государства.
Компетентностная карта начинающего специалиста позволит не только синхронизировать потребности рынка с образовательными программами, но и решить ряд других задач:
• Сформировать единый подход к оценке и развитию компетенций;
• Развить практические навыки у студентов и выпускников;
• Повысить эффективность текущих программ и оптимизировать распределение ресурсов в образовательных учреждениях;
• Облегчить адаптацию специалистов к изменениям на рынке труда;
• Усовершенствовать профориентационную работу и сделать карьерный путь более понятным.
Как национальная модель компетентностей поможет выявлять таланты, какие навыки позволят специалистам сохранять устойчивость на рынке труда и что должны отражать цифровые профили учащихся, обсудили эксперты на завершающие пленарной сессии II ежегодной конференции #ВДЕЛЕ.
Ее итоги — в материале inTrend.
#экономика #управление_командами
Компетентностная карта начинающего специалиста позволит не только синхронизировать потребности рынка с образовательными программами, но и решить ряд других задач:
• Сформировать единый подход к оценке и развитию компетенций;
• Развить практические навыки у студентов и выпускников;
• Повысить эффективность текущих программ и оптимизировать распределение ресурсов в образовательных учреждениях;
• Облегчить адаптацию специалистов к изменениям на рынке труда;
• Усовершенствовать профориентационную работу и сделать карьерный путь более понятным.
Как национальная модель компетентностей поможет выявлять таланты, какие навыки позволят специалистам сохранять устойчивость на рынке труда и что должны отражать цифровые профили учащихся, обсудили эксперты на завершающие пленарной сессии II ежегодной конференции #ВДЕЛЕ.
Ее итоги — в материале inTrend.
#экономика #управление_командами
Бизнес-школа СКОЛКОВО - бизнес-образование, бизнес-обучение в Москве
Национальная модель компетентностей: поиск системы координат
Какими знаниями и умениями должны обладать специалисты, выходящие на рынок труда в индустриях–флагманах экономики России? Как стейкхолдерам совместно формировать национальную систему, направленную на приобретение учащимися актуальных компетенций и успешную…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллективы, участники которых слаженно взаимодействуют и дополняют друг друга, работают эффективнее и успешнее справляются с трудностями. О том, как улучшить взаимопонимание в команде с помощью Process Communication Model — в карточках от Виктории Михайловой, академического директора программы «Тандемократия», мастер-тренера PCM в России.
#управление_командами
#управление_командами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ситуация на российском рынке труда, где сегодня большинство компаний сталкиваются с кадровым голодом, мотивирует руководителей искать эффективные инструменты для повышения вовлеченности сотрудников. Одним из таких инструментов стала система OKR.
Подробнее — в карточках и на онлайн-интенсиве «OKR: как сфокусировать команду на общий результат». Старт — 11 ноября.
#управление_командами
Подробнее — в карточках и на онлайн-интенсиве «OKR: как сфокусировать команду на общий результат». Старт — 11 ноября.
#управление_командами
Тест: Эффективна ли коммуникация в вашей команде?
По данным нового большого исследования Школы СКОЛКОВО, которое представим совсем скоро, только 10% рабочих задач сотрудники выполняют без взаимодействия с коллегами.
При этом качество коммуникаций в коллективе влияет на:
‣ продуктивность,
‣ мотивацию,
‣ скорость принятия решений и тестирования идей,
‣ поддержание лояльности.
Как «плохие» коммуникации снижают эффективность бизнеса, подробно расскажем в материалах исследования.
А прямо сейчас можете узнать, как обстоят дела с коммуникацией в вашей команде.
Пройти тест
#маркетинг_коммуникации #управление_командами
По данным нового большого исследования Школы СКОЛКОВО, которое представим совсем скоро, только 10% рабочих задач сотрудники выполняют без взаимодействия с коллегами.
При этом качество коммуникаций в коллективе влияет на:
‣ продуктивность,
‣ мотивацию,
‣ скорость принятия решений и тестирования идей,
‣ поддержание лояльности.
Как «плохие» коммуникации снижают эффективность бизнеса, подробно расскажем в материалах исследования.
А прямо сейчас можете узнать, как обстоят дела с коммуникацией в вашей команде.
Пройти тест
#маркетинг_коммуникации #управление_командами
19 ноября в Центре событий РБК пройдет HR-форум «Управление персоналом: движущая сила бизнеса», партнером которого выступит Школа СКОЛКОВО.
Эксперты обсудят новые стратегии и решения в сфере HR: автоматизацию процессов, эффективный подбор и удержание сотрудников.
Регистрируйтесь и не забудьте заглянуть на сессию «Корпоративное образование: растим лучших», где директор департамента корпоративного обучения СКОЛКОВО Денис Конанчук поделится:
‣ Трендами, формирующими бизнес-повестку лидеров индустрий;
‣ Планами топ-менеджеров по развитию команд;
‣ Взглядом на значение саморазвития для руководителей.
#управление_командами
Эксперты обсудят новые стратегии и решения в сфере HR: автоматизацию процессов, эффективный подбор и удержание сотрудников.
Регистрируйтесь и не забудьте заглянуть на сессию «Корпоративное образование: растим лучших», где директор департамента корпоративного обучения СКОЛКОВО Денис Конанчук поделится:
‣ Трендами, формирующими бизнес-повестку лидеров индустрий;
‣ Планами топ-менеджеров по развитию команд;
‣ Взглядом на значение саморазвития для руководителей.
#управление_командами