О благотворительности лучше молчать или рассказывать? Есть разные мнения. Мы считаем, что лучше говорить открыто — потому что в сфере этой столько мифов и стереотипов, что легко запутаться.

К тому же само понятие благотворительности гораздо шире, чем его привыкли понимать. Это не только сборы в пользу фондов. А, например, развитие инклюзии. Или создание новых образовательных возможностей.

Одна из задач нашего сообщества — сделать так, чтобы хорошие дела стали полезной привычкой. Поэтому Лаборатория благотворительности Noôdome и инициатива «СКОЛКОВО. Pro bono» запустили серию встреч с лидерами некоммерческих организаций России.

Мы уже обсуждали темы бездомности и осознанного потребления. А на предстоящих встречах поговорим о сиротстве, онкологии у взрослых и бездомных животных.

И надеемся, что ответим себе и друг другу на любые вопросы — в том числе нестыдные. Тем более что стыдных здесь, конечно же, и не может быть.

21 сентября состоится главное деловое событие осени — День основания Школы СКОЛКОВО!

Тема этого года — «Человек и Машина» 🤖

Предлагаем вместе исследовать будущее цифровизации и поговорить о том, как искусственный интеллект меняет наш мир, затрагивая экономику, бизнес, образование и культуру.

В программе:
▪️ Панельные дискуссии с ведущими экспертами: руководителями высокотехнологичных компаний, футурологами, специалистами по цифровому развитию, предпринимателями и управленцами;
▪️ Мастер-классы и разбор кейсов по интеграции нейросетей в бизнес-процессы;
▪️ Экспертные доклады о современных технологиях;
▪️ Интеллектуальная игра с участием кинорежиссера, актера и телерадиоведущего Михаила Довженко.

Больше подробностей деловой и культурной программы Дня основания — совсем скоро. Следите за нашими обновлениями и регистрируйтесь здесь.

Последняя летняя подборка событий Школы СКОЛКОВО☀️ Обсудим, зачем интегрировать AI в корпоративную культуру, как креативные подходы трансформируют традиционные индустрии и что отличает OKR и KPI. А также приглашаем на главное деловое событие осени — День основания!

🗓️ 29 августа 10:30
Презентация программы «AIномика и цифровая культура: кейсы выпускников программы Digital Shift»
Эксперты проанализируют опыт внедрения AI в компаниях и сфокусируются не только на успешных примерах адаптации к новым технологиям, но и разберут основные ошибки и потенциальные барьеры.

🗓️ 30 августа 10:30
Презентация программы «Культурный код». Первые результаты
Елена Бондаренко, академический директор программы, расскажет, как креативные решения и культурные ценности могут привести к значительному росту и устойчивому развитию компании.

🗓️ 30 августа 11:00
Бизнес-завтрак «KPI vs OKR: когда команда приносит лучший бизнес-результат»
Павел Алферов и Константин Хохрин объяснят, как бизнесу создавать условия для эффективной работы команды и в каких случаях использовать те или иные методы и инструменты.

🗓️ 30 августа 11:00
Проект «Знакомство со СКОЛКОВО». Бизнес-завтрак на Кампусе
Поговорим о современном бизнес-образовании, посетим аудитории и пространства для развития и отдыха студентов Школы СКОЛКОВО, а также угостим завтраком с фирменными сколковскими сырниками.

🗓️ 3 сентября 18:00
Программа «Управление проектами: как правильно делать правильные вещи»
Участники сформируют собственный профиль управления проектом и пройдут путь от планирования, утверждения и запуска до реализации и завершения проекта.

🗓️ 3 сентября 19:00
Программа «Сила наших связей: как формировать свое окружение»
Вы сможете определить ваше позиционирование, сформировать стратегию построения социальных связей и снять барьеры в коммуникациях.

❗ День Основания Школы СКОЛКОВО
21 сентября

‼️ Программа Digital Shift
Старт 23 октября 9:00

Один из главных вызовов для российской системы образования — несоответствие между ожиданиями работодателей и навыками выпускников. Сократить этот разрыв и наладить эффективную подготовку кадров поможет национальная модель компетентностей, формирование которой должно происходить с участием представителей образования, бизнеса и государства.

Компетентностная карта начинающего специалиста позволит не только синхронизировать потребности рынка с образовательными программами, но и решить ряд других задач:

• Сформировать единый подход к оценке и развитию компетенций;
• Развить практические навыки у студентов и выпускников;
• Повысить эффективность текущих программ и оптимизировать распределение ресурсов в образовательных учреждениях;
• Облегчить адаптацию специалистов к изменениям на рынке труда;
• Усовершенствовать профориентационную работу и сделать карьерный путь более понятным.

Как национальная модель компетентностей поможет выявлять таланты, какие навыки позволят специалистам сохранять устойчивость на рынке труда и что должны отражать цифровые профили учащихся, обсудили эксперты на завершающие пленарной сессии II ежегодной конференции #ВДЕЛЕ.

Ее итоги — в материале inTrend.

#экономика #управление_командами